„Nova Poshta“, der Marktführer im Expressversand in der Ukraine, hat rund 2.000 offene Stellen, darunter 1.000 Filialmitarbeiter, 600 Monteure, 300 Kuriere und Fahrer sowie weitere 100 Stellen im Support-Büro, teilte die Personalchefin des Unternehmens, Anna-Maria Sabov, mit.
„Wenn wir eine zusätzliche Plattform als weiteren Suchkanal erhalten, insbesondere angesichts der Tatsache, dass dort die Möglichkeit besteht, nicht nur nach Lebensläufen, sondern auch nach Fähigkeiten zu suchen… bin ich sicher, dass wir die Zeit bis zur Besetzung offener Stellen verkürzen werden“, erklärte Sabov während der Präsentation zum Start der ersten Phase des digitalen Arbeitsmarkt-Ökosystems „Obriy“ in Kiew Anfang dieser Woche.
Laut dem Geschäftsbericht von „Nova Poshta“ belief sich die Gesamtzahl der Mitarbeiter im Jahr 2025 auf 33.640 gegenüber 34.110 im Vorjahr, während die durchschnittliche Mitarbeiterzahl im Jahr 2025 bei 27.570 lag.
Nach Angaben der Direktorin dauert es derzeit im Unternehmen insgesamt etwa 30 bis 35 Kalendertage von der eigentlichen Suche bis zum eingearbeiteten Kandidaten, wobei die Einarbeitungsphase drei Tage bis zwei Wochen in Anspruch nimmt. Ohne diese Phase würde der Prozess 15 bis 20 Tage dauern.
„Das ist eine gute Geschwindigkeit, aber ich möchte, dass wir noch produktiver werden“, betonte Sabov.
Sie fügte hinzu, dass „Obriy“ für Arbeitgeber einen zusätzlichen Mehrwert bieten würde, wenn es die Automatisierung der Dokumentenerstellung bei der Einstellung von Mitarbeitern ermöglichen würde, da dies bisher viel Zeit und Ressourcen erfordert.
Die Personalleiterin präzisierte, dass die Rekrutierungsabteilung bei „Nova Poshta“ insgesamt monatlich mehr als 1.000 Stellen besetzt und 55 Personalvermittler für die Besetzung von Produktionsstellen in den Regionen tätig sind. Ihren Angaben zufolge plant das Unternehmen, im Laufe des Sommers eine Personalbesetzung von etwa 95 % sicherzustellen, um sich auf den saisonalen Anstieg des Arbeitsaufkommens im September vorzubereiten.
Sabov teilte außerdem mit, dass das Unternehmen ein Projekt zur Gewinnung junger Fachkräfte startet, die an der Architektur und der Modellierung der Logistik von „Nova Poshta“ arbeiten werden. Ihrer Aussage zufolge strebt das Unternehmen an, den Transport kostengünstiger und schneller zu gestalten, ohne dabei an Zuverlässigkeit und Qualität einzubüßen. Um solche Fachkräfte zu finden, plant „Nova Poshta“ in Kürze eine eigene Kampagne zur Ansprache eines jungen Publikums.
„Wir werden eine groß angelegte Kampagne zur Suche nach solchen Mitarbeitern ankündigen. Wir wollen zunächst mit fünf Personen starten. Wenn es in „Obriy“ also möglich sein wird, beispielsweise den Notendurchschnitt eines Absolventen und seine Teilnahme an außerschulischen Aktivitäten wie Olympiaden einzusehen, wäre das für uns als „Nova Poshta“ sehr wertvoll, da wir mit jungen Menschen arbeiten wollen“, merkte die Direktorin an.
Wie berichtet, hat das Ministerium für Wirtschaft, Umwelt und Landwirtschaft der Ukraine gemeinsam mit dem Ministerium für digitale Transformation eine geschlossene Registrierung für das Beta-Testing der ersten Instrumente des neuen digitalen Arbeitsmarkt-Ökosystems „Obriy“ gestartet, dessen Entwicklung und Integration für das laufende und das nächste Jahr auf 5 bis 10 Millionen US-Dollar geschätzt wird.
Das System „Obriy“ wird Informationen auch aus den bereits bestehenden Stellenportalen Work.ua, Robota.ua, Jooble und anderen integrieren.
In der Beta-Testphase werden bei „Dija“ die ersten beiden Dienste gestartet: Zuschüsse für berufliche Weiterbildung (Umschulung und Qualifikationsnachweis) in Höhe von bis zu 15.000 UAH sowie die Möglichkeit der Fernbeendigung von Arbeitsverhältnissen für Personen, die formal weiterhin in den vorübergehend besetzten Gebieten (TOG) beschäftigt sind. Die Einführung der Dienste für alle Bürger auf der Plattform „Dii“ ist für Juli 2026 geplant.
Die Haupttätigkeit von „Nova Poshta“ ist die Expresszustellung von Dokumenten, Paketen und palettierten Großgütern. Die wirtschaftlichen Eigentümer sind Volodymyr Poperechnyuk und Vyacheslav Klimov.
