Рынок жилой недвижимости Израиля в 2024–2025 годах демонстрирует противоречивую динамику: после периода роста цен и повышенной активности в постковидные годы рынок столкнулся с падением количества сделок и снижением интереса со стороны иностранных покупателей.
Согласно данным Центрального бюро статистики Израиля, в июне 2025 года число сделок с жильем снизилось до минимума за последние 20 лет.
Особенно заметно уменьшилась активность иностранных инвесторов — на 37% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а чистые покупки сократились на 42%.
Средняя стоимость жилья во втором квартале 2025 года составила 2,27 млн шекелей (около $672 тыс.), что на 2,5% ниже показателя годом ранее. С учетом инфляции падение составило 5,6%, что стало крупнейшим снижением с 2007 года. При этом в годовом измерении цены в среднем выросли на 5,1%. В отдельных крупных центрах зафиксировано снижение: в Тель-Авиве на 4,2%, в Иерусалиме на 0,5%.
Несмотря на сравнительно небольшую долю в общем объеме сделок, иностранные покупатели продолжают оказывать заметное влияние на рынок. В 2024 году они приобрели около 1,9 тыс. объектов жилья, что на 50% больше, чем годом ранее. При этом иностранцы внесли около 432 млн шекелей в виде налога на инвестиционные объекты недвижимости, что составило 15% от всех поступлений по этому налогу при их доле в сделках около 10%.
Наиболее активными группами иностранных покупателей остаются граждане США, Франции, России и Украины, также отмечается интерес со стороны инвесторов из Канады и Великобритании. Большая часть иностранных сделок фиксируется в Иерусалиме, на который приходится около 55% покупок, а также в Тель-Авиве и прибрежных районах. Эксперты отмечают, что иностранцы приобретают преимущественно дорогую недвижимость, что поддерживает премиальный сегмент рынка. В то же время массовый сегмент продолжает корректироваться под влиянием высокой стоимости жилья и снижения доступности для местного населения.
По прогнозам, по итогам 2025 года доля иностранных покупателей составит 6–8% от всех сделок, а дальнейшая динамика цен будет зависеть от соотношения спроса и предложения на ключевых рынках страны.
«Хотя общий интерес к израильскому рынку остаётся высоким, многие иностранцы сейчас сдерживаются из-за высоких ставок и нестабильности — часть наблюдаемых сделок происходит не сразу, а как «резерв» безопасности», — говорит агент недвижимости Kim Bash.
KSG Agro начал новый этап программы трудоустройства переселенцев (внутренне перемещенных лиц) на свинокомплексе в Днепропетровской области. Об этом сообщила пресс-служба компании.
В начале осени 2025 года начата реализация нового этапа программы трудоустройства вынужденных внутренних переселенцев (ВПЛ) из прифронтовых и зон боевых действий на предприятиях, входящих в состав KSG Agro, в первую очередь – на свинокомплексе в Днепропетровской области. В связи с расширением производства и созданием новых рабочих мест агрохолдинг активизирует привлечение переселенцев. Ранее, в рамках программы за время полномасштабной войны, работу на свинокомплексе уже получили 24 человека. Но теперь задействован именно системный подход, ориентированный на трудоустройство тех, кто вынужденно покинул свои дома на Востоке страны.
По словам директора по персоналу KSG Agro Ирины Паливоды, все работники из числа ВПЛ за счет агрохолдинга обеспечиваются комфортабельным современным служебным жильем со всеми удобствами в месте расположения свинокомплекса, необходимой спецодеждой, доставляются на работу транспортом компании и получают бесплатное питание в столовой свинокомплекса в течение рабочего дня.
При необходимости, параллельно с работой, работники-переселенцы проходят бесплатное обучение с учетом профессиональной специфики от лучших опытных профессионалов свинокомплекса. При этом зарплата новых сотрудников предприятия, трудоустроенных в рамках программы, выше рыночной.
Программа трудоустройства ВПЛ KSG Agro постепенно приобретает все большие масштабы и популярность среди переселенцев, которые уже трудоустраиваются на свинокомплекс целыми семьями. Так, недавно была принята на работу целая семья, эвакуированная из Покровска в Донецкой области – города, который находится на передовой и в настоящее время в значительной степени разрушен, что лишило его жителей возможности получения даже базовых коммунальных услуг.
В настоящее время KSG Agro в рамках программы трудоустройства переселенцев наиболее заинтересован в привлечении на работу операторов свинотоварного комплекса, ветеринарного врача, техников по искусственному осеменению свиней, дезинфекторов и специалистов технической службы (электрики, слесари-ремонтники, водители с опытом работы на грузовых авто, операторы-энергетики для КГУ и т.д.).
Агрохолдинг также приглашает специалистов комбикормового завода (мастера по ремонту технологического оборудования, электрики, слесари-ремонтники, укладчики сырья и комбикормов и др.).
«Программа трудоустройства ВПЛ не только полностью соответствует стратегии социальной ответственности нашего агрохолдинга, которая в военный период заключается в обеспечении продовольственной безопасности страны и поддержке украинцев, но и позволяет нам пополнять кадровый состав профессионалами дефицитных специальностей, — комментирует председатель Совета директоров KSG Agro Сергей Касьянов. – У нас уже есть положительный опыт закрытия вакансий с помощью переселенцев, поэтому уверен, что в ближайшее время количество трудоустроенных нами ВПЛ будет расти в геометрической прогрессии».
В период с 1 января 2024 г. по 30 июня 2025 г. агрохолдинг KSG Agro уплатил 88,2 млн грн налогов и сборов. Об этом сообщила пресс-служба компании.
Хозяйства, входящие в состав агрохолдинга KSG Agro, за 1,5 года — с 1 января 2024 г. по 30 июня 2025 г. — в совокупности уплатили в бюджеты разных уровней 88,2 млн грн налогов и сборов. При этом за этот период налоговые поступления в государственный бюджет Украины составили 56,4 млн грн, в местные бюджеты — 5,5 млн грн, налоги, связанные с работниками — 26,3 млн грн.
В общую сумму уплаченных налогов вошли:
• взносы в государственный бюджет Украины — НДС и налог на прибыль,
• в местные бюджеты — налог на имущество, аренда/пользование имуществом, местные займы,
• налоги, связанные с работниками — налог на доходы физических лиц, военный сбор и единый социальный взнос.
«Обеспечивая стабильную работу предприятий нашего холдинга в военный период, мы вносим свой вклад в продовольственную безопасность страны, — комментирует председатель Совета директоров KSG Agro Сергей Касьянов. — Считаем очень важным, как бы сложно ни было, стабильно и в полном объеме выполнять свои налоговые обязательства, своевременно — обеспечивая поступления в бюджеты всех уровней. Кроме уплаты налогов, свою социальную миссию видим в активном сотрудничестве с военными администрациями в местах присутствия на Днепропетровщине с целью постоянной системной помощи Силам обороны Украины, а также региональным медицинским учреждениям».
Как сообщает Сербский Экономист , Экономика Испании во втором квартале 2025 года увеличилась на 0,8% по сравнению с предыдущими тремя месяцами, согласно окончательным данным национального статистического агентства INE. Повышение ВВП по сравнению с аналогичным периодом прошлого года составляет 3,1%.
Потребительские расходы в Испании в апреле-июне выросли на 0,8% по сравнению с предыдущим кварталом, капиталовложения бизнеса — на 1,8%, государственные расходы — на 0,1%.
Экспорт товаров и услуг повысился на 1,3%, импорт – на 1,6%.
Промышленное производство увеличилось на 0,9%, сектор услуг продемонстрировал повышение на 1%, строительная отрасль – на 2,3%.
В первом квартале ВВП страны вырос на 0,6% в поквартальном сравнении и на 2,8% – в годовом.
Глобальный разрыв в защите от киберрисков составляет $0,9 трлн, при этом застрахованные убытки покрывают лишь 1% экономических потерь от киберинцидентов. Об этом говорится в отчете «Усиление кибербезопасности: ключевые показатели для политиков» подготовленном страховой группой Zurich вместе с Альянсом киберугроз и Институтом CyberGree и опубликованном на сайте Zurich.
В нем есть призыв к внедрению стандартизированных национальных показателей кибербезопасности.
Как отмечается, отчет опирается на надежные количественные данные для улучшения стандартов и передового опыта. Хотя такие организации, как ENISA и CISA, устанавливают рамки на корпоративном уровне, национальные показатели для принятия политических решений практически отсутствуют.
В новом отчете Zurich представлены шесть ключевых показателей и институциональная основа для правительств, чтобы помочь уточнить национальные киберриски, укрепить устойчивость и обеспечить принятие обоснованных политических решений. В частности, создание Национальных бюро киберстатистики — специализированных учреждений для сбора этих показателей — обеспечит последовательную отчетность об инцидентах, отслеживание угроз и устойчивости, публикацию ключевых анализов и оценку эффективности регулирования безопасности. Эти бюро также могут поддерживать наднациональный орган для обобщения результатов, что позволит осуществлять более глубокое глобальное сравнение и понимание развивающихся угроз.
Женщины становятся все более заметными в цифровом мире, поэтому пришло время заявить о себе с еще большим размахом. Образовательная программа Women in Tech 2025 от Huawei Ukraine, WiT и WoMo при поддержке МОН Украины уже началась, но еще можно присоединиться. Каждая участница, которая зарегистрируется сейчас, получит доступ к архиву предыдущих занятий и сможет присоединиться к следующим модулям в реальном времени.
В этом году проект объединяет 2000+ украинок, которые стремятся освоить цифровые профессии, запустить собственный бизнес и заявить о себе в мире технологий. В программе 8 модулей, 30+ спикеров, 30+ часов обучения с менторской поддержкой и финальными питчингами. Опыт, возраст и уровень компетенций участниц не имеют значения, главное — желание действовать.
Программа Women in Tech — часть глобальной инициативы Huawei — уже третий год подряд вдохновляет и обучает украинок покорять диджитал-среду, развивать свой онлайн-бизнес и творить изменения вокруг себя. С 4 сентября по 30 октября участницы погружаются в мир диджитал-индустрии — от первых шагов в цифровом мире до создания дорожной карты, как построить онлайн-бизнес.
К участию приглашаются: украинки за рубежом и в Украине, студентки, мамы в декрете, предпринимательницы, женщины, которые работают или находятся в творческом поиске — все, кто мечтает о собственном деле или новой карьере в сфере технологий.
Почему стоит присоединиться сейчас:
Архив уже пройденных материалов открыт для проработки зарегистрированным участницам, а интересные модули и актуальные воркшопы в реальном времени еще впереди.
Комплексное обучение — от понимания себя в цифровом мире до создания и реализации собственной идеи.
Знание актуальных тем 2025 года — green energy, кибербезопасность, безбарьерность, гендерное равенство, диджитал-тренды.
Сообщество, менторская поддержка и возможности для роста.
Возможность овладеть актуальными цифровыми навыками по дизайну, программированию, маркетингу, работе с АI и продвижению в соцсетях, которые востребованы на рынке.
Доступ к грантам — шаблоны, советы экспертов и поддержка при подаче заявок по программам, в фокусе которых женщины, начинающие собственное дело.
Модули программы Women in Tech 2025
1. Начни карьеру в диджитале — старт в цифровой сфере, первые шаги для поиска работы, понимание своих сильных сторон.
2. Обзор профессий в диджитале — основные специальности, перспективные направления, выбор сферы по интересам.
3. Тренды и тенденции в диджитале — актуальные технологии, новые платформы, влияние AI на рынок.
4. Психологические аспекты карьерного роста — управление эмоциями, стрессоустойчивость, мотивация.
5. Женское лидерство — роль женщин в бизнесе, стратегии влияния, преодоление барьеров.
6. ДиджиталDigital-инклюзия — доступность технологий, безбарьерность, привлечение различных групп.
7. Начало собственного бизнеса и грантовая поддержка — бизнес-план, поиск финансирования, подача на гранты.
8. Диджитал-трансформация и ее влияние на бизнес — автоматизация процессов, аналитика, адаптация к изменениям.
Среди спикеров и менторов:
Tony Cao, СЕО Huawei Ukraine;
Роксолана Швадчак, генеральный директор директората цифровой трансформации МОН;
Оксана Заболотная, соучредительница ОО Women in Tech Ukraine, маркетинговый директор Qubit Labs;
Ива Козловская, соучредительница ОО Women in Tech Ukraine;
Евгения Ивахненко, CSO Huawei Ukraine;
Анна Циценко, руководительница коммуникационного отдела Союза украинских предпринимателей;
Марта Левченко, основательница международного центра «Город добра» и благотворительного фонда «Я будущее Украины»;
Валерия Кушнерчук, исполнительный директор Союза Diia.City.Union;
Маргарита Куприцюк, главный исполнительный директор «Информационные технологии Украины»;
Алексей Веретельник, руководитель Академии Atmosfera;
Юлия Смойловская, Co-Founder Results Elevator;
Анна Панченко, Project manager Women in Tech Ukraine;
Никяра Пурамбетова, Founder & CEO Modest Beauty Corp;
Наталья Трубникова, Co-founder Go Global Today;
Денис Грищенко, управляющий партнер «Солекс Групп»;
Натали Новгородская, соучредитель UpPro School;
Наталья Зуб, технический директор и совладелец Sprout Dynamics,
и другие спикеры — представители государства и бизнеса.
Срок программы: 4 сентября — 30 октября 2025 года.
Участие бесплатное по предварительной регистрации. Предусмотрен перевод на жестовый язык.
Регистрация и детали: по ссылке.
Об организаторах
Huawei — мировой технологический лидер, инициатор глобальной программы Women in Tech.
WiT Ukraine — сообщество, развивающее цифровые возможности для женщин.
WoMo — ведущее женское бизнес-медиа в Украине.
Интерфакс-Украина — официальный информационный партнер программы.
