En Kiev crece la demanda de mano de obra de diversas profesiones y cualificaciones. A principios de mayo, la base de datos del servicio de empleo de la capital contenía unas 3.000 vacantes actuales. Sin embargo, muchas empresas sufren escasez de trabajadores cualificados.
Una de cada cinco vacantes es para profesionales: ingenieros, profesores, analistas y economistas. Debido a la ley marcial, aumenta la demanda de representantes de profesiones manuales que antes se consideraban predominantemente masculinas: instaladores, electricistas, mecánicos, soldadores eléctricos y de gas, costureras, trabajadores de mantenimiento de edificios y pintores.
Los empresarios buscan especialistas en diversos campos: contables, enfermeros, educadores, ingenieros eléctricos, inspectores de RRHH y paramédicos. Hay demanda de trabajadores de oficios y servicios, como cocineros, vendedores, ayudantes de educadores y trabajadores sociales. Al mismo tiempo, crece la demanda de mano de obra no cualificada para limpiadores, empleados domésticos, cargadores y personal de cocina.
Puestos vacantes con los salarios más altos:
– Fuerzas de defensa: inspectores y policías especiales – 126 mil UAH;
– Industria de TI: ingenieros de software, especialistas en desarrollo y pruebas de software, ingenieros de software – 110 mil UAH;
– empresas con inversiones extranjeras: profesionales en la organización de la protección de la información restringida – 69 mil UAH, gerentes de ventas – 67 mil UAH, periodistas – 54 mil UAH, editores – 51 mil UAH, analistas – 50 mil UAH, psicólogos – 47 mil UAH;
– profesionales cualificados: especialistas en contratación pública – 45.000 UAH, jefes de contabilidad – 43.000 UAH, cirujanos plásticos, carpinteros y conductores de vehículos – 40.000 UAH cada uno.
Al tiempo que ofrecen salarios modernos y competitivos, los empleadores también exigen mucho del nivel de cualificación de los candidatos. El Servicio de Empleo de la ciudad de Kiev, a través de programas de fomento del empleo, formación profesional y enfoque individual, proporcionará trabajo a todos los demandantes y, si es necesario, les ayudará a aumentar su competitividad en el mercado laboral.
La mayoría de las ofertas de empleo se refieren a profesiones manuales. Además, hay una creciente demanda de profesionales: profesores, médicos, economistas, contables.
Así, los empresarios de Kiev buscan con más frecuencia especialistas en los siguientes ámbitos:
– Educación (profesores (109 vacantes, salario – hasta 20 mil UAH), educadores (47 vacantes, hasta 17 mil UAH);
– Sanidad (médicos (159 vacantes, hasta 40 mil UAH), enfermeros / hermanos médicos (134 vacantes, hasta 43 mil UAH);
– Economía (economistas (60 vacantes, hasta 32 mil UAH), contables (166 vacantes, hasta 43 mil UAH);
– Industria (ingenieros (196 vacantes, hasta 110 mil UAH), instaladores de equipos electrónicos (200 vacantes, hasta 17 mil UAH), mecánicos (224 vacantes, hasta 30 mil UAH), torneros (32 vacantes, hasta 22 mil UAH);
– transporte (conductores (167 vacantes, hasta 44 mil UAH);
– comercio y servicios al consumidor (vendedores (302 vacantes, hasta 25 mil UAH), cajeros (76 vacantes, hasta 17 mil UAH), cocineros (125 vacantes, hasta 45 mil UAH), limpiadores (239 vacantes, hasta 18 mil UAH), cargadores (63 vacantes, hasta 30 mil UAH).
Los empleadores ofrecen a los solicitantes empleo oficial, salarios competitivos, paquete social (puede incluir cuestiones de vivienda) y formación en el puesto de trabajo.
Con la ayuda del CIT de Kiev, los solicitantes de empleo pueden adquirir una nueva profesión o mejorar sus competencias en una ya existente utilizando uno de los programas de ayuda al empleo:
– formación certificada
– formación mediante bonos
– formación para veteranos en centros de formación profesional del Servicio Estatal de Empleo.
Desde principios de 2024, más de 2,1 mil empleadores de la capital han comunicado al Centro de Empleo de la ciudad de Kiev la existencia de 5,5 mil vacantes.
Actualmente, la base de datos del Centro de Empleo de la Ciudad de Kiev contiene más de 2,8 mil vacantes: 1200 para empleados y obreros y casi 400 para personas sin profesión ni especialidad.
