Wie Experts.news berichtet, können ausländische Fachkräfte, die in Deutschland ein Studium oder eine Berufsausbildung abgeschlossen haben, nach zwei Jahren qualifizierter Berufstätigkeit im Land eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis erhalten.
Die geltende Fassung von § 18c des Aufenthaltsgesetzes sieht eine verkürzte Frist für diejenigen vor, die eine Berufsausbildung oder ein Studium an einer Hochschule direkt in Deutschland erfolgreich abgeschlossen haben. Für diese Fachkräfte beträgt die erforderliche Aufenthaltsdauer mit einer Arbeitserlaubnis für qualifizierte Tätigkeiten zwei Jahre, und die erforderliche Beitragszeit zur Rentenversicherung beträgt 24 Monate.
Gleichzeitig weist das offizielle deutsche Portal für ausländische Fachkräfte „Make it in Germany“ darauf hin, dass diese Sonderregelung nicht völlig neu ist: Sie galt bereits im Rahmen einer Sonderregelung für Absolventen deutscher Hochschulen und berufsbildender Einrichtungen und wurde nach der Reform des Zuwanderungsrechts beibehalten. Für andere qualifizierte Arbeitskräfte beträgt die Standardfrist bis zum Erhalt eines unbefristeten Aufenthaltsstatus drei Jahre statt fünf.
Um den zweijährigen Weg zur Daueraufenthaltserlaubnis in Anspruch nehmen zu können, muss der Ausländer mindestens zwei Jahre lang eine Aufenthaltserlaubnis als Fachkraft, Forscher oder Inhaber einer EU-Blue-Card gemäß den entsprechenden Gesetzesbestimmungen besitzen. Außerdem muss er in einer Position arbeiten, die den Bedingungen der Aufenthaltserlaubnis entspricht, mindestens 24 Monate lang Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung gezahlt haben, über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B1 verfügen, Grundkenntnisse des deutschen Rechts- und Sozialsystems besitzen und über ausreichende Wohnfläche verfügen.
Für Inhaber einer EU-Blue-Card gelten gesonderte, noch schnellere Regelungen. Eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis kann nach 27 Monaten qualifizierter Beschäftigung erteilt werden, bei Deutschkenntnissen auf Niveau B1 bereits nach 21 Monaten.
Deutschland hat in den letzten Jahren vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels die Anwerbung und Bindung ausländischer Fachkräfte schrittweise vereinfacht. Insbesondere hat die Reform des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes die Einreisemöglichkeiten für qualifizierte Arbeitskräfte erweitert, die „Opportunity Card“ für die Arbeitssuche eingeführt und eine Reihe von Verfahren für Inhaber einer Blue Card und deren Familienangehörige vereinfacht.
Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes (Destatis) waren Ende 2025 im Zentralen Ausländerregister 14,07 Millionen Staatsangehörige anderer Staaten erfasst, die in Deutschland lebten. Etwa 5 Millionen von ihnen waren Staatsangehörige von EU-Ländern, weitere rund 4,6 Millionen hatten die Staatsangehörigkeit anderer europäischer Staaten.
Die größte Einzelgruppe ausländischer Staatsangehöriger bildeten weiterhin die türkischen Staatsangehörigen mit 1,520 Millionen Personen. An zweiter Stelle standen die ukrainischen Staatsangehörigen mit 1,410 Millionen, gefolgt von den syrischen Staatsangehörigen mit 936.000, den rumänischen mit 904.000, den polnischen mit 840.000 und den italienischen mit 629.000. In Deutschland lebten zudem rund 450.000 Bürger aus Afghanistan, 422.000 Bürger aus Bulgarien, 413.000 Bürger aus Kroatien und über 311.000 Bürger aus Indien.
Dabei stieg die Zahl der ukrainischen Staatsbürger im Jahr 2025 um etwa 76.000 Personen, was einen der größten Zuwächse unter den einzelnen Nationalitäten darstellte. Die Zahl der indischen Staatsangehörigen stieg um 34.000. Gleichzeitig sank die Zahl der syrischen Staatsangehörigen um 39.000, die der polnischen und türkischen jeweils um etwa 25.000 sowie die der russischen um 18.000.
Betrachtet man nicht die Staatsangehörigkeit, sondern das Geburtsland, ergibt sich ein etwas anderes Bild. Im Jahr 2025 lebten in Deutschland 16,4 Millionen Menschen, die selbst in das Land eingewandert waren. Die größten Gruppen stammten aus Polen und der Türkei – jeweils etwa 1,5 Millionen Menschen –, aus der Ukraine – 1,3 Millionen – sowie aus Russland und Syrien – jeweils etwa 1 Million.
Auf diese fünf Länder entfielen rund 39 % aller in Deutschland lebenden Einwanderer. Insgesamt hatten rund 21,8 Millionen Einwohner des Landes eigene Migrationserfahrungen oder waren direkte Nachkommen von Einwanderern.
Damit sind Ukrainer heute nach den türkischen Staatsangehörigen die zweitgrößte Gruppe ausländischer Staatsbürger in Deutschland und eine der drei größten Einwanderergruppen nach Herkunftsland.
Wie Experts.news berichtet, hat sich die Anzahl der Wörter, die Menschen im Alltag aussprechen, in den letzten anderthalb Jahrzehnten deutlich verringert, was sich potenziell auf soziale Beziehungen, das psychische Wohlbefinden und die Kommunikation am Arbeitsplatz auswirken könnte, wie eine Studie von Psychologen der Universität von Missouri in Kansas City und der Universität von Arizona zeigt.
Laut der in der Fachzeitschrift Perspectives on Psychological Science veröffentlichten Studie sank die durchschnittliche Anzahl der Wörter, die eine Person ausspricht, im Zeitraum von 2005 bis 2019 mit jedem weiteren Beobachtungsjahr um etwa 338 Wörter pro Tag. Im Ergebnis belief sich der geschätzte Rückgang über den gesamten Zeitraum auf etwa 28 %.
Die Studie basiert auf Daten von 2.197 Personen im Alter von 10 bis 94 Jahren, die an 22 wissenschaftlichen Projekten teilnahmen, die überwiegend in den USA, aber auch in Mexiko, Australien und Europa durchgeführt wurden. Zur Auswertung wurden regelmäßige Audioaufnahmen aus dem natürlichen Alltag der Teilnehmer herangezogen und nicht deren eigene Erinnerungen daran, wie viel sie gesprochen hatten.
In einer früheren Studie aus dem Jahr 2007, die unter Verwendung einer ähnlichen Methodik durchgeführt wurde, sprach eine durchschnittliche Person etwa 15.959 Wörter pro Tag. In der späteren zusammengefassten Stichprobe lag dieser Wert bereits bei etwa 12.792 Wörtern.
Den stärksten Rückgang verzeichneten die Wissenschaftler bei jungen Menschen. Bei den Teilnehmern unter 25 Jahren sank die Anzahl der gesprochenen Wörter pro Tag um etwa 451 Wörter pro Jahr, während sie bei den über 25-Jährigen um etwa 314 Wörter zurückging. Somit war die Rückgangsrate bei jungen Menschen um etwa 44 % höher.
Die Autoren konnten keine konkrete Ursache für diese Entwicklung feststellen. Der Untersuchungszeitraum fiel mit der rasanten Verbreitung von Smartphones, sozialen Netzwerken, Messenger-Diensten, E-Mail und anderen Formen der schriftlichen digitalen Kommunikation zusammen; die Wissenschaftler betonen jedoch, dass die vorliegenden Daten keinen Beweis dafür liefern, dass gerade die Technologien die Ursache für den Rückgang der Gespräche sind.
Die Forscher weisen zudem darauf hin, dass der Schriftverkehr die psychologischen und sozialen Funktionen eines persönlichen Gesprächs nicht unbedingt vollständig ersetzt. Die sprachliche Kommunikation beinhaltet Intonation, Pausen, emotionale Signale und unmittelbares Feedback, die sich mittels Text nur schwer vermitteln lassen.
Die Autoren der Studie bringen dieses Problem mit einem allgemeineren Trend zur zunehmenden sozialen Isolation in Verbindung. Frühere Untersuchungen zeigen einen beständigen Zusammenhang zwischen Einsamkeit und der Verschlechterung einer Reihe von Indikatoren für die körperliche und psychische Gesundheit, obwohl der Rückgang der gesprochenen Wörter an sich noch nicht als direkte Ursache für solche Folgen nachgewiesen wurde.
Am 10. September machte die Zeitschrift „Fast Company“ auf die möglichen Folgen dieses Trends für die Wirtschaft aufmerksam. Die Ärztin und Expertin für betriebliche Gesundheit Talia Varly weist darauf hin, dass der Rückgang persönlicher Gespräche am Arbeitsplatz potenziell weniger informelle Kontakte zwischen den Mitarbeitern, weniger Möglichkeiten zur Diskussion von Problemen und zum Äußern von Meinungsverschiedenheiten sowie schwächere Bindungen innerhalb der Teams bedeutet.
Ihrer Einschätzung nach sind gerade die kleinen alltäglichen Kontakte besonders wichtig – ein kurzes Gespräch mit einem Kollegen, die Diskussion einer Idee außerhalb einer formellen Besprechung oder ein paar Minuten ungezwungener Unterhaltung. Solche Interaktionen mögen für sich genommen unbedeutend erscheinen, doch genau sie bauen nach und nach Vertrauen und soziale Bindungen im Team auf.
Die Verbreitung von Remote-Arbeit und künstlicher Intelligenz könnte die Kommunikationsstruktur zusätzlich verändern. Digitale Tools ermöglichen einen schnelleren Informationsaustausch und die Automatisierung eines Teils der Korrespondenz, können aber gleichzeitig die Anzahl der Situationen verringern, in denen Menschen direkt miteinander sprechen müssen.
Dabei warnen die Forscher vor der allzu vereinfachten Schlussfolgerung, dass Menschen lediglich die Anzahl der gesprochenen Wörter mechanisch erhöhen müssten. Die Qualität des Gesprächs, die Art der Beziehung und der soziale Kontext können ebenso wichtig sein wie die Dauer der Kommunikation.
Die Autoren der Studie weisen jedoch darauf hin, dass zusätzliche 300 Wörter pro Tag möglicherweise nur wenigen Minuten Gesprächszeit entsprechen – beispielsweise einem kurzen Austausch mit einem Nachbarn oder Kollegen oder einer ausführlicheren Antwort auf die übliche Frage „Wie war dein Tag?“.
Somit könnte der festgestellte Rückgang der Gesprächsaktivität ein Indikator für umfassendere Veränderungen darin sein, wie Menschen im Zeitalter der digitalen Kommunikation soziale Beziehungen pflegen. Um die langfristigen Auswirkungen dieses Prozesses auf Gesundheit, Einsamkeit und Produktivität zu bewerten, sind jedoch weitere Untersuchungen erforderlich.
Wie Experts.news berichtet, blieb Polen das Hauptziel für Ukrainer, die eine Aufenthaltsgenehmigung in der EU außerhalb des Mechanismus des vorübergehenden Schutzes beantragen: Im Jahr 2025 entfielen laut Eurostat-Daten 72 % aller Erstaufenthaltsgenehmigungen, die ukrainischen Staatsbürgern in der Europäischen Union erteilt wurden, auf dieses Land.
Insgesamt erhielten Ukrainer in den EU-Ländern 335.096 Tausend Erstaufenthaltsgenehmigungen. Ausgehend vom Anteil Polens handelt es sich dabei um etwa 241 Tausend Genehmigungen, die von den polnischen Behörden an Ukrainer erteilt wurden.
Eine solche Konzentration hebt die ukrainische Migration deutlich von anderen großen Gruppen von Drittstaatsangehörigen ab. Zum Vergleich: Polen war auch das Hauptziel für Belarussen und erteilte 87,1 % aller Erstaufenthaltsgenehmigungen, die belarussische Staatsbürger in den EU-Ländern erhielten.
Für Ukrainer bleibt die Arbeitsaufnahme der Hauptgrund für die Beantragung einer Aufenthaltsgenehmigung. Dabei wurden 86,3 % aller Erstaufenthaltsgenehmigungen, die Ukrainern in der EU zum Zweck der Arbeit erteilt wurden, gerade von Polen ausgestellt.
Polen selbst erteilte im Jahr 2025 Bürgern aus Ländern außerhalb der EU 467.300 Erstaufenthaltsgenehmigungen und belegte damit in der Europäischen Union den dritten Platz hinter Spanien und Deutschland.
Dabei bleibt Polen hinsichtlich der Anzahl der arbeitsbezogenen Aufenthaltsgenehmigungen der absolute Spitzenreiter in der EU: Im Land wurden 318.200 erstmalige Arbeitsaufenthaltsgenehmigungen erteilt. Eurostat stellt fest, dass zu den Hauptempfängern Bürger aus der Ukraine und Weißrussland gehörten.
Die Statistik zu den ersten Aufenthaltsgenehmigungen berücksichtigt keine Ukrainer, die sich aufgrund vorübergehenden Schutzes in Polen oder anderen EU-Ländern aufhalten.
Wie der Experts Club berichtet, haben die EU-Länder im Jahr 2025 rund 3,9 Millionen Erstaufenthaltsgenehmigungen an Drittstaatsangehörige erteilt, was einem Anstieg von 10,1 % bzw. 355.350 gegenüber dem Jahr 2024 entspricht.
Dies ist der höchste Wert seit Beginn der vergleichenden Eurostat-Statistik im Jahr 2008.
Der Hauptgrund für diesen Anstieg war die Arbeitsmigration. Die Zahl der arbeitsbezogenen Erstaufenthaltsgenehmigungen stieg im Jahresvergleich um 179.700 bzw. 16,1 % und erreichte rund 1,3 Millionen. Auf den Arbeitsmarkt entfielen 33,6 % aller erteilten Erstaufenthaltsgenehmigungen.
Die Zahl der Aufenthaltsgenehmigungen aus familiären Gründen stieg um 14,1 % – auf etwa 1,1 Mio. bzw. 28,1 % der Gesamtzahl.
Weitere rund 600.000 Aufenthaltsgenehmigungen, also 15,5 %, standen im Zusammenhang mit Bildung. Ihre Zahl stieg um 9 %.
Etwa 22,8 % der Aufenthaltsgenehmigungen wurden aus anderen Gründen erteilt, darunter auch internationaler Schutz. In dieser Kategorie ging die Zahl der Aufenthaltsgenehmigungen um 0,9 % zurück.
Die größte Gruppe der Erstbezieher bildeten ukrainische Staatsbürger – 335.100, gefolgt von Indien mit 227.600 und Marokko mit 202.100.
An der Spitze der EU-Länder stand Spanien mit der höchsten Gesamtzahl an neuen Aufenthaltsgenehmigungen: 635.400.
In diesen Zahlen sind Personen ohne vorübergehenden Schutz nicht enthalten, insbesondere Millionen von Ukrainern, die das Land nach Ausbruch des umfassenden Krieges verlassen haben.
Ausländische Arbeitnehmer, Unternehmer und digitale Nomaden, die sich legal in Portugal aufhalten, können im Rahmen des Programms „Emprego Interior MAIS“ staatliche finanzielle Unterstützung in Höhe von über 5.000 Euro erhalten, wenn sie in das Landesinnere umziehen, wie aus Angaben des portugiesischen Instituts für Beschäftigung und Berufsbildung (IEFP) hervorgeht.
Das Programm richtet sich an Arbeitnehmer, die in bestimmte Gemeinden im Landesinneren Portugals umziehen, um dort eine Anstellung anzutreten, ihre bereits bestehende berufliche Tätigkeit dorthin zu verlegen, ein eigenes Unternehmen zu gründen oder weiterhin im Homeoffice zu arbeiten.
Die Höhe der Grundzahlung beträgt im Jahr 2026 3.759,91 Euro für Arbeitnehmer mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie für diejenigen, die einen eigenen Arbeitsplatz oder ein eigenes Unternehmen gründen. Bei einem befristeten Arbeitsvertrag mit einer Laufzeit von mindestens 12 Monaten beträgt die Grundbeihilfe 2.685,65 Euro.
Zusätzlich zahlt der Staat 20 % des Grundbetrags für jedes Familienmitglied, das mit dem Leistungsempfänger umzieht, sowie bis zu 805,70 Euro für den Transport des Hausrats.
Beispielsweise kann ein Arbeitnehmer mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, der zusammen mit einem Familienmitglied umzieht, 5.317,59 Euro erhalten: 3.759,91 Euro Grundbeihilfe, 751,98 Euro Familienzuschlag und 805,70 Euro für den Umzug. Daher kann der tatsächliche Förderbetrag 5.000 Euro übersteigen und bei größeren Familien sogar noch höher ausfallen.
Anspruch auf die Beihilfe haben Bürger der EU, des Europäischen Wirtschaftsraums und der Schweiz sowie Drittstaatsangehörige, die sich rechtmäßig in Portugal aufhalten. Das IEFP weist ausdrücklich darauf hin, dass das Programm auch für Ausländer mit vorübergehendem Schutzstatus gilt. So können bei Erfüllung der übrigen Voraussetzungen auch in Portugal lebende Ukrainer mit entsprechendem rechtmäßigem Aufenthaltsstatus das Programm in Anspruch nehmen.
Um die Förderung zu erhalten, muss der ständige Wohnsitz für mindestens 12 Monate in eine Region im Landesinneren Portugals verlegt werden. Bei einer neuen Anstellung muss der Umzug innerhalb von 180 Tagen vor oder nach Arbeitsantritt bzw. der Gründung eines eigenen Unternehmens erfolgen. Das Gehalt aus dem Arbeitsvertrag darf nicht unter dem nationalen Mindestlohn liegen.
Bei einem befristeten Arbeitsvertrag muss dessen Laufzeit mindestens 12 Monate betragen. Das Programm ermöglicht es zudem, ein kleines Unternehmen mit bis zu 10 Arbeitsplätzen zu gründen oder einen eigenen Arbeitsplatz zu schaffen. Gründet der Antragsteller ein gewerbliches Unternehmen, muss er mehr als 50 % des Kapitals und der Stimmrechte besitzen.
Für ausländische „Digital Nomads“ ist eine eigene Kategorie vorgesehen. Unterstützung erhalten Ausländer, die sich rechtmäßig in Portugal aufhalten, im Homeoffice für einen Arbeitgeber oder Auftraggeber außerhalb des Landes arbeiten und in eine Region im Landesinneren umziehen. Für sie muss die berufliche Tätigkeit nach dem 1. Januar 2022 aufgenommen worden sein, und das Einkommen darf nicht unter dem Mindestlohn in Portugal liegen.
Die Auszahlung erfolgt in zwei Schritten. Die ersten 60 % des bewilligten Betrags werden nach Annahme des Antrags und Vorlage der erforderlichen Unterlagen überwiesen, die restlichen 40 % im 13. Monat nach Aufnahme der Tätigkeit, Gründung eines Unternehmens oder Verlegung des Arbeitsortes.
Anträge werden über das staatliche Portal iefponline eingereicht. Stand August 2026 ist die Antragsfrist eröffnet und läuft so lange, bis die im Rahmen des Programms vorgesehenen Mittel ausgeschöpft sind. Der Antrag muss spätestens 180 Tage nach Beginn des Arbeitsvertrags, der Gründung eines eigenen Unternehmens oder der Verlegung des Arbeitsortes gestellt werden.
Das Programm „Emprego Interior MAIS“ ist Teil der portugiesischen Politik zur Anwerbung von Arbeitnehmern und Unternehmern für die Binnenregionen des Landes, die mit Bevölkerungsabwanderung und Arbeitskräftemangel zu kämpfen haben. Es gilt nicht automatisch für jeden Umzug nach Portugal – der neue Wohnort und, je nach Situation, der Arbeitsort müssen sich auf dem Gebiet einer Gemeinde oder einer Pfarrei befinden, die vom IEFP in die Liste der Binnengebiete aufgenommen wurde.
Ukrainer, die sich im Rahmen des Temporary Protected Status (TPS) in den USA aufhalten, hätten ab dem 22. Juli ihre Arbeitserlaubnis (EAD) verlieren können, doch am Vortag hat ein Gericht in Massachusetts diese Entscheidung vorübergehend ausgesetzt, teilte der Vorstandsvorsitzende des UKMC, Valerij Chalyj, mit, der von 2015 bis 2019 Botschafter in den USA war.
„Am 22. Juli hätten Hunderttausende Ukrainer mit TPS-Status ihre Arbeit in Amerika verlieren sollen. Denn zunächst gab es einen Beschluss, dann kam der ‚große Gesetzentwurf‘ des Präsidenten (One Big Beautiful Bill Act – IF-U), und dieser verkürzte die Gültigkeitsdauer der Arbeitserlaubnis, der sogenannten EAD, bis zum 22. … Nur in einem einzigen Bundesstaat kam es zu einem Gerichtsverfahren, und dieses Gericht hat die Entscheidung vorerst vorläufig ausgesetzt“, beschrieb Chalyj die Situation während einer von NV organisierten Diskussion zum Thema Lobbyarbeit und Vertretung der Interessen der Ukraine in den USA.
Der Diplomat stellte mit Bedauern fest, dass es der neuen Welle ukrainischer Flüchtlinge in den USA bislang nicht gelungen sei, sich zusammenzuschließen und zu organisieren, um sich zu verteidigen, und dass viele Interessenverbände, die sich mit Fragen der politischen und militärischen Unterstützung durch die USA befassen, den Ukrainern ebenfalls keine Hilfe geleistet hätten.
„Derzeit herrschen in Amerika sehr schwierige Bedingungen für diese Ukrainer. Aber unsere Regierung kümmert sich nicht darum – in keiner Weise“, merkte Chalyj an, obwohl seiner Meinung nach der Großteil dieser Ukrainer ohnehin nicht mehr in die Ukraine zurückkehren wird.
Er erklärte gegenüber der Agentur „Interfax-Ukraine“, dass die derzeitige Laufzeit des TPS für Ukrainer am 19. Oktober dieses Jahres abläuft und dass eine Person, deren Status nicht verlängert wird und die keinen anderen legalen Status besitzt, die USA verlassen muss. Laut Chalyi muss die Entscheidung über die Verlängerung dieses Status spätestens 60 Tage vor dessen Ablauf getroffen werden, also bis Mitte August.
Nach Angaben auf Fachportalen hat das Bundesbezirksgericht des Bundesstaates Massachusetts am 21. Juli im Fall „Venezuelan Association of Massachusetts gegen USCIS“ (US-Einwanderungs- und Einbürgerungsbehörde) eine einstweilige Verfügung erlassen, die die Aufhebung der EAD für TPS-Begünstigte, insbesondere für Ukrainer, ab dem 22. Juli untersagt. Eine endgültige Entscheidung in dieser Angelegenheit wird spätestens am 5. August 2026 erwartet.
Das US-Ministerium für Innere Sicherheit (DHS) kann den TPS-Status für Ukrainer um 12 oder 18 Monate verlängern; sollte bis zum 20. August dieses Jahres keine Entscheidung des DHS vorliegen, wird er automatisch um weitere 6 Monate verlängert.
Nach Angaben der gemeinnützigen Organisation Nova Ukraine betragen die Kosten für den Erstantrag auf TPS 510 US-Dollar, während eine EAD auf TPS-Basis 1.030 US-Dollar kostet; unter bestimmten Voraussetzungen gilt eine ermäßigte Gebühr von 560 US-Dollar.
Aktuellen Schätzungen zufolge verfügen in den USA mehr als 100.000 Ukrainer über den TPS-Status.
Wie berichtet, hat die EU kürzlich beschlossen, den vorübergehenden Schutz für Ukrainer um ein weiteres Jahr – bis zum 4. März 2028 – zu verlängern, jedoch Einschränkungen für die Gewährung dieses Schutzes für Wehrpflichtige einzuführen.
