Las mayores empresas ucranianas están recuperando gradualmente su plantilla
OpenDataBot ha elaborado una clasificación de los principales empleadores de 2025, basada en datos del Servicio Estatal de Estadística y en los informes financieros de las empresas. Ukrzaliznytsia sigue siendo el líder indiscutible desde hace varios años. A pesar de cierta turbulencia y reducción de plantilla, la empresa cuenta actualmente con más de 178 000 empleados. Seis empresas de la lista contrataron a nuevos empleados el año pasado. Además, dos recién llegados se han colado en la lista de los mayores empleadores.
Ukrrailway es el mayor empleador de Ucrania por cuarto año consecutivo, con 178 616 empleados. Sin embargo, en un año, la empresa ha perdido más de 9000 empleados, lo que supone una reducción de casi el 5 % de su plantilla. En total, desde el inicio de la guerra a gran escala, la plantilla de la empresa se ha reducido en 54 000 empleados.
El segundo lugar lo ocupa ATB-Market, con 46 084 empleados. En un año, la empresa ha crecido en casi 2000 empleados. Cierra el podio la empresa Gas Distribution Networks of Ukraine, con 37 714 empleados. En el último año, la empresa ha logrado aumentar su plantilla en 4200 empleados.
En ATB señalan que, solo durante el año pasado, a pesar de todas las dificultades, la empresa creó cerca de 2000 nuevos puestos de trabajo. Todo ello fue posible gracias a la estrategia de desarrollo dinámico de ATB, con la apertura planificada de nuevas tiendas, la ampliación de los centros de distribución y la modernización de otras instalaciones de la empresa. Esto no solo ha dado un impulso económico a determinadas regiones, sino que también ha proporcionado una fuente de ingresos estable a miles de familias ucranianas. La política de personal de ATB está orientada al desarrollo del llamado «capital humano», que la empresa considera tradicionalmente su recurso más valioso y la garantía de su éxito.
Entre los diez mayores empleadores también se encuentran cadenas comerciales, empresas de logística, gigantes energéticos y estructuras estatales. Entre ellos se encuentran los conocidos Ukrposhta (31 739 empleados), Silpo (31 366), Nova Poshta (27 509), Energoatom (27 352), Lisy Ukrainy (23 717), Ukrnafta (18 926) y Ukrgazvydobuvannya (17 317).
Cabe destacar que las redes de distribución de gas de Ucrania y Lisy Ukrainy han entrado en el top por primera vez.
Solo cuatro empresas redujeron su plantilla el año pasado. La que más perdió fue precisamente la líder, Ukrzaliznytsia. Ukrposhta también redujo su número de empleados en más de 3000, Energoatom en 1800 y Bosques de Ucrania en un 20 % (más de 6000 puestos de trabajo).
Al mismo tiempo, otras empresas, por el contrario, se están expandiendo. La mayor de ellas es Gas Distribution Networks of Ukraine: +12,5 %. También aumentaron activamente sus equipos Silpo (+4,9 %), ATB (+4,5 %), Nova Poshta (+4,5 %), Ukrnafta (+3,2 %) y Ukrgazvydobuvannya (+2,9 %).
Cabe señalar que hay empresas que no figuran entre las primeras, pero que registran un buen crecimiento en el número de empleados. Así, la cadena de tiendas Aurora ha cuadruplicado su plantilla durante la guerra a gran escala, pasando de 3 000 a más de 12 000 empleados. Y cada año son más.
En Aurora afirman que el equipo es su principal activo. La cadena no cuenta con un departamento de RR. HH., sino con un departamento de capital humano. Es muy importante tratar a los empleados como «capital» y no como «recursos». El enfoque de la empresa se basa en que el empleado se sienta necesario, que su opinión sea valiosa y que sus ideas sean escuchadas, de modo que pueda tomar decisiones o influir en su creación. Esto es precisamente la clave para la implicación y la motivación de todos.
NovaPay, que forma parte del grupo Nova Poshta, también está creciendo activamente: en 2024, un 7,5 % más de plantilla. Lo mismo ocurre con la cadena de tiendas EVA: un 2 % más en un año.
McDonald’s solo creció un 0,2 % y aún no ha recuperado el número de empleados que tenía antes de la guerra, al igual que la mayoría de las empresas.
La empresa señala que «McDonald’s» es un negocio en el que las personas son lo primero, y es precisamente gracias a este enfoque que siguen creciendo en Ucrania, a pesar de las dificultades, manteniendo un equipo de 10 000 empleados. La empresa se preocupa por su bienestar, indexa los salarios anualmente, ofrece seguro médico y proporciona ayuda económica a los empleados afectados por la guerra. Además, McDonald’s sigue pagando los salarios de todos los empleados movilizados.
El presidente de Ucrania, Volodímir Zelenski, llegará el jueves 15 de mayo a Turquía para participar en las negociaciones entre Rusia y Ucrania propuestas por Vladímir Putin, y esperará allí en persona a Putin.
«Esperaré a Putin el jueves en Turquía. En persona. Espero que esta vez los rusos no busquen excusas para no venir», escribió en la red social X el domingo por la noche.
«Esperamos que a partir de mañana se produzca un alto el fuego completo y duradero para sentar las bases necesarias para la diplomacia. No tiene sentido prolongar la matanza», subrayó Zelenski.
Anteriormente, el presidente de Estados Unidos, Donald Trump, había instado a Ucrania a aceptar inmediatamente las negociaciones en Estambul el 15 de mayo.
«El presidente ruso Putin no quiere un acuerdo de alto el fuego con Ucrania, sino reunirse el jueves en Turquía para discutir el posible fin de la sangrienta matanza. Ucrania debe aceptar esto inmediatamente», escribió Trump en la red social X el domingo.
Añadió que, al menos, así podrán determinar si es posible llegar a un acuerdo y, si no es así, los líderes europeos y los Estados Unidos sabrán dónde están las cosas y podrán actuar en consecuencia.
«Empiezo a dudar de que Ucrania vaya a llegar a un acuerdo con Putin, que está demasiado ocupado celebrando la victoria en la Segunda Guerra Mundial, que no podría haberse ganado (ni por asomo) sin los Estados Unidos de América. ¡Celebren la reunión, INMEDIATAMENTE!», escribió.
En los primeros cuatro meses de 2025, el sector de la construcción en Croacia registró un crecimiento moderado en un contexto de ralentización del crecimiento económico general y cambios en la legislación. A pesar de los retos existentes, las inversiones en infraestructuras y en energías renovables mantienen la dinámica positiva del sector.
Principales indicadores de enero-abril de 2025
Crecimiento de la producción de la construcción: En febrero de 2025, el volumen de la construcción aumentó un 8,7 % en comparación con el mismo periodo del año anterior.
Nuevos pedidos de construcción: En el primer semestre de 2024, el valor de los nuevos pedidos de construcción aumentó un 14,9 % en términos anuales, lo que sentó las bases para la actividad a principios de 2025.
Valor añadido bruto: Según datos de diciembre de 2024, el valor añadido bruto de la construcción alcanzó la cifra récord de 1450,5 millones de euros. Factores que influyen en el mercado
Inversión en infraestructuras: El apoyo del Banco Europeo de Inversiones, que incluye un crédito de 400 millones de euros, contribuye al desarrollo de las infraestructuras de transporte y energía.
Desarrollo de energías renovables: La construcción de centrales solares y geotérmicas, como el proyecto SE Promina de 150 MW, estimula la demanda de servicios de construcción.
Cambios legislativos: La introducción de nuevos impuestos sobre la propiedad inmobiliaria y las restricciones al alquiler a corto plazo crean incertidumbre para los inversores y pueden frenar el crecimiento en algunos segmentos del mercado.
Previsiones para finales de 2025
Crecimiento previsto: Se prevé que en 2025 el sector de la construcción en Croacia crezca una media del 2,4 % en términos reales, impulsado por las inversiones en infraestructuras y energía.
Riesgos y retos: La desaceleración del crecimiento económico, especialmente en Alemania, puede afectar negativamente al turismo croata y, por consiguiente, al sector de la construcción. Así, a pesar de los retos existentes, el mercado de la construcción en Croacia muestra una gran estabilidad en 2025, gracias a las inversiones públicas y privadas en proyectos clave de infraestructura.
La economía italiana en 2025 muestra un crecimiento moderado en un contexto de problemas estructurales y retos externos. A pesar de las tendencias positivas observadas a principios de año, las perspectivas para el resto del año siguen siendo inciertas.
Principales indicadores macroeconómicos para 2025
Crecimiento del PIB: Según las previsiones de la Comisión Europea, se espera un aumento del PIB del 1,0 % en 2025.
Inflación: Se prevé un aumento moderado de la inflación hasta el 2,3 %.
Tasa de desempleo: Se espera que el desempleo disminuya hasta el 7,7 %.
Déficit presupuestario: Se prevé una reducción del déficit hasta el 3,3 % del PIB.
Deuda pública: Se espera que la deuda pública aumente hasta el 137,8 % del PIB en 2026.
Dinámica económica en enero-abril de 2025
Producción industrial: En marzo de 2025, la producción industrial aumentó un 0,1 % en comparación con febrero, por debajo del crecimiento previsto del 0,5 %. En términos anuales, la producción disminuyó un 1,8 %, continuando la tendencia a la baja durante 26 meses.
Crecimiento del PIB en el primer trimestre: La economía italiana creció un 0,3 % en el primer trimestre de 2025, superando ligeramente las expectativas de los analistas. Factores que sostienen la economía
Demanda interna: Se espera un fortalecimiento del crecimiento del consumo privado, que será el principal motor del crecimiento económico en 2025.
Política fiscal: El Gobierno italiano ha aprobado el presupuesto para 2025, que incluye desgravaciones fiscales para las familias y una reducción del déficit, lo que debería estimular la actividad económica.
Riesgos y retos
Factores externos: Las posibles tensiones comerciales, especialmente con Estados Unidos, podrían afectar negativamente a las exportaciones y al crecimiento económico general.
Problemas estructurales: El elevado nivel de deuda pública y la necesidad de llevar a cabo reformas estructurales siguen siendo retos clave para la economía italiana.
Previsiones para finales de 2025
Crecimiento del PIB: Se espera un crecimiento de alrededor del 1,0 %, con la demanda interna como principal motor.
Inflación: Se prevé que la inflación se mantenga en el 2,3 %, en línea con los objetivos del Banco Central Europeo.
Desempleo: Se prevé que la tasa de desempleo disminuya hasta el 7,7 %, lo que refleja una mejora gradual del mercado laboral.
Así pues, a pesar de los retos existentes, la economía italiana muestra signos de estabilización en 2025, gracias a la demanda interna y a las medidas de apoyo del Gobierno. Sin embargo, para garantizar un crecimiento sostenible, son necesarias nuevas reformas estructurales y una utilización eficaz de los recursos disponibles.
En las regiones occidentales y septentrionales, así como en las regiones de Vinnytsia y Zhytomyr, se esperan heladas durante la noche del domingo al lunes, según advierte el Centro Hidrometeorológico de Ucrania.
«Durante la noche del 12 de mayo, en las regiones occidental, septentrional y de Vinnytsia, en la superficie del suelo (nivel de peligro I, amarillo), en las regiones occidental y de Zhytomyr y en el aire, se registrarán heladas de 0-3 °C (nivel de peligro II, naranja)», se indica en el comunicado del Centro Hidrometeorológico de Ucrania.
Se señala que las heladas dañarán los árboles frutales en flor.
En estos momentos se están publicando en la red imágenes de la región de Precarpato cubierta de nieve, en particular de Yablunytsia, en la región de Ivano-Frankivsk. Por la mañana nevó en el monte Pop Ivan Chernogorsk, y a lo largo del día cayeron unos 5 cm de nieve.
Según una encuesta realizada por la empresa Active Group en colaboración con el centro de análisis Experts Club en abril de 2025, más de dos tercios de los ucranianos (68,6 %) tienen una actitud neutral hacia Vietnam. Al mismo tiempo, el 17,4 % de los encuestados expresan una actitud positiva, de los cuales el 13,6 % es mayoritariamente positiva y el 3,7 % totalmente positiva.
Por el contrario, el 8,2 % de los encuestados expresaron una actitud negativa (en particular, el 6,5 % mayoritariamente negativa y el 1,7 % totalmente negativa), mientras que otro 5,8 % de los participantes en la encuesta dudaron en responder.
«Históricamente, Vietnam tiene la imagen de un país con una rica cultura y una lucha heroica, pero la lejanía geográfica y la falta de vínculos modernos con Ucrania dan lugar a una gran proporción de valoraciones neutrales», comenta Maxim Urakín, doctor en Economía y fundador del centro de información y análisis Experts Club.
La actitud de los ucranianos hacia Vietnam es más bien positiva, aunque una parte notable de los encuestados no ha podido pronunciarse, lo que indica el potencial para formar una imagen estable del país en la conciencia colectiva.
La presentación del estudio puede consultarse en el enlace.
ACTIVE GROUP, DIPLOMACIA, EXPERTS CLUB, Pozniy, SOCIOLOGÍA, URAKIN
