Здоровье и психическое состояние сотрудников, а также привлечение и сохранение топ-кадров в рейтинге вызовов для бизнеса за полгода поднялись соответственно с третьего на второе и с шестого на четвертое место в перечне ключевых вызовов, стоящих перед компаниями, свидетельствуют данные опроса своих членов Американской торговой палатой (AmCham) в Украине.
Согласно им, на проблему здоровья и психологического состояния указало 70% респондентов против 65% полугодом ранее, топ-кадров соответственно 56% против 43%.
Ключевым вызовом по-прежнему остается безопасность и защита сотрудников, однако ее «рейтинг» снизился с 91% до 85%, тогда как ракетных атак России на критическую инфраструктуру и бизнес-активы – с 66% до 61%, что перевело эту проблему на третье место.
На пятое с четвертого опустился и вызов экономической и потребительской рецессии, однако на него указало 54% респондентов против 45% полугодом ранее.
Если в начале осени пятерку ожидаемых проблем замыкал доступ к электроэнергии, водо- и теплоснабжению, мобильной связи с показателем 44%, то теперь его даже нет среди 11 первых позиций.
В то же время логистические и транспортные проблемы стал и беспокоить 43% респондентов вместо 30% полугодом ранее, регуляторные вызовы – 39% вместо 23%, давление на бизнес со стороны госорганов – 28% вместо 23%.
В перечне первоочередных шагов, которые бизнес хотел бы видеть от власти, первую тройку сформировали проведение реальной и эффективной судебной реформы (22%), обеспечение четкой и прозрачной процедуры бронирования (22%) и усиление национальной безопасности и обороны и разминирование территории Украины (21%).
Реже представители компаний выбирали обеспечение предсказуемости и стабильности налогового законодательства (14%), обеспечение защиты цепей снабжения путем решения ситуации с логистикой на границах и морскими перевозками (7%), смягчение валютных ограничений по репатриации дивидендов и/или выплаты процентов по внешним кредитам (6%), а также расширение страхового покрытия политических рисков (3%).
Согласно результатам опроса, у 86% компаний бизнес полностью функционирует, 12% опрошенных компаний продолжают работать частично, еще 2% не функционируют вовсе, тогда как полугодом ранее полностью функционировало 84%.
У 58% всех респондентов не было повреждений имущества за два года полномасштабного вторжения РФ в Украину, у 7% активы оказались в оккупации, у 30% заводы/фабрики/мощности/склады/офисы их компаний были повреждены: 75% из них имеют незначительные повреждения, 25% — непоправимые повреждения.
Согласно данным опросам, сотрудников в Вооруженных Силах Украины имеют 84% компаний-членов AmCham в Украине. У 31% компаний среди сотрудников были раненные, у 29% — погибшие в результате войны, еще у 2% – пропавшие без вести.
«Несмотря на трудности, вдохновленное отважными защитниками бизнес-сообщество продолжает работать и верить в Украину, поддерживая экономику, платя налоги и создавая рабочие места для украинцев. 86% компаний-членов полностью функционируют после двух лет полномасштабной войны в России. Безопасность и судебная реформа являются самыми высокими приоритетами для бизнеса», — прокомментровал результаты исследования президент AmCham Андрей Гундер.
В опросе, проведенном с 12 по 22 февраля 2024 года, приняли участие 125 руководителей и топ-менеджеров компаний-членов палаты.
AMCHAM, БИЗНЕС, ЗДОРОВЬЕ, психологическое состояние, СОТРУДНИК
АО «Укрзализныця» (УЗ) в 2024 году может повысить зарплату сотрудникам на 10%, в случае если это решение поддержит Кабмин, сообщил председатель правления УЗ Евгений Лященко на Международном экономическом форуме в Киеве в четверг.
По его словам, суммарные выплаты сотрудникам дефицитных профессий – слесарям, электрикам уже повышены на 30-40%, благодаря программе премирования за выполненную работу.
«Мы понимаем, что есть 90 тыс. людей, без которых УЗ ехать не будет. На этих людей у нас есть фокус повышения и очень существенный. Мы запустили программу на повышение уровня премирования за выполненную работу, за реальный результат. По остродефицитным профессиям мы где-то за три месяца повысили суммарные выплаты на 30%, слесарям-электрикам даже на 40%», — сказал Лященко.
В общем объеме затрат УЗ на персонал приходится около 50%, уточнил предправления, что является большой финансовой нагрузкой на компанию.
Средняя зарплата в компании сейчас составляет 14,5 тыс. грн. В штате числятся 220 тыс. сотрудников, но реально работающих, по словам Лященко, 190 тыс. человек на УЗ и 5,5 тыс. в аффилированных компаниях.
Более 139 тыс. работников технологической сферы в мире лишились рабочих мест с начала 2023 года, согласно данным, собранным порталом Layoffs.fyi.
При этом показатель увеличился более чем втрое с середины января.
Данные говорят о том, что количество сокращений в техсекторе по итогам текущего года значительно превысит показатель за 2022 год. Так, с начала года 498 техкомпаний сократили 139,033 тыс. человек. По итогам прошлого года 1,024 тыс. компаний уволили 154,34 тыс. сотрудников человек, сообщает Layoffs.fyi.
В том числе на этой неделе Meta Platforms Inc. (заявила о намерении уволить еще 10 тыс. человек в рамках программы сокращения расходов. В ноябре компания уже сократила штат более чем на 11 тыс. сотрудников.
В число техкомпаний, объявивших об увольнениях в этом году, входят американские Palantir Technologies, Twilio Inc., DocuSign Inc., Salesforce Inc., Zoom Video Communications, eBay, Dell Technologies, PayPal Holdings, International Business Machines, Intel Corp., Microsoft Corp., Alphabet Inc., а также германская SAP и шведская Spotify Technology.
МАГАТЭ увеличит число своих сотрудников на украинских АЭС, заявил во вторник гендиректор международной организации Рафаэль Гросси.
«Я также подтвердил, что МАГАТЭ усилит свое присутствие на всех АЭС в Украине, чтобы обеспечить защиту энергетической инфраструктуры», — написал Гросси в «Твиттер».
Кроме того, он сообщил, что встретился с главой МИД Украины Дмитрием Кулебой.
«Мы продолжим работать вместе для создания в срочном порядке зоны ядерной безопасности вокруг Запорожской АЭС», — добавил Гросси, разместив фотографию с Кулебой.
Группа народных депутатов предлагают законодательно установить дополнительное основание для увольнения сотрудника — невозможность обеспечить условия труда, вследствие того, что необходимые мощности или имущество уничтожены в результате боевых действий.
Соответствующее предложение содержит законопроект 7251, зарегистрированный 5 апреля на сайте парламента.
Помимо этого, депутаты предлагают установить законодательные основания для высвобождения таких сотрудников, а также разрешить разрывать трудовые отношения в связи со смертью работодателя или сотрудника, признание его судом без вести пропавшим или объявления умершим.
«Ужасные последствия войны и наличие большого количества ее жертв приводят к введению дополнительного основания для расторжения трудового договора как отсутствия работника на работе и информации о причинах такого отсутствия более четырех месяцев», – указали авторы законопроекта в пояснительной записке.
По сообщению Spiegel, МИД ФРГ объявил 40 сотрудников посольства РФ персона нон грата, глава министерства Анналена Бербок подтвердила решение о высылке, но точного числа сотрудников не назвала.
«Федеральное правительство сегодня приняло решение объявить нежелательными существенное число сотрудников российского посольства, которые здесь, в Германии, ежедневно работали против нашей свободы и единения нашего общества. Их работа — это угроза для тех, кто ищет у нас защиты. Мы не будем этого терпеть», — сказала Бербок, ее цитирует пресс-служба министерства.
По словам Бербок, об этом решении послу РФ было сообщено в понедельник.
