В состав конкурсных комиссий по отбору на руководящие и административные должности должны входить профессионалы с релевантными компетенциями, считает адвокат и член конкурсной комиссии по отбору руководства САП Алексей Шевчук.
«Конкурсные комиссии — не о лозунгах. Там нужны компетенции: право, управление, комплаенс, добропорядочность, процедура, умение работать с доказательствами, умение задавать правильные вопросы и фиксировать позиции», — сказал он в интервью «Судебно-юридической газете».
Шевчук отметил, что типична ситуация, когда «часть публичных активистов не имеет профильного образования, релевантного опыта, управленческих навыков и, откровенно говоря, часто — подтвержденной истории профессиональной работы».
«Это не оскорбление и не ярлык. Это практический критерий. Проблема в том, что мы почти не видим там так называемых «лидеров общественного мнения», которые годами призывают «менять систему». Когда доходит до ответственного уровня — подать документы, пройти собеседования, взять на себя юридические риски и дисциплину работы — многих просто нет», — подчеркнул он.
Шевчук отметил, что, участвуя в комиссии по административным должностям в САП, он «фактически представляет адвокатуру как часть системы правосудия».
«Адвокатура — не сторонний наблюдатель, а институт, который ежедневно работает в процессах и видит, как соблюдаются (или нарушаются) права стороны защиты. Конкурс на административные должности в САП — сложный, чувствительный и с высокими ставками, потому что речь идет о руководящих функциях и стандартах работы органа», — сказал он.
