В 6 регионах сменился лидер
OpenDataBot обновил ежегодный рейтинг крупнейших работодателей Украины в каждом регионе, проанализировав данные финансовой отчетности украинских предприятий. В 6 регионах сменился лидер, а 8 компаний из рейтинга вошли в Индекс OpenDataBot 2026.
Крупнейшим работодателем столицы и Украины в целом традиционно остается Укрзализныця — 169 952 сотрудника. За год число сотрудников там сократилось на 4,9%. Также «Укрзализныця» входит в десятку лучших компаний Индекса OpenDataBot в сфере транспорта и логистики.
Лидером в Днепропетровской области остается АТБ-Маркет — 46 649 сотрудников. За год штат компании увеличился на 1,2%. Компания принадлежит к группе АТБ, а также входит в перечень предприятий, попавших в Индекс OpenDataBot в сфере розничной торговли. Стоит отметить, что АТБ в целом является одним из крупнейших работодателей страны.
В Полтавской области лидирует Аврора (ООО «Выгодная покупка») — 14 590 сотрудников. За год компании удалось увеличить свой штат на 16%. Кроме того, Аврора входит в десятку лучших предприятий Индекса OpenDataBot в сфере розничной торговли.
Запорожсталь, которая также входит в Индекс OpenDataBot, стала лидером в Запорожской области. В компании работает 8 039 сотрудников. По сравнению с 2024 годом штат сократился на 6,3%. Также компания входит в финансово-промышленную группу СКМ Рината Ахметова.
Волынь в этом году в центре внимания — компания WOG (ООО Петрол Контракт), входящая в группу Континуум, насчитывает 5 490 сотрудников и показала рекордный рост штата почти в 1,7 раза. На запрос Опендатабота в WOG пояснили, что в прошлом году в компании произошла консолидация юридических лиц. Поэтому рост штата связан скорее с организационными моментами, чем с реальным увеличением количества рабочих мест. Это позволило компании стать новым лидером региона, потеснив компанию Кромберг Энд Шуберт Украина Лу. Также WOG попал в нынешний Индекс Опендатабота в сфере розничной торговли.
В Киевской области крупнейшим работодателем стала сеть магазинов Фора, входящая в Фоззи Групп — 9 462 сотрудника. За год штат увеличился на 3%. Компания также попала в нынешний Индекс OpenDataBot в сфере розничной торговли.
Винницкая птицефабрика лидирует в Винницкой области и обеспечивает работой 6 636 человек: +11,3% за год. Компания входит в группу МХП, а также заняла первое место в сфере сельского хозяйства в нынешнем Индексе OpenDataBot.
Во Львовской области крупнейшим работодателем является ОККО-Драйв с 6 579 сотрудниками. За год число сотрудников сократилось на 2%. Компания входит в OKKO Group.
В Житомирской области лидирует еще один участник Индекса OpenDataBot — сеть АЗК UPG (ЧП Укрпалетсистем) — 4 154 сотрудника. За год компания увеличила штат на 8%. Компания входит в группу ЮПіДжі.
В Кировоградской области крупнейшим работодателем в этом году стала сеть магазинов Файно Маркет (ООО «Вересень плюс»), насчитывающая 3 569 работников. За год число сотрудников увеличилось на 7%.
Тернопольская область представлена заводом кабельных сетей Се Борднетце-Украина с 3 215 работниками: -9% за год.
Завод Флекстроникс ТЗОВ — крупнейший работодатель Закарпатья. Штат компании сократился за год на 6% до 2 408 сотрудников.
В Черновицкой области уже второй год подряд лидирует сеть магазинов Тайстра груп — 1 163 сотрудника. При этом за год число сотрудников сократилось на 6%.
В Херсонской области лидерство в этом году у Taurt Medical (ООО «Медикгруп»). В компании работает 426 человек: -6% за год.
В 10 регионах Украины крупнейшими работодателями стали компании, обеспечивающие страну электроэнергией:
Каждый пятый бизнесмен в Украине получает доход от 10 млн грн
В Украине насчитывается 74 тысячи бизнесменов, которые имеют доход от 10 млн грн в год и своевременно подают финансовую отчетность. Подавляющее большинство из них — 72% — мужчины. В тройку самых богатых бизнесменов Украины вошли Ринат Ахметов, Виталий Антонов и Андрей Веревский. Почти четверть бизнесменов зарегистрированы в Киеве.
В Украине насчитывается 74 тысячи бизнесменов, чьи компании генерируют от 10 млн грн дохода. Это пятая часть от всех владельцев компаний, подавших годовую отчетность — 360 тысяч бизнесменов. Лишь 28% бизнесменов из списка — женщины.
Следим за лидерами на странице о Рейтинге украинских бизнесменов. Если вы являетесь владельцем компании и ваш бизнес своевременно и регулярно подает финансовую отчетность — ищите себя в списке.
За год рейтинг вырос: 9 122 участника выбыли, в то же время 15 450 добавились. Чистый прирост рейтинга составил 6 328 бизнесменов. Изменились и позиции, на своих местах удержался лишь 21 участник. В то же время 37% бизнесменов поднялись в рейтинге, а 42% — наоборот, потеряли позиции.
Почти четверть всех бизнесменов зарегистрированы в Киеве — 16 230. За ним следуют Днепропетровская область (7 204 бизнесмена) и Львовская область (5 878). Вместе на эти 3 региона приходится около 40% высшей лиги.
Большинство работает в «среднем» сегменте крупного бизнеса: 79% имеют доход от 10 до 100 млн грн. Еще 19% генерируют от 100 млн до 1 млрд грн, и лишь 2% — это настоящие гиганты с оборотом свыше 1 млрд грн.
«Входной билет» в сотню самых богатых бизнесменов страны вырос до 9,96 млрд грн в 2025 году. Это на 11% больше, чем в 2024 году. Чтобы попасть в топ-1000, требуется не менее 1,5 млрд грн дохода компаний.
С момента публикации Рейтинга бизнесменов-2025 в списке произошли изменения — в частности, из-за актуализации финансовой отчетности. Поэтому десятка лучших обновилась.
На данный момент, с учетом уточненной финансовой отчетности, топ-10 бизнесменов 2026 года выглядит так:
Абсолютным лидером остается Ринат Ахметов с доходом компаний более 843 млрд грн. Второе и третье места занимают Виталий Антонов (164 млрд грн) и Андрей Веревский (149,7 млрд грн). В десятку также входят Юрий Косюк, Владимир Костельман, Алексей Порошенко и Дмитрий Фирташ. Единственная женщина в топ-10 — Светлана Ивахив, которая замыкает топ с доходом около 46,9 млрд грн.
69 владельцев бизнеса из сотни лучших зарегистрированы в Украине. Также в списке есть представители Кипра (7%), США и Великобритании (по 5%), Швейцарии (4%) и других стран, включая ОАЭ, Германию и Монако.
В качестве отправной точки для рейтинга был выбран доход от 10+ млн грн. Это именно тот порог, на котором уже не действует единый налог, и граница, за которой дело начинает становиться бизнесом — со структурированием, отчетностью и всеми налогами. По мере обновления финансовой отчетности список может изменяться.
https://opendatabot.ua/analytics/businessmen-2026
В международный рейтинг Best Economic Forecast Awards, который ежегодно публикует FocusEconomics, по итогам 2025 года вошли шесть украинских экономических прогнозистов и аналитических команд.
Среди украинских участников рейтинга названы Дмитрий Тараненко и Елена Белан из Dragon Capital, Алексей Блинов из Forbes Ukraine и Blinov Forecasting, Виталий Кравчук и Александра Бетлий из Института экономических исследований и политических консультаций (IER), Григорий Кукурудза из Ukraine Economic Outlook, а также аналитическая команда ICU.
Рейтинг FocusEconomics охватывает более 100 стран мира, а по Украине учитывает прогнозы 32 аналитических команд из международных банков, исследовательских центров и рейтинговых агентств. Победителями в каждой номинации становятся те участники, чьи прогнозы оказались наиболее точными.
В общем рейтинге по Украине первое место заняла S&P Global Market Intelligence, второе — Dragon Capital, третье — Алексей Блинов. В номинации по прогнозированию ВВП второе место также получили Дмитрий Тараненко и Елена Белан, а третье — Виталий Кравчук и Александра Бетлий.
В прогнозировании инфляции первое место среди аналитиков по Украине заняли Тараненко и Белан, второе — Блинов, третье — S&P Global Market Intelligence. В номинации по прогнозированию учетной ставки первое место получил Алексей Блинов. В категории прогноза баланса госбюджета второе место заняла команда ICU, а в прогнозировании платежного баланса первое место получил Григорий Кукурудза, третье — снова Алексей Блинов.
В номинации по прогнозированию обменного курса среди лидеров были представлены только иностранные аналитические центры. Это показывает, что украинские эксперты особенно сильны в оценке внутренних макроэкономических параметров, тогда как в валютных прогнозах лидирующие позиции пока удерживают международные игроки.
Кто наиболее активно нанимал сотрудников в прошлом году?
OpenDataBot составил рейтинг крупнейших работодателей 2026 года на основе финансовой отчетности предприятий. Тройка лидеров осталась неизменной, а далее в рейтинге произошли незначительные изменения: «Сильпо» обогнал «Укрпочту». В целом лишь шесть компаний из десятки увеличили штат в прошлом году.
Укрзализныця остается крупнейшим работодателем уже более 5 лет, но ее штат постепенно сокращается. За год штат компании сократился на 5% — до 169 952 сотрудников. Всего с начала полномасштабной войны штат компании сократился на 27% или 62,8 тысячи человек.
Второе место занимает АТБ с 46 649 сотрудниками. За год компания увеличила штат на 565 человек (+1%), но с начала полномасштабной войны потеряла 14 133 сотрудника (-23%).
«На предприятиях корпорации в течение прошлого года было создано более 2,3 тысячи новых рабочих мест. Ежемесячно, в среднем, компания предлагает до 200 рабочих мест соискателям. Сейчас обстоятельства требуют совершенствовать рабочие процессы, повышать производительность труда — в частности, крайне активно идет автоматизация многих алгоритмов работы. За эти сложные 4 года полномасштабной войны мы гордимся тем, что, несмотря на все трудности, нам удается сохранить основной костяк коллективов в каждой торговой точке. Это победа наших руководителей магазинов и их заместителей, которые непосредственно организуют труд подчиненных на местах», — комментируют в АТБ.
Третье место — у Газораспределительных сетей Украины, где работает 39 444 человека. За год компания прибавила 1 770 сотрудников (+5%) — это самый большой рост среди всех в десятке.
Сильпо обогнали Укрпочту и поднялись на четвертое место с показателем 32 367 сотрудников. За год к команде присоединился 1 001 человек (+3%), однако по сравнению с 2021 годом компания потеряла 9 808 сотрудников (-23%).
Укрпочта, которая теперь на пятом месте, насчитывает 31 739 сотрудников — ее штат за год не изменился, но в долгосрочной перспективе сокращение значительное: — 30 634 человека (-49%) по сравнению с 2021 годом.
Новая почта занимает шестую позицию с 27 572 сотрудниками. За год штат компании не претерпел особых изменений (+0,2%), в то же время с 2021 года численность персонала сократилась на 2 218 человек (-7%). В «Новой почте» объясняют: общее сокращение штата связано, преимущественно, с войной, миграцией сотрудников и изменениями операционных процессов. В дальнейшем фокус компании — на удержании ключевых сотрудников и развитии внутреннего резерва.
«Сейчас мы делаем ставку на развитие людей: инвестируем в обучение, поддержку психического здоровья, гибкие форматы работы и расширяем круг кандидатов, в частности, привлекая ветеранов, ВПЛ и людей старшего возраста», — отмечает Анна-Мария Бондаренко, HRD «Новой почты».
Наибольшие в процентном отношении изменения штата за год произошли в Энергоатоме: -6%. Всего с 2021 года компания потеряла 8 087 сотрудников (-24%). Сейчас, по данным финансовой отчетности, в компании работает 25 740 сотрудников.
На восьмом месте — Леса Украины с 22 252 сотрудниками. Сейчас компания имеет статус «в процессе прекращения деятельности» из-за реорганизации. При этом именно на этом предприятии зафиксирован самый большой процент сокращения штата среди всей десятки в прошлом году: -6% (-1 465 человек).
Девятое место занимает Укрнафта — 19 583 сотрудника. За год компания выросла на 657 человек (+4%). Однако с 2021 года штат Укрнафты сократился на 1 213 работников (–6%).
Замыкает десятку Укргаздобыча с 17 794 работниками: +477 человек за год (+3%). Это единственная компания из топ-10, которая с начала полномасштабной войны увеличила свой штат: +979 работников (+6%).
«Мы обеспечиваем энергетическую независимость Украины. Профессиональные и мотивированные сотрудники — наш ключевой актив, гарантирующий устойчивость компании и эффективное развитие месторождений. Наша задача — сохранение и развитие технических компетенций коллектива, привлечение и обучение молодежи, формирование элиты в области поиска и разработки месторождений углеводородов», — комментирует Александр Пимкин, директор по человеческому капиталу АО «Укргаздобыча».
https://opendatabot.ua/analytics/top-employer-2026
Украинский паспорт занял 28-е место в обновленном мировом рейтинге Henley Passport Index 2026 и дает доступ к 142 направлениям без предварительно оформленной визы. Это следует из глобального рейтинга Henley & Partners.
В региональном разрезе Украина опережает Черногорию, Северную Македонию, Албанию, Боснию и Герцеговину, Молдову и Грузию.
Лидером мирового рейтинга остается Сингапур с 192 направлениями безвизового или упрощенного въезда. На втором месте находятся Япония, Южная Корея и ОАЭ с 187 направлениями, а далее следует группа стран с показателем 186.
Внизу рейтинга остаются Афганистан, Сирия, Ирак, Йемен и Пакистан. Самым слабым паспортом мира в мартовской версии индекса снова признан афганский — с доступом лишь к 24 направлениям.
Для Украины 28-е место означает сохранение сравнительно сильной международной мобильности даже в условиях войны и внешнеполитической турбулентности. С практической точки зрения это важно для трудовой миграции, поездок в Европу, деловой активности и образовательной мобильности.
Henley Passport Index — один из самых узнаваемых мировых рейтингов паспортной силы. Его выпускает Henley & Partners на основе данных IATA, крупнейшей международной базы по визовым правилам, и собственной исследовательской обработки. Индекс охватывает 199 паспортов и 227 направлений и оценивает число стран и территорий, куда граждане могут поехать без заранее оформленной визы. Именно поэтому рейтинг широко используется как международный ориентир по свободе передвижения, хотя он показывает именно визовую мобильность, а не общий уровень развития страны.
Международная консалтинговая компания Henley & Partners опубликовала рейтинг карьерных возможностей для экспатов — Henley Opportunity Index 2026, который охватывает 15 стран с развитыми программами инвестиционной миграции.
Согласно данным исследования, в рейтинг вошли следующие страны: Швейцария, Сингапур, Австралия, Великобритания, США, Канада, Австрия, Объединенные Арабские Эмираты, Новая Зеландия, Гонконг, Италия, Латвия, Мальта, Португалия и Греция.
Лидером рейтинга стала Швейцария с итоговым показателем 86 баллов из 100. Далее следуют Сингапур (81), Австралия (80), Великобритания и США (по 79), Канада (78), Австрия (69) и ОАЭ (68). Девятое место разделили Гонконг и Италия (по 65 баллов), а десятую позицию — Латвия и Мальта (по 62 балла).
В нижней части списка находятся Португалия (61 балл) и Греция (59 баллов), которые замыкают рейтинг.
Авторы исследования отмечают, что индекс не является глобальным сравнением всех стран мира, а представляет собой выборку юрисдикций, предлагающих наиболее развитые программы получения вида на жительство или гражданства через инвестиции или заслуги.
Рейтинг формируется на основе шести равновзвешенных критериев: уровень потенциального дохода, возможности карьерного роста, доступ к работе в ведущих компаниях, качество образования, экономическая мобильность и общий уровень комфорта проживания. Для расчета используются данные национальных статистических органов, а также международных организаций, включая МВФ, ОЭСР и МОТ, и глобальных рейтингов рынка труда.
