Ринок праці України продемонстрував відновлення та зростання ключових показників у 2025 році, адже протягом року компанії розмістили 818,4 тис. унікальних вакансій, тоді як у грудні 2024 року кількість активних вакансій становила 88,9 тис., йдеться в підсумковому дослідженні ринку праці у 2025 році від Work.ua.
Згідно з опублікованими даними, у регіональному розрізі третина всіх вакансій у 2025 році припала на Київ та Київську область. Ще 9% пропозицій роботи було розміщено у Львівській області, 8% – у Дніпропетровській.
Найбільший попит роботодавців зберігався на працівників робітничих спеціальностей і виробництва та сфери обслуговування, кожна з яких формувала по 10% вакансій. Частка роздрібної торгівлі, продажу і закупівель, а також логістики, складу та ЗЕД становила по 7%.
Серед роботодавців найбільшу кількість вакансій у 2025 році розмістив мультимаркет “Аврора” – 6,9 тис. пропозицій роботи. EVA запропонувала 6,4 тис. вакансій, “Фора” – 5,5 тис., “Нова пошта” – 4,1 тис., Novus – майже 3,7 тис., “Сільпо” – 3,5 тис., “АТБ-маркет” та “Фокстрот” – близько 3,3 тис., “Укрпошта” – 3,1 тис., МХП – 2,8 тис.
У Work.ua підкреслюють, що активність шукачів роботи залишалася рекордною. У 2025 році користувачі порталу надіслали понад 16,5 млн відгуків на вакансії, що в середньому становило 31 відгук щохвилини. Третина всіх відгуків припала на дистанційну роботу, тоді як частка віддалених вакансій на ринку становила лише 7%. Найбільше відгуків отримували вакансії у сферах продажу та закупівель із часткою 12%, ІТ – 8%, адміністративних посад середньої ланки – 8%, маркетингу – 7%, сфери обслуговування, секретаріату та роздрібної торгівлі – по 6%.
Найконкурентнішою посадою року став direct-менеджер: кількість відгуків за один день – до 676 при запропонованій зарплаті 20–28 тис. грн.
У 2025 році середній рівень заробітної плати серед вакансій на Work.ua зріс на 22% – до 27,5 тис. грн. Найбільше зростання було зафіксовано в Донецькій області – на 55%, що пов’язано зі зміною структури вакансій. Також суттєве підвищення зарплат відбулося в Тернопільській області – на 25%, до 25 тис. грн, Київській – на 23%, до 32 тис. грн, Рівненській, Хмельницькій та Черкаській – на 20%, до 24 тис. грн, Харківській – на 19%, до 25 тис. грн, Львівській – на 17%, до 28 тис. грн, Сумській – на 17%, до 21 тис. грн. Єдиною областю, де середня зарплата зменшилася, стала Херсонська – на 2%, до 24 тис. грн, при цьому в регіоні було розміщено лише 1 тис. вакансій за рік.
У професійному розрізі найбільше зростання зарплат зафіксовано в категоріях нерухомості, культури та шоу-бізнесу – приблизно на третину. У робітничих спеціальностях і виробництві, телекомунікаціях та зв’язку зарплати зросли на 25%, у готельно-ресторанному бізнесі – на 23%, у логістиці – на 22%, у ЗМІ та ІТ – на 21%, у будівництві – на 21%. Мінімальне зростання спостерігалося в юриспруденції – 9%, медицині та фармацевтиці – 8%, освіті та науці – 5%, а в категорії охорони та безпеки рівень зарплат залишився без змін.
Водночас наголошується, що для деяких керівників у сфері ІТ, медіабаєрів, менеджера з продажу елітної нерухомості та керівника служби безпеки деякі роботодавці пропонували зарплату понад 0,5 млн грн.
