Віза талантів — це спеціальний дозвіл на проживання та роботу, розроблений для залучення іноземних фахівців з винятковими навичками або заслугами. Вона використовується країнами для посилення своїх наукових, культурних, технологічних, спортивних або бізнес-секторів. В умовах зростаючої конкуренції за кадри та капітали такі програми стають частиною стратегії економічного та інноваційного просування, допомагаючи країнам ставати своєрідними «магнітами талантів».
Претендувати на візу талантів можуть професіонали в науці, технологіях, бізнесі, освіті або спорті, підприємці та стартапери, інвестори з планом створення робочих місць, а також творчі діячі — художники, музиканти, актори, дизайнери, модельєри. Часто під категорію «талантів» потрапляють випускники престижних вузів, студенти з видатними успіхами в навчанні та громадські діячі. Вища освіта не завжди обов’язкова: важливіше наявність доказів досягнень — публікацій, участі в конференціях, згадок у ЗМІ та рекомендаційних листів.
У різних країнах програма віз для талантів має власну назву і різні вимоги. У США вона називається O-1A або O-1B, призначена для людей, визнаних у мистецтві, науці, спорті, бізнесі або кіно. Віза видається на три роки з можливістю продовження, при цьому схвалення дає Служба громадянства та імміграції США.
У Франції діє програма Passeport Talent, що охоплює інвесторів, фахівців, художників, вчених і спортсменів. З недавнього часу вимоги до доходу були знижені до 39,5 тис. євро на рік. Ті, хто отримав візу, можуть разом з родиною проживати і працювати у Франції до чотирьох років з можливістю продовження.
Великобританія пропонує Global Talent Visa, яка дозволяє проживати до п’яти років, перевезти членів сім’ї і не вимагає високого рівня англійської мови. Необхідне підтвердження заслуг профільною британською організацією. У Німеччині діє загальноєвропейська програма Blue Card — «Блакитна карта ЄС», розрахована на висококваліфікованих фахівців з країн поза Євросоюзом з університетським дипломом або досвідом роботи не менше трьох років і запрошенням від німецького роботодавця.
Канада використовує програму Global Talent Stream, орієнтовану на фахівців у критично важливих технологічних галузях. Кандидати повинні мати пропозицію про роботу від канадської компанії і підтвердити кваліфікацію. В Австралії аналогічна програма називається National Innovation Visa. Вона спрямована на залучення іноземців з видатними здібностями, але процес отримання візи тривалий і дорогий.
У Новій Зеландії віза талантів призначена для представників мистецтва, культури та спорту. Вона діє до 30 місяців, після чого можна подати на посвідку на проживання. У Таїланді віза талантів входить до програми Smart Visa, розробленої для фахівців у галузі науки та технологій. Потрібен контракт мінімум на рік з доходом не менше 100 тис. батів на місяць.
В Об’єднаних Арабських Еміратах діє програма Golden Visa, що надає фахівцям, артистам, медикам та інвесторам п’ятирічну або десятирічну посвідку на проживання. У Гонконзі існує програма Top Talent Pass Scheme, розрахована на заможних професіоналів або випускників престижних вузів. У Китаї для висококласних фахівців доступна віза типу R, терміном до десяти років. У Малайзії діє програма Residence Pass Talent для кваліфікованих працівників з досвідом від п’яти років.
Південна Корея у вересні 2025 року запустила нову програму K-Star для провідних світових фахівців у галузі науки і технологій. Вона передбачає прискорений шлях до постійного дозволу на проживання і стартує в повному обсязі в 2026 році.
У Сербії також діє спрощений варіант візи талантів. Для її отримання достатньо підтвердити диплом, сплатити збір у розмірі близько 95 євро і почекати до 90 днів. Віза видається на один рік з можливістю продовження і подальшого переходу на постійне проживання. Знання мови не потрібне.
Експерти відзначають, що такі програми стали стратегічним інструментом для залучення знань і капіталу. Кожна з них — частина формули «талант — інновації — економічне зростання». Незважаючи на схожі цілі, вимоги істотно відрізняються: десь процес суворий і багатоступеневий, а десь досить проста процедура підтвердження компетенцій. Успішна реалізація подібних програм підсилює репутацію країни як центру тяжіння талантів та інвестицій.
Однак важливо пам’ятати про ризики. Без прозорих механізмів відбору та інтеграції такі візи можуть перетворитися не на драйвер розвитку, а на навантаження для соціальної та міграційної систем. Для України подібні ініціативи відкривають можливості професійного зростання та виходу на глобальні ринки, а для країн-приймачів — спосіб посилити інноваційний потенціал.
В цілому експерти Experts Club вважають, що майбутнє світової економіки багато в чому залежить від того, наскільки ефективно країни зможуть конкурувати за людський капітал. Програми віз талантів стають одним з головних інструментів у цій новій «битві за уми».
