Цифровизация становится ключевым драйвером развития частной медицины в Украине, онлайн-запись, электронные истории болезни, телемедицинские консультации и автоматические напоминания формируют «новую культуру заботы», заявляют в Oxford Medical.
«Сегодня пациент хочет получить консультацию быстро и удобно. Онлайн-запись в два клика, результаты анализов в приложении, персонализированные планы лечения — это стандарт, без которого частная медицина больше не существует», — отметила медицинский директор киевского филиала Ангелина Мороз.
Компания также внедряет персонализированное сопровождение: администраторы и менеджеры выступают гидами для пациентов, а врачи остаются вовлечёнными на всех этапах — от диагностики до послеоперационного наблюдения.
Oxford Medical — сеть клиник, основанная в 2005 году, охватывает десятки городов Украины. В штате работают сотни специалистов. Компания делает ставку на цифровизацию, телемедицину и интеграцию с НСЗУ, развивая стандарты качественного сервиса и ориентируясь на потребности пациентов.
Шахта «Сухая Балка» (Кривой Рог Днепропетровской обл.), входящая в группу DCH Александра Ярославского, на шахте «Юбилейная» подготовила к добыче железной руды два новых блока.
Как сообщается в корпоративной газете DCH Steel в четверг, в начале сентября сдали в эксплуатацию блок 34-40 из месторождения «Главный» на горизонте -1420 м. Запас сырья в нем составляет 124,7 тыс. тонн со средним содержанием железа 60,15%. Этих объемов хватит на три месяца работы.
«Блок сдан по графику, подготовительные работы выполнены качественно с соблюдением технологических норм», — отметил главный инженер шахты «Юбилейная» Николай Пунтус.
Следующим производственным заданием для горняков «Юбилейной» стала подготовка производственной единицы 65-69 из пласта «Шурфа» на горизонте -1340 м с запасами рудного сырья 34 тыс. тонн. Среднее содержание железа в массиве составляет 59,29%. Подготовительные работы организованы с помощью самоходной техники.
Новый блок планируется ввести в эксплуатацию до конца сентября.
Рудник «Сухая Балка» — одно из ведущих предприятий горнодобывающей отрасли в Украине. Добывает железную руду подземным способом. В состав рудника входят шахты «Юбилейная» и им. Фрунзе.
Группа DCH в мае 2017 года приобрела рудник у группы Evraz.
Ваш пошаговый план
Индивидуальная траектория обучения. Гибкость и гибкость. Практический тренинг.
Адаптированное обучение делает английский личным. Оно не про правила в учебнике. Оно про ваши задачи, ваш график и ваши результаты. Так работают в «Business Language»
Это подход, когда программа подстраивается под Вас. Начинается с диагностики. Далее идет план, учитывающий уровень, цели и самые частые ошибки. Вместо универсального курса Вы получаете собственную траекторию развития. Каждое занятие имеет практическую цель.
Вы заняты. У Вас конкретные задачи. Нет времени на лишнюю теорию. Адаптированное обучение фокусирует энергию на реальных результатах. Нужно подготовиться к собеседованию — делаем mock-interview. Есть презентация — тренируем питч на английском. Это экономит время и повышает мотивацию.
План строится вокруг Ваших целей. Каждый этап измеряется. Нет лишних повторов. Вы развиваете именно то, что приносит результат. Это означает более быстрый прогресс и ощутимые изменения через 1-3 месяца.
Комбинация коротких онлайн-модулей, индивидуальных занятий и разговорной практики. Живые сессии для отработки реальных диалогов. Вы сами выбираете ритм. Программа подстраивается под рабочие часы.
Работа через кейсы, ролевые игры, симуляции. Одно дело — читать правила. Другое — проговаривать трудные фразы в сценарии переговоров. Обратная связь от преподавателя фиксирует слабые места и дает конкретные упражнения для исправления.
Платформы и искусственный интеллект полезны для повторения, анализа произношения и отслеживания прогресса. Они делают рутину более эффективной. Но алгоритм без педагога — только приложение. Лучший результат дает сочетание технологий с живым преподавателем, который знает контекст Вашей работы.
3-минутные «питч-репетиции». Ежедневно говорите краткое описание проекта вслух.
Ролевые сценарии. Раз в неделю отрабатывайте стандартные рабочие диалоги.
Микрозадания на словарь. 5 новых слов в контексте каждый день. Вернитесь к ним через 3 дня.
Экспресс-произношение. 10 минут ежедневно с записью и анализом ошибок.
Собираются рабочие кейсы. На их основе создаются модули переговоров, презентаций и переписки. Инструктор персонализирует задания для каждого участника. Команда получает короткие домашние упражнения для закрепления. Результат: более быстрое внедрение стандартов коммуникации и меньше ошибок в деловой переписке.
Иллюзия «автоматического прогресса». Просто установить приложение — мало. Нужно педагогическое сопровождение.
Неправильные метрики. Измеряйте практические результаты, а не только количество пройденных упражнений.
Перегрузка. Лучше регулярные короткие упражнения, чем редкие длинные сессии.
Вы начинаете говорить быстрее. Меньше волнуетесь на собеседованиях. Легче готовите презентации. Английский перестает быть абстрактным навыком. Он становится инструментом, который помогает достигать целей.
Адаптированное обучение не обещает чуда за ночь. Оно дает инструменты. И требует системности. Если Вы готовы инвестировать время, оно вернет его с прибылью ????
Подготовлено ENGLISH.KH.UA
Рынок частной медицины в Украине продолжает демонстрировать рост, несмотря на войну и экономические вызовы. По словам экспертов, частный сектор всё активнее конкурирует с государственными учреждениями, формируя новые стандарты качества и сервиса.
«Мы видим, что украинцы стали больше инвестировать в здоровье. Если в 2000-х частная медицина воспринималась как дополнение к государственным больницам, то сейчас это полноценная альтернатива», — отметила директор сети Oxford Medical Татьяна Сидорова.
По данным Pro-Consulting, до войны доля частной медицины составляла около 10–15%. Однако пандемия COVID-19, а затем и военные условия ускорили трансформацию. Развитие телемедицины, расширение сетей в спальных районах и появление узкоспециализированных направлений стали ключевыми факторами укрепления позиций рынка.
Oxford Medical — крупнейшая сеть многопрофильных медицинских центров в Украине, основанная в 2005 году. Сеть объединяет десятки филиалов в разных регионах, предоставляя полный спектр медицинских услуг: от амбулаторного приёма и лабораторной диагностики до хирургии, стоматологии и стационарной помощи.
Девелоперская компания Alliance Novobud сообщает о важном событии — клубному дому Illinsky House присвоен адрес: г. Киев, Подольский район, улица Набережно-Крещатицкая, 21.
Это знаковый этап в развитии проекта, ведь отныне Illinsky House не только архитектурная доминанта Подола, но и полноценная часть города с собственным адресом на карте Киева. Для команды компании и будущих жителей это событие символизирует завершение большой работы и начало новой жизни в доме.
В июле 2024 года Illinsky House стал лучшим проектом клубного дома в Киеве по версии UKRAINE HERITAGE AWARDS 2024. Награждение победителей премии состоялось в рамках Конгресса INVEST IN UKRAINE.
Illinsky House — это современное клубное пространство, сочетающее приватность, комфорт и элегантность с неповторимой атмосферой исторического Подола. Очень скоро квартиры наполнятся теплом новых семейных историй, создавая особую атмосферу дома в самом сердце Киева.
https://drive.google.com/file/d/17KjyRn-Ojb3Z0Caxc0LFWG75zFIAnSMc/view?usp=sharing
В клубном доме еще доступно небольшое количество разноплановых квартир и паркомест в двухуровневом подземном паркинге. Это уникальная возможность для тех, кто ценит качественную недвижимость в престижном районе столицы.
Ознакомиться с предложениями можно в офисе продаж Alliance Novobud, который находится в ТРЦ Gulliver, 4 этаж. Эксперты по недвижимости ответят на все вопросы по клубному дому и помогут выбрать лучшее решение для вашей инвестиции в будущее.
Телефон офиса продаж: +38 (044) 344 06 93
Подробнее: https://illinsky.com/
Alliance Novobud, Illinsky House, UKRAINE HERITAGE AWARDS 2024
Глобальный рынок труда уже давно не имеет границ. Украинские специалисты все чаще проходят собеседования в международные компании, где рабочим языком является английский. И даже если Вы — суперспециалист в своей сфере, без умения четко и уверенно изъясняться на английском шанс получить работу резко снижается.
Английский на собеседовании — это не про идеальную грамматику. Это о том, поймет ли рекрутер или технический интервьюер, как Вы мыслите, умеете ли объяснить свои решения, способны ли взаимодействовать с международной командой.
В этой статье мы разберем:
чем отличаются HR и технические интервью;
какие навыки английского важны именно для собеседований;
как отвечать на типичные вопросы;
какие слова и фразы помогут звучать уверенно;
как готовиться, чтобы не выглядеть растерянно.
HR-собеседование — это первый барьер. Здесь проверяют не только английский, но и софт-скиллы: коммуникацию, мотивацию, способность вписаться в команду.
1. Расскажите мне о себе.
2. Какие ваши сильные и слабые стороны?
3. Почему вы хотите работать в нашей компании?
4. Опишите трудность, с которой вы столкнулись на работе, и как вы с ней справились.
5. Где вы видите себя через пять лет?
Здесь важно не зазубрить готовые ответы, а иметь структуру. Например:
Кратко: кто Вы, какой опыт имеете.
Конкретика: пример из жизни или работы.
Завершение: положительный вывод.
Пример:
«Одна из моих сильных сторон — адаптивность. Например, когда в прошлом году моя команда перешла на совершенно новый инструмент, я быстро освоила его и помогла другим влиться в систему. Я верю, что этот навык поможет мне плавно интегрироваться в новые проекты».
Здесь главное — доказать, что Вы умеете решать задачи. Но английский нужен, чтобы объяснить логику:
как Вы подошли к проблеме;
почему выбрали именно этот алгоритм или технологию;
как работает Ваше решение.
IT: решить алгоритмическую задачу и объяснить ход мыслей на английском.
Инженерия: описать процесс, который Вы оптимизировали.
Маркетинг: презентовать кейс, где стратегия дала результат.
Здесь работает формула Problem → Solution → Result.
«Проблема была в медленной производительности запросов. Я оптимизировал индексы базы данных, что сократило время выполнения с 15 секунд до 2. В результате система смогла обрабатывать больше пользователей одновременно.»
1. Лексика профессиональной сферы. Вы должны свободно оперировать терминами своей специальности.
2. Устойчивые фразы для HR-вопросов. Чтобы не теряться и начинать ответ уверенно.
3. Умение перефразировать. Если забыли слово — объяснить другим способом.
4. Произношение. Не акцент, а понятность.
5. Темп речи. Спокойный и ровный, без суеты.
Я бы описал себя как…
Одной из моих ключевых сильных сторон является…
В настоящее время я сосредоточен на улучшении…
Что меня волнует в этой роли — это…
Меня мотивируют возможности…
Главной задачей было…
● Я решил подойти к ней путем…
Мое решение было основано на…
● Это привело к…
Если бы у меня было больше времени, я бы улучшил его путем…
1. Отвечают слишком коротко. На вопрос «Расскажите мне о себе » говорят: «I am a developer with 5 years of experience » — и точка. Надо хотя бы 2-3 предложения с деталями.
2. Переводят дословно с украинского. Получаются странные фразы вроде «I have such experience » вместо «I have experience in…».
3. Сосредотачиваются на грамматике. Это отвлекает. Рекрутерам важнее понять суть.
4. Чрезмерная скромность. Английская культура позволяет говорить о достижениях прямо.
1. Составьте список типичных HR и технических вопросов.
2. Пропишите свои ответы. Не зубрите, а делайте заметки-опоры.
3. Запишите себя на диктофон. Вы услышите, где путаетесь и какие слова «застревают».
4. Найдите партнера или преподавателя. Ролевые игры «интервью» — лучшая тренировка.
5. Пройдите несколько фейковых собеседований. Даже с AI-агентом или другом.
Секрет прост: не исправляйте себя посреди фразы. Если сделали ошибку — закончите мысль. Рекрутер поймет смысл.
Важнее — энергия, уверенность, ясность объяснений.
Фразы, которые спасают, если застряли:
Let me rephrase that.
What I mean is…
Не могли бы вы уточнить вопрос?
Это хороший вопрос, дайте мне подумать секунду.
У вас есть 3-4 предложения для Tell me about yourself.
Готовые ответы на «сильные и слабые стороны».
Примеры проектов с четкой структурой (Problem → Solution → Result).
Лексика Вашей профессии на английском языке.
Запасные фразы на случай «забыл слово».
Английский на собеседовании — это не про идеальную грамматику. Это о способности донести мысль четко и уверенно. Поэтому, подготовка к собеседованию на английском очень важна. Если Вы будете знать базовые ответы, натренируете профессиональную лексику и отрепетируете ситуацию интервью хотя бы несколько раз — у Вас будет огромное преимущество.
Каждое собеседование — это тренировка. Даже если не получите оффер, следующее пройдет легче. А с правильной подготовкой английский перестанет быть барьером и станет Вашим оружием.
Подготовлено ENGLISH.KH.UA
