Im Rahmen des Regierungsprogramms „Erfahrung zählt“ haben Arbeitgeber 1.554 Ukrainern im Alter von 50 Jahren und älter eine Stelle angeboten. Stand 22. Juni 2026 haben 841 Teilnehmer erfolgreich eine Anstellung gefunden, weitere 713 absolvieren derzeit ein Praktikum.
Laut einer Mitteilung auf der Website des Ministeriums für Wirtschaft, Umwelt und Landwirtschaft der Ukraine haben sich insgesamt mehr als 2.300 Bewerber der Initiative angeschlossen, während Arbeitgeber fast 2.600 Stellen ausgeschrieben haben.
Die größte Aktivität hinsichtlich der Anzahl der Bewerber ist in Kiew sowie in den Oblasten Lemberg, Charkiw, Mykolajiw und Saporischschja zu verzeichnen. An der Spitze der Liste der Regionen mit den meisten Stellenangeboten stehen Kiew sowie die Oblasten Lemberg, Charkiw, Saporischschja und Riwne. Die größte Nachfrage besteht nach Verkäufern von Lebensmitteln und Non-Food-Artikeln, Buchhaltern, Fahrern, Hilfsarbeitern, Köchen, Reinigungskräften für Büroräume, Wachpersonal, Näherinnen, Hausmeistern und Verwaltungsangestellten.
Das Ministerium stellt fest, dass Fachkräfte der Altersgruppe 50+ angesichts des Arbeitskräftemangels eine wichtige Gruppe für den Arbeitsmarkt darstellen, ein Teil von ihnen jedoch mit altersbedingten Vorurteilen, der Notwendigkeit, ihre Fähigkeiten auf den neuesten Stand zu bringen, oder Schwierigkeiten nach einer längeren Berufspause konfrontiert ist. Um diese Hindernisse zu überwinden, kombiniert das Programm Berufsberatung, Unterstützung durch die Arbeitsvermittlung, Praktika und direkten Kontakt zu Arbeitgebern.
Ein eigener Schwerpunkt ist die Weiterbildung, die in der zweiten Junihälfte angelaufen ist. So verzeichnete der Kurs zur Zusammenarbeit in altersgemischten Teams 1.350 Anmeldungen, der Kurs zu digitalen Werkzeugen und künstlicher Intelligenz (KI) 1.100 Anmeldungen und der Kurs zur Karrierestrategie 883 Anmeldungen.
Das Ministerium fügte hinzu, dass an der Umsetzung und Finanzierung des Programms das Wirtschaftsministerium, die Staatliche Arbeitsagentur (GSZ), der Agrar- und Industriekonzern „Astarta“, die Stiftung „Zhizneljub“, der Arbeitgeberverband der Ukraine (FRU) sowie die Multi-Geber-Initiative „Skills4Recovery“, die „Skills Alliance“ und weitere Partner beteiligt sind.
Wie bereits berichtet, hat das Ministerium für Wirtschaft, Umwelt und Landwirtschaft gemeinsam mit seinen Partnern am 11. Mai 2026 das Praktikumsprojekt für Erwachsene „Erfahrung zählt“ ins Leben gerufen. Die Initiative wird im Rahmen der Nationalen Strategie für Barrierefreiheit für das Jahr 2026 umgesetzt und zielt darauf ab, den Fachkräftemangel zu beheben, unter dem laut EBA 75 % der Unternehmen in der Ukraine leiden. Das Projektmodell basiert auf drei Komponenten: einem Schulungsprogramm zur Aktualisierung des Lebenslaufs und zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, direkten Treffen mit Vertretern der Wirtschaft zur Erörterung von Kooperationsformen sowie einem bis zu 10-tägigen Praktikum zur Beurteilung der gegenseitigen Eignung, bevor eine Entscheidung über die Einstellung getroffen wird.
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In 6 Regionen hat sich der Spitzenreiter geändert
OpenDataBot hat sein jährliches Ranking der größten Arbeitgeber der Ukraine in jeder Region aktualisiert, nachdem die Daten aus den Jahresabschlüssen ukrainischer Unternehmen analysiert wurden. In 6 Regionen hat sich der Spitzenreiter geändert, und 8 Unternehmen aus dem Ranking wurden in den OpenDataBot-Index 2026 aufgenommen.
Verfolgen Sie die Veränderungen bei den Unternehmen hinsichtlich der Mitarbeiterzahl auf der Seite des Einheitlichen staatlichen Unternehmensregisters der Ukraine.
Der größte Arbeitgeber der Hauptstadt und der gesamten Ukraine bleibt traditionell die Ukrzaliznytsia – 169.952 Mitarbeiter. Im Laufe des Jahres ist die Zahl der Mitarbeiter dort um 4,9 % gesunken. Zudem gehört Ukrzaliznytsia zu den zehn besten Unternehmen des Opendatabot-Index im Bereich Transport und Logistik.
Führend in der Region Dnipropetrowsk bleibt ATB-Market mit 46.649 Mitarbeitern. Im Laufe des Jahres stieg die Mitarbeiterzahl des Unternehmens um 1,2 %. Das Unternehmen gehört zur ATB-Gruppe und ist zudem in der Liste der Unternehmen vertreten, die es in den OpenDataBot-Index im Bereich Einzelhandel geschafft haben. Es ist erwähnenswert, dass ATB insgesamt einer der größten Arbeitgeber des Landes ist.
In der Region Poltawa liegt Aurora (TOV Vygidna Pokupka) mit 14.590 Mitarbeitern an der Spitze. Im Laufe des Jahres gelang es dem Unternehmen, seine Belegschaft um 16 % zu vergrößern. Darüber hinaus gehört Aurora zu den zehn besten Unternehmen des OpenDataBot-Index im Bereich Einzelhandel.
Zaporizhstal, das ebenfalls Teil des OpenDataBot-Index ist, wurde zum Spitzenreiter in der Region Saporischschja. Das Unternehmen beschäftigt 8.039 Mitarbeiter. Im Vergleich zu 2024 verringerte sich die Belegschaft um 6,3 %. Das Unternehmen gehört zudem zur Finanz- und Industriegruppe SKM von Rinat Achmetow.
In der Region Wolhynien steht in diesem Jahr das Unternehmen WOG (Petrol Contract LLC) im Mittelpunkt, das zur Kontinium-Gruppe gehört, 5.490 Mitarbeiter beschäftigt und ein Rekordwachstum der Belegschaft um fast das 1,7-Fache verzeichnete. Auf Anfrage von OpenDataBot erklärte WOG, dass im vergangenen Jahr eine Konsolidierung der juristischen Personen im Unternehmen stattgefunden habe. Daher ist der Personalzuwachs eher auf organisatorische Aspekte zurückzuführen als auf eine tatsächliche Zunahme der Arbeitsplätze. Dies ermöglichte es dem Unternehmen, zum neuen Marktführer der Region aufzusteigen und das Unternehmen Kromberg & Schubert Ukraine Lu zu verdrängen. Außerdem wurde WOG in den diesjährigen OpenDataBot-Index im Bereich Einzelhandel aufgenommen.
In der Region Kiew wurde die Ladenkette Fora, die zur Fozzy Group gehört, mit 9.462 Mitarbeitern zum größten Arbeitgeber. Im Laufe des Jahres stieg die Mitarbeiterzahl um 3 %. Das Unternehmen wurde ebenfalls in den diesjährigen OpenDataBot-Index im Bereich Einzelhandel aufgenommen.
Die Geflügelfarm in Winnyzja ist führend in der Region Winnyzja und beschäftigt 6.636 Menschen: +11,3 % im Jahresvergleich. Das Unternehmen gehört zur MHP-Gruppe und belegte zudem den ersten Platz im Bereich Landwirtschaft im diesjährigen OpenDataBot-Index.
In der Region Lemberg ist OKKO-Drive mit 6.579 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber. Im Jahresvergleich ist die Zahl der Mitarbeiter um 2 % zurückgegangen. Das Unternehmen gehört zur OKKO Group.
In der Region Schytomyr führt ein weiterer Teilnehmer des OpenDataBot-Indexes – die Tankstellenkette UPG (PP Ukrpaletsystem) – mit 4.154 Mitarbeitern. Im Laufe des Jahres hat das Unternehmen seine Belegschaft um 8 % aufgestockt. Das Unternehmen gehört zur UPG-Gruppe.
In der Region Kirowohrad ist in diesem Jahr das Filialnetz Faino Market (TOV Veresen Plus) mit 3.569 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber. Im Laufe des Jahres stieg die Zahl der Mitarbeiter um 7 %.
Die Region Ternopil wird durch das Kabelnetzwerkwerk Se Bordnetz-Ukraine mit 3.215 Mitarbeitern vertreten: -9 % im Laufe des Jahres.
Das Werk Flextronics TZOV ist der größte Arbeitgeber in Transkarpatien. Die Belegschaft des Unternehmens verringerte sich im Laufe des Jahres um 6 % auf 2.408 Mitarbeiter.
In der Region Tscherniwzi führt bereits das zweite Jahr in Folge die Ladenkette Taystra Group mit 1.163 Mitarbeitern. Gleichzeitig sank die Zahl der Mitarbeiter im Laufe des Jahres um 6 %.
In der Region Cherson liegt in diesem Jahr Taurt Medical (Medikgroup LLC) an der Spitze. Das Unternehmen beschäftigt 426 Mitarbeiter: -6 % im Jahresvergleich.
In 10 Regionen der Ukraine sind Unternehmen, die das Land mit Strom versorgen, die größten Arbeitgeber:
Wer hat im vergangenen Jahr am aktivsten Personal eingestellt?
OpenDataBot hat ein Ranking der größten Arbeitgeber des Jahres 2026 erstellt, das auf den Jahresabschlüssen der Unternehmen basiert. Die drei Spitzenplätze bleiben unverändert, während sich das weitere Ranking geringfügig verändert hat: Silpo hat Ukrposhta überholt. Insgesamt haben im vergangenen Jahr nur sechs der zehn Unternehmen ihre Belegschaft aufgestockt.
Ukrzaliznytsia ist seit über fünf Jahren der größte Arbeitgeber, doch ihre Belegschaft schrumpft allmählich. Im Laufe des Jahres verringerte sich die Mitarbeiterzahl des Unternehmens um 5 % – auf 169.952 Mitarbeiter. Insgesamt ist die Belegschaft des Unternehmens seit Beginn des umfassenden Krieges um 27 % oder 62.800 Mitarbeiter geschrumpft.
Den zweiten Platz belegt ATB mit 46.649 Mitarbeitern. Im Laufe des Jahres hat das Unternehmen sein Team um 565 Mitarbeiter (+1 %) vergrößert, seit Beginn des umfassenden Krieges jedoch 14.133 Mitarbeiter (-23 %) verloren.
„In den Unternehmen des Konzerns wurden im vergangenen Jahr über 2.300 neue Arbeitsplätze geschaffen. Jeden Monat bietet das Unternehmen Arbeitssuchenden durchschnittlich bis zu 200 Stellen an. Die aktuellen Umstände erfordern eine Optimierung der Arbeitsprozesse und eine Steigerung der Arbeitsproduktivität – insbesondere wird die Automatisierung vieler Arbeitsabläufe sehr aktiv vorangetrieben. In diesen schwierigen vier Jahren des umfassenden Krieges sind wir stolz darauf, dass es uns trotz aller Schwierigkeiten gelingt, das Kernteam der Belegschaft in jeder Verkaufsstelle zu erhalten. Dies ist ein Verdienst unserer Filialleiter und ihrer Stellvertreter, die die Arbeit ihrer Mitarbeiter vor Ort direkt organisieren“, so ein Kommentar von ATB.
Den dritten Platz belegt Gasverteilungsnetze der Ukraine mit 39.444 Beschäftigten. Im Laufe des Jahres hat das Unternehmen 1.770 Mitarbeiter hinzugewonnen (+5 %) – das ist das größte Wachstum unter den Top Ten.
Silpo hat Ukrposhta überholt und ist mit 32.367 Mitarbeitern auf den vierten Platz vorgerückt. Im Laufe des Jahres kamen hier 1.001 Mitarbeiter (+3 %) hinzu, im Vergleich zu 2021 hat das Unternehmen jedoch 9.808 Mitarbeiter (-23 %) verloren.
Ukrposhta, die nun auf dem fünften Platz liegt, beschäftigt 31.739 Mitarbeiter – ihre Mitarbeiterzahl hat sich im Laufe des Jahres nicht verändert, doch langfristig ist der Rückgang erheblich: -30.634 Mitarbeiter (-49 %) bis 2021.
Nova Poshta belegt mit 27.572 Mitarbeitern den sechsten Platz. Im Laufe des Jahres hat sich der Personalbestand des Unternehmens nicht wesentlich verändert (+0,2 %), gleichzeitig ist die Belegschaft seit 2021 um 2.218 Mitarbeiter (-7 %) geschrumpft. Bei Nova Poshta erklärt man: Der allgemeine Personalabbau hänge vor allem mit dem Krieg, der Abwanderung von Mitarbeitern und Änderungen in den Betriebsabläufen zusammen. Künftig liegt der Fokus des Unternehmens auf der Bindung von Schlüsselkräften und dem Aufbau einer internen Reserve.
„Derzeit setzen wir auf die Entwicklung der Menschen: Wir investieren in Weiterbildung, die Förderung der psychischen Gesundheit und flexible Arbeitsmodelle und erweitern den Kreis der Bewerber, insbesondere durch die Einbindung von Veteranen, Binnenflüchtlingen und älteren Menschen“, erklärt Anna-Maria Bondarenko, HR-Leiterin bei Nova Poshta.
Die prozentual größten Veränderungen im Personalbestand innerhalb eines Jahres gab es bei Energoatom: -6 %. Insgesamt hat das Unternehmen seit 2021 8.087 Mitarbeiter verloren (-24 %). Derzeit sind laut Finanzbericht 25.740 Mitarbeiter im Unternehmen beschäftigt.
Auf dem achten Platz liegt Lisy Ukrainy mit 22.252 Mitarbeitern. Derzeit hat das Unternehmen aufgrund eines Umstrukturierungsprozesses den Status „in Auflösung“. Gleichzeitig verzeichnete genau dieses Unternehmen im vergangenen Jahr den größten prozentualen Personalabbau unter den Top Ten: -6 % (-1.465 Mitarbeiter).
Den neunten Platz belegt Ukrnafta mit 19.583 Mitarbeitern. Im Laufe des Jahres wuchs das Unternehmen um 657 Mitarbeiter (+4 %). Seit 2021 ist die Belegschaft von Ukrnafta jedoch um 1.213 Mitarbeiter geschrumpft (–6 %).
Den Abschluss der Top 10 bildet Ukrgazvydobuvannya mit 17.794 Mitarbeitern: +477 Mitarbeiter im Jahr (+3 %). Dies ist das einzige Unternehmen in den Top 10, das seine Belegschaft seit Beginn der Pandemie aufgestockt hat: +979 Mitarbeiter (+6 %).
„Wir sichern die Energieunabhängigkeit der Ukraine. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital, das die Stabilität des Unternehmens und die effektive Erschließung der Lagerstätten gewährleistet. Unsere Herausforderung besteht darin, die technischen Kompetenzen unseres Teams zu erhalten und weiterzuentwickeln, junge Menschen zu gewinnen und auszubilden sowie eine Elite für die Suche und Erschließung von Kohlenwasserstoffvorkommen aufzubauen“, kommentiert Oleksandr Pimkin, Direktor für Human Capital bei der AG „Ukrgazvydobuvannya“.
https://opendatabot.ua/analytics/top-employer-2026
Laut dem Ranking der größten Arbeitgeber der Ukraine in den Regionen von OpenDataBot, das auf der Grundlage der Finanzberichte der Unternehmen für das Jahr 2023 erstellt wurde, ist die Aktiengesellschaft „DTEK Odesskie Elektromerezhi“ mit mehr als 3.000 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber in der Region Odessa. Das Unternehmen ist auf die Übertragung und Verteilung von Strom spezialisiert und gehört zur DTEK-Energiegruppe, die dem Geschäftsmann Rinat Achmetow (SKM-Gruppe) gehört.
Nach Angaben des Staatlichen Statistikamtes und öffentlicher Quellen:
Anzahl der Beschäftigten: ca. 3.200 (Stand: Ende 2023)
Umsatz: 6,9 Mrd. UAH (2023)
Öffentlichen Angaben zufolge investiert das Unternehmen in die Modernisierung der Stromnetze und die Digitalisierung des Kundendienstes. Allein im Jahr 2023 wurden mehr als 700 Mio. UAH für die Erneuerung der Infrastruktur und die Verbesserung der Stromversorgungssicherheit aufgewendet.
Laut dem Ranking von OpenDataBot ist die Kette „Fora“ mit 9,1 Tausend Mitarbeitern der größte Arbeitgeber in der Region Kiew.
Die Kette wurde 2002 gegründet und gehört zur Fozzy Group (Eigentümer: Vladimir Kostelman, Oleg Sotnikov und Arkady Geller).
Das Unternehmen fördert aktiv die Unternehmenskultur: Es beschäftigt Veteranen, junge Menschen und Menschen mit Behinderungen.
AO „MOTOR SICH“ führt die Rangliste der größten Arbeitgeber in der Region Saporischschja nach Angaben von OpenDataBot an, die sich auf die offiziellen Finanzberichte der Unternehmen stützen.
Das Werk zur Herstellung von Flugzeugtriebwerken wurde 1907 gegründet. Seit 2022 befindet es sich in staatlichem Besitz der Ukraine. Zuvor wurde es von der Familie Boguslaev kontrolliert.
Beschäftigte: 13.300 Mitarbeiter. Finanzkennzahlen: Der Umsatz des Unternehmens belief sich 2023 auf rund 4 Mrd. UAH. Die Zahl der Beschäftigten sank im Vergleich zum Vorjahr um 8 %. Das Unternehmen ist für die Verteidigungsindustrie der Ukraine von strategischer Bedeutung.
