Ausländische Arbeitnehmer, Unternehmer und digitale Nomaden, die sich legal in Portugal aufhalten, können im Rahmen des Programms „Emprego Interior MAIS“ staatliche finanzielle Unterstützung in Höhe von über 5.000 Euro erhalten, wenn sie in das Landesinnere umziehen, wie aus Angaben des portugiesischen Instituts für Beschäftigung und Berufsbildung (IEFP) hervorgeht.
Das Programm richtet sich an Arbeitnehmer, die in bestimmte Gemeinden im Landesinneren Portugals umziehen, um dort eine Anstellung anzutreten, ihre bereits bestehende berufliche Tätigkeit dorthin zu verlegen, ein eigenes Unternehmen zu gründen oder weiterhin im Homeoffice zu arbeiten.
Die Höhe der Grundzahlung beträgt im Jahr 2026 3.759,91 Euro für Arbeitnehmer mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie für diejenigen, die einen eigenen Arbeitsplatz oder ein eigenes Unternehmen gründen. Bei einem befristeten Arbeitsvertrag mit einer Laufzeit von mindestens 12 Monaten beträgt die Grundbeihilfe 2.685,65 Euro.
Zusätzlich zahlt der Staat 20 % des Grundbetrags für jedes Familienmitglied, das mit dem Leistungsempfänger umzieht, sowie bis zu 805,70 Euro für den Transport des Hausrats.
Beispielsweise kann ein Arbeitnehmer mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, der zusammen mit einem Familienmitglied umzieht, 5.317,59 Euro erhalten: 3.759,91 Euro Grundbeihilfe, 751,98 Euro Familienzuschlag und 805,70 Euro für den Umzug. Daher kann der tatsächliche Förderbetrag 5.000 Euro übersteigen und bei größeren Familien sogar noch höher ausfallen.
Anspruch auf die Beihilfe haben Bürger der EU, des Europäischen Wirtschaftsraums und der Schweiz sowie Drittstaatsangehörige, die sich rechtmäßig in Portugal aufhalten. Das IEFP weist ausdrücklich darauf hin, dass das Programm auch für Ausländer mit vorübergehendem Schutzstatus gilt. So können bei Erfüllung der übrigen Voraussetzungen auch in Portugal lebende Ukrainer mit entsprechendem rechtmäßigem Aufenthaltsstatus das Programm in Anspruch nehmen.
Um die Förderung zu erhalten, muss der ständige Wohnsitz für mindestens 12 Monate in eine Region im Landesinneren Portugals verlegt werden. Bei einer neuen Anstellung muss der Umzug innerhalb von 180 Tagen vor oder nach Arbeitsantritt bzw. der Gründung eines eigenen Unternehmens erfolgen. Das Gehalt aus dem Arbeitsvertrag darf nicht unter dem nationalen Mindestlohn liegen.
Bei einem befristeten Arbeitsvertrag muss dessen Laufzeit mindestens 12 Monate betragen. Das Programm ermöglicht es zudem, ein kleines Unternehmen mit bis zu 10 Arbeitsplätzen zu gründen oder einen eigenen Arbeitsplatz zu schaffen. Gründet der Antragsteller ein gewerbliches Unternehmen, muss er mehr als 50 % des Kapitals und der Stimmrechte besitzen.
Für ausländische „Digital Nomads“ ist eine eigene Kategorie vorgesehen. Unterstützung erhalten Ausländer, die sich rechtmäßig in Portugal aufhalten, im Homeoffice für einen Arbeitgeber oder Auftraggeber außerhalb des Landes arbeiten und in eine Region im Landesinneren umziehen. Für sie muss die berufliche Tätigkeit nach dem 1. Januar 2022 aufgenommen worden sein, und das Einkommen darf nicht unter dem Mindestlohn in Portugal liegen.
Die Auszahlung erfolgt in zwei Schritten. Die ersten 60 % des bewilligten Betrags werden nach Annahme des Antrags und Vorlage der erforderlichen Unterlagen überwiesen, die restlichen 40 % im 13. Monat nach Aufnahme der Tätigkeit, Gründung eines Unternehmens oder Verlegung des Arbeitsortes.
Anträge werden über das staatliche Portal iefponline eingereicht. Stand August 2026 ist die Antragsfrist eröffnet und läuft so lange, bis die im Rahmen des Programms vorgesehenen Mittel ausgeschöpft sind. Der Antrag muss spätestens 180 Tage nach Beginn des Arbeitsvertrags, der Gründung eines eigenen Unternehmens oder der Verlegung des Arbeitsortes gestellt werden.
Das Programm „Emprego Interior MAIS“ ist Teil der portugiesischen Politik zur Anwerbung von Arbeitnehmern und Unternehmern für die Binnenregionen des Landes, die mit Bevölkerungsabwanderung und Arbeitskräftemangel zu kämpfen haben. Es gilt nicht automatisch für jeden Umzug nach Portugal – der neue Wohnort und, je nach Situation, der Arbeitsort müssen sich auf dem Gebiet einer Gemeinde oder einer Pfarrei befinden, die vom IEFP in die Liste der Binnengebiete aufgenommen wurde.
ARBEIT, MIGRATION, PORTUGAL, UKRAINE, ZUSCHUSS
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