Середня заробітна плата штатних працівників у липні 2025 року склала 26 499 грн, повідомила Державна служба статистики (Держстат).
За даними статвідомства, найвищий рівень середньої зарплати у минулому місяці зафіксовано у Києві – 40 546 грн, найнижчий у Чернівецькій області – 19 202 грн.
Середня заробітна плата у липні 2025 року у сфері інформації та телекомунікацій склала 67 222 грн, фінансової та страхової діяльності – 55 994 грн, професійної, наукової та технічної діяльності – 34 068 грн, державному управлінні й обороні – 33 896 грн, у сфері оптової та роздрібної торгівлі – 31 424 грн, у промисловості – 29 063 грн, на підприємствах транспорту, поштової та кур’єрської служб – 26 612 грн, у сфері операцій з нерухомістю – 22 6987 грн, у будівництві – 22 775 грн
Середньооблікова кількість штатних працівників в Україні у липні 2025 року налічувала 5,368 млн осіб.
Фонд оплати праці усіх працівників у липні 2025 року складав 150,361 млрд грн, штатних – 142,233 млрд грн.
Держстат нагадує, що дані наведено без урахування тимчасово окупованих територій Російською Федерацією та частини територій, на яких ведуться (велися) бойові дії.
Середня зарплата в Україні збільшилася до 23 500 грн в лютому 2025 року, що на 500 грн або на 2,2% більше за показник січня, зазначається в дослідженні ринку праці в Україні на порталі пропозицій роботи Work.ua.
В Work.ua підкреслюють, що серед областей з найбільшою кількістю вакансій середні зарплати зросли на Київщині – до 26,5 тис. грн (+500 грн до січня), Львівщині – 24,9 тис. грн (+900 грн), Одещині – 22,5 тис. грн (+500 грн), Харківщині – до 21,5 тис. грн (+500 грн).
Найпомітніше зросли зарплати на вакансії в категорії “телекомунікації та зв’язок” – до 30 тис. грн (+9% до січня), “страхування” – 27,75 тис. грн (+7%), “ЗМІ, видавництво, поліграфія” – 24 тис. грн (+7%), “IT, комп’ютери, інтернет” – 29,25 тис. грн (+6%), “будівництво, архітектура” – 30 тис. грн, ”нерухомість” – 50 тис. грн, “топменеджмент, керівництво вищої ланки” – 50 тис. грн (всі три +5%).
Підкреслюється, що через три роки після повномасштабного вторгнення ринок праці відновився більш як на 90%. У лютому 2025 року роботодавці розмістили 98 736 вакансій, що на 4% більше, ніж у січні.
Найбільш помітно зросла кількість у Житомирській (+7%), Кіровоградській, Рівненській, Чернівецькій і Миколаївській (+6%) областях.
Але перелік областей, де роботи найбільше, залишився таким же. Третина (34%) від усіх вакансій – у Києві та області. По 9% – на Львівщині й Дніпропетровщині, ще 6% – в Одеській, 3% – в Харківській області. В усіх областях-лідерах у лютому зросла кількість вакансій.
У лютому майже половина (44%) від усіх вакансій припадала на п’ять категорій із 28: робочі спеціальності (16,7 тис.), сфера обслуговування (14,5 тис.), продаж/закупівля (12,45 тис.), роздрібна торгівля (11,4 тис.), логістика/склад/ЗЕД (10,3 тис.).
В Work.ua повідомляють, що ринок праці в лютому помітно поповнився вакансіями на посади ветеринарного лікаря (+36% до січня), інженера дронів (+30%), асистента стоматолога (+20%), розвідника (+19%), контент-спеціаліста (+17%), майстра з ремонту, адміністратора ресторану, адміністратора медклініки (+16%).
“Ще одна позитивна тенденція – роботодавці продовжують активно маркувати вакансії позначкою “Перевага ветеранам” – 4 413 пропозицій роботи, +18% до січня”, – звертають увагу в Work.ua.
Щодо військового рекрутингу, то кількість вакансій у війську зростає. В лютому Сили оборони розмістили 8 652 вакансії (+6%) до січня. Натомість кількість підрозділів незначно зменшилася – до 755. Серед часто пропонованих вакансій – охорона/безпека, телекомунікації та зв’язок, транспорт/автобізнес, медицина/фармацевтика, робочі спеціальності та виробництво.
У лютому зменшилася кількість відгуків на вакансії Сил оборони, разом з тим – і показник конкуренції. 43% відгуків на вакансії до війська надіслали жінки, 57% – чоловіки.
