Die spanischen Behörden beabsichtigen, bis zu 300.000 Migranten pro Jahr zu legalisieren, um den Arbeitskräftemangel des Landes aufgrund der alternden Bevölkerung auszugleichen, sagte die spanische Ministerin für soziale Sicherheit und Migration, Elma Sais, am Dienstag.
„Spanien hat die Wahl zwischen einem offenen, wohlhabenden Land oder einem geschlossenen, armen Land. Wir haben uns für das Zweite entschieden“, wurde sie von westlichen Medien zitiert.
Ihr zufolge wird die Politik in Bezug auf Migranten drei Jahre dauern. Sie erklärte, dass Spanien 250 bis 300 Tausend steuerpflichtige ausländische Arbeitskräfte pro Jahr brauche, um den Wohlfahrtsstaat zu erhalten.
Die neuen Maßnahmen der Behörden sehen eine Vereinfachung der Verfahren für die Erteilung von Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigungen für Einwanderer vor, was dazu beitragen wird, dass ausländische Arbeitnehmer garantierte Arbeitsrechte erhalten. Darüber hinaus werden Neuankömmlinge, die Arbeit suchen, ihr Visum von drei auf 12 Monate verlängern können. Ausländern mit Studienvisum wird es erlaubt sein, bis zu 30 Stunden pro Woche zu arbeiten.
Die Medien stellen fest, dass die Wirtschaft Spaniens – ein Land mit 48,9 Millionen Einwohnern – die am schnellsten wachsende in der EU ist. Dieser Trend wird auch durch den Zustrom von qualifizierten Migranten aus Lateinamerika begünstigt. Fitch Ratings Inc. schätzt, dass im Jahr 2022 mehr Migranten nach Spanien kommen werden als im gesamten vorangegangenen Jahrzehnt auf einmal.
Eine im Oktober von spanischen Medien durchgeführte Meinungsumfrage ergab jedoch, dass 57 % der Befragten das derzeitige Ausmaß der Zuwanderung in das Land für zu hoch halten. 54 Prozent glauben, dass die tatsächliche Zahl der Einwanderer höher ist als von den Behörden angegeben.
Am 15. November 2024 veranstaltete das Pressezentrum der Nachrichtenagentur Interfax-Ukraine eine Pressekonferenz zum Thema „Social Responsibility Practices in Time of War“, die sich mit den Besonderheiten der ukrainischen Wirtschaft in der Kriegszeit befasste. An der Veranstaltung nahmen Vertreter führender Unternehmen und Experten teil, die über ihre eigenen Fälle, innovative Praktiken und Zukunftsvisionen berichteten.
Olena Plakhova, Direktorin für Reputationsmanagement und Marketing bei Nova Poshta, betonte, dass die Wirtschaft in der Ukraine heute weit mehr als nur traditionelle Aufgaben erfüllt und oft auch einige der Aufgaben des Staates übernimmt.
„Dies geschieht nicht aus Zwang, sondern weil die Wirtschaft ihre Verantwortung für die Gesellschaft wahrnimmt. Es ist wichtig, den Gesellschaftsvertrag zu überdenken – wir erwarten nicht nur Hilfe vom Staat, sondern wir sind selbst aktiv an der Lösung drängender Probleme beteiligt. So unterstützt beispielsweise das Programm Humanitarian Mail of Ukraine, das 2014 gestartet wurde, inzwischen mehr als 2.000 Empfängerfonds, die kostenlos humanitäre Hilfe leisten“, sagte sie.
„Wir haben nicht nur unsere Arbeit schnell organisiert, sondern auch lokale Gemeinschaften unterstützt und militärische Kontrollpunkte beliefert. Unser Lager in Makariv wurde zerstört, aber wir fanden die Mittel, um die Lieferung von Medikamenten wieder aufzunehmen. Es war eine einzigartige Erfahrung, als wir über humanitäre Korridore verhandeln und schnelle Entscheidungen treffen mussten. In Zukunft ist es für uns wichtig, den Opfern zu helfen und uns an der Wiederherstellung der medizinischen Infrastruktur zu beteiligen, da dies ein wichtiger Teil unserer Aufgabe ist“, sagte Jewhenija Piddubna, Corporate Communications Director, Farmak JSC.
Oleksandr Sosis, der Begünstigte der Alliance Bank, stellte seinerseits fest, dass der Krieg den Schwerpunkt der sozialen Verantwortung des Unternehmens verändert hat.
„Früher waren unsere Programme hauptsächlich auf die Unterstützung der Mitarbeiter ausgerichtet, aber jetzt hat sich der Schwerpunkt auf externe Initiativen verlagert. Ein Beispiel ist unser Good Deeds Forum, das sich zu einer Plattform für die Unterstützung von Freiwilligen entwickelt hat. Viele von ihnen haben sich zu Leitern von Gemeindeinitiativen entwickelt, die jetzt sogar effektiver arbeiten als manche Regierungsbehörden“, betonte er.
Sergiy Shevchenko, ein Sprecher von KSG Agro, sprach über die Aktivitäten der Agrarholding in der Frontregion.
„Wir haben unseren Betrieb an die Kriegsbedingungen angepasst, die Gehälter für unsere Mitarbeiter erhöht und die Sicherheit in unseren Betrieben verstärkt. Einer der wichtigsten Bereiche war die Gewährleistung der Lebensmittelsicherheit: Wir haben die Zahl der Schweine in unserem Komplex in der Region Cherson von 500 auf 20.000 erhöht. Dies ist ein wichtiger Beitrag zur Stabilität der Region und zur Unterstützung der örtlichen Gemeinden“, so der Landwirt.
Maksym Urakin, Direktor für Entwicklung und Marketing bei Interfax-Ukraine und Gründer des Think Tanks Experts Club, betonte, wie wichtig es in Kriegszeiten ist, der Zivilbevölkerung zu helfen und Kommunikationsprojekte zu schaffen.
„Unser Projekt „Finde deine Liebsten“ ist für viele Zivilisten, die durch den Krieg den Kontakt zu ihren Familien verloren haben, zu einem Lebensretter geworden. Wir haben die Bemühungen der Medien und der Freiwilligen bei der Suche nach vermissten Personen gebündelt und dabei bedeutende Ergebnisse erzielt. Wir unterstützen auch Freiwilligeninitiativen durch die Organisation von Pressekonferenzen, die Bereitstellung von Informationen und die Bereitstellung mobiler Krankenhäuser für Zivilisten“, sagte er.
Dem Experten zufolge verzeichnet die ukrainische Wirtschaft trotz der Herausforderungen ein deutliches Wachstum.
„In den ersten neun Monaten des Jahres 2024 wuchs das ukrainische BIP um 4,5 % im Vergleich zum Vorjahr. Besonders beeindruckend sind die Ergebnisse des Metallurgiesektors, der in diesem Zeitraum die Produktion von Stahl- und Walzprodukten um 22-28% steigerte. Auch der Agrarsektor verzeichnete aufgrund der frühen Ernte der Spätfrüchte einen deutlichen Anstieg“, sagte Maxim Urakin.
Ihm zufolge passen sich die ukrainischen Unternehmen weiterhin an den Krieg an, indem sie ihre Produktion in sicherere Regionen oder sogar ins Ausland verlagern.
„Mittelständische Unternehmen sind gezwungen, aktiv in die Ukraine abzuwandern und sich in die europäische Wirtschaft zu integrieren – mehr als 200 Unternehmen haben Produktionsstätten in der EU eröffnet“, so Urakin weiter.
Aber es gibt auch negative Trends. Der Experte betonte, dass das Vertrauen in die staatlichen Institutionen verbessert werden müsse, da laut einer Umfrage der Active Group und des Experts Club vom April 57 % der Bürger den staatlichen Behörden und 62 % den Strafverfolgungsbehörden nicht vertrauen.
Im Rahmen der Veranstaltung wurde auch das Buch Unbreakable Business von Oleksandr Golizdra und Serhiy Shevchenko vorgestellt, das einzigartige Geschichten über die Widerstandsfähigkeit ukrainischer Unternehmen während der Kriegszeit erzählt. Die Publikation ist zu einem Symbol für den Unternehmergeist geworden, der uns inspiriert, dem Sieg entgegenzugehen.
BANK_ALLIANCE, BUSINESS, EXPERTS CLUB, FARMAK, INTERFAX-UKRAINE, KSG_AGRO, PLAKHOVA, URAKIN, ГОЛІЗДРА, НОВА_ПОШТА, ПІДДУБНА, СОСІС
Die Ukraine und Kolumbien haben gute Voraussetzungen für die Zusammenarbeit und den kulturellen Austausch, um Bildungsprogramme zu entwickeln und die Rechte indigener Völker zu schützen, sagte der ukrainische Präsident Wolodymyr Zelenski.
„Die Ukraine und Kolumbien haben einen guten Raum für die Zusammenarbeit und den kulturellen Austausch. Dabei handelt es sich um Projekte zur Erhaltung des kulturellen Erbes, zum Schutz der Rechte indigener Völker, zur Entwicklung von Bildungsprogrammen und Ideen kultureller Toleranz“, sagte Zelensky bei einem Gespräch mit Studenten und Lehrkräften von Hochschulen in Kolumbien.
„Gemeinsam mit Kolumbien wollen wir zeigen, dass Vielfalt uns stärker macht, dass die Einzigartigkeit jeder Nation unser gemeinsamer Schatz ist, den es zu bewahren und zu verteidigen gilt, um Gerechtigkeit und dauerhaften Frieden wiederherzustellen“, so der Präsident.
Er fügte hinzu, dass Kolumbien als eines der multikulturellsten Länder Lateinamerikas ein Beispiel für die Fähigkeit ist, seine Kultur und Vielfalt zu verteidigen.
Auch die Ukraine verfüge über ein multikulturelles Erbe mit „mehr als hundert verschiedenen Nationalitäten und indigenen Völkern, einschließlich der Krimtataren“. In den besetzten Gebieten sind sie jedoch „zahlreichen Verfolgungen durch Russland, Verhaftungen, Inhaftierungen, Gefangenschaft und regelmäßigen Einschränkungen ihrer Rechte ausgesetzt.“
Darüber hinaus zerstört Russland auf der Krim und im Rest der Ukraine nicht nur materielle Objekte, sondern auch die Grundlagen von Kultur und Identität.
Das VI. Internationale TyphloForum „Entwicklung, Bildung und Rehabilitation von Menschen mit Sehbehinderungen: Aktuelle Herausforderungen und Innovationen“ ist eine Veranstaltung, die Vertreter von Bildungs- und Rehabilitationszentren, Wissenschaftler, Typhlo-Pädagogen, Fachleute aus sonderpädagogischen Einrichtungen, Rehabilitationsfachleute, Nichtregierungsorganisationen, gemeinnützige Stiftungen und alle, die mit Kindern und Erwachsenen mit Sehbehinderungen arbeiten, zusammenbringen wird.
Es ist eine Plattform für die Diskussion aktueller Bedürfnisse, den Austausch von Erfahrungen und innovativen Instrumenten für die Rehabilitation, Anpassung und Sozialisierung von Erwachsenen und Kindern, Militärs und Zivilisten, die infolge der Feindseligkeiten in der Ukraine ihr Augenlicht verloren haben.
12. November 2024
Ort: Nationale Universität für Bauwesen und Architektur in Kiew
Adresse: 31, Air Force Avenue, Kiew, Ukraine
Programm des Forums:
Ausbildung, Rehabilitation, Anpassung von Militärangehörigen, die infolge von Feindseligkeiten eine Sehbehinderung erlitten haben.
Psychologische und pädagogische Unterstützung und Hilfe für Kinder mit Sehbehinderungen und ihre Eltern.
Unterstützende Technologien und Innovationen für Menschen mit Sehbehinderungen.
Freizeit und Beschäftigung sehbehinderter Menschen in der Ukraine: Probleme und Perspektiven.
13. November 2024
Ort: Bildungs- und Rehabilitationszentrum „Trinity Hub“
Adresse: Kyoto-Straße 25, Kiew, Ukraine
Programm des Forums:
Aktivierung von Chancen: Herausforderungen und Innovationen in der Bildung und Rehabilitation von Menschen mit Sehbehinderungen in der Ukraine und der Welt.
Innovative Ansätze für die Arbeit mit Kindern mit Sehbehinderungen.
Bildungsstrategien für Kinder mit Sehbehinderungen im Kontext der heutigen Herausforderungen.
Strategische Richtungen der Entwicklung der NGO „Vereinigung der Typhlopedagogen der Ukraine“.
Runder Tisch „Erfahrungen und Innovationen in der Rehabilitation von Menschen mit Sehbehinderungen“:
Diskussion der Erfahrungen mit Problemen, Erfolgen und Innovationen bei der Rehabilitation von Zivilisten und Militärs mit Sehbehinderungen;
Vorstellung von didaktischen Hilfsmitteln in diesem Bereich;
Vorstellung des Projekts „Fibel für Erwachsene“ – ein Buch und didaktisches Material in einem universellen Design, das Braille und vergrößerte Flachdruckschrift kombiniert.
Organisatoren des Forums: Verband der Aktionspsychologen der Ukraine; Nationale Universität für Bauwesen und Architektur Kiew; Bildungs- und Rehabilitationszentrum Trinity Hub; Internationale Wohltätigkeitsstiftung „Gesundheit der Zukunft“.
Partner:
Ukrainischer Verband der Typhlopedagogen der Ukraine
Fakultät für Sonder- und Inklusionspädagogik der Mykhailo Drahomanov Ukrainian State University
Abteilung für Psychologie des Bildungs- und Forschungsinstituts für Recht und Psychologie der Nationalen Akademie für Innere Angelegenheiten der Ukraine
Veteranen-Cluster der Ukraine
Institut für Reintegration, Rehabilitation und berufliche Entwicklung von Veteranen „Architektur der Resilienz“ der KNUBA
Anmeldung zur Teilnahme – https://docs.google.com/file/d/1VxgTpCWsaVwrA_8fuquQtr5UmE7Q69f4/edit?usp=docslist_api&filetype=msword
Gemeinnütziger Beitrag der Teilnehmer
Expo-Zone mit innovativen Produkten
Sammlung von Abstracts und Berichten
Organisationskomitee: 066 252 82 77 Antonius
Am 7. November fand in Kiew das 10. Internationale Wirtschaftsforum statt. Das Hauptthema des Forums war „Die Macht der Herausforderung. Was wird die Zukunft der Ukraine und der Welt bestimmen?“.
Die diesjährige Veranstaltung wurde von über 1000 Gästen besucht. Mehr als 100 Redner nahmen an 16 Podiumsdiskussionen teil: Unternehmer, Topmanager, Vertreter internationaler Organisationen, Analysten und Regierungsbeamte. Sie tauschten ihre Ansichten über die Rolle der Ukraine in der Weltwirtschaft, die Anziehung von Investitionen angesichts der anhaltenden bewaffneten Aggression, die Entwicklung von Verteidigungstechnologien und die Zukunft des Energiesystems aus.
Der ukrainische Präsident Volodymyr Zelenskyy sprach auf dem Forum. In seiner Videoansprache erklärte er, dass die Wirtschaft in den wirtschaftlichen Teil des Plans für den inneren Sieg einbezogen werden soll.
„Wir haben die Unternehmen eingeladen, sich an der Entwicklung des internen Wirtschaftsplans zu beteiligen. Der Erste Vizepremierminister und Wirtschaftsminister der Ukraine, Yulia Svyrydenko, leitet diese Arbeit. Dabei wird die strategische Vision der Unternehmer berücksichtigt werden. So wie eine unserer wichtigsten geopolitischen Bedürfnisse in Europa sein wird. Dies ist die Grundlage“, sagte der Präsident.
Das Kiewer Internationale Wirtschaftsforum wurde vom ukrainischen Premierminister Denys Schmyhal eröffnet. Er teilte seine Vision der Zukunftsaussichten und Herausforderungen der Gegenwart mit. In seiner Rede sprach er über Wirtschaft, finanzielle Stabilität, Energie, Logistik, Buchungen und Unternehmensförderung. Der Premierminister stellte fest, dass das Land über die Mittel verfügen wird, um die Armee und alle vorrangigen Haushaltsausgaben zu finanzieren.
„Für 2025 wissen wir genau, wie wir das Haushaltsdefizit schließen werden. Wir setzen das Programm der Ukraine-Fazilität mit dem Internationalen Währungsfonds und der Europäischen Union fort. Die 50 Milliarden Dollar (Anm.: konfiszierte russische Vermögenswerte), die wir von den G7-Ländern und der Europäischen Union erhalten werden, werden unsere Reserve, unser Airbag für das nächste Jahr und sogar für die Jahre danach sein. Das haben wir mit dem IWF und unseren Partnern vereinbart. Das bedeutet, dass wir nicht auf eine Emissionsfinanzierung des Haushalts zurückgreifen werden“, betonte der Premierminister.
An der ersten Diskussionsrunde „Die gemeinsame Zukunft der Ukraine und Europas“ nahmen Yulia Svyrydenko, Erste Vizepremierministerin und Wirtschaftsministerin der Ukraine, Mykhailo Fedorov, Vizepremierminister für Innovation, Bildung, Wissenschaft und Technologie, Minister für digitale Transformation der Ukraine, Vyacheslavs Dombrovskis, Minister für Wirtschaft und Energie Lettlands (2014), Vyacheslavs Dombrovskis, Minister für Bildung und Wissenschaft Lettlands (2013-2014) und John Denton, Generalsekretär der Internationalen Handelskammer (ICC) teil.
„Die Integration der Ukraine in die EU wird nicht nur für die Ukraine, sondern auch für Europa einen Mehrwert schaffen. Wir verfügen über Vorkommen wichtiger Materialien, die der EU fehlen, und über eine wachsende Verteidigungsindustrie. Wir haben das Potenzial und den Ehrgeiz, einen Teil der EU-Importe durch in der Ukraine produzierte Waren zu ersetzen und so die strategische Autonomie Europas zu stärken. Zu diesem Zweck führen wir eine Reihe von Maßnahmen durch, darunter das Programm Made in Ukraine„, um die Produktion anzukurbeln, Investitionen in den realen Sektor anzuziehen und die Exporte von Nicht-Rohstoffen zu stärken“, sagte Julia Swyrjdenko.
Während der Diskussion wies Mykhailo Fedorov, Minister für digitale Transformation der Ukraine, auf die rasante Entwicklung der Verteidigungstechnologien hin.
„Wir sehen jetzt, wie sich die Technologien während eines Krieges im großen Stil entwickeln. Nehmen wir die Verteidigungstechnologie: Am Anfang gab es 7 Unternehmen, die Drohnen herstellten, und jetzt sind es 500. Und wir sehen, dass ihre Zahl jede Woche zunimmt. Aber sie entstehen nicht von selbst, ihre Entstehung hängt von Anreizen und Bedingungen ab“, sagte Michail Fjodorow.
„Das KIEF-Jubiläum hat gezeigt, dass wir in der Lage sind, die Herausforderung zu meistern, verschiedene Gruppen für die Entwicklung der Ukraine zusammenzubringen. Das KIEF ist eine Plattform, die Unternehmen, Regierungen und den zivilen Sektor zusammenbringt, um Ideen zu entwickeln. Die diesjährigen Diskussionen waren hitzig, oft emotional, aber sehr produktiv. Wir haben bereits eine Vorstellung von den wichtigsten Arbeitsbereichen und den dazugehörigen Ansätzen. Ich habe die große Hoffnung, dass sie umgesetzt werden und wir nächstes Jahr am gleichen Ort zusammenkommen und die Ergebnisse diskutieren“, sagte Jurij Pjowarow, Geschäftsführer des Internationalen Wirtschaftsforums Kiew.
In einer der Diskussionsrunden stellte Vasyl Khmelnytsky, KIEF-Initiator und Gründer von UFuture, fest, dass der Erfolg des Landes vor allem in der Vereinigung von Regierung und Wirtschaft liegt.
„Damit wir schnell zu Polen oder China aufschließen können, müssen wir Wirtschaft und Regierung zusammenbringen. Ich weiß, dass diese Idee nicht jedem gefällt, aber wenn wir 10.000 Fabriken oder Unternehmen aufbauen müssen, ist das ohne die Zusammenarbeit mit der Regierung unmöglich. Die Herausforderung ist sehr groß – die Regierung und die Wirtschaft müssen als Team zusammenarbeiten. Wir brauchen mehr Unternehmer, wir müssen Unternehmertum in den Schulen lehren. Wenn wir den wirtschaftlichen Durchbruch schaffen wollen, muss die Regierung das Bildungswesen ausbauen und attraktive Bedingungen für Unternehmen und Investoren schaffen“, resümierte Vasyl Khmelnytsky.
Vasyl Khmelnytsky betonte auch, wie wichtig es ist, in schwierigen Situationen Entscheidungen zu treffen: „Wenn ein Unternehmen unrentabel ist, sollte man es verkaufen, auch mit Verlust, und weitermachen. Ich hatte LvivTech.City, ein sehr gutes Projekt. Aber zwei Jahre nach Kriegsbeginn verkaufte ich es mit Verlust, deckte die Kredite ab, investierte in UNIT.City und entwickelte es weiter.“
In diesem Jahr hat KIEF 1,1 Millionen UAH für die Unterstützung der Streitkräfte und die psychologische Rehabilitation von Kindern gesammelt. Die Mittel kommen der 10. separaten Gebirgsjägerbrigade Edelweiss zugute, die im Osten gegen den Aggressor kämpft, sowie der NGO Gen.Ukrainian, die sich um die psychologische Rehabilitation von Kindern in Gen.Camps kümmert.
Das Kiewer Internationale Wirtschaftsforum ist eines der größten
internationalen Foren, die Vertreter aus Wirtschaft, Regierung und Gesellschaft zusammenbringen, um
um wichtige Wirtschaftsfragen und globale Trends zu diskutieren.
Aufzeichnungen der Diskussionsrunden des Forums sind auf dem YouTube-Kanal des KIEF verfügbar.
Um Fotos von der Veranstaltung herunterzuladen, folgen Sie bitte diesem Link.
Interfax-Ukraine ist ein langjähriger Medienpartner des Forums.
Titelpartner: UFuture, Mastercard, Nova Poshta, AEQUO, Deutschland, Naftogaz Group
Partner: Biopharma, Interpipe, FUIB, MHP, Epicentre, PrivatBank, Lamel,
Ajax Systems, Biosphere Corporation, Sense Bank, Kernel, Vodafone, OKKO, Metinvest
Partner des Programms: ACC (Amerikanische Handelskammer in der Ukraine), Zentrum für
für sozialen Wandel und Verhaltensökonomie, GLOBSEC
Wirtschaftsexperte: Forbes Ukraine
Medienpartner des Titels: Starlight Media, 1+1 Medien
Medienpartner: Neue Stimme, LIGA.net, Interfax-Ukraine, TAVR Media, RBC-Ukraine, Kyiv Post, Mind.ua, Delo.ua, The Kyiv Independent, Huxley, Tvoje Misto
Fast alle ukrainischen Arbeitgeber sind sich der Bedeutung der psychischen Gesundheit ihrer Mitarbeiter bewusst, aber nicht alle von ihnen unterstützen ihre Teams systematisch. In einer neuen Umfrage, die von der Ukrainischen Psychotherapeutischen Liga in Zusammenarbeit mit HURMA System und der European Business Association durchgeführt wurde, wurden mehr als 120 Unternehmen verschiedener Größen und Branchen befragt, um herauszufinden, wie sie das psychische Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter fördern.
Die Umfrage wurde mit Hilfe von Fragebögen und ausführlichen Interviews mit Personalverantwortlichen und Managern von Organisationen durchgeführt, die von Nichtregierungsorganisationen und Beratungsunternehmen bis hin zu Pharmaunternehmen und Einzelhändlern reichen. Dieser Ansatz ermöglichte es uns, die Situation von zwei Seiten zu betrachten – von der Seite der Initiatoren des
Wandels und der wichtigsten Entscheidungsträger.
Die Ergebnisse regen zum Nachdenken an:
98 % der Arbeitgeber sind sich der Bedeutung der psychischen Gesundheit bewusst, aber nur 68 % von ihnen setzen entsprechende Maßnahmen um.
Die Haupthindernisse für eine systematische Betreuung des psycho-emotionalen Zustands der Teams sind in jedem fünften Unternehmen Budgetknappheit und mangelnde Unterstützung durch die Eigentümer.
Die beliebtesten Instrumente sind Bildungsveranstaltungen, professionelle psychologische Unterstützung, die Schaffung einer unterstützenden Atmosphäre und Maßnahmen zur Erhaltung der Work-Life-Balance.
In 51 % der Unternehmen können die Mitarbeiter psychologische Hilfe sowohl von internen Psychologen als auch von externen Spezialisten in Anspruch nehmen.
Rund 70 % der Unternehmen haben ihre Unterstützungsprogramme seit Beginn des Krieges angepasst und konzentrieren sich auf Stressresistenz, Burnout und die Entwicklung von Selbstregulierungsfähigkeiten.
„Die Umfrage hat gezeigt, dass die meisten ukrainischen Unternehmen verstehen, wie wichtig es ist, sich um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu kümmern, und bereit sind, in diesen Prozess zu investieren. Bislang setzen sie die Instrumente und Maßnahmen jedoch nur punktuell und ad hoc ein, so dass sie deren Wirksamkeit nicht vollständig beurteilen können. Um die Produktivität zu steigern und ein motiviertes Team zu haben, sind umfassende Maßnahmen erforderlich: Überwachung des emotionalen Zustands der Mitarbeiter, präventive und kurative Maßnahmen, Formalisierung von Verfahren und deren Umsetzung in allen Geschäftsprozessen. Und erst dann – psychologische Beratung“, erklärt Khrystyna Kudriavtseva, die Initiatorin der Umfrage, Vizepräsidentin der Ukrainischen Psychotherapeutischen Liga und Gründerin des psychologischen Gesundheitsdienstes Mozhna.space.
Diese Umfrage zeigt ein reales Bild davon, wie ukrainische Unternehmen auf die neuen Herausforderungen im Bereich der psychischen Gesundheit ihrer Teams reagieren. Die Unternehmen haben noch einen weiten Weg vor sich, um ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen und umfassende Maßnahmen umzusetzen, aber sie unternehmen bereits die ersten Schritte in die richtige Richtung.
Weitere Einzelheiten und detaillierte Ergebnisse der Umfrage finden Sie in der vollständigen Fassung des Berichts.
