La Soft Skills Summit 2026, un evento internacional dedicado al desarrollo de las personas, los equipos y las organizaciones en el contexto de la expansión de la inteligencia artificial, se celebrará del 12 al 14 de septiembre en formato híbrido y reunirá a más de 70 expertos ucranianos e internacionales.
Según han informado los organizadores del evento, la primera jornada de la cumbre se celebrará de forma presencial en Kiev con retransmisión en línea, mientras que las dos jornadas restantes tendrán lugar en línea. Se espera la participación de más de 5 000 personas.
En el marco de la cumbre también se celebrarán por primera vez los Soft Skills Summit Awards 2026, unos premios profesionales destinados a programas corporativos en el ámbito del desarrollo del liderazgo, el talento, los equipos, la cultura corporativa y las habilidades sociales.
Según los organizadores, el programa de la Soft Skills Summit se articula en torno a tres niveles de desarrollo: el individual, el de equipo y el de la organización.
El 12 de septiembre, el programa se centrará en el desarrollo individual. Ese día, en Kiev, tendrán lugar ponencias en el escenario principal, mesas redondas, talleres prácticos «Soft Skills Hubs», la zona de mindfulness, la EXPO, el «Guided Speed Networking», así como la ceremonia de entrega de premios a los ganadores de los Soft Skills Summit Awards 2026.
El 13 de septiembre, el programa en línea se centrará en el desarrollo de equipos, la comunicación, la seguridad psicológica y los enfoques modernos del liderazgo.
El 14 de septiembre, los participantes debatirán sobre la cultura corporativa, la gestión del talento y del cambio, la eficacia organizativa y la transformación de las empresas bajo la influencia de la inteligencia artificial.
«Hoy en día, la ventaja competitiva de las empresas no viene determinada únicamente por la tecnología. Depende de las personas, de su capacidad para pensar, interactuar, aprender y guiar a otros a través del cambio. Por eso hemos creado el Soft Skills Summit, una plataforma que aúna la experiencia internacional y la experiencia ucraniana para ayudar a las personas, los equipos y las organizaciones a estar preparados para el futuro», señalaron los cofundadores de UpPro School y del Soft Skills Summit, Ihor Lukianenko y Nataliia Novhorodska.
Los organizadores señalan que el desarrollo de las habilidades sociales cobra una importancia adicional ante la expansión de las tecnologías de inteligencia artificial y los cambios en las exigencias del mercado laboral.
Según las previsiones del Foro Económico Mundial, para 2030 habrán cambiado alrededor del 39 % de las competencias profesionales necesarias para trabajar. Entre las competencias cuya importancia crecerá más rápidamente se citan el pensamiento analítico, la resiliencia, la adaptabilidad, la creatividad, el liderazgo y la influencia social.
Para Ucrania, la relevancia de esta cuestión también está relacionada con la escasez de personal, la integración de los veteranos y las personas desplazadas internamente en el mercado laboral, el posible regreso de ucranianos del extranjero, la necesidad de desarrollar equipos directivos y la implantación de herramientas de IA en los procesos empresariales.
Entre los ponentes confirmados para el Soft Skills Summit 2026 se encuentran el fundador de Fedoriv Group, Andriy Fedoriv; el profesor de la Case Western Reserve University y experto en inteligencia emocional y liderazgo, Richard E. Boyatzis (EE. UU.), el experto en comunicación y ponente de TED Julian Treasure (Reino Unido), la vicepresidenta sénior de RR. HH. de SoftServe, Renta Delporte, el presidente de Advanter Group, Andriy Dligach, la directora de la Academia de PwC Ucrania, Iryna Blinova, el consultor empresarial Frank Pucelik (EE. UU.), la experta en comunicación y cultura «People-First» Shola Kaye (Reino Unido), así como la coach transformacional somática y ponente de TED Chen Lizra (Canadá).
El programa completo y la información sobre cómo participar están disponibles en la página web de Soft Skills Summit 2026.
La cumbre está dirigida a propietarios de empresas, directores generales, jefes de equipo, especialistas en RR. HH. y formación y desarrollo, formadores empresariales, coaches, psicólogos, consultores y otros profesionales que trabajan en el desarrollo de las personas y las organizaciones.
En el marco de los Soft Skills Summit Awards 2026 se premiarán los mejores programas en cinco categorías: desarrollo del liderazgo, desarrollo del talento, desarrollo de equipos y cultura corporativa, apoyo a la salud mental, así como innovación en la formación y el desarrollo de las habilidades sociales.
La evaluación de los proyectos se llevará a cabo siguiendo una metodología única, desarrollada por el Centro Analítico de UpPro School con la participación de la organización civil «Asociación Independiente de Psicología y Coaching» y un jurado de expertos independientes. Los organizadores afirman que los criterios principales serán el valor profesional del programa, la calidad de su ejecución y el impacto real, independientemente del tamaño de la empresa.
La información detallada sobre el premio y las condiciones de participación se encuentra en la página de los Soft Skills Summit Awards 2026.
El organizador de la cumbre es UpPro School, un centro educativo internacional dedicado a la formación y el desarrollo profesional de psicólogos, especialistas en RR. HH. y L&D, directivos y otros profesionales que trabajan en el desarrollo de personas, equipos y organizaciones. Según los organizadores, UpPro School es un proveedor de formación continua (CPD) acreditado en el Reino Unido; más de 150 000 participantes han asistido a las actividades formativas del centro y más de 8 000 alumnos han completado cursos de formación profesional.
Los lectores de «Open4Business» pueden utilizar el código promocional Open4Business, que ofrece un 10 % de descuento en las entradas para el Soft Skills Summit 2026. El código promocional es válido hasta el 11 de septiembre de 2026.
Contacto para cuestiones relacionadas con la colaboración: Svitlana Chaurova, partnerships@softskills-summit.com.
Open4Business es el socio informativo oficial del evento
Ucrania conserva su condición de mayor exportador mundial de aceite de girasol, con una cuota de alrededor del 33 %, aunque Rusia está aumentando activamente su capacidad de procesamiento e intenta desplazar a los productores ucranianos de sus mercados tradicionales.
Así lo ha comunicado el analista de la agencia de información y análisis «UkrAgroConsult», Maksym Kharchenko.
«Rusia nos pisa los talones constantemente, aumentando su capacidad de procesamiento y, de hecho, pisándonos los talones. Ya han logrado aprovechar en parte la situación que se ha creado tras 2022 y ocupar nuestro mercado tradicional de la India, donde éramos el proveedor n.º 1. Se observa un panorama similar en los mercados de Turquía e Italia, donde el competidor está reforzando considerablemente su presencia», afirmó el miércoles en la conferencia Black Sea Grain.Kyiv.
Según el analista, el sector ucraniano de la transformación del girasol sigue dependiendo de manera crítica de las exportaciones, ya que el consumo interno no supera las 300 000 toneladas. A pesar del potencial de exportación de hasta 6 millones de toneladas de aceite al año, en los últimos años, debido a la logística y al rendimiento de las cosechas, los volúmenes de embarque no han llegado a los 5 millones de toneladas. Es revelador que, en febrero de 2026, el margen de beneficio de la transformación de girasol en Ucrania se mantuvo en torno al 7 %.
Según datos de la agencia, entre los cinco principales exportadores mundiales de aceite de girasol se encuentran Ucrania (33 %), Rusia (30 %), Argentina (14 %), así como Turquía y Kazajistán (5 % cada uno).
«El aceite ucraniano se mantiene en el segmento premium. Esperamos que la oferta en la región del Mar Negro aumente, lo que podría ejercer cierta presión a la baja sobre los precios. Sin embargo, dada la inestabilidad en Oriente Próximo y el encarecimiento del aceite de soja, nuestro producto se mantendrá firme y conservará su competitividad», opina Kharchenko.
El experto añadió que la competencia se está intensificando también en otros segmentos. En la nueva temporada 2026/2027, la Federación Rusa ha aumentado la superficie dedicada al colza de invierno en más de un 50 %, orientándose hacia China. Aunque actualmente los intereses de Ucrania y la Federación Rusa en el mercado del aceite de colza casi no se cruzan, en «UkrAgroConsult» pronostican un inevitable choque de intereses en el futuro.
Al mismo tiempo, Ucrania muestra un rápido crecimiento de las exportaciones de aceite de colza: los volúmenes de envíos ya son el doble que los del año pasado. Los principales compradores son los países de la UE (Polonia, España, Italia) y Tailandia. La situación es similar con la soja: las exportaciones de harina de soja se han multiplicado por uno y medio, y Polonia se ha convertido en el principal mercado.
La agencia recordó que la transformación interna se vio respaldada por el impuesto de exportación del 10 % sobre las semillas de colza y soja introducido por Ucrania en 2025. Esto permitió mantener la materia prima en el país y aumentar las ventas de productos de valor añadido.
En «UkrAgroConsult» prevén que, en la temporada 2026/2027, la producción de oleaginosas en Ucrania seguirá creciendo. En concreto, la cosecha de girasol podría alcanzar los 13,7 millones de toneladas. Kharchenko destacó que, a pesar de los riesgos bélicos, es precisamente el sector oleaginoso el que se está recuperando más rápidamente, y que las superficies dedicadas a estos cultivos ya han superado las cifras de antes de 2022.
Tras el Foro Económico Internacional de Kiev, el empresario Vasyl Khmelnytsky publicó una columna con sus conclusiones de una conversación pública con el campeón de boxeo Oleksandr Usyk. El punto clave es que las victorias sostenibles se construyen en el «juego largo», a través de la disciplina, la constancia y el trabajo en equipo, no a través de decisiones rápidas.
Según el autor, los negocios y el deporte comparten los mismos principios: el trabajo rutinario diario, la disciplina, la capacidad de aprender de los errores y la confianza en el equipo. Utilizando su propio régimen como ejemplo, Usyk subraya que no es la motivación lo que decide, sino el hábito y la responsabilidad con el equipo. Señala que la sostenibilidad a largo plazo se crea invirtiendo en procesos y personas, y que los errores se consideran datos para mejorar.
El contexto del foro se centró en las personas y la recuperación económica. En el marco de la reunión se celebró una subasta benéfica: se vendieron guantes firmados por Usyk por 1.100.000 UAH, y la recaudación se donó a la Fundación Soborna Ukraina para ayudar a los hijos de los defensas caídos.
«Jugamos a largo plazo. Un campeón no teme perder: aprende. Un líder fuerte une a su alrededor a gente fuerte y delega», son las tesis que Vasyl Khmelnytsky destaca de la charla en el KIEF.
Qué significa todo esto para las empresas:
1) estrategia: la prioridad es un largo horizonte de objetivos y sostenibilidad en lugar de «victorias rápidas»,
2) operaciones: consolidar el régimen y las métricas de proceso, no los picos puntuales,
3) equipo: crear confianza y reglas justas, reforzar el papel de los jefes de equipo,
4) gestión de riesgos: formalizar el análisis de errores y el plan de ajustes después de cada «ronda».
Vasyl Khmelnytsky es un empresario e inversor ucraniano, fundador de UFuture. Inicia y apoya proyectos educativos y empresariales, incluidas escuelas y programas de aceleración. Participa regularmente en el KIEF y escribe columnas sobre iniciativa empresarial, desarrollo de equipos y negocios.
Oleksandr Usyk es un boxeador profesional ucraniano, campeón mundial absoluto de los pesos pesados. Es conocido por su disciplina, trabajo en equipo y entrenamiento sistemático. Participa en iniciativas benéficas y públicas, apoya proyectos de ayuda a niños y veteranos.
