Регулярне вживання морозива, як показали результати низки великих досліджень, несподівано виявилося пов’язаним із меншим ризиком розвитку діабету 2-го типу, проте вчені застерігають, що йдеться про статистичну асоціацію, а не про доведений захисний ефект продукту, пише SciTechDaily з посиланням на наукові роботи щодо молочних продуктів та метаболічного здоров’я.
Морозиво зазвичай не розглядається як засіб профілактики захворювань через вміст цукру, насичених жирів і калорій. Проте в кількох великих обсерваційних дослідженнях молочних продуктів дослідники виявили несподіваний сигнал: в окремих групах люди, які частіше їли морозиво, рідше стикалися з діабетом 2-го типу.
Один із перших сигналів з’явився в дослідженні Health Professionals Follow-up Study, в якому брали участь понад 41 тис. чоловіків. В опублікованій роботі основний акцент було зроблено на зв’язку низькожирних молочних продуктів із ризиком діабету, проте в даних щодо окремих продуктів морозиво також показало несподівану зворотну асоціацію із захворюванням.
Пізніше в дослідженні BMC Medicine 2014 року вчені проаналізували три великі американські когорти: 41 436 чоловіків із Health Professionals Follow-up Study, 67 138 жінок із Nurses’ Health Study та 85 884 жінок із Nurses’ Health Study II. За майже 4 млн людино-років спостереження було зафіксовано 15 156 випадків діабету 2-го типу.
Основний висновок цієї роботи був більш консервативним: загальне споживання молочних продуктів не було істотно пов’язане з ризиком діабету, тоді як йогурт показав стійкий зворотний зв’язок. У метааналізі 14 проспективних когорт із 459 790 учасниками та 35 863 випадками діабету щоденна порція йогурту була пов’язана зі зниженням ризику діабету приблизно на 18%.
При цьому в рамках аналізу окремих молочних продуктів морозиво також демонструвало статистично значущу обернену залежність від ризику діабету.
Вчені наголошують, що такі дані не можна трактувати як рекомендацію вживати морозиво для профілактики діабету. Найбільш ймовірне пояснення — зворотна причинність: люди з ранніми ознаками метаболічних проблем, зайвою вагою або підвищеним рівнем холестерину можуть за порадою лікарів обмежувати вживання солодощів, зокрема морозива. У результаті серед тих, хто продовжує їсти морозиво, може бути більше відносно здорових людей.
Ще одне можливе пояснення — помилки в харчових анкетах. Спостережні дослідження часто ґрунтуються на самозвітах, а люди можуть неточно вказувати споживання продуктів, які вважаються «шкідливими». Це може спотворювати статистичний зв’язок між раціоном і захворюваннями.
Окремі дослідники також припускають, що частина ефекту може бути пов’язана з особливостями молочних жирів і білків, нижчим глікемічним індексом морозива порівняно з деякими іншими вуглеводними продуктами, а також структурою молочного жиру. Однак ці гіпотези поки що не дають підстав вважати морозиво захисним продуктом.
Для харчової промисловості та ринку молочних продуктів такі дослідження важливі не як реклама морозива, а як нагадування про складність оцінки харчових продуктів. Один і той самий продукт може мати різні ефекти залежно від складу, порції, частоти вживання, загального раціону, ваги, рівня фізичної активності та стану здоров’я людини.
Експерти з харчування, як і раніше, рекомендують обмежувати споживання продуктів із високим вмістом доданого цукру та насичених жирів. Морозиво може залишатися частиною раціону як десерт у помірних кількостях, але наявні дані не доводять, що його споживання знижує ризик діабету або серцево-судинних захворювань.
Таким чином, наукова інтрига навколо морозива залишається невирішеною.
ПАТ «Хмельницькобленерго» 19 червня оголосило тендер на обов’язкове страхування цивільно-правової відповідальності власників наземних транспортних засобів (ОСАГО), про що повідомляється в системі електронних державних закупівель Prozorro.
Очікувана вартість придбання послуг становить 4,657 млн грн. Документи для участі в тендері приймаються до 29 червня. Як повідомлялося, переможцем аналогічного тендеру роком раніше стала СК «ВУСО».
Івана Купала – одне з найдавніших і найвідоміших народних свят в Україні, яке поєднує язичницькі традиції, народні обряди та український фольклор. Попри плин часу, купальська ніч із вінками, вогнищами, піснями та легендами про цвіт папороті продовжує збирати тисячі людей по всій країні.
Цьогоріч у Києві та Київській області заплановано десятки тематичних заходів – від автентичних народних гулянь і фольклорних фестивалів до концертів, лекцій, творчих майстер-класів та сучасних культурних подій.
Журналісти відділу культури інформаційного агентства “Інтерфакс-Україна” підготували добірку найцікавіших заходів, присвячених святу Івана Купала, які відбудуться у столиці та на Київщині найближчими днями.
20-21 червня – Купала у Витачеві (Київська область)
У селі Витачів відбудеться дводенне святкування з народними піснями, танцями та плетінням вінків. Організатори також підготували традиційні купальські обряди.
Вхід вільний.
20 червня — ТанцКультура (ВДНГ, павільйон КИТ)
Подія присвячена традиційній українській музиці та танцям. У програмі – народні танці, жива музика та знайомство з українською культурною спадщиною.
Вартість квитка: від 200 грн до 800 грн.
20 червня — культурно-музичний фестиваль Заграва»
У київському просторі «Культмотив» відбудуться концерти, танцювальні майстер-класи та виступи музичних гуртів.
Вартість квитка: 1300 грн.
20-21 червня — Esoteric Fest (ВДНГ)
Фестиваль поєднає живу музику, ярмарок, майстер-класи, лекції та благодійні активності.
Вартість квитка: 300 – 500 грн.
21 червня — Купала у Музеї просто неба
Національний музей народної архітектури та побуту України у Пирогові проведе святкування з майстер-класами, ярмарком, фольклорними виступами та відтворенням традиційних обрядів.
Вартість квитка: 200 грн.
21 червня — лекція Сороміцький фольклор: мавки, упирі та Івана Купала
Лекція присвячена українській демонології, народним віруванням та традиціям купальської ночі.
Участь за вільний донат.
23 червня — майстер-клас із плетіння купальських вінків
У просторі Mama Manana учасників навчатимуть створювати традиційні купальські вінки.
Вартість участі: 1500 грн.
23 червня — Купайла в Мамаєвій Слободі
У програмі – ярмарок, виступи фольклорних колективів та вечірні святкові дійства.
Вартість квитків: 500 грн для дорослих та 100 грн для дітей.
23 червня — подія Віднайди себе
Організатори поєднали купальські традиції з йогою, етномузикою, бранчем та практиками самопізнання.
Вартість квитків: 900 грн
23 червня — концерт гурту FOLKULAKA
У Pepper’s Club відбудеться тематичний концерт до Івана Купала.
Вартість квитків: 390 – 890 грн
27 червня — Івана Купала на Трухановому острові
На гостей чекають плетіння вінків, народні традиції та вечір біля ватри.
Вхід — донат 200 грн.
28 червня — Купала в етнокомплексі Українське село
У селі Бузова відбудеться фольклорна програма за участю гурту ЯсноКрасно.
Вхід вільний.
28 червня — Івана Купала від студентів КПІ ім. Ігоря Сікорського
У програмі – квест, майстер-класи, плетіння вінків та традиційні посиденьки біля ватри.
Участь за донат.
Також з детальним списком культурних подій у Києві можна ознайомитись на Instagram-сторінці ty_kyiv.
ty_kyiv є офіційним інформпартнером сайту Open4business.
23–24 июля 2026 года в Киеве состоится HR Days 2026 — один из крупнейших профессиональных форумов Украины для HR-директоров, CEO, руководителей компаний и экспертов по управлению людьми.
Уже 22-й год подряд HR Days объединяет профессиональное сообщество для обсуждения наиболее актуальных вызовов, которые сегодня стоят перед бизнесом и командами.
Тема форума этого года — «Культура поддержки и смыслов в действии».
В течение двух дней более 500 участников и свыше 80 спикеров будут обсуждать вопросы лидерства, трансформации организаций, развития корпоративной культуры, HR-технологий, продуктивности команд, вовлеченности сотрудников и будущего работы.
Среди спикеров — руководители и HR-лидеры таких компаний, как МХП, Mars Ukraine, Укрзализныця, ROSHEN, Новая Почта, ПриватБанк, INGO, COMFY, Прозорро, ВУСО, АрселорМиттал Кривой Рог, KNESS и других компаний-лидеров украинского рынка, которые сегодня формируют практику управления человеческим ресурсом в Украине.
В программе форума:
• более 80 практических кейсов и выступлений;
• 4 параллельных тематических потока;
• панельные дискуссии с участием CEO и HRD ведущих компаний;
• обсуждение реальных кейсов трансформаций, развития культуры и управления изменениями;
• современные решения в сфере HR Tech и цифровизации;
• возможности для профессионального нетворкинга и обмена опытом.
Открывать форум будет стратегическая дискуссия «Люди как стратегия: какие решения меняют бизнес сегодня?» с участием руководителей компаний-лидеров украинского рынка.
Участники смогут выбрать наиболее актуальные для себя темы среди четырех параллельных потоков программы, а также присоединиться к профессиональному нетворкингу и обмену опытом с коллегами из разных отраслей.
HR Days традиционно собирает представителей крупнейших работодателей страны и является площадкой для обсуждения решений, которые определяют эффективность, устойчивость и конкурентоспособность организаций.
Интерфакс-Украина – официальный информационный партнер форума.
Ознакомиться с программой и спикерами форума, а также зарегистрироваться для участия можно на сайте:
On July 23–24, 2026, HR Days 2026 will take place in Kyiv — one of Ukraine’s largest professional forums for HR directors, CEOs, company executives, and people management experts.
For the 22nd consecutive year, HR Days brings together the professional community to discuss the most pressing challenges that business and teams face today.
The theme of this year’s forum is “A Culture of Support and Meanings in Action.”
Over the course of two days, more than 500 participants and over 80 speakers will discuss issues of leadership, organizational transformation, corporate culture development, HR technologies, team productivity, employee engagement, and the future of work.
Among the speakers are executives and HR leaders of such companies as MHP, Mars Ukraine, Ukrzaliznytsia, ROSHEN, Nova Poshta, PrivatBank, INGO, COMFY, Prozorro, VUSO, ArcelorMittal Kryvyi Rih, KNESS, and other leading companies of the Ukrainian market, which today are shaping the practice of human resource management in Ukraine.
The forum program includes:
• more than 80 practical cases and speeches;
• 4 parallel thematic streams;
• panel discussions with the participation of CEOs and HRDs of leading companies;
• discussion of real cases of transformations, culture development, and change management;
• modern solutions in the field of HR Tech and digitalization;
• opportunities for professional networking and exchange of experience.
The forum will open with the strategic discussion “People as a Strategy: What Decisions Are Changing Business Today?” with the participation of executives of leading companies of the Ukrainian market.
Participants will be able to choose the topics most relevant to them among the four parallel streams of the program, as well as join professional networking and exchange of experience with colleagues from various industries.
HR Days traditionally brings together representatives of the country’s largest employers and serves as a platform for discussing solutions that determine the efficiency, resilience, and competitiveness of organizations.
Interfax-Ukraine is the official information partner of the forum.
The forum program and speakers can be viewed, and registration for participation can be completed, on the website:
23–24 липня 2026 року в Києві відбудеться HR Days 2026 — один із найбільших професійних форумів України для HR-директорів, CEO, керівників компаній та експертів з управління людьми.
Уже 22-й рік поспіль HR Days об’єднує професійну спільноту для обговорення найактуальніших викликів, які сьогодні стоять перед бізнесом та командами.
Тема форуму цього року — «Культура підтримки і сенсів у дії».
Протягом двох днів понад 500 учасників та більш ніж 80 спікерів обговорюватимуть питання лідерства, трансформації організацій, розвитку корпоративної культури, HR-технологій, продуктивності команд, залученості співробітників та майбутнього роботи.
Серед спікерів — керівники та HR-лідери таких компаній, як МХП, Mars Ukraine, Укрзалізниця, ROSHEN, Нова Пошта, ПриватБанк, INGO, COMFY, Прозоро, ВУСО, АрселорМіттал Кривий Ріг, KNESS та інших компаній-лідерів українського ринку, які сьогодні формують практику управління людським ресурсом в Україні.
У програмі форуму:
• понад 80 практичних кейсів та виступів;
• 4 паралельні тематичні потоки;
• панельні дискусії за участю CEO та HRD провідних компаній;
• обговорення реальних кейсів трансформацій, розвитку культури та управління змінами;
• сучасні рішення у сфері HR Tech та цифровізації;
• можливості для професійного нетворкінгу та обміну досвідом.
Відкриватиме форум стратегічна дискусія «Люди як стратегія: які рішення змінюють бізнес сьогодні?» за участю керівників компаній-лідерів українського ринку.
Учасники зможуть обрати найбільш актуальні для себе теми серед чотирьох паралельних потоків програми, а також долучитися до професійного нетворкінгу та обміну досвідом із колегами з різних галузей.
HR Days традиційно збирає представників найбільших роботодавців країни та є майданчиком для обговорення рішень, які визначають ефективність, стійкість і конкурентоспроможність організацій.
Інтерфакс-Україна — офіційний інформаційний партнер форуму.
Ознайомитися з програмою та спікерами форуму, а також зареєструватися для участі можна на сайті:
