Durante la guerra, la proporción de mujeres entre los desempleados ha aumentado hasta el 81 %, según informó el lunes el subdirector del Centro Estatal de Empleo (CEE), Stanislav Pavlenko, en declaraciones a la agencia «Interfax-Ucrania».
«Si antes del inicio de la guerra a gran escala las mujeres representaban el 55 % del total de desempleados, hoy en día esa proporción ha aumentado hasta el 81 %», afirmó Pavlenko.
Asimismo, añadió que, desde 2025, está en marcha un proyecto piloto mediante el cual las mujeres ucranianas pueden formarse profesionalmente en ámbitos que tradicionalmente se consideraban masculinos.
«Según las condiciones del programa, la formación se imparte en 31 profesiones. Es requisito imprescindible que las mujeres encuentren empleo tras finalizar la formación», señaló Pavlenko.
Desde principios de año, se ha derivado a 402 mujeres a esta formación en el marco del proyecto.
Al mismo tiempo, Pavlenko informó de que «en Ucrania, el cálculo de los datos sobre la tasa de desempleo de la población lo lleva a cabo el Servicio Estatal de Estadística de Ucrania basándose en encuestas de población activa». Sin embargo, a partir de 2022, los organismos de estadística no publican los resultados de dicha encuesta.
«Según los últimos datos publicados, en 2021 la tasa de desempleo (según la metodología de la Organización Internacional del Trabajo) entre la población de 15 a 70 años se situó en el 9,9 % de la población activa», informó el responsable del Centro de Empleo.
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El Consejo de Ministros de Ucrania ha levantado las restricciones para cruzar la frontera para todas las mujeres sin excepción, independientemente de los cargos que ocupen, según ha informado la primera ministra, Yulia Sviridenko.
«El Gobierno suprime las restricciones para cruzar la frontera para todas las mujeres sin excepción, independientemente de los cargos que ocupen en los órganos del poder público, la administración local, las empresas estatales y los tribunales», escribió Sviridenko en su canal de Telegram.
Como se informó, a principios de mayo el Gobierno suprimió las restricciones para salir del país para una categoría específica de mujeres funcionarias. En aquel momento se señaló que los cambios no se aplicaban a los altos cargos del Estado, a los principales responsables de los órganos del poder público y a sus adjuntos, en particular a los miembros del Consejo de Ministros, a la dirección de los ministerios y de los órganos centrales del poder ejecutivo, a la Oficina del Presidente de Ucrania, al Aparato de la Rada Suprema de Ucrania, al Consejo de Seguridad Nacional y de Defensa (SNBO), el Servicio de Seguridad de Ucrania (SBU), el Banco Nacional, así como a los diputados, los jueces del Tribunal Supremo y del Tribunal Constitucional de Ucrania, los fiscales de la Fiscalía General, los directores de empresas estatales y de organismos estatales cuya jurisdicción se extiende a todo el territorio de Ucrania.
Es la cifra más alta de los últimos años
Según el Registro Estatal Unificado, más de 43.000 empresas unipersonales de Ucrania fueron creadas por mujeres en 2024. Esta cifra representa más de la mitad del número total de empresas unipersonales de nueva creación en el primer trimestre de este año. Las mujeres suelen abrir negocios en los sectores del comercio minorista y los servicios personales y de información. Los hombres se decantan más por la programación informática y el comercio al por mayor.
43.554 nuevas empresas individuales fueron creadas por mujeres en el primer trimestre de 2024. Esto supone más de la mitad -el 59%- del número total de nuevas empresas y un máximo histórico en los últimos años. Los hombres abrieron 30.496 nuevas empresas en el mismo periodo. A modo de comparación, en 2021, la proporción de mujeres fue del 51% del número total de FOP de nueva creación.
Con mayor frecuencia, las mujeres empresarias eligen el comercio al por menor (68 % de mujeres y 32 % de hombres), otros servicios personales (89 % de mujeres y 11 % de hombres) y servicios de información (63 % de mujeres y 37 % de hombres).
Al mismo tiempo, los hombres son más propensos a elegir la programación informática (58% de hombres y 42% de mujeres) y el comercio al por mayor (52% de hombres y 48% de mujeres).
