2024 年底,塞尔维亚的劳动力市场呈现稳定态势,就业率逐步增长。失业率从2023年的10.1%下降到9.2%。大流行病后的经济复苏和关键领域的投资流入有助于创造就业机会,但该国仍面临熟练劳动力短缺的问题。
塞尔维亚劳动力市场的主要特点是
1) 就业人口约为 290 万。
2) 主要就业部门是
3)平均工资水平:
4) 需求最大的职业是
信息技术专家
工程师
医务人员
建筑和农业部门的工人。
移民在塞尔维亚劳动力市场的作用
移民在塞尔维亚经济中发挥着重要作用,特别是在劳动力短缺的部门。2024年,登记在册的外籍工人数量超过12万,其中包括乌克兰、波斯尼亚和黑塞哥维那、北马其顿、俄罗斯和中国公民。
主要移民群体及其作用:
规律性:
移民给劳动力市场带来的挑战
专家预测,塞尔维亚将在劳动力市场上保持较高的移民工人比例,特别是在建筑、农业和信息技术领域。关键因素:
2024 年塞尔维亚劳动力市场的发展背景是大量外国工人的涌入,其中包括相当大比例的乌克兰人。这使该国能够解决关键部门的劳动力短缺问题。然而,塞尔维亚的进一步发展不仅需要吸引移民,还需要改善劳动条件和鼓励本地工人。
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