• Перша корпорація, яка двічі очолила рейтинг Corporate Knights Global 100
• 14-й рік поспіль у Global 100, 7-й раз у першій десятці
• Відзначено високі результати у ключових ESG-рейтингуваннях за 2024 рік
Рюей-Мальмезон (Франція), 22 січня 2025 р. – Schneider Electric, лідер цифрової трансформації в галузі енергетичного менеджменту та автоматизації, визнана Найстійкішою корпорацією світу 2025 за версією Corporate Knights і стала єдиною компанією, яка двічі посіла перше місце в рейтингу Global 100. Вперше Schneider Electric очолила цей щорічний список найбільш стійких публічних компаній з річним доходом понад 1 млрд доларів у 2021 році. Це унікальне досягнення підкреслює довгострокову відданість компанії принципам сталого розвитку та її комплексний підхід до досягнення найкращих екологічних, соціальних і управлінських (ESG) результатів.
“Протягом багатьох років сталість була основою діяльності Schneider Electric. Для компанії IMPACT це не просто корпоративна мета, а рушійна сила, що визначає наші бізнес-рішення та надихає наших співробітників”, – зазначив Олів’є Блюм, генеральний директор Schneider Electric. “Друге звання Найстійкішої корпорації світу від Corporate Knights, поряд з іншими ключовими ESG-визнаннями, є свідченням значущого довгострокового позитивного впливу, який ми здійснюємо.”
Цього року перше місце Schneider Electric відображає її лідерство у сфері сталого розвитку, зокрема завдяки гендерному балансу серед керівників і членів ради директорів, а також інноваційним рішенням для підвищення енергоефективності, електрифікації та декарбонізації. Schneider також отримала високі оцінки за зусилля щодо розмежування споживання енергії та викидів вуглецю від зростання бізнесу, а також за значні інвестиції у сталий науково-дослідний розвиток. Corporate Knights також відзначила взаємозв’язок між системою стимулювання керівників і досягненням компанією цілей сталого розвитку та ESG-рейтингів.
Щорічний індекс Global 100, укладений канадською медіа- та дослідницькою компанією Corporate Knights, базується на відкритих кількісних даних щодо використання ресурсів, політики щодо працівників і постачальників, сталих доходів та інвестицій. Методологія Global 100 використовує як фіксовані, так і змінні ключові показники ефективності для порівняння компаній серед їхніх конкурентів. Schneider Electric входить до Global 100 уже 14-й рік поспіль і 7-й раз у топ-10 — це рекорд для її галузі виробництва електротехнічного обладнання.
Присудження цього звання у 2021 та 2025 роках збігається з початком і завершенням п’ятирічного періоду останньої програми Schneider Sustainability Impact. Ця програма вимірює прогрес компанії за низкою ключових ESG-цілей, визначених на кінець 2025 року, і допомагає зберігати стабільну увагу до досягнення як глобальних, так і локальних амбіцій.
Лідерство Schneider у сфері сталого розвитку також підтверджується останніми високими оцінками від провідних постачальників ESG-рейтингів:
Дивіться також:
· Schneider Electric latest sustainability performance reports
· Environment, Social, Governance (ESG) FAQ
Про Schneider Electric
Мета Schneider – створювати вплив, надаючи всім можливість максимально використовувати нашу енергію та ресурси, забезпечуючи прогрес і сталість для всіх. Ми називаємо це Life Is On.
Наша місія — бути надійним партнером у сфері сталого розвитку та ефективності.
Ми є глобальним лідером галузевих технологій, запроваджуючи світовий досвід у сфері електрифікації, автоматизації та цифровізації для розумних галузей промисловості, надійної інфраструктури, перспективних центрів обробки даних, інтелектуальних будівель та інтуїтивно зрозумілих будинків. Спираючись на наш глибокий досвід у галузі, ми надаємо інтегровані наскрізні промислові рішення IoT із підтримкою штучного інтелекту з підключеними продуктами, автоматизацією, програмним забезпеченням і послугами, створюючи цифрові двійники, щоб забезпечити прибуткове зростання для наших клієнтів.
Головним ресурсом нашої компанії є 150 000 співробітників та понад мільйон партнерів, які працюють у понад 100 країнах світу, щоб забезпечити близькість до наших клієнтів та заінтересованих сторін. Ми підтримуємо різноманітність та інклюзію в усьому, що робимо, керуючись нашою значущою метою сталого майбутнього для всіх.
