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Vietnam plant die Einführung eines speziellen Visums für hochqualifizierte ausländische Fachkräfte (Vietnam Talent Visa), das eine vereinfachte Erteilung von Aufenthaltsgenehmigungen, die Befreiung von der Arbeitserlaubnispflicht sowie Vergünstigungen für Familienangehörige vorsieht. Gleichzeitig wird vorgeschlagen, Fachkräfte, die an strategischen Projekten beteiligt sind, für fünf Jahre von der Einkommensteuer zu befreien.
Den entsprechenden Resolutionsentwurf der Nationalversammlung Vietnams hat das Innenministerium des Landes am 16. Oktober 2026 zur öffentlichen Diskussion veröffentlicht.
Die Gesetzesinitiative umfasst 16 Artikel und zielt darauf ab, ausländische Experten, Wissenschaftler, Forscher, Technologieunternehmer und andere hochqualifizierte Fachkräfte für die Umsetzung strategischer staatlicher Programme, Investitionsprojekte und die Entwicklung einer innovativen Wirtschaft zu gewinnen.
Das Dokument gilt nicht nur für Ausländer, sondern auch für vietnamesische Staatsbürger und Vertreter der vietnamesischen Diaspora, die im Ausland leben.

Welche Vorteile bietet das Talentvisum?
Gemäß dem Entwurf können ausländische Fachkräfte, die die festgelegten Kriterien erfüllen, ein spezielles Visum und eine entsprechende befristete Aufenthaltsgenehmigung erhalten.
Es ist vorgesehen, die Aufenthaltsdauer zu verlängern und den Aufenthaltszweck gemäß den Einwanderungsgesetzen zu ändern.
Inhabern des Visums wird es gestattet sein, gleichzeitig in mehreren Unternehmen, wissenschaftlichen Einrichtungen oder staatlichen Organisationen zu arbeiten, ohne für jeden Arbeitgeber eine separate Arbeitserlaubnis beantragen zu müssen.
Bei einem Wechsel des Arbeitsplatzes müssen ausländische Fachkräfte ihr gültiges Visum nicht erneut beantragen.
Die Erleichterungen gelten auch für Familienangehörige. Ehepartner und Kinder unter 18 Jahren können Visa der Kategorie UĐ2 und entsprechende befristete Aufenthaltsgenehmigungen erhalten.
Darüber hinaus muss der Staat günstige Bedingungen für den Aufenthalt und die Ausbildung der Kinder ausländischer Fachkräfte gewährleisten.

Fünfjährige Steuerbefreiung
Eine der zentralen Bestimmungen der Gesetzesinitiative ist die Befreiung von der Einkommensteuer für natürliche Personen für einen Zeitraum von fünf Jahren.
Die Befreiung gilt für Gehälter und Prämien von qualifizierten Fachkräften sowie von den von ihnen eingestellten Mitarbeitern, die strategische Aufgaben wahrnehmen.
Es wird vorgeschlagen, den Fünfjahreszeitraum ab dem Zeitpunkt des Entstehens des entsprechenden Einkommens zu berechnen.
Dabei können nicht nur Fachkräfte, die in staatlichen Einrichtungen tätig sind, sondern auch Mitarbeiter privater Unternehmen, die an der Umsetzung strategischer Projekte beteiligt sind, in den Genuss dieser steuerlichen Anreize kommen.
Für Arbeitgeber sind gesonderte Vergünstigungen vorgesehen. Unternehmen, die qualifizierte Fachkräfte zur Erfüllung strategischer Aufgaben einstellen, können zusätzlich einen Betrag in Höhe von 50 % der tatsächlich an diese Mitarbeiter gezahlten Gehälter und Prämien als steuerliche Aufwendungen geltend machen.
Somit beläuft sich der Gesamtbetrag der Lohnkosten, die bei der Ermittlung des steuerpflichtigen Gewinns berücksichtigt werden können, potenziell auf 150 % der tatsächlichen Zahlungen.

Vietnam plant, jährlich etwa 0,1 % des BIP für die Talentförderung bereitzustellen
Die Regierung schlägt zudem vor, einen speziellen Finanzierungsmechanismus für Programme zur Gewinnung und Förderung hochqualifizierter Fachkräfte zu schaffen.
Für diese Zwecke sollen jährlich etwa 0,1 % des BIP im Rahmen der Gesamtfinanzierung für Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation bereitgestellt werden.
Vorrang erhalten Projekte, die für die Wirtschaft des Landes von strategischer Bedeutung sind, insbesondere in den Bereichen Hochtechnologie, wissenschaftliche Forschung, Digitalisierung und Modernisierung der Produktion.
Gleichzeitig sieht das vorgeschlagene Auswahlverfahren die Bewertung der tatsächlichen beruflichen Leistungen und der Fähigkeit der Fachkräfte vor, konkrete Aufgaben zu erfüllen.
Der Besitz eines wissenschaftlichen Grades, eines akademischen Titels oder einer langjährigen Berufserfahrung wird keine zwingende Voraussetzung sein, es sei denn, die entsprechenden Anforderungen sind für eine bestimmte Tätigkeit ausdrücklich gesetzlich vorgeschrieben.
Nach den Vorstellungen der Verfasser wird dies ermöglichen, nicht nur renommierte Wissenschaftler, sondern auch junge Technologieunternehmer, Ingenieure und Entwickler innovativer Produkte zu gewinnen.

Was die neuen Regelungen für ausländische Investoren bedeuten
Die vorgeschlagenen Änderungen könnten die Attraktivität Vietnams für internationale Technologieunternehmen, Forschungszentren und Unternehmen steigern, die Investitionsprojekte mit hoher Wertschöpfung umsetzen.
Die Vereinfachung der Arbeitsgenehmigung für ausländische Experten und die Möglichkeit, gleichzeitig mit mehreren Organisationen zusammenzuarbeiten, können den Verwaltungsaufwand für Unternehmen senken und den Technologietransfer erleichtern.
Gleichzeitig handelt es sich bei dem vorgeschlagenen Programm weder um ein Universalvisum für digitale Nomaden noch um einen automatischen Weg zum Erhalt einer Aufenthaltsgenehmigung durch den Erwerb von Immobilien.
Ihr Hauptziel ist die Gewinnung von Fachkräften für konkrete strategische Programme und Projekte, die entsprechend den staatlichen Prioritäten festgelegt wurden.
Derzeit ist der Beschluss noch nicht verabschiedet. Nach Abschluss der öffentlichen Diskussion soll das Dokument von der Nationalversammlung Vietnams geprüft werden. Die endgültigen Auswahlkriterien, das Verfahren zur Antragstellung und die Gültigkeitsdauer der Sondervisa hängen von den verabschiedeten Rechtsvorschriften ab.
Vietnam gehört zu den Volkswirtschaften Südostasiens, die aktiv ausländische Investitionen in die Industrie, Elektronik, digitale Technologien und Infrastruktur anziehen. In den letzten Jahren hat das Land spezielle Fördermechanismen für Investoren und hochqualifizierte Fachkräfte entwickelt, um die Wirtschaft zu modernisieren und ihre internationale Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.