Business news from Ukraine

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罗马尼亚宣布有意成为乌克兰重建的物流枢纽——参议院议长阿布鲁迪安

12月11日星期四,布加勒斯特国际论坛“重建乌克兰:安全、 机遇、投资”国际论坛在布加勒斯特开幕。论坛开幕式上,新战略中心分析中心主席伊奥内尔·尼楚和罗马尼亚参议院议长米尔恰·阿布鲁迪安强调,罗马尼亚准备在乌克兰战后重建中发挥关键作用,并成为该进程的主要物流枢纽。

尼楚表示,该论坛旨在建立一个专注于乌克兰重建实践问题的长期对话平台,吸引中央政府、企业、国际金融机构和边境地区地方政府代表参与。他强调,作为邻国,罗马尼亚对当地的需求和挑战有直接的了解,这为基础设施、物流和能源领域的共同投资与合作项目创造了更多机会。

“作为乌克兰的邻国,罗马尼亚对在持续侵略条件下重建的意义有切身的体会——我们的目标是让政府、企业和地方当局坐到一起,将讨论转化为具体的决策和合同,”尼楚在论坛首场小组讨论中说道。

新战略中心负责人提到了由罗马尼亚、乌克兰和摩尔多瓦共和国参与的“战略交通三角”概念,该概念应依托黑海和多瑙河的港口基础设施,以及欧洲委员会已关注的、旨在扩大该地区运输能力的铁路和公路走廊。他还强调,重建需要采取多维度的方法,将经济、社会、人道主义和安全方面结合起来,所有参与方之间也需要进行“直接、诚实、注重结果的对话”。

罗马尼亚参议院议长米尔恰·阿布鲁迪安作为主讲人,为论坛的第一场专题讨论——“罗马尼亚对乌克兰重建的重要性”——揭开了序幕。他重申了布加勒斯特官方支持乌克兰对抗俄罗斯侵略的政治立场,并强调罗马尼亚参与重建不仅是经济优先事项,也是“整个欧洲的政治和安全要务”。

阿布鲁扬指出,罗马尼亚的地理位置对重建物流具有战略意义:通过康斯坦察港、多瑙河港口以及铁路和公路基础设施的发展,该国致力于成为与乌克兰基础设施、能源和工业项目相关的货物流动中心枢纽。“罗马尼亚具备成为重建物流中心的全部条件——从多瑙河和黑海港口到连接欧盟与乌克兰经济的运输走廊,”他在演讲中表示。

参议院议长还特别强调,乌克兰在开展重建项目的同时,必须进行深层次改革,首先是在能源、基础设施、公共行政和数字化领域。他认为,考虑到加入欧盟的谈判,对重建的投资应被视为乌克兰融入欧洲的工具。“如果我们谈论长期投资,我们就需要一个公平、持久的和平,而在实现和平之前,需要一个可预测的安全环境,特别是盟国对乌克兰的军事支持,”阿布鲁扬强调道。

他还提到,在最近和乌克兰最高议会主席鲁斯兰·斯特凡丘克在斯德哥尔摩的会晤中,已经讨论了“公正和平”和乌克兰安全保障的问题,双方就未来和平谈判的共同立场达成一致。

“重建乌克兰:安全、机遇、投资”论坛于12月11日至12日在布加勒斯特举行,由罗马尼亚外交部和乌克兰外交部主办,新战略中心组织。据主办方称,在为期两天的会议期间,计划举行30多场小组讨论和并行会议,来自欧洲、北美和亚洲的政府、国际组织、私营部门、金融机构和专家代表将出席会议。专题讨论涵盖安全与国防、基础设施、融资与投资、绿色能源、数字化、人力资本和跨境合作等议题。

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乌克兰国家反腐败委员会的反腐败战略需要与公众协商——乌克兰国家游说协会

乌克兰国家反腐败委员会2026-2030年反腐败战略需要更公开的讨论和更透明的公众协商,乌克兰国家游说者协会反腐败专员、理事会成员扬娜·齐姆巴连科认为。
“制定2026-2030年反腐败战略是一个必须尽可能公开的过程,因为它涉及规定官员道德行为、预防利益冲突和国家透明度标准的规则。然而,对现有信息的分析表明,关于反腐败战略第1.5部分的公开讨论存在诸多违反公开性和问责原则的行为,”她对“国际文传电讯社-乌克兰”表示。
辛巴连科指出,尽管国家反腐败委员会公布了该战略文本,但“没有证据表明进行了充分、高质量的磋商,这使整个过程的合法性受到质疑”。
“特别是,没有讨论结果报告,没有提交公众建议登记册,也没有公布根据可能的意见修订的文件版本。缺乏任何讨论记录或记录违反了国家宣布的公开性通用标准,”她说。
专家提醒,公开渠道传播的“公众讨论日程表”显示会议于2025年10月24日举行, 但据她称,该活动未作任何正式公告,未确定受邀利益相关方范围,未公布参与者或专家名单,也未说明具体由谁准备讨论材料。
“尤其值得注意的是,尽管部门名称如此,但游说问题根本未成为讨论议题。这让人对咨询的质量和完整性,以及这个过程是否符合国家反腐败政策制定的法律要求产生更多怀疑,”她说,并指出关键成果的介绍只交给国家反腐败委员会的代表,没有邀请独立专家、专业团体或公众代表。
“介绍主要涉及技术方面,而计划中关于游说监管的关键部分却完全缺失。没有一位发言者被宣布为游说问题专家,相关主题也没有被纳入演示内容。这意味着,未来反腐败战略中最敏感、最具争议的话题之一甚至没有被提交到公开讨论中,”她说。
据齐姆巴连科称,“该活动(战略介绍会——IF-U)更像是对国家反腐败委员会立场的简短内部介绍,而非透明立法原则所要求的全面磋商”。
“国家反腐败委员会无视专业游说协会的建议也是不可接受的。特别是,乌克兰国家游说协会多次向国家反腐败委员会提出共同建立国家游说机构的建议。国家反腐败局未作任何回应,不仅表明其无视专业团体的利益,而且给这个宣称公开、问责和廉洁的机构带来了严重的声誉风险。”——辛巴连科指出。
“在现代民主实践中,游说被视为预防政治腐败的工具。它使影响国家决策的行为不再隐秘,确保其透明度和问责制。
将这个话题与不相干的内容混在一起,可能会让人简单化地理解它,或者对重要问题采取形式上的态度,这可能会削弱游说作为国家反腐败机制的潜力。

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Interpipe收购罗马尼亚钢管厂

Interpipe公司宣布已与安赛乐米塔尔达成协议,收购其旗下的罗马尼亚钢管厂ArcelorMittal Tubular Products Roman S.A.。

交易能否达成取决于是否获得反垄断机构和外国直接投资许可。在满足这些条件之前,两家公司将继续独立运营。

该公司澄清说,该工厂与另一家罗马尼亚钢管企业ArcelorMittal无关,后者此前曾计划被Metinvest收购。

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布达佩斯被游客评为全球最脏城市

塞尔维亚经济学家报道,根据Radical Storage对100个热门旅游目的地游客对景点清洁度的评价分析,匈牙利的布达佩斯在“全球最脏城市”榜单中位居榜首。

研究数据显示,在布达佩斯,37.9%提及清洁度的评论为负面评价,这是所有研究城市中最低的评分。紧随其后的是罗马(35.7%的负面评价)、拉斯维加斯(31.6%)、佛罗伦萨(29.6%)和巴黎(28.2%)。

在游客眼中最脏的20个城市中,还有米兰、维罗纳、法兰克福、布鲁塞尔、开罗、伊拉克利翁、纽约、巴塞罗那、柔佛巴鲁、塞维利亚、旧金山、迈阿密、海得拉巴、伦敦和大阪。在所有这些城市中,对清洁度的负面评价比例在15.6%至26.8%之间。

研究作者指出,在清洁度方面受到最多批评的是拥有历史中心、城市基础设施负担较重的热门旅游中心。就布达佩斯而言,可能的原因是垃圾处理系统未能及时适应旅游流量的增长。据Etias数据显示,2025年9月,匈牙利的旅游流量同比增长8.3%,首都布达佩斯的旅游流量同比增长12%。

Radical Storage强调,该排名并非反映客观的卫生指标,而是反映游客对清洁度的主观感受,这些感受记录在欧睿国际指数评选的全球100个主要城市的英语谷歌评论中。

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“能源原子”在分析采购后取消了6.5亿格里夫纳的招标

股份公司“国家原子能公司”对之前宣布的公开招标进行了分析,结果公司取消了五项总计约6.5亿格里夫纳的采购招标。

“为更新采购预期价值,考虑到付款期限缩短,已启动取消五项招标,总金额约6.5亿格里夫纳,”国家原子能公司周四表示。

“能源原子能”公司指出,该公司将继续采取措施优化和改进采购领域的业务流程。

“为防止在确定合同付款顺序时出现选择性或主观性,正在制定相应的系统算法,”国家原子能公司表示。

此外,该公司还成立了生产付款分析和排序委员会。

据“能源原子能”公司此前通报,为加强与交易方的合作,并考虑到乌克兰的经济形势,国家原子能公司在军事管制期间大幅缩短了商品供应、工程施工和服务的合同付款期限。

该公司解释道:“更新合同条款以设定付款期限的做法,与公司财务负担的重新评估有关。”

能源原子公司表示,在面临严峻挑战的情况下,为确保公司稳定运营,在采购过程中考虑关键性、重要性和紧迫性,并严格遵守乌克兰法律规定的公共采购原则,仍然至关重要。

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2025年人力资源管理会议。掌握未来的人

当劳动力市场的变革速度超出任何预测,经济复苏呈现波浪式发展时,有一件事始终不变:人才成为企业最重要的战略优势

正因如此,乌克兰人力资源界将在年底齐聚18’人力资源管理会议——在这个活动中,通过对话、分析和坦诚交流,共同探讨未来工作环境的发展方向。

我们将探讨人力资本短缺、团队疲惫以及人工智能的快速整合等问题。这些变化正在塑造新的管理架构,并促使企业重新思考其发展策略。因此,会议的焦点将从人力资源职能转向作为企业战略发展核心的人力资源。

会议议程包括三个主题单元:

  • 现实临界点:当下该怎么做——劳动力市场的最严峻挑战、新的互动模式和留住关键群体的解决方案。
  • 前瞻与解决方案:技术、人员和新的管理逻辑——人工智能、分析和招聘的道德实践如何改变团队管理,塑造企业的竞争优势。
  • 未来文化:尊严、包容、环境——长期人才战略、退伍军人重返社会、负责任的领导力以及商业尊严体系。

演讲嘉宾包括:

  • 丹尼斯·布洛申斯基,音乐家、企业家、学者、社会活动家、众多社会初创企业的创意者
  • 埃拉·利巴诺娃,人口与社会研究所所长
  • 伊万·普里马琴科,Prometheus联合创始人
  • 阿图尔·米赫诺,Work.ua联合所有者兼首席执行官
  • 玛丽娜·斯塔罗杜布斯基娅,著作《如何理解乌克兰人:跨文化视角》作者
  • 奥尔加·戈尔巴诺夫斯卡娅,执行合伙人,安永乌克兰人力资源咨询服务部主管
  • 德米特里·希姆基夫,Kyivstar、Helsi监事会成员,AeroDrone联合创始人
  • 叶夫根尼娅·布利兹纽克,社会学家,Gradus Research研究公司创始人兼董事
  • 叶夫根·赫特曼丘克,组织灵活性发展专家、心理治疗师、精神科医生、医疗心理学家
  • 塔季扬娜·比利克,MTZ“调解学校”董事会主席
  • 埃琳娜·日尔佐娃,管理思想学校创始人
  • 奥尔加·切克梅诺娃,敏捷教练
  • 卡捷琳娜·班杜罗夫斯卡,商业人士互动问题专家
  • 尤利娅·特卡丘克,IREX项目总监
  • 尤利娅·巴什拉科娃,心理健康顾问,“可靠未来”合作伙伴
  • 卡捷琳娜·亚斯科,心理学家、协调人,乌克兰意义大使馆联合创始人
  • 迪娜·沃利涅茨,Curly Management Bureau价值观组织发展机构所有者
  • 娜塔莉亚·特里亚希娜,Kernel人力资源总监
  • 娜塔莉亚·奥利尼克,KASTA首席人力资源官、组织模型架构师、人工智能与技术转型领导者
  • 弗拉迪斯拉娃·格拉本科,乌克兰石油公司学习与发展主管
  • 安娜·叶戈罗娃,员工发展体系、雇主品牌及人工智能实施专家

本次会议将为人力资源总监、招聘人员、学习与发展及培训与发展负责人、企业主和管理者、团队发展专家以及所有从事人力资本工作的人员提供一个将分析、案例和战略理念转化为可理解的解决方案的平台。

活动将于2025年12月19日在基辅(Ramada Encore Kyiv酒店)和线上举行。

400+名参与者

主办方:KA Group

冠名合作伙伴:Work.ua | 官方合作伙伴:Linkos Group

18’PEOPLE MANAGEMENT CONFERENCE——年度重要活动,塑造支撑乌克兰商业、团队和未来的新领导文化。

欢迎联系我们获取特别优惠:

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