Wie der Serbische Ökonom berichtet, wird die Tourismusbranche in Budva in der Sommersaison 2026 mit einem Mangel von mindestens 5.000 Saisonarbeitern konfrontiert sein, teilte das Portal Investitor.me unter Berufung auf den Vorsitzenden des Restaurantverbands von Budva, Aleksandar Jovanović, mit. Ihm zufolge bleibt das Problem der Bereitstellung von Saisonarbeitskräften für den Ferienort chronisch, da das Interesse von Arbeitskräften aus Montenegro abnimmt.
Das größte Hotelunternehmen des Landes – die überwiegend in Staatsbesitz befindliche „Hotelska grupa Budvanska rivijera“ – hat bereits mit der Personalrekrutierung für den Sommer begonnen und schätzt den eigenen Bedarf auf etwa 600 Saisonarbeiter. Das Unternehmen hat über die Arbeitsvermittlung Dutzende Stellen ausgeschrieben, darunter Kellner, Köche, Barkeeper, Bäcker, Rettungsschwimmer, Strand- und Poolpersonal, Housekeeping-Mitarbeiter sowie Hilfspersonal.
Bei Budvanska rivijera erklärte man, dass allen Saisonarbeitern Unterkunft und drei Mahlzeiten täglich zur Verfügung gestellt werden und dass die Zusammenarbeit mit Agenturen, Fachschulen und Hochschulen fortgesetzt wird, um Studenten und Schüler in der Hochsaison – im Juli und August – zu gewinnen. Gleichzeitig räumt das Unternehmen ein, dass es gezwungen ist, neue Rekrutierungsquellen außerhalb des Landes zu suchen.
Arbeitgeber in Budva rekrutieren zunehmend Mitarbeiter aus Asien. Jovanović selbst führt den Personalmangel unter anderem darauf zurück, dass ein Teil der Einwohner Montenegros es vorzieht, für Saisonarbeit in andere Tourismusländer zu gehen, vor allem in die EU und ins benachbarte Kroatien.
Die zunehmende Abhängigkeit Montenegros von ausländischen Arbeitskräften wird auch durch umfassendere Statistiken bestätigt. Im Jahr 2025 erteilte das Land Ausländern 40.567 Genehmigungen für befristeten Aufenthalt und Arbeit, was einem Anstieg von 6,7 % gegenüber 2024 entspricht. Die Genehmigungen erhielten Staatsangehörige aus 107 Ländern, wobei die größten Gruppen aus der Türkei, Serbien,
Russland, Aserbaidschan, Albanien, der Ukraine, Bosnien und Herzegowina, Nepal, Nordmazedonien und Indien stammten.
Die Situation deutet darauf hin, dass Montenegro im Vorfeld der Sommersaison immer stärker vom ausländischen Arbeitsmarkt abhängig wird und der Personalmangel im Tourismus nicht mehr nur ein lokales Problem einzelner Hotels ist, sondern zu einer systemischen Einschränkung für die gesamte Küste wird.
Das Metallwerk „Zaporizhstal“ in Saporischschja setzte 2025 die Umsetzung des Programms „Arbeitsbedingungen“ fort und investierte insgesamt mehr als 13 Millionen Griwna in die Renovierung der Sozialräume für seine Mitarbeiter.
Laut einer Pressemitteilung des Kombinats wurden im Jahr 2025 im Unternehmen Kapitalreparaturen der Sanitär- und Sozialräume in der Open-Hearth-Werkstatt, der Werkstatt für Kontroll- und Messgeräte und Automatisierung, der Verwaltung des Kraftverkehrs und dem zentralen elektrotechnischen Labor durchgeführt, und die Reparatur der Sanitär- und Sozialräume der Wasserwerkstatt dauert noch an.
Die Gesamtfläche der renovierten Räumlichkeiten beträgt 530 m².
Insbesondere wurden kürzlich im Kombinat die renovierten Sanitär- und Sozialräume der Open-Heat-Werkstatt mit einer Fläche von über 280 m² in Betrieb genommen. An der Anlage wurden umfassende Reparaturarbeiten durchgeführt, bei denen die Versorgungsnetze, Fenster- und Türblöcke sowie die Sanitäranlagen vollständig ersetzt und eine Reihe von Ausbauarbeiten durchgeführt wurden.
Dabei wird darauf hingewiesen, dass die Umsetzung des Programms „Arbeitsalltag“ im Jahr 2026 fortgesetzt wird. Im Rahmen des Programms ist die weitere Modernisierung der Sanitär- und Sozialräume der Open-Hair-Werkstatt und der Wasserversorgungswerkstatt, die Installation von Warmwasserbereitern sowie die Einrichtung eines modernen Waschkomplexes geplant.
Das Unternehmensprogramm „Arbeitsalltag” der Metinvest-Gruppe, in dessen Rahmen die Modernisierung der Sozialräume der Produktionsabteilungen durchgeführt wird, läuft bei Zaporizhstal seit 2012. In dieser Zeit wurden im Werk mehr als 240 Sanitärräume renoviert, wobei sich das Gesamtinvestitionsvolumen auf über 260 Millionen UAH belief.
„Zaporizhstal“ ist eines der größten Industrieunternehmen der Ukraine, dessen Produkte sowohl auf dem heimischen Markt als auch in vielen Ländern der Welt bei den Verbrauchern sehr gefragt sind.
„Zaporizhstal“ ist ein Joint Venture der Metinvest-Gruppe, deren Hauptaktionäre die PrJSC „System Capital Management“ (71,24 %) und Smart Steel Limited (23,76 %) sind. Die Metinvest Holding LLC ist die Verwaltungsgesellschaft der Metinvest-Gruppe.
