Индия подтвердила свою поддержку всеобъемлющего, справедливого и устойчивого мира в Украине в соответствии с международным правом и Уставом ООН, включая уважение территориальной целостности и суверенитета, заявил посол Индии в Украине во время приема в Киеве по случаю 77-го Дня Республики Индии.
Выступая в присутствии заместителя министра иностранных дел Украины Александра Мищенко, посол отметил, что Индия поддерживает «практическое взаимодействие всех заинтересованных сторон», и привел слова премьер-министра Нарендры Моди: «Это не эпоха войны».
Посол также подчеркнул, что Индия остается одним из основных торговых партнеров Украины, несмотря на продолжающийся конфликт, и что индийские компании «будут рады сыграть роль в восстановлении и реконструкции Украины», указав на потенциальное сотрудничество в сфере цифровой публичной инфраструктуры, производства, зеленой энергетики и новых и перспективных технологий.
Согласно речи, Индия продолжит гуманитарную помощь и планирует профинансировать проект стоимостью $1,5 млн по модернизации хирургического центра Збаражской центральной больницы в Тернопольской области в рамках проектов High Impact Community Development Projects.
Посол также отметил рост интереса к индийской культуре и языку в Украине и отметил, что двусторонняя программа культурного сотрудничества обеспечивает рамки для расширения обменов, стипендий и контактов между людьми.
Индия признала независимость Украины 26 декабря 1991 года. Дипломатические отношения были установлены 17 января 1992 года, а посольство Индии в Киеве открылось в мае 1992 года. Посольство Украины в Нью-Дели было создано в феврале 1993 года.
День Республики — национальный праздник Индии, который отмечается 26 января в знак вступления в силу Конституции в 1950 году, когда Индия стала суверенной демократической республикой. Дата была выбрана в честь провозглашения Индийским национальным конгрессом в 1930 году «Пурна Сварадж» (полного самоуправления).
Министерство экономики, экологии и сельского хозяйства Украины со 2 февраля 2026 года возобновит прием заявок на получение грантов для развития садоводства, ягодоводства, виноградорства и тепличного хозяйства, подача документов будет осуществляться через портал «Дія», общий бюджет программы на 2026 год составляет $465 млн, сообщила пресс-служба министерства.
«Мы возобновляем одну из важных программ поддержки аграриев – гранты на сады и теплицы. Это не краткосрочная помощь, а инвестиция в развитие агросектора, создание рабочих мест в общинах и повышение устойчивости производства. (…) Наша цель – поддержать производителей, стимулировать создание продукции с добавленной стоимостью и обеспечить устойчивое развитие сельских территорий, особенно в условиях войны и послевоенного восстановления», – подчеркнул заместитель министра экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Тарас Высоцкий.
Минэкономики уточнило, что гранты на сады можно будет получить для высадки и обустройства насаждений площадью от 1 до 25 гектаров. Максимальный размер поддержки – до 10 млн грн на одного получателя, но не более 400 тыс. грн/га. Гранты на теплицы предоставляются для строительства модульных теплиц площадью от 0,4 до 2,4 га. Размер гранта будет зависеть от площади: 0,4-0,6 га – до 2 млн грн, 0,8-1,2 га – до 3,5 млн грн, 1,6-2,4 га – до 7 млн грн.
Для проектов на прифронтовых и деоккупированных территориях государство может покрывать до 80% стоимости проекта. Реализация проекта должна осуществляться на землях, право собственности или пользования которыми подтверждено не менее, чем на семь лет.
Правительство Испании объявило о намерении предоставить легальный статус сотням тысяч мигрантов, которые работают или находятся в стране без разрешения, сообщает во вторник Associated Press (AP) со ссылкой на министра социального обеспечения и миграции Эльму Саис.
Как она сказала журналистам, иммигранты могут начать подавать заявки на легализацию с апреля, когда соответствующий декрет должен вступить в силу. Разрешение будет действовать в отношении тех, кто прибыл в Испанию до 31 декабря 2025 года, пробыл в стране не менее пяти месяцев, не имеет судимости.
По разным подсчетам, выгодой от планов испанских властей могут воспользоваться 500 — 800 тыс. мигрантов. Многие из них — выходцы из стран Латинской Америки и Африки, занятые в сельском хозяйстве, туризме, секторе услуг.
AP объясняет, что этот декрет позволит обойти закон с аналогичной инициативой, который пока не может получить одобрение в парламенте.
В ноябре 2024 года Саис заявляла, что испанские власти намерены проводить легализацию до 300 тыс. мигрантов в год, чтобы восполнить нехватку рабочей силы в стране из-за старения населения. Тогда она сказала, что политика по привлечению мигрантов продлится три года. Она уточнила, что Испании нужно в год 250 — 300 тыс. иностранных работников, способных платить налоги, с целью сохранить государство всеобщего благосостояния.
ГП «Леса Украины» по итогам 2025 года получило 29,9 млрд грн дохода, 8,4 млрд грн прибыли до налогообложения и 23% рентабельности, сообщил генеральный директор госпредприятия Юрий Болоховец в Facebook.
Он уточнил, что «Леса Украины» уплатили за 2025 год 15,8 млрд грн налогов, что составляет 44% от поступлений и является самым большим процентом в лесной и деревообрабатывающей отраслях.
«Едва ли не впервые за годы независимости миллиардные доходы от реализации древесины не размыты теневыми схемами и не разделены между чиновниками и посредниками, а полностью направлены в бюджет. Это — неоспоримый факт. Цифры — вещь упрямая, и они дают возможность оценить работу предприятия на основании объективных цифр, а не субъективных суждений», — написал Болоховец.
Гендиректор выразил уверенность, что рост показателей в значительной степени связан с детенизацией, ведь система реализации продукции сейчас максимально открыта. ГП «Леса Украины» обнародует информацию о каждой биржевой сделке: кто, какой объем древесины и по какой цене законтрактовал. Публикуется перечень отказов от продукции.
Госпредприятие в 2025 году вывело 100% закупок услуг по заготовке на Prozorro. Однако из-за дефицита кадров подрядчики часто не успевают выполнять работы. Поэтому по всей Украине формируются дополнительные собственные бригады и открываются новые вакансии лесорубов.
«Леса Украины», по его информации, в 2026 году планируют увеличить объемы заготовки. Для этого уже запущена закупка спецтехники: харвестеров, форвардеров, скидеров, тракторов, прицепов и оборудования для транспортировки древесины. Сейчас ГП «Леса Украины» работают над увеличением инвестиционного плана на 2026 год вдвое, чтобы усилить темпы заготовки.
«Мы настроены предложить рынку самый большой объем лесопродукции с начала полномасштабной войны. Рассчитываем на «плюс» миллион кубов благодаря ускорению утверждения материалов лесоустройства. Еще один миллион кубов ожидаем от дерегуляции разрешительных процедур. Изменения в нормативную базу нарабатываются, но решение, к сожалению, еще не принято», — сообщил Болоховец.
ГП «Леса Украины» в 2026 году планирует также увеличить инвестиции в охрану, защиту лесов и лесовосстановление, сосредоточится на уходе за лесными культурами, чтобы обеспечить впоследствии рынок высокотоварной древесиной. Продолжится программа развития рекреации.
Болоховец добавил, что в планах госпредприятия на 2026 год — перезапуск внедрения автоматизированной системы управления ERP, продолжение процесса корпоратизации, который предусматривает переоценку имущества, инвентаризацию, составление передаточных актов. Завершится регистрация вещных прав на землю. Предприятие также будет работать над присоединением к своей структуре лесопользователей, которые не могут полноценно выполнять свои функции.
Вы нашли вакансию своей мечты на LinkedIn. Компания — топ, зарплата — в евро, локация — где-то, где тепло (или, по крайней мере, стабильно). Вы открываете файл с резюме, подносите пальцы к клавиатуре, чтобы написать сопроводительное письмо… и замираете.
Что писать? «Dear Sir/Madam»? Это слишком официально? Как сказать, что я «стрессоустойчив», чтобы HR не закатил глаза? И главное: достаточно ли моего английского онлайн, чтобы пройти этот квест?
Сегодня мы не просто поговорим о теории. Мы разберем поиск работы за границей на атомы: от чеклиста готовности до реальных шаблонов писем, которые работают в 2026 году.
Прежде чем мы перейдем к написанию магических текстов, убедимся, что ваш фундамент прочен. Европейский и американский рынки труда жестоки до мелочей.
Ваш «Pre-flight» чеклист:
Забудьте о школьных сочинениях. Сопроводительное письмо — это коммерческое предложение, где товаром являетесь вы. Современный стиль — это лаконичность (максимум 3-4 абзаца) и персонализация.
Вместо скучного «I am writing to apply for…», начните с энергии или восхищения компанией.
● Плохо: «Я хочу подать заявку на вакансию менеджера».
● Хорошо: «Я слежу за продуктами [Название компании] уже три года, и ваша последняя кампания [Название] вдохновила меня…».
Здесь не нужно пересказывать резюме. Используйте формулу: Проблема компании -> Ваше решение -> Результат.
● Пример: «Я знаю, что вы сейчас расширяетесь на рынок Азии. На моем прошлом месте работы я увеличил продажи в этом регионе на 30% за полгода…»
Западные компании нанимают людей, с которыми приятно работать. Покажите, что вы разделяете их ценности.
Не ждите у моря погоды. Предложите следующий шаг.
Использование правильных глаголов (Action Verbs) делает вашу речь сильной. Избегайте пассивного залога и слов типа «did», «made», „worked“.
Вместо «I was responsible for…» (Я отвечал за…) попробуйте:
● Spearheaded (Возглавил/Инициировал) – для лидерских историй.
○ Пример: «Spearheaded the migration to a new CRM system.»
● Streamlined (Оптимизировал/Наладил) – когда вы сделали процесс более эффективным.
○ Пример: «Streamlined the internal reporting process, saving 10 hours per week.»
● Facilitated (Способствовал/Помог осуществиться) – для командной работы.
● Revitalized (Возродил/Оживил) – если вы спасли тонущий проект.
Фразы для «смягчения» (Soft Skills):
● «I thrive in fast-paced environments…» (Я расцветаю в динамичной среде).
● «Eager to leverage my skills in…» (Стремлюсь применить свои навыки в…).
● «Proven track record of…» (Доказанный опыт успеха в…).
Давайте рассмотрим два сценария. Вы можете адаптировать эти шаблоны под себя.
Контекст: У вас 5+ лет опыта в Украине и вы хотите работать в международной компании в Берлине или Лондоне.
Subject: Application for Marketing Manager — [Your Name] — «Huge fan of [Product Name]»
Dear [Hiring Manager’s Name — always try to find it!],
When I saw that [Company Name] is looking for a Marketing Manager to lead the upcoming rebranding, I knew I had to apply. As a long-time user of your app, I’ve always admired your user-centric approach.
В своей текущей должности в [Current Company] я возглавил аналогичную инициативу по ребрендингу, которая привела к 25% увеличению вовлеченности пользователей в течение трех месяцев. Я специализируюсь на преобразовании сложных данных в действенные маркетинговые стратегии. Я заметил, что вы фокусируетесь на аудитории Gen Z; мой недавний проект был специально нацелен на эту демографическую группу и достиг ROI в 150%.
Я готов использовать свой опыт в области цифровой стратегии, чтобы помочь [Company Name] достичь своих целей на третий квартал. Я хотел бы обсудить, как мой опыт соответствует потребностям вашей команды.
С уважением, [Ваше имя] [Ссылка на профиль в LinkedIn]
Контекст: У вас мало релевантного опыта, но сильная мотивация и хороший английский.
Тема: Заявка на должность специалиста службы поддержки — [Ваше имя]
Уважаемая команда по подбору персонала,
Я пишу, чтобы выразить свой большой интерес к должности специалиста по поддержке клиентов в [название компании]. Следя за вашим ростом в секторе FinTech, я впечатлен вашей приверженностью прозрачности и образованию клиентов.
Хотя я имею опыт работы в сфере образования, я ежедневно оттачивал свои навыки коммуникации и решения проблем. Я умею разрешать конфликты и объяснять сложные концепции простым языком — навыки, которые можно напрямую применить для поддержки ваших пользователей. На своей предыдущей должности я поддерживал 98% уровень удовлетворенности на основе отзывов студентов.
Я быстро учусь, разбираюсь в технологиях и готов привнести свой позитивный настрой в вашу команду. Онлайн-уроки английского с украинскоговорящим преподавателем помогли мне отточить свои навыки делового общения, поэтому я уверен в своей способности эффективно обрабатывать международные запросы.
Благодарю вас за рассмотрение моей заявки. Надеюсь на возможность пройти собеседование.
С уважением, [Ваше имя]
Вы отправили письмо. Что дальше? Расшифровываем стандартные ответы западных рекрутеров.
Ситуация 1: Тишина.
● Реальность: Если прошло 2 недели — обычно это «Нет», но иногда процесс затягивается. Однако не ставьте жизнь на паузу в ожидании.
● Действие: Напишите одно вежливое письмо-напоминание (Follow-up letter).
○ Фраза: «I’m writing to follow up on my application… I remain very interested in the role.»
Ситуация 2: «We will keep your CV on file.»
● Перевод: «Сейчас нет, но вы подходите. Возможно, когда-нибудь».
● Реальность: В 90% случаев они не позвонят. Но это вежливый отказ без сжигания мостов.
Ситуация 3: «Мы решили двигаться дальше с другим кандидатом, который более соответствует нашим требованиям».
● Перевод: «У кого-то был больше опыта именно в той узкой нише, которая нам нужна».
● Действие: Не принимайте на свой счет. Поблагодарите и попросите обратную связь (хотя не факт, что дадут).
○ Фраза: «Thank you for the update. If possible, I would appreciate any brief feedback to help me improve future applications.»
Ситуация 4: Приглашение на скрининг.
● Реальность: Поздравляем! Но это только начало. Первый звонок обычно делает рекрутер, чтобы проверить вашу адекватность и уровень английского.
Давайте будем честными: у вас может быть идеальный шаблон письма, но если на собеседовании вы не можете связать два слова, магия исчезает.
Многие украинцы совершают одну и ту же ошибку: они учат грамматику, но боятся говорить. Или же используют слишком сложные, «книжные» конструкции, которые звучат неестественно в живом разговоре.
Чтобы чувствовать себя уверенно, нужна практика. И не просто «смотреть сериалы», а моделировать ситуации собеседования. Здесь идеально подходят онлайн уроки английского с украиноязычным преподавателем. Почему именно так? Потому что на этапе подготовки важно, чтобы вам могли объяснить тонкости менталитета и исправить ошибки на родном языке, прежде чем вы пойдете «в бой» с носителями. Это снимает психологический блок.
Вы должны знать, как ответить на «Tell me about yourself» не за 10 минут, а за 2. Вы должны знать, как звучит Small Talk о погоде, чтобы это не выглядело как допрос.
Поиск работы за границей — это работа сама по себе. Она требует системности, терпения и, конечно, качественной коммуникации. Не бойтесь отказов — это часть воронки продаж, где вы продаете свой талант. Каждый «rejected» приближает вас к желанному «You are hired!».
Помните: ваш опыт ценен. Ваша экспертиза нужна миру. Единственное, что стоит между вами и офером — это правильные слова в правильном порядке.
Чувствуете, что именно английский является тем стеклянным потолком, который мешает карьерному скачку? Страх «забыть слово» на собеседовании сковывает вас? Мы знаем, как это исправить.
Наша школа специализируется на том, чтобы превратить ваши пассивные знания в активный инструмент карьеры. Мы не просто учим правила — мы готовим к реальной жизни. Индивидуальный подход, разбор бизнес-кейсов, подготовка к интервью и гибкий график — это именно то, что нужно современному человеку.
Хотите пройти собеседование без стресса? Запишитесь к нам уже сегодня. Мы подберем программу именно под ваши цели, будь то IT, маркетинг или медицина. Сделаем ваш английский вашим самым сильным конкурентным преимуществом!
Готовы к переменам? Тогда до встречи на занятии!
Наблюдательный совет ЧАО «Птицефабрика »Васильковская» (Киевская обл.) 26 января 2026 года утвердил изменения в решение о частном размещении акций, согласно которым компания планирует привлечь дополнительные средства для развития производства, сообщила компания в информационной системе Нацкомиссии по ценным бумагам и фондовому рынку (НКЦБФР).
Согласно сообщению, общество проведет дополнительную эмиссию 5 500 000 шт. простых бездокументарных именных акций. Номинальная стоимость одной ценной бумаги составляет 1,00 грн, таким образом общая сумма эмиссии составляет 5,5 млн грн.
Размещение акций состоится в один этап и продлится 16 рабочих дней: с 9 по 30 марта 2026 года включительно. Участие в выкупе акций примет заранее определенный круг лиц, в который вошли бизнесмен Сергей Великанов, ООО «Ледруа консалт» и ООО «Пан Капитал».
Решение об увеличении капитала было принято на внеочередном общем собрании акционеров 17 ноября 2025 года. На дату принятия этого решения уставный капитал общества составлял 2 700 258 грн. После завершения эмиссии и регистрации изменений в устав он должен вырасти до 8 200 258 грн. Привлеченные средства планируется направить на приобретение оборудования, кормов и пополнение оборотных средств для расширения производственных мощностей птицефабрики.
Эмитент также сообщил, что владеет 100% капитала ООО «Ветолайн» (Киев). На момент начала процедуры эмиссии у общества отсутствовали выкупленные собственные акции.
ЧАО «Птицефабрика »Васильковская» основана в 2004 году и базируется в Васильковском районе Киевской области. Предприятие специализируется на промышленном производстве продукции птицеводства, разведении домашней птицы и реализации сопутствующих товаров. Производственные мощности предприятия позволяют одновременно содержать около 600-700 тыс. голов птицы (куриц-несушек). Птицефабрика ежегодно обеспечивает выпуск более 150-180 млн шт. яиц, которые реализует под собственной ТМ «Добре яйце» и Private Label торговых сетей «Сильпо», „Фора“, «АТБ».
По данным сервиса Опендатабот, в 2025 году ЧАО «Птицефабрика »Васильковская» увеличило доход на 12% — до 428,24 млн грн, а чистая прибыль выросла на 52,5% — до 18,45 млн грн. Активы предприятия на конец года составили 315,6 млн грн против 294,2 млн грн в 2024 году, при этом долговые обязательства сократились на 8% — до 142,4 млн грн.
