Bis 2025 könnte in Kyjiw ein Flughafen für unbemannte Fluggeräte (UAV) gebaut werden, teilte Taras Troiak, Leiter der All-Ukrainischen Föderation der Drohnenbesitzer, Vertreiber von DJI in der Ukraine mit.
„Wir haben ein Quadroport-Projekt, das wir in Kyjiw bauen wollen. Es wird der erste Flughafen für Drohnen sein, auf dem alle Arten von UAVs getestet werden können (…) Dies ist ein ehrgeiziges Projekt. Wir beabsichtigen, es bis 2025 irgendwo zu bauen. Die Geschäftskomponente ist dort bisher klein, aber wir schauen uns die Tendenzen an und verstehen, dass dies notwendig ist“, merkte er während des Infrastructure Digital Day am Dienstag an.
Seinen Worten zufolge werde der UAV-Markt in der Ukraine 2020 etwa 500 Mio. UAH erreichen.
„In diesem Jahr ist er im Vergleich zum Vorjahr um das 2,5-fache gewachsen. Und schon im nächsten Jahr hoffen wir, dass der Markt 1 Mrd. UAH überschreiten wird“, sagte er.
Crosskurse der Welthauptwährungen am 02. Oktober um 16:00
Daten: Bloomberg
USD – US-Dollar, JPY – Japanischer Yen, CHF – Schweizer Franken, GBP –Pfund Sterling, EUR – Euro
Der Fondindex der Ukraine am 02. Oktober
Quelle: „Interfax-Ukraine“
Offizielle Währungskurse der Nationalen Bank der Ukraine per 05. Oktober
Kotierungen der euroobligationen per 02. Oktober
Laut Angaben der Informationsagentur Bloomberg
Die Einführung einer Liste von Berufen, die aus der Ferne oder von zu Hause aus ausgeübt werden können, könne Arbeitskonflikte auch nach der Quarantäne verhindern, berichtete Leiter der Anwaltskanzlei Omerta Organized Law Group Yevhen Fedoseiev.
„Die Einführung einer Liste von Berufen, die aus der Ferne oder zu Hause aus ausgeübt werden können, könnte aufkommende Streitigkeiten über die Arbeitsbedingungen und den sozialen Schutz der Arbeitnehmer nicht nur während der Quarantäne, sondern auch nach ihrer Aufhebung lösen, denn jetzt entstehen neue Realitäten des Arbeitsmarktes“, teilte Fedoseiev gegenüber der Nachrichtenagentur „Interfax-Ukraine“ mit.
Er bemerkte, dass die gegenwärtige Gesetzgebung derzeit nur der Begriff der „Quarantäne“ regele, während solche Konzepte wie die Liste der Berufe und Arbeiten, die aus der Ferne und von zu Hause aus ausgeübt werden können, nicht geregelt seien.
Dem Anwalt zufolge sei das derzeitige Arbeitsgesetz ziemlich alt und enthalte keine neuen Trends und Berufe, die derzeit auf dem Markt existieren. Es handelt sich insbesondere um Spezialisten aus dem IT-Bereich, Digitalbereich, SMM usw.
Fedoseiev merkte auch an, dass gemäß den Änderungen in der Gesetzgebung, die im Zusammenhang mit der COVID-19-Pandemie verabschiedet wurden, die Beschäftigten während der Fernarbeit (Heimarbeit) ihre Arbeitszeit nach eigenem Ermessen einteilen und nicht den Regeln der internen Arbeitsvorschriften unterliegen, sofern im Arbeitsvertrag nichts anderes vorgesehen sei.
Die Gesamtdauer der Arbeitszeit dürfe jedoch die geltenden Normen nicht überschreiten.
Gleichzeitig merkte Fedoseiev an, dass die aktuelle Gesetzgebung die Frage der Überprüfung der Effizienz der Arbeit eines Mitarbeiters zu Hause nicht regele, es sei unklar, wie man eine Arbeitszeitaufzeichnung führen solle oder welche Software zu diesem Zweck zu verwenden sei.
Der Anwalt betonte, dass „die (Heim-)Fernarbeit keine Einschränkungen des Geltungsbereichs der Arbeitsrechte der Arbeitnehmer mit sich bringt“, aber die Frage des sozialen Schutzes eines solchen Arbeitnehmers bleibe ungeklärt.
