В начале 2025 года рынок труда Германии демонстрирует устойчивость, несмотря на экономические вызовы, включая замедление роста ВВП и структурные изменения в промышленности. Тем не менее, сохраняются проблемы, такие как нехватка квалифицированных кадров, демографические изменения и сложности с интеграцией мигрантов.
Ключевые показатели на начало 2025 года
Общая занятость: По данным Федерального статистического управления Германии, в марте 2025 года численность занятых составила около 45,8 млн человек, что на 0,1% меньше по сравнению с мартом 2024 года.
Уровень безработицы: В марте 2025 года уровень безработицы составил 3,7%, увеличившись на 0,2 процентных пункта по сравнению с тем же месяцем предыдущего года.
Средняя продолжительность рабочей недели: Несмотря на высокий уровень занятости, среднее количество отработанных часов на одного работника снизилось до рекордно низкого уровня (исключая пандемийный 2020 год), что вызывает обеспокоенность по поводу продуктивности труда.
Востребованные профессии
В 2025 году в Германии сохраняется высокий спрос на специалистов в следующих областях:
Медицина: врачи, медсёстры, фармацевты.
Информационные технологии: разработчики программного обеспечения, специалисты по кибербезопасности, аналитики данных.
Строительство: инженеры, архитекторы, квалифицированные рабочие.
Образование: учителя, особенно в начальных школах и по техническим дисциплинам.
Сфера ухода: социальные работники, сиделки, особенно в условиях стареющего населения.
Дефицит кадров в этих секторах обусловлен как демографическими изменениями, так и недостаточным притоком квалифицированных специалистов.
Миграция играет ключевую роль в поддержании трудового потенциала Германии:
Численность иностранных работников: по состоянию на 2024 год, количество иностранных работников в Германии составило 6,3 млн человек, что почти вдвое больше, чем десять лет назад.
Основные группы мигрантов:
Украина: после начала конфликта в 2022 году, Германия приняла значительное количество украинских беженцев, многие из которых интегрируются в рынок труда.
Сирия, Турция, Афганистан: эти группы мигрантов активно участвуют в экономике, особенно в секторах с нехваткой рабочей силы.
Проблемы интеграции: несмотря на усилия по интеграции, мигранты сталкиваются с трудностями, включая признание квалификаций, языковые барьеры и ограниченный доступ к образовательным программам.
Средний уровень заработной платы
Средняя заработная плата: в 2025 году средняя брутто-зарплата в Германии составляет около 4 200 евро в месяц.
Минимальная заработная плата: с 2025 года минимальная почасовая ставка увеличена до 12,82 евро.
Отраслевые различия:
IT и технологии: высокий уровень заработной платы, отражающий дефицит квалифицированных кадров.
Медицина: зарплаты варьируются в зависимости от специализации и региона.
Строительство и уход: зарплаты остаются конкурентоспособными, особенно в условиях нехватки рабочей силы.
Прогнозы и вызовы
Германия сталкивается с рядом структурных вызовов на рынке труда:
Старение населения: по прогнозам, к 2035 году около 4,8 млн работников поколения бэби-бумеров выйдут на пенсию, что усилит дефицит рабочей силы.
Сокращение рабочих часов: среднее количество отработанных часов на одного работника снижается, что может негативно сказаться на общей производительности.
Интеграция мигрантов: необходимы дополнительные меры для эффективной интеграции мигрантов в рынок труда, включая признание квалификаций и языковую поддержку.
В ответ на эти вызовы, правительство Германии реализует программы по привлечению квалифицированных специалистов из-за рубежа, улучшению условий труда и стимулированию занятости среди женщин и пожилых работников.+
Джерело: http://relocation.com.ua/analysis-of-the-german-labor-market-at-the-beginning-of-2025-by-relocation/
