Поступления от инвестиций после окончания военных действий могут продолжиться, так считают 74% опрошенных украинцев, 16% в это не верят и еще 10% утруждаются ответить, свидетельствуют результаты исследования Gradus Research профессиональной мобильности украинцев на фоне кризиса человеческого капитала.
Согласно ему, 84% опрошенных верят в создание новых рабочих мест после окончания военных действий, 13% не верят и еще 5% затруднились с ответом.
“Привлечение на рынок труда пожилых людей – еще один стрим, который сейчас обсуждается широко в бизнес-сообществе. 70% людей пенсионного возраста готовы рассматривать работу после наступления пенсии. Причина одна: пенсии малы, недостаточны, люди готовы работать столько, сколько смогут”, — сообщила основательница и директор исследовательской компании Евгения Близнюк во время презентации исследования на Киевском международном экономическом форуме (КМЭФ) в четверг.
По ее словам, основными барьерами, которые являются важными для пожилых людей, является ограниченное количество вакансий для них.
Что касается украинцев в целом, то большинство считают смену профессии реальным шагом к улучшению качества жизни: более 64% респондентов готовы освоить новую специальность, чтобы остаться конкурентоспособными на рынке труда.
Кроме того, 73% опрошенных отметили, что хотя бы раз меняли род деятельности, 18% меняли работу более трех раз за последние три года.
Большинство респондентов, желающих сменить работу в ближайший год, предпочитают трудоустроиться в Украине — 82%. Однако 9% рассматривают возможность работы за границей, что подчеркивает важность создания перспективных рабочих мест внутри страны.
Наибольшее значение для опрошенных украинцев при выборе места работы имеет достойный уровень заработной платы (67%), социальный пакет (40%) и официальное трудоустройство (40%), комфортные условия труда (39%).
Также 70% респондентов отметили, что их основным мотивом для смены профессии является возможность получать более высокую заработную плату. Среди других важных факторов – гибкий график работы и гарантии трудоустройства после обучения. Это свидетельствует о стремлении украинцев к балансу между работой и личной жизнью.
В то же время среди основных барьеров, осложняющих освоение новой профессии, опрошенные украинцы назвали высокую стоимость обучения (55%), сложность приобретения необходимых навыков (38%) и недостаточный уровень навыков (34%).
Большинство опрошенных граждан поддерживают идею, что женщины могут работать в традиционно “мужских” областях (58%), однако барьеры остаются. Основными трудностями женщин в таких профессиях являются физические особенности профессий (69%), сложность сочетания работы и семьи (43%), стереотипы (36%), неравная оплата труда (30%) и отсутствие соответствующей инфраструктуры (26%).
