Durante la guerra, la proporción de mujeres entre los desempleados ha aumentado hasta el 81 %, según informó el lunes el subdirector del Centro Estatal de Empleo (CEE), Stanislav Pavlenko, en declaraciones a la agencia «Interfax-Ucrania».
«Si antes del inicio de la guerra a gran escala las mujeres representaban el 55 % del total de desempleados, hoy en día esa proporción ha aumentado hasta el 81 %», afirmó Pavlenko.
Asimismo, añadió que, desde 2025, está en marcha un proyecto piloto mediante el cual las mujeres ucranianas pueden formarse profesionalmente en ámbitos que tradicionalmente se consideraban masculinos.
«Según las condiciones del programa, la formación se imparte en 31 profesiones. Es requisito imprescindible que las mujeres encuentren empleo tras finalizar la formación», señaló Pavlenko.
Desde principios de año, se ha derivado a 402 mujeres a esta formación en el marco del proyecto.
Al mismo tiempo, Pavlenko informó de que «en Ucrania, el cálculo de los datos sobre la tasa de desempleo de la población lo lleva a cabo el Servicio Estatal de Estadística de Ucrania basándose en encuestas de población activa». Sin embargo, a partir de 2022, los organismos de estadística no publican los resultados de dicha encuesta.
«Según los últimos datos publicados, en 2021 la tasa de desempleo (según la metodología de la Organización Internacional del Trabajo) entre la población de 15 a 70 años se situó en el 9,9 % de la población activa», informó el responsable del Centro de Empleo.
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La mayoría de las ofertas de empleo se refieren a profesiones manuales. Además, hay una creciente demanda de profesionales: profesores, médicos, economistas, contables.
Así, los empresarios de Kiev buscan con más frecuencia especialistas en los siguientes ámbitos:
– Educación (profesores (109 vacantes, salario – hasta 20 mil UAH), educadores (47 vacantes, hasta 17 mil UAH);
– Sanidad (médicos (159 vacantes, hasta 40 mil UAH), enfermeros / hermanos médicos (134 vacantes, hasta 43 mil UAH);
– Economía (economistas (60 vacantes, hasta 32 mil UAH), contables (166 vacantes, hasta 43 mil UAH);
– Industria (ingenieros (196 vacantes, hasta 110 mil UAH), instaladores de equipos electrónicos (200 vacantes, hasta 17 mil UAH), mecánicos (224 vacantes, hasta 30 mil UAH), torneros (32 vacantes, hasta 22 mil UAH);
– transporte (conductores (167 vacantes, hasta 44 mil UAH);
– comercio y servicios al consumidor (vendedores (302 vacantes, hasta 25 mil UAH), cajeros (76 vacantes, hasta 17 mil UAH), cocineros (125 vacantes, hasta 45 mil UAH), limpiadores (239 vacantes, hasta 18 mil UAH), cargadores (63 vacantes, hasta 30 mil UAH).
Los empleadores ofrecen a los solicitantes empleo oficial, salarios competitivos, paquete social (puede incluir cuestiones de vivienda) y formación en el puesto de trabajo.
Con la ayuda del CIT de Kiev, los solicitantes de empleo pueden adquirir una nueva profesión o mejorar sus competencias en una ya existente utilizando uno de los programas de ayuda al empleo:
– formación certificada
– formación mediante bonos
– formación para veteranos en centros de formación profesional del Servicio Estatal de Empleo.
Desde principios de 2024, más de 2,1 mil empleadores de la capital han comunicado al Centro de Empleo de la ciudad de Kiev la existencia de 5,5 mil vacantes.
Actualmente, la base de datos del Centro de Empleo de la Ciudad de Kiev contiene más de 2,8 mil vacantes: 1200 para empleados y obreros y casi 400 para personas sin profesión ni especialidad.
