Новое Отраслевое соглашение с Профсоюзом работников строительства и промышленности строительных материалов Украины предусматривает повышение минимальной зарплаты для строителей вдвое, сообщил вице-премьер-министр по восстановлению — министр развития общин и территорий Алексей Кулеба.
Он отметил, что в субботу в Бородянке вместе с Профсоюзом работников строительства и промышленности строительных материалов Украины было подписано новое Отраслевое соглашение. «Это ключевой документ, который определяет условия для людей, которые ежедневно работают на строительстве объектов восстановления», — подчеркнул Кулеба.
Соглашение заключено на 2025-2027 годы и является обязательным для предприятий, учреждений и организаций, работающих в сфере строительства и производства стройматериалов. «На его основе должны быть заключены или обновлены коллективные договоры», — пояснил вице-премьер.
Кулеба перечислил ключевые положения соглашения:
— Установлен новый гарантированный размер тарифной ставки для работников — 401% прожиточного минимума. То есть минимальная зарплата теперь — 12142 гривны. Предыдущий уровень был 231%, или 6995 гривен.
— Соглашение также включает положения о безопасности труда, квалификационных требованиях, организации производственных процессов, правовой защите работников. Предусмотрены конкретные инструменты легализации занятости, профессионального обучения, контроля за выполнением договорных обязательств.
«В подготовке документа участвовали команда Министерства развития общин и территорий Украины, профсоюзные организации, подрядчики, производители строительных материалов, представители отраслевых объединений, эксперты, научное сообщество», — отметил Кулеба.
Он убежден, что такая позиция — это подтверждение общей ответственности перед людьми. «Перед теми, кто своими руками восстанавливает школы, больницы, жилье, критическую инфраструктуру», — подчеркнул он.
Вице-премьер также добавил, что строительная отрасль сегодня является одной из ключевых в процессе восстановления. «Она определяет темпы, масштабы и качество работ, которые происходят по всей стране. И сегодня важно закладывать не только инфраструктурную основу, но и справедливые правила для тех, кто работает на площадках», — убежден он.
Темп роста зарплат в еврозоне в четвертом квартале 2024 года замедлился до 4,12% в годовом выражении после максимального с 1993 года роста кварталом ранее, сообщил во вторник Европейский центральный банк (ЕЦБ).
В третьем квартале увеличение зарплат, согласуемых работодателями с профсоюзами, составило 5,43%. Данные были пересмотрены с небольшим повышением — ранее сообщалось о росте на 5,42%.
Новые данные подтверждают предположение ЕЦБ о том, что повышение зарплат будет замедляться после того, как его темп сравняется с динамикой роста потребительских цен. В конечном итоге это должно привести к ослаблению инфляции в сфере услуг, которая уже несколько месяцев держится вблизи 4%.
Компании еврозоны также ожидают снижения темпа роста зарплат до 3,6% в 2025 году и до 2,7% в 2026 году, показывают результаты опроса, проведенного ЕЦБ в середине февраля. В 2024 году зарплаты выросли на 4,3%.
С июня прошлого года ЕЦБ опускал ключевые процентные ставки уже пять раз, и эксперты ожидают, что на заседании 6 марта центробанк вновь снизит стоимость заимствований.
Реальная зарплата, уровень (логарифмы)
Источник: Open4Business.com.ua
Средняя зарплата в Украине достигла 19,5 тыс. грн в начале 2024 года, что на 30%, или 4,5 тыс. грн больше, чем в начале 2022 года, таковы результаты исследования предложений работы компании Work.ua.
«С начала полномасштабного вторжения по количеству вакансий рынок труда восстановился на 93%», — утверждается в исследовании.
Согласно опубликованным данным, в январе 2024 года работодатели опубликовали более 91 тыс. вакансий, что на 6% меньше, чем в декабре 2023 года, и на 7% меньше, чем в январе 2022 года, но приблизительно в 11 раз больше, чем в марте 2022 года.
Отмечается, что в сравнении с довоенными показателями, больше всего возросло количество вакансий в Закарпатской (на 55%), Ивано-Франковской (46%), Хмельницкой (25%), Львовской (23%), Винницкой (20%), Ривненской (18%) и Черновицкой (16%) областях.
Областями-лидерами по абсолютному количеству предложений работы, как и ранее, остаются Киевская (30,9 тыс. вакансий), Львовская (почти 8,5 тыс.), Днепропетровская (8,45 тыс.), Одесская (5 752) и Харьковская (3 347) области. В этих областях сосредоточено 63% всех вакансий.
Что касается прироста по категориям по сравнению с довоенными показателями, ТОП-5 составили медицина и фармацевтика (+26%, до 6 тыс. предложений), образование и наука (+23%, до 4,8 тыс.), охрана и безопасность (+22%, до 2,3 тыс.), юриспруденция (+13%, до 1,8 тыс.), а также розничная торговля (+9%, до 12 тыс.).
В то же время в 19 категориях в январе 2024 года предложений работы было меньше, чем в январе 2022 года. Медленнее всего восстанавливается «IT, компьютеры, интернет».
Исследования Work.ua свидетельствуют о том, что украинцы хотят работать удаленно: в январе 2024 года предложений удаленной работы было уже на 3% больше (6,2 тыс.), чем в январе 2022 года.
Подчеркивается, что стало намного больше вакансий в общественном секторе – в неприбыльных, благотворительных и общественных организациях: если в январе 2022 года из было 100, то сейчас их число превысило 1100.
Кроме того, увеличилось количество вакансий для ветеранов — в три раза. В то же время такие предложения работы пока составляют 7% от рынка труда.
Также с января 2022 года вдвое увеличилось количество вакансий для пенсионеров (около 4% от рынка труда). Для людей с инвалидностью количество предложений работы выросло на 22%, для студентов – всего на 1%.
«Изменения в жизни страны сказались и на рынке труда. Так, на Work.ua появились профессии, которых раньше не было на сайте. Прежде всего, это специалисты Сил обороны: боевой медик, гранатометчик, минометчик, пилот дрона и т.д.», — констатируют в исследовании.
Подчеркивается, что в обществе есть запрос на ментальное здоровье: прирост вакансий можно увидеть для психологов (+136% в январе 2024 года к январю 2022 года) и психиатров (+129%).
Растет спрос на специалистов по реабилитации и врачей: массажистов (+69%), сиделок (+67%), кардиологов (+67%), реабилитологов (+58%), хирургов (+56%), санитаров (+51%) , ассистентов стоматолога (+44%).
Вынужденный выезд украинцев за границу побудил спрос на преподавателей английского (+40%), польского (+69%), немецкого (+93%), французского (+200%), испанского (+218%).
Полномасштабное вторжение сказалось на работе работников сферы туризма, морских перевозок, строительства, поэтому стало меньше работы для менеджеров по туризму (-62%), крюинг-менеджеров (-56%), архитекторов (-54%), дизайнеров интерьера (-53%), а также из-за отказа от российского программного обеспечения – аналитиков 1C (-55%).
Наибольшее падение предложений работы – в сфере IT: Front-end разработчик (-81%), back end разработчик (-75%), тестировщик (-63%) и т.д.
Специалисты Work.ua заявили, что отказ от русского языка повлиял на рынок труда, и в январе 2024 года абсолютное большинство вакансий, а именно 96%, были составлены на украинском.
АО «Укрзализныця» (УЗ) в 2024 году может повысить зарплату сотрудникам на 10%, в случае если это решение поддержит Кабмин, сообщил председатель правления УЗ Евгений Лященко на Международном экономическом форуме в Киеве в четверг.
По его словам, суммарные выплаты сотрудникам дефицитных профессий – слесарям, электрикам уже повышены на 30-40%, благодаря программе премирования за выполненную работу.
«Мы понимаем, что есть 90 тыс. людей, без которых УЗ ехать не будет. На этих людей у нас есть фокус повышения и очень существенный. Мы запустили программу на повышение уровня премирования за выполненную работу, за реальный результат. По остродефицитным профессиям мы где-то за три месяца повысили суммарные выплаты на 30%, слесарям-электрикам даже на 40%», — сказал Лященко.
В общем объеме затрат УЗ на персонал приходится около 50%, уточнил предправления, что является большой финансовой нагрузкой на компанию.
Средняя зарплата в компании сейчас составляет 14,5 тыс. грн. В штате числятся 220 тыс. сотрудников, но реально работающих, по словам Лященко, 190 тыс. человек на УЗ и 5,5 тыс. в аффилированных компаниях.
Динамика изменения уровня заработной платы в Украине за 2020-2022 год (%)
Источник: open4business.com.ua и experts.news
