Business news from Ukraine

У Київському національному університеті будівництва і архітектури (КНУБА) в розпалі вступна кампанія – з початку липня стартували творчі конкурси для абітурієнтів. Серед тих, хто складає іспити цього літа, – українські захисники. Зокрема, ветеран Вадим Гончаренко разом з кількома побратимами вирішили вступати до КНУБА. Вони обрали сучасні та затребувані спеціальності, такі як архітектура, промислове і цивільне будівництво (ПЦБ), фізична культура і спорт (тренерська діяльність), кібербезпека, а також напрям, якому в університеті приділяють особливу увагу, – екологія та технології захисту навколишнього середовища (ТЗНС). За словами ветеранів, вони добре розуміють важливість вищої освіти та перекваліфікації: нові знання допоможуть їм долучитися до великої відбудови країни і знайти себе в мирному житті. Вадим Гончаренко, який пересувається на кріслі колісному, зазначає, що для нього продовження навчання – це виклик і шанс одночасно. Для університету та Ветеранського Кластеру України цей випадок підкреслює актуальність питань безбар’єрності: зараз спільно шукають фінансування на адаптацію освітнього простору під потреби студентів з інвалідністю.

«Війна рано чи пізно закінчиться, а освіта та відбудова – обов’язково будуть. Треба готуватися до цього вже зараз», – зазначила Наталія Гончаренко, керівник Ветеранського Кластеру України, цитуючи відому думку про неминучість миру й розвитку. Як лідер ветеранської організації, вона наголошує на необхідності інвестувати у знання ветеранів вже сьогодні. Наталія додала, що вступна кампанія триває, і ті, хто прагне здобути освіту магістра на бюджетній основі, ще мають шанс подати документи – держава та партнери забезпечують для ветеранів окремі можливості фінансування навчання. Зусиллями Ветеранського Кластеру та КНУБА, за підтримки бізнес-партнерів, уже започатковано програму спеціальних стипендій для ветеранів та їхніх родин. Першим благодійником цієї ініціативи стала компанія Axor Industry. На недавньому заході, присвяченому запуску програми реінтеграції Re:Veterans Platform, заступниця директора з маркетингу Axor Олена Крекніна презентувала програму співпраці роботодавців щодо стажування та працевлаштування ветеранів. Як представник стейкхолдерів, Олена з наступного навчального року готується викладати в університеті, щоб безпосередньо передавати свій досвід ветеранам-студентам.

Ці нововведення впроваджуються в руслі державної політики підтримки захисників. 11 липня КНУБА та Міністерство у справах ветеранів підписали меморандум про співпрацю, який розширює можливості для навчання і професійної адаптації ветеранів та ветеранок України. «Для університету ветеранський напрям – це відповідь на один із головних викликів країни. Ми допомагаємо ветеранам здобути нову спеціальність і повернутися до цивільного життя з актуальними знаннями та навичками», – наголосив ректор КНУБА Олексій Дніпров. За словами заступниці міністра у справах ветеранів Юлії Кіріллової, учасники бойових дій та члени їх сімей тепер можуть безоплатно здобути ступінь магістра в КНУБА, а також отримати іншу спеціальність на основі вже здобутого раніше диплома. Крім того, ветерани та їх діти можуть навчатися у коледжах при університеті згідно з державною програмою (постанова КМУ № 432). Університет, зі свого боку, надає Міністерству експертну підтримку в створенні сучасної ветеранської інфраструктури. Зокрема, фахівці КНУБА та Інституту реінтеграції ветеранів «Архітектура Стійкості» долучені до розробки концепції «ветеранських просторів» – мережі багатофункціональних центрів підтримки ветеранів та їхніх родин. Нагадаємо, що студенти КНУБА, які є дітьми ветеранів, вже зараз можуть отримати компенсацію за рік навчання. Всі ці кроки покликані забезпечити нашим захисникам плавний перехід від військової служби до успішної цивільної кар’єри.

Ветеранська реінтеграція: працевлаштування і підприємництво після війни

Ветеранський Кластер України підкреслює: найважливіший результат усіх освітніх ініціатив – працевлаштований ветеран (та його родина) або ветеран-підприємець, який відкрив власний бізнес. Мета полягає не лише в отриманні диплома, а й у тому, щоб захисники стали економічно незалежними й успішними у мирному житті. Світовий досвід підтверджує, що інтеграція ветеранів у економіку через освіту, роботу або підприємництво дає потужний поштовх розвитку країни.

• Після Першої світової війни (Великобританія): уряд запровадив програму підтримки вищої освіти для колишніх військових. У 1919–1923 рр. діяла Схема вищої освіти для екс-службовців, за якою близько 28 тисяч ветеранів у Англії та Уельсі отримали гранти на навчання в університетах. Це був безпрецедентний крок, що фактично подвоїв контингент студентів порівняно з довоєнним часом та заклав основу повоєнної системи університетських грантів.
• Після Другої світової війни (США): прийнято легендарний «GI Bill» – закон про пільги для ветеранів. Завдяки цій програмі майже половина з 16 мільйонів американських ветеранів Другої світової отримали освіту або професійну підготовку за державний кошт. Такий масштабний інвестиційний проєкт убезпечив країну від післявоєнного безробіття і створив основу економічного буму. Багато випускників-військових не лише побудували успішну кар’єру, а й започаткували власну справу – за оцінками, 49,7% ветеранів США після Другої світової стали власниками або керівниками бізнесу, а після Корейської війни – близько 40%. Так виникли мільйони робочих місць, створені ветеранами-підприємцями для свого покоління. Президент Дж. Буш-старший у 1990 році відзначив, що GI Bill змінив життя мільйонів, «замістивши старі бар’єри шляхами до можливостей».
• Повоєнна відбудова (Великобританія): у Британії також зробили ставку на освіту й соціальну підтримку демобілізованих. Було створено систему державних стипендій, відому як Further Education and Training Scheme (FETS), що покривала витрати на навчання всіх бажаючих екс-військових. У результаті щорічний вступ до університетів у країні зріс із ~50 тисяч (до війни) до 80 тисяч після війни. Ветерани здобули нові професії – інженерів, архітекторів, вчителів – і долучилися до відбудови економіки на усіх рівнях. Цей соціальний ліфт суттєво підвищив мобільність у суспільстві та дав можливість талановитим людям, незалежно від походження, реалізувати себе після війни.
• Ізраїль – “Startup Nation”: обов’язкова служба в армії Ізраїлю стала підґрунтям феноменального злету високотехнологічного бізнесу країни. Сьогодні Ізраїль має найбільшу у світі кількість стартапів на душу населення та рекордні обсяги венчурного капіталу. Культ підприємливості та інновацій там багато в чому сформований ветеранами Армії оборони Ізраїлю. Колишні військові, зокрема випускники елітних підрозділів на кшталт Unit 8200, застосовують набуті в війську навички лідерства, командної роботи та вирішення нестандартних задач у бізнесі. Не лише підрозділ 8200 – ветерани різних спеціальностей засновують компанії у сфері кібербезпеки, програмування, інженерії. Ветеранські стартапи стали рушієм того, що Ізраїль називають «нацією стартапів». За словами ізраїльських інвесторів, служба в армії привчає молодь до відповідальності, наполегливості та креативності – саме тих якостей, що необхідні підприємцю. У результаті держава отримує потужний прошарок освічених бізнес-лідерів, загартованих досвідом служби.

Світові приклади показують: інвестуючи в освіту ветеранів сьогодні, суспільство отримує не тільки соціально захищених героїв, але й нових професіоналів, менеджерів і новаторів, які здатні розвивати економіку. «Ветерани – це не лише сила, що захищає, а й сила, що будує», підкреслюють в компанії Axor, яка підтримує ветеранські ініціативи. Головне завдання – допомогти захисникам реалізувати свій потенціал у мирному житті. В Україні ця філософія вже втілюється через програми перекваліфікації, партнерства з бізнесом і підтримку підприємництва серед колишніх військових. Адже кожен працевлаштований ветеран або успішний ветеранський бізнес – це не тільки особиста перемога воїна, але й внесок у стійкий розвиток та відновлення країни.