Средний уровень трудоустройства украинских беженцев в возрасте 20-64 лет в странах Европы на середину 2025 года составлял 57%, включая самозанятость и неформальную работу, что на 22 процентных пункта (п.п.) ниже сопоставимого показателя для граждан страны пребывания, говорится в опросе УВКБ ООН об интеграции украинских беженцев на рынок труда.
«Результаты значительно различаются: страны, граничащие с Украиной, как правило, фиксируют самые высокие уровни занятости, тогда как страны Западной Европы и Северной Европы демонстрируют значительно более низкие уровни, даже с учетом различий в профилях беженцев», – отмечается в документе, составленном на основе данных 6817 респондентов.
Согласно публикации, 3% тех, кому 20-64 года (или 5% от тех, кто работает), являются самозанятыми или предпринимателями.
Отмечается, что владение местным языком является одним из самых сильных предикторов занятости, а более длительный срок пребывания в стране пребывания также связан с улучшенным выходом на рынок труда.
Согласно данным, лидируют по уровню трудоустройства Эстония и Венгрия – соответственно 72% и 71%, за которыми следуют Великобритания (69%), Польша (68%), Болгария (67%), Чехия (66%), Нидерланды (64%).
Близкий к среднему показатель демонстрируют Испания (61%), Италия (58%), Литва (57%), Франция (53%), Румыния (50%), Молдова, Ирландия и Бельгия (по 46%).
Существенно более низкие показатели трудоустройства украинских беженцев, согласно опросу, в Швеции (43%), Финляндии (40%), Дании и Германии (по 39%), Норвегии (37%) и Швейцарии (29%).
«Однако проблема неполной занятости остается распространенной. Почти 60% работающих беженцев сообщают, что работают ниже своего уровня квалификации, и они почти в два раза чаще, чем граждане страны, занимают низкоквалифицированные работы», – констатируется в документе УВКБ ООН.
Согласно ему, среди беженцев с высшим образованием более трети работают на низкоквалифицированных профессиях по сравнению с 7% граждан страны пребывания. По мнению исследователей, это несоответствие между навыками, вероятно, является основной причиной 40% медианной разницы в заработной плате между беженцами и принимающими странами.
Отмечается также, что в отличие от уровня занятости, неполная занятость существенно не улучшается со временем, если учесть язык, отраслевую непрерывность, образование и препятствия на рынке труда, что свидетельствует о наличии структурных барьеров, требующих целенаправленного вмешательства.
По мнению УВКБ ООН, уменьшение разрывов в занятости и производительности труда приведет к существенным макроэкономическим выгодам: при достижении средних показателей по стране это может увеличить годовой рост ВВП до 0,7 процентного пункта в некоторых странах, особенно там, где численность беженцев велика, а разрыв в производительности значительный.
Среди других наблюдений исследования – взрослые в возрасте 50–64 лет имеют примерно на 10 п.п. меньшую вероятность трудоустройства по сравнению с теми, кто моложе. Мужчины на 7 п.п. чаще трудоустраиваются, чем женщины. Наличие профессионально-технического диплома увеличивает вероятность трудоустройства примерно на 5 п.п. по сравнению с теми, кто имеет только среднее образование. Но более высокие степени обеспечивают лишь ограниченные дополнительные преимущества — около 10 п.п. в целом — с незначительной разницей между степенями бакалавра и магистра.
Проживание с маленькими детьми в возрасте до 6 лет снижает вероятность трудоустройства на 11 п.п., что согласуется с другими исследованиями, которые определяют ограничения в уходе за детьми как важное препятствие.
В то же время проживание в одиночестве увеличивает вероятность трудоустройства на 8 п.п.
Неожиданно, проживание с пожилыми людьми (65+) связано с увеличением вероятности трудоустройства на 6 п.п., что свидетельствует о том, что большинство пожилых людей могут не нуждаться в интенсивном уходе со стороны членов домохозяйства, а скорее оказывать поддержку в выполнении домашних обязанностей.
Что касается языка, то респонденты, которые сообщают о хотя бы определенном знании местного языка, имеют на 13 п.п. больше шансов быть трудоустроенными, чем те, кто не знает его вообще или имеет только минимальные знания. Примечательно, что более высокий уровень владения языком, кажется, не дает дополнительных преимуществ, а это означает, что типы вакансий, доступные для украинских беженцев (преимущественно низкоквалифицированных), могут не требовать высокого уровня языковых знаний
В конце концов, как отмечается в исследовании, существует четкая связь между вероятностью трудоустройства и временем, прошедшим с момента прибытия. Хотя существенной разницы между прибытием в течение последних шести месяцев и в течение одного года не наблюдается, вероятность трудоустройства возрастает на 10 п.п. относительно базового уровня для тех, кто прибыл 1–2 года назад, на 14 п.п. в течение 2–3 лет назад и на 20 п.п. для тех, кто прибыл более трех лет назад.
Согласно обновленным данным УВКБ ООН, количество украинских беженцев в Европе по состоянию на 16 января 2026 года оценивалось в 5,349 млн (на 11 декабря – 5,311 млн), а в целом в мире – в 5,898 млн (5,860 млн).
В самой Украине, по последним данным ООН на конец 2025 года, 3,7 млн внутренне перемещенных лиц (ВПЛ) по сравнению с 3,340 млн на июль и 3,76 млн на апрель.
