Средняя зарплата в Украине достигла 19,5 тыс. грн в начале 2024 года, что на 30%, или 4,5 тыс. грн больше, чем в начале 2022 года, таковы результаты исследования предложений работы компании Work.ua.
«С начала полномасштабного вторжения по количеству вакансий рынок труда восстановился на 93%», — утверждается в исследовании.
Согласно опубликованным данным, в январе 2024 года работодатели опубликовали более 91 тыс. вакансий, что на 6% меньше, чем в декабре 2023 года, и на 7% меньше, чем в январе 2022 года, но приблизительно в 11 раз больше, чем в марте 2022 года.
Отмечается, что в сравнении с довоенными показателями, больше всего возросло количество вакансий в Закарпатской (на 55%), Ивано-Франковской (46%), Хмельницкой (25%), Львовской (23%), Винницкой (20%), Ривненской (18%) и Черновицкой (16%) областях.
Областями-лидерами по абсолютному количеству предложений работы, как и ранее, остаются Киевская (30,9 тыс. вакансий), Львовская (почти 8,5 тыс.), Днепропетровская (8,45 тыс.), Одесская (5 752) и Харьковская (3 347) области. В этих областях сосредоточено 63% всех вакансий.
Что касается прироста по категориям по сравнению с довоенными показателями, ТОП-5 составили медицина и фармацевтика (+26%, до 6 тыс. предложений), образование и наука (+23%, до 4,8 тыс.), охрана и безопасность (+22%, до 2,3 тыс.), юриспруденция (+13%, до 1,8 тыс.), а также розничная торговля (+9%, до 12 тыс.).
В то же время в 19 категориях в январе 2024 года предложений работы было меньше, чем в январе 2022 года. Медленнее всего восстанавливается «IT, компьютеры, интернет».
Исследования Work.ua свидетельствуют о том, что украинцы хотят работать удаленно: в январе 2024 года предложений удаленной работы было уже на 3% больше (6,2 тыс.), чем в январе 2022 года.
Подчеркивается, что стало намного больше вакансий в общественном секторе – в неприбыльных, благотворительных и общественных организациях: если в январе 2022 года из было 100, то сейчас их число превысило 1100.
Кроме того, увеличилось количество вакансий для ветеранов — в три раза. В то же время такие предложения работы пока составляют 7% от рынка труда.
Также с января 2022 года вдвое увеличилось количество вакансий для пенсионеров (около 4% от рынка труда). Для людей с инвалидностью количество предложений работы выросло на 22%, для студентов – всего на 1%.
«Изменения в жизни страны сказались и на рынке труда. Так, на Work.ua появились профессии, которых раньше не было на сайте. Прежде всего, это специалисты Сил обороны: боевой медик, гранатометчик, минометчик, пилот дрона и т.д.», — констатируют в исследовании.
Подчеркивается, что в обществе есть запрос на ментальное здоровье: прирост вакансий можно увидеть для психологов (+136% в январе 2024 года к январю 2022 года) и психиатров (+129%).
Растет спрос на специалистов по реабилитации и врачей: массажистов (+69%), сиделок (+67%), кардиологов (+67%), реабилитологов (+58%), хирургов (+56%), санитаров (+51%) , ассистентов стоматолога (+44%).
Вынужденный выезд украинцев за границу побудил спрос на преподавателей английского (+40%), польского (+69%), немецкого (+93%), французского (+200%), испанского (+218%).
Полномасштабное вторжение сказалось на работе работников сферы туризма, морских перевозок, строительства, поэтому стало меньше работы для менеджеров по туризму (-62%), крюинг-менеджеров (-56%), архитекторов (-54%), дизайнеров интерьера (-53%), а также из-за отказа от российского программного обеспечения – аналитиков 1C (-55%).
Наибольшее падение предложений работы – в сфере IT: Front-end разработчик (-81%), back end разработчик (-75%), тестировщик (-63%) и т.д.
Специалисты Work.ua заявили, что отказ от русского языка повлиял на рынок труда, и в январе 2024 года абсолютное большинство вакансий, а именно 96%, были составлены на украинском.
АО «Укрзализныця» (УЗ) в 2024 году может повысить зарплату сотрудникам на 10%, в случае если это решение поддержит Кабмин, сообщил председатель правления УЗ Евгений Лященко на Международном экономическом форуме в Киеве в четверг.
По его словам, суммарные выплаты сотрудникам дефицитных профессий – слесарям, электрикам уже повышены на 30-40%, благодаря программе премирования за выполненную работу.
«Мы понимаем, что есть 90 тыс. людей, без которых УЗ ехать не будет. На этих людей у нас есть фокус повышения и очень существенный. Мы запустили программу на повышение уровня премирования за выполненную работу, за реальный результат. По остродефицитным профессиям мы где-то за три месяца повысили суммарные выплаты на 30%, слесарям-электрикам даже на 40%», — сказал Лященко.
В общем объеме затрат УЗ на персонал приходится около 50%, уточнил предправления, что является большой финансовой нагрузкой на компанию.
Средняя зарплата в компании сейчас составляет 14,5 тыс. грн. В штате числятся 220 тыс. сотрудников, но реально работающих, по словам Лященко, 190 тыс. человек на УЗ и 5,5 тыс. в аффилированных компаниях.
Динамика изменения уровня заработной платы в Украине за 2020-2022 год (%)
Источник: open4business.com.ua и experts.news
Средний размер заработной платы штатных работников (грн.)
Источник: open4business.com.ua и experts.news
ГП «НАЭК «Энергоатом» увеличит надбавку к должностному окладу проукраински ориентированному персоналу Запорожской АЭС за работу в сложных условиях оккупации с 1 января 2023 года.
«Уже с 1 января 2023г размер этой надбавки увеличится до 50%. Деньги же украинский персонал ЗАЭС получит сразу после деоккупации станции и освобождения ее от рашистов», — сообщила компания в Телеграмм-канале вечером 27 декабря.
Первоначально «Энергоатом» ввел надбавку в размере 20% должностного оклада, которая начисляется за работу в сложных условиях оккупации для персонала Запорожской АЭС в апреле 2022 года.
В целом, как заявил президент ГП «НАЭК «Энергоатом» Петр Котин, компания гарантирует выплату всех финансовых обязательств персоналу ЗАЭС, имеющему проукраинскую позицию. Речь идет о заработной плате, надбавках за работу в тяжелых условиях оккупации, вознаграждениях по итогам года и премиям ко Дню энергетика.
«Патриоты получат все эти выплаты в полном объеме, даже если будут находиться в вынужденном простое из-за недопуска их рашистами к рабочим местам», – подчеркнул процитированный в Телеграмм-канале Котин.
Кроме того, профсоюзный комитет НАЭК взял на себя финансовую поддержку эвакуированных членов семей работников «Энергоатома», которые остались на рабочих местах, и эвакуированного персонала. На сегодня всем им суммарно уже выплатили более 74 млн грн, отметили в компании.
«В то же время работницам с детьми до семи лет с сентября по ноябрь текущего года была установлена доплата в размере минимальной зарплаты. Общий объем этой помощи составил более 16 млн грн», — дополнили в НАЭК.
Также, как проинформировал глава первичной профсоюзной организации «Энергоатом» Алексей Лыч, компанией в настоящее время проработаны алгоритмы компенсаций возможных финансовых потерь проукраинского персонала ЗАЭС в случае недопущения оккупантами на рабочие места.
26 декабря в «Энергоатоме» был утвержден коллективный договор на 2023-2024 годы.
Кабинет министров еще на год перенес реализацию принятого в июле 2019 года постановления об увеличении зарплат учителей на 20-70%.
Как сообщил представитель Кабмина в Верховной Раде Тарас Мельничук в в телеграм-канале, соответствующее решение принято на заседании правительства во вторник.
В частности, остановлено до 31 декабря 2023 года действие постановления Кабмина от 10 июня 2019 года №822 «Об оплате труда педагогических, научно-педагогических и научных работников учреждений образования и науки».
Как сообщалось, 10 июля 2019 года Кабмин одобрил реформу оплаты труда педагогов с повышением до четырех прожиточных минимумов минимального оклада к 2023 году. Планировалось, что в 2020 году зарплата педагога должна составлять 2,5 прожиточного минимума, в 2021 году – 3 минимума, в 2022 году — 3,5 минимума и с января 2023 году – 4 прожиточных минимума. Позднее в связи с отсутствием средств на реализацию реформы в государственном и местных бюджетах, указанное постановление было приостановлено до 31 декабря 2020 года. Также его реализацию переносили и в последующие годы.
