Держпідприємство «НАЕК “Енергоатом” (Київ) 28 січня оголосило тендер на обов’язкове страхування автоцивільної відповідальності власників наземних транспортних засобів (ОСЦПВ).
Як повідомляють у системі електронних держзакупівель Prozorro, загальна очікувана вартість придбання послуг становить 1,591 млн грн.
Кінцевий термін подання документів за тендером – 5 лютого.
ТОВ “Завод Кобзаренка”, один із провідних українських виробників сільськогосподарської техніки, уперше експортував свою продукцію до країн Південної Америки, зокрема до Уругваю, повідомила пресслужба компанії у фейсбуці.
“Перший експорт до Уругваю. Одразу два тюковози ПТ-18 вирушають до нового дилера в порт Монтевідео, щоб стати на службу нашим клієнтам у Південній Америці”, – зазначено в повідомленні.
У компанії запевнили, що й надалі відкриватимуть нові кордони та розширюватимуть можливості.
“Завод Кобзаренка” був заснований 1993 року як українсько-німецьке підприємство “Флігель” (перейменоване на “Завод Кобзаренка” в 2008 році). Свою діяльність підприємство почало з виробництва тачок і візків для присадибного господарства. Нині є провідним українським виробником тракторних причепів, бункерів, цистерн, розкидачів добрив тощо. Станом на 2018 рік на заводі працювало 700 робітників.
Має два виробничі цехи і складські комплекси в Сумській області, а також завод у Польщі Kobzarenko Sp. z.o.o., який виробляє техніку і працює як сервісний центр із запуску, технічного обслуговування, налагодження техніки в країнах Європи та Польщі.
ТОВ “Завод Кобзаренка” експортує техніку в 34 країни світу, має розгалужену дилерську мережу. Стабільно реалізує техніку в усіх країнах Європи. Після початку повномасштабної війни компанія вийшла з ринків РФ і Білорусі.
Страхова група “ТАС” (Київ) у 2024 році зібрала 4881,3 млн грн страхових премій, що на 37,9% більше, ніж за 2023 рік.
Як повідомляється на сайті страховика, збори за КАСКО за 2024 становили 17,7% загального обсягу, або 864,4 млн грн, що на 19,5% перевищує показник за 2023 рік; за ОСЦПВ – 32,13%, або 1568,3 млн грн на 36,4% більше, за “Зеленою карткою” – 28,6%, або 1395,98 млн грн (+62,9%).
За договорами добровільного медичного страхування СГ “ТАС” зібрала 511,78 млн грн платежів, що 32,3% перевищує цей показник за аналогічний період минулого року і дорівнює 10,48% від загального обсягу премій
За договорами страхування майна було залучено 103,88 млн грн страхових премій – на 23,1% більше.
За іншими договорами страхування компанія зібрала 436,93 млн грн платежів (+29%).
Раніше повідомлялося, що СГ “ТАС у 2024 році виплатила за укладеними договорами страхування 1,975 млрд грн, що на 47,3% перевищує суму відшкодувань компанії за 2023 рік.
Понад чверть усього обсягу виплат, або 27,3%, припало на КАСКО – 540 млн грн, що на 34,1% перевищує відповідний минулорічний показник, на ОСЦПВ – 32,5%, або 642,3 млн грн, (+30,7%), на “Зелену картку” – 21,8%, або 430,8 млн грн, (+81%).
Частка ДМС у портфелі виплат групи за підсумками 2024 року становила 14,9%, або 293,6 млн грн (+74,5%).
За договорами страхування майна СГ “ТАС” за окреслений період виплатила 12,92 млн грн (+20,5%). За іншими договорами страхування виплачено 55,7 млн грн (+84,4%).
СГ “ТАС” зареєстрована 1998 року. Є універсальною компанією, що пропонує клієнтам понад 80 видів страхових продуктів з різних видів добровільного та обов’язкового страхування. Має розгалужену регіональну мережу: 28 регіональних дирекцій і філій та 450 офісів із продажу по всій території України.
Наглядова рада PZU SA 27 січня звільнила Артура Олеха з правління компанії, повідомляє компанія на своєму сайті.
Також, одночасно ухвалено рішення про делегування Анджея Клесика, члена наглядової ради PZU SA, тимчасово виконувати обов’язки президента правління PZU SA до призначення президента правління PZU SA, але на строк не більше трьох місяців.
Обидві постанови набули чинності з моменту ухвалення, підкреслюється в повідомленні.
Згідно з повідомленням, Анджей Клесік є випускником Люблінського Католицького Університету, Факультет Соціальних Наук, (спеціальність «Економіка»), і Гарвардської Школи Бізнесу, де отримав ступінь MBA. Крім того, він пройшов численні навчальні курси за кордоном, пов’язані з фінансовим сектором та управлінням, включно з глобальним навчанням для партнерів та керуючих директорів The Boston Consulting Group. Має значний досвід консалтингу у фінансовому та страховому секторах.
Зокрема, він обіймав посади президента правління Inteligo Financial Services SA., керуючого директора Boston Consulting Group у Варшаві, члена правління Bankgesellschaft Berlin Polska, президента правління PZU SA, заступника голови наглядової ради та голови аудиторської комісії в NKBM Maribor, голови наглядової ради компанії Best SA., керував першою хвилею реструктуризації найбільшої страхової компанії Греції – Ethnika, з 2020 року він є керівним партнером у Cornestone Partners, де відповідає за кілька портфельних компаній.
Також він провів IPO PZU, найбільше IPO на Варшавській фондовій біржі на той час.
PZU Group є однією з найбільших фінансових установ у Польщі та Центральній і Східній Європі. Групу очолює Powszechny Zakład Ubezpieczeń SA (PZU) – компанія, зареєстрована на Варшавській фондовій біржі (GPW). Початком традицій бренду PZU вважається 1803 рік, коли було засновано першу страхову компанію в Польщі.
В Україні вона представлена страховими компаніями «ПЗУ Україна» та «ПЗУ Україна страхування життя».
ПрАТ “Сентравіс Продакшн Юкрейн” (Centravis Production Ukraine, Нікополь Дніпропетровської обл.), що входить до холдингу Centravis Ltd., у 2024 році збільшило виробництво безшовних нержавіючих труб на 12,6% у порівнянні з 2023 роком – до 13,7 тис тонн.
Як зазначив головний виконавчий директор “Сентравіса” Юрій Атанасов під час онлайн пресконференції у вівторок, це майже такий самий показник зростання, як у 2023 році, коли компанія наростила виробництво на 12%. Майже всю продукцію “Сентравіс” експортував – об’єм експорту склав 13,7 тис. тонн.
“Нікопольскький район – унікальне місто. Тут важкі умови для роботи і для життя. І 2024 рік став ще одним роком ескалації військових дій. Величезна кількість дронів, що вбиває наше місто, які націлені на інфраструктуру, аби не було води та електрики. Постійний пріоритет у нас – відновлення роботи після кожної атаки”, – відзначив Атанасов.
Разом з тим головний виконавчий директор звернув увагу на неналежне реагування на ситуацію на підприємстві: “Багато обіцянок, але конкретних дій немає. Немає рішень стосовно кредитування підприємства, ніхто надавати товарний кредит не збирається”.
“Друге питання – бронювання. У Нікополь ніхто не приїжджає. Маємо постійні вимоги стосовно мобілізації, але 50% бронювання недостатньо. І остання проблема – судові справи з владою, з податковою – стосовно повернення ПДВ. Є судові рішення, які влада не виконує, держава ігнорує рішення. Тільки обіцянки”, – констатував СЕО.
Він уточнив, що підприємство не може повернути більше EUR6 млн ПДВ для фінансування своєї діяльності. Разом з цим ми щорічно збільшуємо наше виробництво, приблизно, на 10%. І ми не тільки виживаємо у таких складних умовах, а й просуваємо наші стратегічні проєкти.
Компанія планує у 2025 році збільшити виробництво до 15 тис. тонн.
Фінансовий директор “Сентравісу” Олександр Жозеф повідомив, що компанія в 2023 році інвестувала в виробництво EUR3 млн, в 2022-му – EUR2 млн, у 2025-му планує інвестувати EUR4 млн.
Згідно інформаційної довідки, у топ-5 країн споживачів українських безшовних труб “Сентравісу” увійшли Німеччина, США, Італія, Австрія та Іспанія. Всього “Сентравіс” експортував продукцію у 39 країн світу, серед них, Оман, Південна Корея, Австралія, Уругвай тощо.
“Треба багато працювати, щоб досягнути позитивного результату, і ще більше – щоб підтримувати темпи зростання другий рік підряд, особливо в такий складний час як зараз та ще й неподалік від лінії фронту. Але наша команда викладається на 100% і навіть більше. Саме завдяки цьому ми маємо такі результати і продовжуємо розвиватися”, – сказав головний виконавчий директор “Сентравісу”.
За його словами, крім кількісних показників компанії торік вдалося здійснити багато якісних змін та реалізувати цікаві помітні проєкти. Зокрема, “Сентравіс” виготовив 28 тонн труб по спеціальному замовленню для SpaceX. Також компанія отримала замовлення на безшовні труби для нового заводу з виробництва водню у південнокорейському місті Ульсан. Було продовжено співпрацю з виробником спорткарів Ferrari і виконано декілька великих замовлень для американського ринку.
Традиційно “Сентравіс” з власною експозицією представляв українську промисловість на міжнародній виставці Adipec в Абу-Дабі.
“Ми не зупиняємося на досягнутому. Серед пріоритетів на середньострокову перспективу – зростання частки інноваційних продуктів у нашому портфелі, тобто, таких, які були б захищені правом інтелектуальної власності і ефективно вирішували завдання наших клієнтів. Ми продовжимо працювати і з усіх сил допомагати країні вистояти та зберегти можливості для повоєнного розвитку”, – відзначив Атанасов.
Торік “Сентравіс” сплатив 564,7 млн грн податків та зборів, або на 16 млн грн більше, ніж у попередній рік.
Як повідомлялося, “Сентравіс” у 2023 році збільшив обсяги виробництва на 12% – до 12,2 тис. тонн. Понад 98% продукції поставляється на зовнішні ринки.
На даний час “Сентравіс” входить до десятки найбільших світових виробників безшовних нержавіючих труб.
“Сентравіс” заснований у 2000 році, входить до десятки найбільших виробників безшовних нержавіючих труб у світі. Його основні виробничі потужності розташовані у Нікополі (Дніпропетровська обл.). У 2023 році відкрилася філія компанії в Ужгороді.
Холдинг Centravis Ltd. створено на базі ЗАТ “Нікопольський завод нержавіючих труб”, сервісних та торгових компаній ТОВ “Виробничо-комерційне підприємство “ЮВІС”. Його акціонерами є члени родини Атанасових. У власності Centravis Ltd. знаходиться 100% акцій ПрАТ “Сентравіс Продакшн Юкрейн”.
Український ринок праці у 2024 році залишався нерівномірним, проте рівно третину вакансій (33,33%) склали пропозиції роботи у столиці та Київській області, констатується у дослідженні щодо результатів ринку праці в Україні на порталі пропозицій роботи Work.ua.
Згідно з опублікованими даними, по 8% усіх пропозицій передбачали роботу у Львівській і Дніпропетровській області, а також віддалено.
Серед компаній, найбільшу кількість вакансій у 2024 році розмістила мережа ритейлерський магазинів “Фора” – більше 3,96 тис. пропозицій роботи. На другому місці – мережа мультимаркетів “Аврора” – 3,5 тис., на третьому – мережа ритейлерських магазинів “АТБ” (майже 3,49 тис. вакансій).
Топ-5 за кількістю вакансій закриває мережа супермаркетів “Сільпо” (3,2 тис. пропозицій роботи) і компанія “Нова пошта” (3,15 тис. вакансій).
Далі за кількістю вакансій першість має мережа магазинів Eva, АО КБ “ПриватБанк”,”Аптека АНЦ”, торговельна мережа Novus, “МХП”, “Укрпошта”, мережа магазинів “Prostor”, Imperia HR, RetailGroup, мережа магазинів будівельних інструментів та обладнання “Dnipro-M”, мережа АЗС “OKKO”, аптека “Подорожник”, мережа АЗС “WOG”, DTEK, “Аптека 911”.
Рекордсменом за кількістю відгуків на день стала вакансія Front-End Developer, на яку роботодавець отримав 555 відгуків.
Щодо категорій, в яких шукачі зацікавлювались найчастіше, то понад половину (53%) відгуків отримували вакансії із семи категорій: продаж, закупівля; IT, комп’ютери, інтернет; адмiнiстрацiя, керівництво середньої ланки; маркетинг, реклама, PR; секретаріат, діловодство, АГВ; сфера обслуговування; роздрібна торгівля.
Найбільш оплачуваною вакансією виявилась рієлтор, що спеціалізується на елітній нерухомості за кордоном: роботодавець пропонував від 450 тис. грн до 650 тис. грн на місяць, від кандидата очікували вищу освіту у галузі нерухомості, бізнесу або маркетингу, досвід роботи у сегменті елітної нерухомості від п’яти років, відмінне знання міжнародного ринку та вільне володіння англійською.
До 600 тис. грн пропонували фахівцю на вакансію Senior Smart Contract Engineer. Роботодавець шукав кандидата, що матиме чотири роки досвіду у розробці програмного забезпечення, щонайменше, два роки досвіду роботи з проєктами на основі блокчейну, а також критичне мислення і допитливий розум.
Серед вакансій-лідерів за рівнем зарплатні були дві пропозиції для медіабаєрів. Тут вимоги лояльніші: від шести місяців до одного року досвіду роботи з Facebook Ads. Також понад 500 тис. грн заробітку пропонували на вакансію Blockchain Developer, Full-stack developer, керівника служби безпеки.
