На Work.ua появился отдельный раздел, а также фильтр с вакансиями, в которых указано, что компания бронирует сотрудников. Теперь соискатели легко смогут найти такие предложения работы и быстро откликнуться на них.
В условиях дефицита кадров, который только усиливается, находить сотрудников трудно всем работодателям, в том числе и предприятиям, которые являются критически важными для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности украинцев. Однако таким компаниям государство предоставляет возможность бронировать работников, и это для них может быть еще одним критерием для привлечения кандидатов.
Именно поэтому Work.ua сделал доступной опцию указывать в вакансии, что компания бронирует работников на конкретной должности. Это поможет работодателям находить нужных людей в команды, их предприятиям работать и поддерживать экономику страны, а соискателям — сразу видеть такие предложения. Стоит отметить, что компании и до этого в описании вакансий отмечали о возможности бронирования, а теперь с новым функционалом это стало удобнее и видимее.
Все вакансии с бронированием появляются в разделе поиска вакансий «С бронированием работников«. Еще их можно легко найти, если включить фильтр «Бронирование работников» на результатах поиска вакансий. Сейчас на сайте размещено более 800 таких вакансий.
Также на карточке вакансии выводится специальная отметка, что должность предусматривает бронирование, и зеленый бейдж.
Средняя зарплата в Украине достигла 19,5 тыс. грн в начале 2024 года, что на 30%, или 4,5 тыс. грн больше, чем в начале 2022 года, таковы результаты исследования предложений работы компании Work.ua.
«С начала полномасштабного вторжения по количеству вакансий рынок труда восстановился на 93%», — утверждается в исследовании.
Согласно опубликованным данным, в январе 2024 года работодатели опубликовали более 91 тыс. вакансий, что на 6% меньше, чем в декабре 2023 года, и на 7% меньше, чем в январе 2022 года, но приблизительно в 11 раз больше, чем в марте 2022 года.
Отмечается, что в сравнении с довоенными показателями, больше всего возросло количество вакансий в Закарпатской (на 55%), Ивано-Франковской (46%), Хмельницкой (25%), Львовской (23%), Винницкой (20%), Ривненской (18%) и Черновицкой (16%) областях.
Областями-лидерами по абсолютному количеству предложений работы, как и ранее, остаются Киевская (30,9 тыс. вакансий), Львовская (почти 8,5 тыс.), Днепропетровская (8,45 тыс.), Одесская (5 752) и Харьковская (3 347) области. В этих областях сосредоточено 63% всех вакансий.
Что касается прироста по категориям по сравнению с довоенными показателями, ТОП-5 составили медицина и фармацевтика (+26%, до 6 тыс. предложений), образование и наука (+23%, до 4,8 тыс.), охрана и безопасность (+22%, до 2,3 тыс.), юриспруденция (+13%, до 1,8 тыс.), а также розничная торговля (+9%, до 12 тыс.).
В то же время в 19 категориях в январе 2024 года предложений работы было меньше, чем в январе 2022 года. Медленнее всего восстанавливается «IT, компьютеры, интернет».
Исследования Work.ua свидетельствуют о том, что украинцы хотят работать удаленно: в январе 2024 года предложений удаленной работы было уже на 3% больше (6,2 тыс.), чем в январе 2022 года.
Подчеркивается, что стало намного больше вакансий в общественном секторе – в неприбыльных, благотворительных и общественных организациях: если в январе 2022 года из было 100, то сейчас их число превысило 1100.
Кроме того, увеличилось количество вакансий для ветеранов — в три раза. В то же время такие предложения работы пока составляют 7% от рынка труда.
Также с января 2022 года вдвое увеличилось количество вакансий для пенсионеров (около 4% от рынка труда). Для людей с инвалидностью количество предложений работы выросло на 22%, для студентов – всего на 1%.
«Изменения в жизни страны сказались и на рынке труда. Так, на Work.ua появились профессии, которых раньше не было на сайте. Прежде всего, это специалисты Сил обороны: боевой медик, гранатометчик, минометчик, пилот дрона и т.д.», — констатируют в исследовании.
Подчеркивается, что в обществе есть запрос на ментальное здоровье: прирост вакансий можно увидеть для психологов (+136% в январе 2024 года к январю 2022 года) и психиатров (+129%).
Растет спрос на специалистов по реабилитации и врачей: массажистов (+69%), сиделок (+67%), кардиологов (+67%), реабилитологов (+58%), хирургов (+56%), санитаров (+51%) , ассистентов стоматолога (+44%).
Вынужденный выезд украинцев за границу побудил спрос на преподавателей английского (+40%), польского (+69%), немецкого (+93%), французского (+200%), испанского (+218%).
Полномасштабное вторжение сказалось на работе работников сферы туризма, морских перевозок, строительства, поэтому стало меньше работы для менеджеров по туризму (-62%), крюинг-менеджеров (-56%), архитекторов (-54%), дизайнеров интерьера (-53%), а также из-за отказа от российского программного обеспечения – аналитиков 1C (-55%).
Наибольшее падение предложений работы – в сфере IT: Front-end разработчик (-81%), back end разработчик (-75%), тестировщик (-63%) и т.д.
Специалисты Work.ua заявили, что отказ от русского языка повлиял на рынок труда, и в январе 2024 года абсолютное большинство вакансий, а именно 96%, были составлены на украинском.
Рынок труда продолжает расти четвертый месяц подряд: число вакансий в июне увеличилось на 4% к маю и достигло почти 94 тыс., однако динамика роста немного замедлилась, такие результаты регулярного исследования рынка труда обнародовала компания Work.ua.
«Несколько снизились темпы роста и уменьшилось количество соискателей. Однако выросли зарплаты, что является закономерной реакцией работодателей на конкуренцию за кандидатов. В целом рынок труда продолжает восстанавливаться», — говорится в документе.
Согласно ему, меньшую динамику роста в июне по сравнению с предыдущими месяцами (май +9%, апрель +14%, март +11%) можно объяснить наступлением низкого бизнес-сезона.
Отмечается, что Киевская область стала лидером по количеству вакансий и впервые пересекла отметку в 30,1 тыс., что составляет почти треть от общего количества. Второе место занимает Львовская область — 9 тыс. вакансий или 10% от всех предложений, третье — Днепропетровская (8,9 тыс.), четвертое — Одесская (почти 6,9 тыс.). Замыкает пятерку Харьковская область — 3,4 тыс. предложений работы.
Харьковская область также вошла в пятерку областей с наибольшим приростом вакансий (+10%) вместе с Ивано-Франковской (+10%, до 3,1 тыс.), Запорожской (+9%, до 1,7 тыс.), Одесской (+7%) и Волынской областями (+6%, до 1,9 тыс.).
Специалисты подчеркнули, что в июне работы стало больше и в Херсонской области: прирост вакансий за месяц составил 12%, но предложений там все еще мало — всего 156.
Что касается самых востребованных должностей, в пятерку традиционно вошли продавец-консультант (8,2 тыс. вакансий), менеджер по продажам (6,4 тыс.), водитель (3,3 тыс.), повар (3,5 тыс.) и бухгалтер (3,2 тыс.).
Наибольший рост в июне показала вакансия учителя начальных классов (+44%, до 187 вакансий).
«Преимущественно частные школы и детские сады ищут персонал для подготовки детей в школу в период летних каникул», — считают в Work.ua.
Согласно данным системы управления найма (СУН) Work.ua, количество соискателей, создавших и обновивших резюме в июне, уменьшилось по сравнению с месяцем ранее — на 4%, до 351 тыс. Подавляющее большинство соискателей – женщины (57%). Наибольшую часть, 35% от общего количества, составляют кандидаты 16-24 лет.
Среди соискателей 36% не имеют опыта, 31% имеют от минимального до 5 лет опыта, 33% имеют более 5 лет опыта.
Темпы снижения конкуренции соискателей за работу замедлились с 20% в мае до 17% в июне. Высоким спросом пользуются вакансии диджитал-специалистов, преимущественно программистов в сфере IТ. К примеру, конкуренция соискателей на вакансию Front-end программиста в июне выросла почти вполовину по сравнению с маем. К высококонкурентным вакансиям также относятся специалист чата, видеомонтажер, копирайтер, графический дизайнер.
Низкая конкуренция и, соответственно, бОльшие шансы трудоустроиться по должностям работников медицинской сферы: гастроэнтеролог, гирудотерапевт, врач УЗИ.
Средняя зарплата в Украине за первую половину 2023 года, по данным Work.ua, увеличилась на 13% — с 15 тыс. грн до 17 тыс. грн.
В региональном разрезе зарплата выросла в Киевской — с 18,2 тыс. грн до 18,75 тыс. грн, Львовской — с 16 тыс. грн до почти 16,78 тыс. грн, Одесской — с 16 тыс. грн до почти 16,26 тыс. грн и Харьковской областях с 15 тыс. грн до 16 тыс. грн.
Самые большие зарплаты предлагаются медиабаеру — 55 тыс. грн, водителю-международнику 40 тыс. грн, эндодонтисту, руководителю стройпроекта, менеджеру по работе с супермаркетами — 35 тыс. грн, бизнес-аналитику — 34 тыс. грн, а также рихтовщику и риелтору — 32,5 тыс. грн.
Самые маленькие зарплаты от 7 тыс. грн до 10 тыс. грн предлагаются консьержу, санитару, уборщику, посудомоечнику и портье.
