El 15 de noviembre de 2024, el centro de prensa de la agencia Interfax-Ucrania acogió una conferencia de prensa sobre Prácticas de responsabilidad social en tiempos de guerra, dedicada a las particularidades de las empresas ucranianas durante el periodo bélico. El acto reunió a representantes de destacadas empresas y expertos que compartieron sus propios casos, prácticas innovadoras y visiones de futuro.
Olena Plakhova, Directora de Gestión de la Reputación y Marketing de Nova Poshta, subrayó que las empresas ucranianas desempeñan ahora muchas más funciones que las tradicionales y a menudo asumen algunas de las responsabilidades del Estado.
«Esto ocurre no por coacción, sino porque las empresas son conscientes de su responsabilidad ante la sociedad. Es importante replantearse el contrato social: no sólo esperamos ayuda del Estado, sino que participamos activamente en la resolución de problemas urgentes. Por ejemplo, el programa Correo Humanitario de Ucrania, que comenzó en 2014, apoya ahora a más de 2.000 fundaciones beneficiarias mediante la entrega gratuita de ayuda humanitaria», explica.
«No sólo organizamos nuestro trabajo con rapidez, sino que también apoyamos a las comunidades locales y abastecimos a los puestos de control militares. Nuestro almacén de Makariv quedó destruido, pero encontramos los recursos para reanudar el suministro de medicamentos. Fue una experiencia única cuando tuvimos que negociar corredores logísticos y tomar decisiones rápidamente. En el futuro, es importante para nosotros ayudar a las víctimas y participar en la restauración de la infraestructura médica, ya que es una parte clave de nuestra misión», declaró Yevheniia Piddubna, Directora de Comunicación Corporativa de Farmak JSC.
Por su parte, Oleksandr Sosis, beneficiario de Alliance Bank, señaló que la guerra ha cambiado el énfasis de la responsabilidad social de la empresa.
«Antes, nuestros programas estaban relacionados principalmente con el apoyo a los empleados, pero ahora la atención se ha desplazado a las iniciativas externas. Un ejemplo es nuestro Foro de Buenas Acciones, que se ha convertido en una plataforma de apoyo a los voluntarios. Muchos de ellos se han convertido en líderes de iniciativas públicas que ahora trabajan incluso con más eficacia que algunos organismos gubernamentales», subrayó.
Sergiy Shevchenko, portavoz de KSG Agro, habló de las actividades del holding agrícola en la región de primera línea.
«Hemos adaptado nuestras operaciones a las condiciones de la guerra, aumentado los salarios de nuestros empleados y reforzado la seguridad en nuestras instalaciones. Uno de los aspectos clave ha sido garantizar la seguridad alimentaria: hemos aumentado de 500 a 20.000 el número de cerdos en nuestro complejo de la región de Kherson. Se trata de una importante contribución a la estabilidad de la región y un apoyo a las comunidades locales».
Maksym Urakin, Director de Desarrollo y Marketing de Interfax-Ucrania y fundador del grupo de reflexión Experts Club, subrayó la importancia de ayudar a la población civil y crear proyectos de comunicación en tiempos de guerra.
«Nuestro proyecto «Encuentra a tus seres queridos» se ha convertido en un salvavidas para muchos civiles que han perdido el contacto con sus familias debido a la guerra. Hemos combinado los esfuerzos de los medios de comunicación y los voluntarios para buscar a personas desaparecidas y hemos conseguido resultados significativos. También ayudamos a las iniciativas de voluntarios organizando ruedas de prensa, proporcionando apoyo informativo y suministrando hospitales móviles para civiles», declaró.
Según el experto, la economía ucraniana está mostrando un crecimiento significativo a pesar de los desafíos.
«En los nueve primeros meses de 2024, el PIB de Ucrania creció un 4,5% interanual. Los resultados del sector metalúrgico son especialmente impresionantes, ya que aumentó la producción de acero y productos laminados entre un 22% y un 28% durante este periodo. El sector agrícola también registró un aumento significativo debido a la cosecha temprana de los cultivos tardíos», declaró Maxim Urakin.
Según él, las empresas ucranianas siguen adaptándose a la guerra trasladando la producción a regiones más seguras o incluso al extranjero.
«Las medianas empresas se ven obligadas a emigrar activamente a través de Ucrania e integrarse en la economía europea: más de 200 empresas han abierto centros de producción en la UE», añadió Urakin.
Pero también hay tendencias negativas. El experto subrayó la necesidad de mejorar la confianza en las instituciones gubernamentales, ya que, según una encuesta realizada en abril por Active Group y Experts Club, el 57% de los ciudadanos no confía en los organismos gubernamentales y el 62% no confía en las fuerzas del orden.
En el acto también se presentó el libro Unbreakable Business, de Oleksandr Golizdra y Serhiy Shevchenko, que narra historias únicas de la resistencia de las empresas ucranianas durante el periodo de guerra. La publicación se ha convertido en un símbolo del espíritu empresarial que nos inspira para avanzar hacia la victoria.
BANK_ALLIANCE, BUSINESS, EXPERTS CLUB, FARMAK, INTERFAX-UKRAINE, KSG_AGRO, PLAKHOVA, URAKIN, ГОЛІЗДРА, НОВА_ПОШТА, ПІДДУБНА, СОСІС
Ucrania y Colombia tienen un buen espacio de cooperación e intercambios culturales para desarrollar programas educativos y proteger los derechos de los pueblos indígenas, ha declarado el presidente ucraniano, Volodymyr Zelensky.
«Ucrania y Colombia tienen un buen espacio para la cooperación y los intercambios culturales. Y estos son proyectos para preservar el patrimonio cultural, proteger los derechos de los pueblos indígenas, desarrollar programas educativos e ideas de tolerancia cultural», dijo Zelensky al comunicarse con estudiantes y profesores de instituciones de educación superior en Colombia.
«Junto con Colombia, queremos demostrar que la diversidad nos hace más fuertes, que la singularidad de cada nación es nuestro tesoro común que vale la pena preservar y defender para restablecer la justicia y una paz duradera», dijo el presidente.
Añadió que Colombia, como uno de los países más multiculturales de América Latina, es un ejemplo de capacidad para defender su cultura y su diversidad.
Ucrania también tiene un patrimonio multicultural, con «más de cien nacionalidades y pueblos indígenas diferentes, incluidos los tártaros de Crimea». Sin embargo, ahora en los territorios ocupados, «se enfrentan a numerosas persecuciones por parte de Rusia, detenciones, encarcelamientos, cautiverio, restricciones regulares de derechos.»
Además, en Crimea y en el resto de Ucrania, Rusia está destruyendo no sólo objetos físicos, sino también los cimientos de la cultura y la identidad.
El VI Foro Internacional de Tiflología «Desarrollo, Educación y Rehabilitación de Personas con Discapacidad Visual: Retos Actuales e Innovaciones» es un evento que reunirá a representantes de centros educativos y de rehabilitación, científicos, tiflopedagogos, especialistas de instituciones educativas especiales, profesionales de la rehabilitación, ONG, fundaciones benéficas y a todos aquellos que trabajan con niños y adultos con discapacidad visual.
Se trata de una plataforma para debatir las necesidades actuales, compartir experiencias y herramientas innovadoras para la rehabilitación, adaptación y socialización de adultos y niños, militares y civiles, que han perdido la vista como consecuencia de las hostilidades en Ucrania.
12 de noviembre de 2024
Lugar de celebración: Universidad Nacional de Construcción y Arquitectura de Kiev
Dirección: 31, Air Force Avenue, Kyiv, Ucrania
Programa del Foro:
Formación, rehabilitación, adaptación del personal militar que ha sufrido discapacidad visual como consecuencia de las hostilidades.
Apoyo y asistencia psicológica y pedagógica para niños con discapacidad visual y sus padres.
Tecnologías de asistencia e innovaciones para personas con discapacidad visual.
Ocio y empleo de las personas con discapacidad visual en Ucrania: problemas y perspectivas.
13 de noviembre de 2024
Lugar: Centro educativo y de rehabilitación «Trinity Hub
Dirección: Calle Kyoto, 25, Kiev, Ucrania
Programa del foro:
Activación de oportunidades: retos e innovaciones en la educación y rehabilitación de personas con discapacidad visual en Ucrania y en el mundo.
Enfoques innovadores del trabajo con niños con discapacidad visual.
Estrategias educativas para niños con discapacidad visual en el contexto de los retos actuales.
Direcciones estratégicas de desarrollo de la ONG «Asociación de Tiflopedagogos de Ucrania».
Mesa redonda «Experiencia e innovaciones en la rehabilitación de personas con discapacidad visual»:
Debate sobre la experiencia de los problemas, logros e innovaciones en la rehabilitación de civiles y militares con discapacidad visual;
Presentación de herramientas didácticas en este ámbito;
Presentación del proyecto «Cartilla para adultos», un libro y material didáctico de diseño universal que combina Braille y letra plana ampliada.
Organizadores del foro: Asociación de Psicólogos de Acción de Ucrania; Universidad Nacional de Construcción y Arquitectura de Kiev; Centro Educativo y de Rehabilitación Trinity Hub; Fundación Benéfica Internacional «Salud del Futuro».
Colaboradores:
Asociación Panucraniana de Tiflopedagogos de Ucrania
Facultad de Educación Especial e Inclusiva de la Universidad Estatal Ucraniana Mykhailo Drahomanov
Departamento de Psicología del Instituto Educativo y de Investigación de Derecho y Psicología de la Academia Nacional de Asuntos Internos de Ucrania
Grupo de Veteranos de Ucrania
Instituto de Reintegración, Rehabilitación y Desarrollo Profesional de Veteranos «Arquitectura de la Resiliencia» de la KNUBA
Solicitud de participación – https://docs.google.com/file/d/1VxgTpCWsaVwrA_8fuquQtr5UmE7Q69f4/edit?usp=docslist_api&filetype=msword
Contribución benéfica de los participantes
Zona Expo con productos innovadores
Recopilación de resúmenes e informes
Comité organizador 066 252 82 77 Antony
El 7 de noviembre se celebró en Kiev el 10º Foro Económico Internacional de Kiev. El tema principal del Foro fue «El poder del desafío. ¿Qué marcará el futuro de Ucrania y del mundo?».
Al acto de este año asistieron más de 1.000 invitados. Más de 100 oradores participaron en 16 mesas redondas: empresarios, altos directivos, representantes de organizaciones internacionales, analistas y funcionarios del Gobierno. Todos ellos expusieron sus puntos de vista sobre el papel de Ucrania en la economía mundial, la atracción de inversiones frente a las agresiones armadas, el desarrollo de tecnologías de defensa y el futuro del sistema energético.
El Presidente de Ucrania, Volodymyr Zelenskyy, se dirigió al Foro. En su discurso por vídeo, afirmó que las empresas participarían en la parte económica del plan de victoria interna.
«Hemos invitado a las empresas a unirse al desarrollo del plan económico interno. La viceprimera ministra y ministra de Economía de Ucrania, Yulia Svyrydenko, dirige esta labor. Y se tendrá en cuenta la visión estratégica de los empresarios. Así como una de nuestras necesidades geopolíticas clave será en Europa. Esta es la base», afirmó el Presidente.
El Foro Económico Internacional de Kiev fue inaugurado por el Primer Ministro de Ucrania, Denys Shmyhal. Compartió su visión de las perspectivas de futuro y los retos del presente. En su discurso habló de economía, estabilidad financiera, energía, logística, reservas y apoyo a las empresas. El Primer Ministro señaló que el país dispondrá de fondos para financiar el ejército y todos los gastos presupuestarios prioritarios.
«Para 2025, tenemos un conocimiento absoluto de cómo vamos a cerrar el déficit presupuestario. Seguimos adelante con el programa de Facilidad Ucrania con el Fondo Monetario Internacional y la Unión Europea. Los 50.000 millones de dólares (nota: activos rusos confiscados) que recibiremos de los países del G7 y de la Unión Europea serán nuestra reserva, nuestro airbag para el próximo año e incluso para los años siguientes. Esto es lo que hemos acordado con el FMI y nuestros socios. Esto significa que no recurriremos a la financiación del presupuesto mediante emisiones», subrayó el Primer Ministro.
El primer panel de debate «El futuro común de Ucrania y Europa» contó con la participación de Yulia Svyrydenko, viceprimera ministra primera y ministra de Economía de Ucrania, Mykhailo Fedorov, viceprimer ministro de Innovación, Educación, Ciencia y Tecnología, ministro de Transformación Digital de Ucrania, Vyacheslavs Dombrovskis, ministro de Economía y Energía de Letonia (2014), Vyacheslavs Dombrovskis, ministro de Educación y Ciencia de Letonia (2013-2014) y John Denton, secretario general de la Cámara de Comercio Internacional (CCI).
«La integración de Ucrania en la UE creará valor añadido no solo para Ucrania, sino también para Europa. Tenemos depósitos de materiales críticos de los que carece la UE y una industria de defensa en crecimiento. Tenemos el potencial y la ambición de sustituir parte de las importaciones de la UE por bienes producidos en Ucrania, reforzando la autonomía estratégica europea. Para ello, estamos aplicando una serie de políticas, entre ellas el programa Made in Ukraine, para estimular la producción, atraer inversiones en el sector real y reforzar las exportaciones no relacionadas con los recursos», declaró Yulia Svyrydenko.
Durante el debate, Mykhailo Fedorov, Ministro de Transformación Digital de Ucrania, destacó el rápido desarrollo de las tecnologías de defensa.
«Ahora estamos viendo cómo se desarrollan las tecnologías durante una guerra a gran escala. Tomemos como ejemplo la tecnología de defensa: al principio, teníamos 7 empresas que creaban drones, y ahora hay 500 de ellas. Y vemos que su número crece cada semana. Pero no aparecen por sí solos, su aparición depende de los incentivos y las condiciones», afirmó Mijaíl Fedorov.
«El jubilar KIEF ha demostrado que somos capaces de afrontar nuestro reto de reunir a distintos grupos para el desarrollo de Ucrania. El KIEF es una plataforma que reúne a empresas, gobierno y sector civil para desarrollar ideas. Los debates de este año fueron acalorados, a menudo emotivos, pero muy productivos. Ya tenemos una visión de las áreas clave de trabajo y de los enfoques para abordarlas. Tengo grandes esperanzas de que se pongan en práctica, y el año que viene nos reuniremos en el mismo lugar y debatiremos los resultados», declaró Yuriy Pyvovarov, Director General del Foro Económico Internacional de Kiev.
Durante uno de los paneles de debate, Vasyl Khmelnytsky, impulsor del KIEF y fundador de UFuture, señaló que el éxito del país radica principalmente en la unificación del gobierno y la empresa.
«Para ponernos rápidamente a la altura de Polonia o China, necesitamos unir empresas y gobierno. Sé que no a todo el mundo le gusta esta idea, pero si necesitamos construir 10.000 fábricas o empresas, es imposible sin la cooperación del gobierno. El reto es muy grande: el gobierno y las empresas deben trabajar en equipo. Necesitamos más empresarios, necesitamos enseñar el espíritu empresarial en las escuelas. Si queremos lograr un gran avance económico, el Gobierno debe desarrollar la educación y crear condiciones atractivas para las empresas y los inversores», resumió Vasyl Khmelnytsky.
Vasyl Khmelnytsky también subrayó la importancia de tomar decisiones en situaciones difíciles: «Si un negocio no tiene economía, hay que venderlo, aunque sea con pérdidas, y seguir adelante. Yo tenía LvivTech.City, un proyecto muy bueno. Pero dos años después de que empezara la guerra, lo vendí con pérdidas, cubrí los préstamos, invertí en UNIT.City y continué desarrollándolo».
Este año, KIEF ha recaudado 1,1 millones de UAH para ayudar a las Fuerzas Armadas y a la rehabilitación psicológica de los niños. Los fondos se destinarán a la 10ª brigada separada de asalto a la montaña Edelweiss, que lucha contra el agresor en el Este, y a la ONG Gen.Ukrainian, que proporciona rehabilitación psicológica a los niños de los campamentos Gen.Camp.
El Foro Económico Internacional de Kiev es uno de los mayores
foros internacionales que reúnen a representantes de empresas, gobiernos y sociedad para
debatir cuestiones económicas clave y tendencias mundiales.
Las grabaciones de los paneles de debate del foro están disponibles en el canal de YouTube del KIEF.
Para descargar fotos del evento, siga el enlace.
Interfax-Ucrania es socio mediático a largo plazo del Foro.
Socios del título: UFuture, Mastercard, Nova Poshta, AEQUO, Alemania, Grupo Naftogaz
Socios: Biopharma, Interpipe, FUIB, MHP, Epicentre, PrivatBank, Lamel,
Ajax Systems, Biosphere Corporation, Sense Bank, Kernel, Vodafone, OKKO, Metinvest
Socios del programa: ACC (Cámara de Comercio Americana en Ucrania), Centre for
para el Cambio Social y la Economía del Comportamiento, GLOBSEC
Experto empresarial: Forbes Ucrania
Socios mediáticos del título: Starlight Media, 1+1 media
Medios asociados: New Voice, LIGA.net, Interfax-Ucrania, TAVR Media, RBC-Ucrania, Kyiv Post, Mind.ua, Delo.ua, The Kyiv Independent, Huxley, Tvoje Misto
Casi todos los empresarios ucranianos reconocen la importancia de la salud mental de sus empleados, pero no todos actúan sistemáticamente para apoyar a sus equipos. Una nueva encuesta realizada por la Liga Psicoterapéutica Ucraniana en colaboración con HURMA System y la Asociación Europea de Empresas abarcó más de 120 empresas de diversos tamaños y sectores para averiguar cómo apoyan el bienestar psicológico de sus empleados.
La encuesta se llevó a cabo mediante cuestionarios y entrevistas en profundidad con profesionales de RRHH y directivos de organizaciones que van desde ONG y empresas de consultoría hasta empresas de producción farmacéutica y minoristas. Este enfoque nos permitió ver la situación desde dos lados polares: desde el lado de los iniciadores del cambio y desde el de los principales responsables de la toma de decisiones.
Los resultados invitan a la reflexión:
El 98% de los empresarios son conscientes de la importancia de la salud mental, pero sólo el 68% de ellos aplican medidas adecuadas.
Las principales barreras para el cuidado sistemático del estado psicoemocional de los equipos en una de cada cinco empresas son la escasez de presupuesto y la falta de apoyo de los propietarios.
Las herramientas más populares son los eventos educativos, la asistencia psicológica profesional, la creación de un ambiente de apoyo y las medidas para mantener el equilibrio entre la vida laboral y personal.
En el 51% de las empresas, los empleados pueden obtener ayuda psicológica tanto de psicólogos internos como de especialistas externos.
Alrededor del 70% de las organizaciones han adaptado sus programas de apoyo desde el inicio de la guerra, centrándose en la resistencia al estrés, el agotamiento y el desarrollo de habilidades de autorregulación.
«La encuesta ha demostrado que la mayoría de las empresas ucranianas comprenden la importancia de preocuparse por el bienestar de los empleados y están dispuestas a invertir en este proceso. Pero hasta ahora están aplicando herramientas y medidas de forma puntual y ad hoc, por lo que no pueden evaluar plenamente su eficacia. Para aumentar la productividad y tener un equipo motivado, se necesitan acciones integrales: seguimiento del estado emocional de los empleados, medidas preventivas y curativas, formalización de procedimientos e implantación de los mismos en todos los procesos empresariales. Y sólo después, asesoramiento psicológico», explica Khrystyna Kudriavtseva, iniciadora de la encuesta, vicepresidenta de la Liga Psicoterapéutica Ucraniana y fundadora del servicio de salud mental Mozhna.space.
Esta encuesta muestra la imagen real de cómo están respondiendo las empresas ucranianas a los nuevos retos en el ámbito de la salud mental de sus equipos. Las empresas aún tienen un largo camino por recorrer para crear un entorno de trabajo saludable y aplicar políticas integrales, pero ya están dando los primeros pasos en la dirección correcta.
Encontrará más detalles y conclusiones detalladas de la encuesta en la versión completa del informe.
Optima Distance Learning School anunció en su página de Facebook que se ha unido a la European Business Association (EBA), una de las comunidades empresariales más grandes e influyentes de Ucrania.
Según la fundadora de la escuela, Maria Miletska, con este paso se pretende acelerar el desarrollo de la institución educativa y mejorar los programas educativos basados en enfoques y métodos innovadores.
«La adhesión a la EBA abre nuevas oportunidades para que Optima coopere con empresas y expertos líderes, lo que contribuirá a mejorar la calidad de los servicios educativos y permitirá a la escuela invertir más eficazmente en proyectos educativos que utilicen tecnologías y enfoques modernos del aprendizaje. Los alumnos y sus padres tendrán acceso a planes de estudios aún más innovadores y de mayor calidad que cumplan las normas internacionales», afirma Miletska.
También subraya que la pertenencia a la Asociación Empresarial Europea es un reconocimiento de su fiabilidad y profesionalidad. Esto confirma que Optima sigue avanzando para ofrecer una educación de alta calidad a sus estudiantes, ayudándoles a prepararse para un futuro de éxito.
Por lo tanto, unirse a la EBA es un paso importante para reforzar la posición de Optima en el mercado de los servicios educativos, proporcionando oportunidades adicionales para sus estudiantes, sus padres y el personal docente.
Anteriormente, en una rueda de prensa en Interfax-Ucrania, la directora de Optima School, Olga Bilodid, anunció que Optima School había recibido un permiso para llevar a cabo actividades educativas en Polonia y había comenzado a impartir clases a estudiantes de secundaria (grados 10-11) en este país.
Optima School fue creada y autorizada en 2015. La escuela cuenta actualmente con 20.000 alumnos y es la mayor escuela en línea de Ucrania.