Украинские библиотеки переживают системный кризис, охватывающий четыре аспекта: заработная плата на грани выживания, стремительное старение кадров, хроническое недофинансирование фондов и помещений, а также устаревшая система оценки, говорится в аналитическом отчете «Системный кризис украинской библиотечной отрасли и пути его преодоления» Сети защиты национальных интересов «АНТС».
«Библиотеки Украины сегодня оказались на грани выживания. Зарплаты библиотекарей в 2026 году составляют от 5691 до 7356 грн, молодежь почти не приходит в профессию, а почти половина работников уже находится в возрастной категории 45–60 лет. Если ситуация не изменится, многие библиотеки рискуют остаться без людей, обеспечивающих их работу. Но проблема значительно шире низких зарплат. Речь идет о потере институтов, которые хранят нашу память, поддерживают образование, цифровую грамотность и устойчивость общин», — говорится в сообщении АНТС.
Согласно аналитическому отчету, украинские библиотеки переживают системный кризис, охватывающий четыре аспекта: зарплаты на грани выживания (в 2026 году оклады варьируются от 5691 грн до 7 356 грн); стремительное старение кадров (по состоянию на конец 2025 года около 46,7% работников библиотек относились к возрастной группе 45–60 лет, тогда как молодежь составляла 9,3%); хроническое недофинансирование фондов и помещений; устаревшая система оценки, которая не учитывает реальный вклад библиотек в развитие общества.
Отчет также предлагает план действий в три этапа, первый из которых предусматривает, что в течение первых 6 месяцев необходимо пересмотреть тарифные оклады библиотекарей, провести аудит кадровой ситуации и определить перечень прифронтовых библиотек для первоочередной поддержки.
На втором этапе — от 6 до 18 месяцев — запустить пилотные проекты новых моделей финансирования с большей автономией учреждений, обновить фонды и технику, перейти к оценке библиотек по показателям социального и образовательного воздействия — а не только по количеству посещений и выдаче книг.
На последнем этапе, в перспективе 3 лет, предлагается масштабировать успешные модели и интегрировать библиотеки в более широкие программы чтения, цифровой грамотности и образования взрослых.
«Повышение зарплат — необходимый первый шаг, но недостаточный. Без институциональной реформы, большей финансовой автономии учреждений и новых критериев эффективности система останется в той же точке. Украина может получить современную библиотечную сеть. Реализация этой стратегии позволит превратить библиотеки из убыточных бюджетных учреждений в эффективный общественный сервис и инфраструктуру для развития всей страны», — подчеркнули в АНТС.
Как сообщалось, в конце мая вице-премьер-министр по гуманитарной политике – министр культуры Украины Татьяна Бережная заявила, что пополнение библиотечных фондов при совместном финансировании с общинами может быть запущено с 1 июля.
22 июня заместитель министра культуры Украины Богдана Лаюк заявила, что ей не нравится идея превращения библиотек в культурные хабы или культурные центры, а также что она против того, чтобы просто говорить о закрытии библиотек. В то же время заместитель министра отметила, что пока нет окончательного решения о том, как будет выглядеть модель совместного финансирования с общинами пополнения библиотечных фондов.
Согласно исследованию Украинского института книги (УИК), книги для пополнения библиотечных фондов публичных библиотек закупали в 2025 году лишь 47% общин.
В апреле петиция на сайте Кабинета министров с призывом пересмотреть заработную плату библиотекарей не набрала необходимое для рассмотрения количество голосов.
