Президент України Володимир Зеленський звільнив Руслана Магомедова з посади голови Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку (НКЦПФР). Відповідний указ глави держави №1018 від 31 грудня опубліковано на його сайті.
Магомедов, який на той час був позаштатним радником голови Офісу президента (ОП), а раніше – директором «Аструм Капітал», був призначений головою НКЦПФР 23 лютого 2021 року замість Тимура Хромаєва, у якого закінчився термін повноважень разом з трьома іншими членами регулятора.
Магомедов в середині грудня сказав агентству «Інтерфакс-Україна», що буде робити все, щоб до кінця дії його повноважень – 23 лютого 2027 року – був прийнятий закон про особисті інвестиційні рахунки, який разом з іншою ідеєю про продаж по 7% акцій державних компаній і банків стане основою для перезавантаження ринку.
Агентство «Інтерфакс-Україна» в жовтні повідомляло про заяву на звільнення від члена НКЦПФР Іраклія Барамії, а також зазначало, що її голова направив подання на звільнення ще одного члена комісії – Максима Лібанова, у якого закінчився термін повноважень.
За даними видання «Економічна правда», заяви на ім’я президента Володимира Зеленського з проханням звільнити їх з займаних посад у перших числах грудня подали ще два члени НКЦБФР – Юрій Бойко і Ярослав Шляхов.
Прийняття в 2024 році нового закону про сьомого члена комісії поки не вплинуло на її склад.
Якщо всі четверо членів НКЦПФР будуть звільнені, вона втратить кворум. Крім того, як сказав агентству «Інтерфакс-Україна» один з членів комісії, з 1 січня 2026 року набирає чинності норма нового закону, згідно з якою перед поданням на призначення члена комісії претенденти повинні будуть пройти комісію з відбору, що може збільшити час на це кадрове рішення.
НКЦБФР як колегіальний орган утворюється у складі голови та семи членів комісії (до прийняття в лютому нового закону – шести членів), які призначаються президентом України на шість років і звільняються з посад відповідно до його указів.
KPMG під час оцінювання голови та НКЦПФР, яке було проведено в рамках програми співпраці з МВФ і результати якого були оприлюднені на початку жовтня, висловило думку, що заміна голови та всіх членів комісії одночасно створює проблеми з наступністю, інституційними знаннями та пам’яттю організації.
«З метою забезпечення безперервності процесу прийняття рішень і послідовності курсу ми рекомендуємо впровадити ротаційне призначення членів комісії. Без впровадження ротаційних призначень зміни можуть призвести до втрати стратегічного бачення і викликати повільну адаптацію», – вважає консультант.
У звіті зазначається, що послідовні призначення дозволять досвідченим членам комісії направляти нових членів, покращуючи стабільність організації та поточний прогрес.
