Увага! У Донецькій, Київській та Харківській областях зникли люди. Просимо допомогти у пошуках:
1. Клименко Олег Вікторович. Зник 06.03.2022 в центрі смт. Іванків Вишгородського району. Був у червоній уніформі швидкої допомоги. Обставини події: у вечірній час, сутінки колеги бачили Олега у вікно і вийшли на зустріч (але його вже не було), тому швидше за все його забрав якийсь автомобіль (інформація не точна).
Якщо у вас є будь-яка інформація про місцезнаходження Олега, прохання повідомити по телефону:
+380999006270 (син Клименко В’ячеслав Олегович).
2. Щербань Геннадій Олексійович. 29.02.1968 р.н. Пропав 16.03.2022, у смт. Вінниця. Був насильно вивезений російськими військовими з дому. Висока ймовірність того, що його могли переодягнути у військову форму та взяти в полон як військовослужбовця. Колишній військовослужбовець (майор запасу) в Україні. Постійний дозвіл на проживання з 2017 р. Національність: українець., громадянство: Білорусь. Прикмети: попереду, на верхній щелепі відсутнє два зуби. Праворуч. (через один) це видно під час розмови. Шрам від операції на нирці. Шрам на щоці праворуч. Погано чує.
Щербань Геннадій Олексійович
Якщо у вас є будь-яка інформація про місцезнаходження Геннадія, прохання повідомити на e-mail:
powerlady.np@gmail.com (Наталія).
3. Ченгал Олена Юріївна, знаходилася: м.Маріуполь, бульв. Меотиди (50 років жовтня), будинок 30/17, у підвалі. Востаннє виходила на зв’язок на початку березня.
Ченгал Олена Юріївна
Якщо у вас є будь-яка інформація про місцезнаходження Олени, прохання повідомити за телефоном:
+380635422919 (син Микита).
4. Виноградова Галина Володимирівна, приблизно 1953-1954 року народження, Виноградов Андрій – приблизно 48 років, Виноградова Наталя приблизно 47 років, та онук Виноградов Артем – 22 роки. Останнє місцезнаходження: м. Маріуполь. Востаннє виходили на зв’язок 2 березня. Фото відсутні.
Якщо у вас є будь-яка інформація про місцезнаходження сім’ї Виноградових, прохання повідомити на e-mail:
estatesiciliano@gmail.com (Дарія).
5. Назарчук Микола Миколайович, Останнє місцезнаходження: село Слобожанське Харківської області. З 23.02.2022 не виходить на зв’язок.
Назарчук Микола Миколайович
Якщо у вас є будь-яка інформація про місцезнаходження Миколи, прохання повідомити на e-mail:
lybovlupinos@gmail.com (Любов).
———–
Ми просимо громадян, родичі яких не виходять на зв’язок, надсилати нам всю інформацію. Рекомендуємо використовувати таку форму звернення:
1. ПІБ зниклої людини;
2. Ваші контактні дані;
3. Фото зниклого, опис особливих прикмет;
4. Приблизне місце останнього перебування зниклого.
Проект “Знайди близьких” є некомерційним, всі ваші звернення будуть відредаговані та опубліковані безкоштовно у ЗМІ.
Запрошуємо колег із ЗМІ приєднатися до ініціативи!
Координатором проекту є заступник керівника інформагентства «Інтерфакс-Україна» та видавець проекту Open4Business Максим Уракін.
Інформацію про зниклих надсилайте, будь ласка, на електронну пошту maksim.urakin@gmail.com
АТ “Укрзалізниця” отримало від української компанії-розробника програмного забезпечення N-iX 15 пристроїв Starlink.
Як повідомляється на сайті “Укрзалізниці”, ІТ-компанія передала 10 пристроїв Starlink першого покоління та ще п’ять пристроїв другого покоління.
“Дякую всім нашим партнерам і бізнесу за підтримку “Укрзалізниці” у цей складний час. Залізниця стала першою державною компанією, яка під час війни стала використовувати Starlink. Першу станцію ми отримали на початку березня, одразу після Михайла Федорова”, – повідомив голова компанії Олександр Камишін.
Він також додав, що зазначені системи використовуються для стабільного та надійного зв’язку критичних систем, які забезпечують роботу залізниці.
“Це можливість побудувати нові надсучасні системні рішення”, – наголосив Камишін.
Starlink – глобальна супутникова система для доступу до інтернету у важкодоступних куточках Землі.
N-iX – це одна з найбільших IT-компаній України, заснована у 2002 році. Компанія надає послуги з розробки програмного забезпечення та експертизи у хмарних рішеннях, інженерії даних та інших новітніх технологіях. Компанія має офіси в США, Швеції, Мальті, Польщі, Болгарії та Україні.
Грошова маса в Україні (агрегат M3) у березні збільшилася на 2,6% – до 2 трлн 83,2 млрд грн після зниження на 0,8% у лютому, коли Росія 24 лютого розв’язала війну, повідомив Національний банк України.
За його даними, депозити за минулий місяць зросли на 3,6% після спаду на 4,6% місяцем раніше, відбулося це за рахунок стрибка гривневих депозитів відразу на 7,5% – до 987,4 млрд грн після зниження на 4,6% у лютому, тоді як депозити у валюті, що скоротилися на 5,4% у лютому, в березні зменшилися ще на 3,9% – до 457,9 млрд грн.
НБУ зазначає, що грошова база (резервні кошти) в березні зменшилася на 7,3% – до 733,0 млрд грн після стрибка на 14,1% у лютому.
При цьому кошти в обігу поза банками (M0) за минулий місяць збільшилися лише на 0,2% – до 635,9 млрд грн після зростання на 8,8% у лютому, тоді як резервні гроші банків скоротилися на 37,8% – до 97,1 млрд грн після стрибка на 42,8% у лютому.
Банки за минулий місяць наростили вкладення в депозитні сертифікати з 67,6 млрд грн до 141,8 млрд грн і готівку в касах – з 31,6 млрд грн до 49,1 млрд грн, вивівши обидва показники на рівень вище, ніж на кінець січня.
Обсяг кредитів у березні зменшився на 0,3% – до 1 трлн 31 млрд грн після зниження на 2% у лютому, при цьому темпи зниження минулого місяця були однаковими і для гривневих (761,1 млрд грн), і для валютних кредитів (269,9 млрд грн), однією з причин чого є фіксація курсу. В лютому ситуація була іншою: якщо гривневі кредити збільшилися на 2,1%, то валютні знизилися на 12%.
Загалом за перший квартал цього року грошова маса в Україні збільшилася на 0,6%, база – на 10,6%, готівка поза банками – на 9,4%.
Депозити в гривні за січень-березень скоротилися на 2,7%, у валюті – на 3,4%, тоді як гривневі кредити зросли на 3,2%, а валютні – на 7,4%.
Як повідомлялося, грошова маса в Україні за 2021 рік збільшилася на 12%, база – на 11,2%, готівка поза банками – на 12,5%.
Депозитний портфель банків минулого року зріс на 11,9% за рахунок стрибка у гривні на 21,4%, тоді як в інвалюті він скоротився на 4,1%. Кредитний портфель банків за 2021 рік збільшився на 9% за рахунок зростання гривневих позик на 23,7% за скорочення валютних на 16,2%.
Артур Міхно, співзасновник Work.ua, поділився у соцмережах актуальною аналітикою ринку праці та короткими висновками щодо тенденцій.
«Коротко: відновлення продовжується. Неймовірні можливості для тих, хто наймає», — написав Артур Міхно.
Він додав, що протягом останніх тижнів на Work.ua спостерігається зростання основних показників, хоча цифри й залишаються далекими від довоєнних. І навів декілька фактів:
1. 10 000 актуальних вакансій — вдвічі більше, ніж після початку війни. Такої позначки кількість вакансій сягнула в понеділок 4 квітня. «Ще три тижні тому було 5 000 вакансій», — зазначив співзасновник Work.ua.
2. За результатами минулого місяця кількість нових вакансій теж збільшилась у 2 рази.
Потижнева кількість нових опублікованих вакансій:
● 7-13 березня — 2 323 нових вакансій;
● 14-20 березня — 3 733 нових вакансій;
● 21-27 березня — 4 100 нових вакансій;
● 28 березня-3 квітня — 5 295 нових вакансій.
3. Вдвічі зросла і кількість компаній, що мають актуальні вакансії на Work.ua. 15 березня таких компаній було 3 029, а вже 4 квітня — 6 025.
4. «Відвідуваність сайту Work.ua шукачами досягла рівня 75% від довоєнного стану і становить понад 300 тис. шукачів на день. Продовжує зростати щодня останні 5 тижнів», — написав Артур Міхно.
5. Кількість відгуків на вакансії також сягнула рівня 75% від довоєнного стану. Середня кількість відгуків на одну вакансію в більш як 5 разів вища, ніж до війни.
Також у дописі зазначено, що ринок досі в глибокій кризі — актуальних вакансій зараз у 8 разів менше, ніж було до війни. (Нагадаємо, що після вторгнення росії, Work.ua запровадив щотижневу актуалізацію вакансій, щоб шукачі могли бути впевнені в актуальності пропозицій.) Проте стабільний приріст за всіма показниками є.
«Активність шукачів — надвисока, і на одну вакансію майже в 5 разів більше відгуків, ніж у довоєнний час! […] На ринку багато висококваліфікованих працівників», — додав Артур Міхно. І нагадав: щомісяця одну вакансію на Work.ua можна розмістити безкоштовно.
Work.ua ділиться своєю аналітикою ринку праці: як через війну змінились попит та пропозиція робочої сили та рівень зарплат.
Події останнього часу — форс-мажор, який вплинув на всі сфери економіки та життя людей. Розберімося, як змінилася ситуація на ринку праці.
Загальні тенденції ринку праці
Війна перевернула з ніг на голову життя українців та українського бізнесу. На ринку праці зараз відбуваються кардинальні зміни. Ось основні тенденції:
Загалом попит на робочу силу різко зменшився через неможливість працювати у зонах бойових дій, зниження попиту на товари та послуги, проблеми з логістикою та невизначеність майбутнього. Згідно з результатами онлайн-опитування на сайті Work.ua серед роботодавців, майже 29% компаній тимчасово не працюють або повністю зупинили свою роботу. При цьому трохи більше ніж 61,5% бізнесів продовжують працювати у своїх містах, а майже 10% евакуювали підприємства.
Є окремі категорії вакансій, у яких попит на робочу силу знизився набагато менше, ніж в інших. Згідно зі статистикою Work.ua це:
● медицина і фармацевтика;
● сільське господарство й агробізнес;
● ІТ-галузь.
Компанії різко скорочують витрати на персонал: скорочують працівників, надають відпустки, призупиняють трудові відносини, знижують рівень зарплат.
Як і будь-яка криза, війна — час максимальної оптимізації витрат. І люди, і бізнес спочатку були шоковані цими жахливими подіями, але згодом почали оговтуватися та пристосовуватися до нових умов. У регіонах, де немає активних бойових дій, більшість компаній продовжила працювати. Державні органи швидко зорієнтувались та запровадили різні програми підтримки.
Зараз на ринку праці стався переворот: він почав тотально належати роботодавцям. Попит на роботу — величезний. Середня кількість відгуків на вакансію зросла у 5-6 разів.
Кількість вакансій
Зазвичай цикл ринку праці такий:
● на початку року кількість вакансій найменша;
● потім вона поступово зростає і має два «буми»: у червні та вересні;
● з вересня до кінця року попит на ринку праці зменшується, а потім починається наступний цикл.
Для порівняння стану справ до війни та після її початку розгляньмо два показники: загальну кількість вакансій на Work.ua та кількість нових вакансій, розміщених за тиждень.
Одразу зауважимо одну важливу річ — для того, щоб на сайті були тільки актуальні вакансії, Work.ua ухвалив рішення про постановку на паузу вакансій, розміщених до війни, і їх ручну актуалізацію щотижня.
Це зменшує конкуренцію між роботодавцями й відповідно збільшує кількість відгуків. А також впливає на кількість вакансій на сайті.
Загальна кількість вакансій. Якщо візьмемо період від піка у вересні до дня перед війною, бачимо такі дані. Рекордне число вакансій на сайті було 30 вересня 2021 року — 119 615. З вересня до кінця 2021 року воно зменшувалося. На початку 2022-го було розміщено 69 835 вакансій. 23 лютого на Work.ua було розміщено 99 392 вакансії. А ось рік тому, 24 лютого 2021-го — 76 708.
У мінімумі їх було близько чотирьох тисяч 7 березня. Але після цього почалася позитивна динаміка і 30 березня 2022 року на сайті було вже 9 415 вакансій.
Кількість нових вакансій, розміщених за тиждень. Протягом тижня з 16 до 22 лютого на сайті було розміщено 21 976 нових вакансій, а з 23 лютого до 1 березня — 4 211, тобто у п’ять разів менше. З 2 до 8 березня ситуація була ще гіршою — 1 538 нових вакансій. Це був абсолютний мінімум. Після почалося зростання. В останній тиждень березня на сайті з’явилося 4 399 нових пропозицій від роботодавців.
Ще раз підкреслимо — що це найактуальніші вакансії.
Одна з особливостей ринку праці зараз — поява вакансій волонтерів. Шукають волонтерів-кухарів, прибиральників, операторів координаційних центрів та навіть спеціалістів по роботі з персоналом.
Висновок
З початком війни загальна кількість вакансій зменшилася у 25 разів у порівнянні з довоєнною й у 19 разів у порівнянні з минулим роком. Щодо нових вакансій — максимальне падіння було у 14,3 раза у порівнянні з довоєнним періодом.
Але роботодавці пристосовуються до нових умов і потреба у персоналі поступово збільшується. З середини до кінця березня кількість нових вакансій, розміщених на Work.ua, зросла майже у три рази.
Кількість резюме
Загальна кількість резюме в базі Work.ua на 29 березня цього року становила 3 523 604. Війна не вплинула на цей показник.
Однак змінилася кількість резюме, розміщених за тиждень. 22 лютого їх було 19 609, а 1 березня — 4 302 (у березні 2021-го — 20 907). Але потім почалося досить різке зростання, і станом 29 березня за тиждень було розміщено вже 12 822 резюме.
Висновок
Кількість нових резюме шукачів, розміщених на сайті, на початку війни скоротилась майже в 4,6 раза. Але після цього виросла майже у три рази.
З початком війни активність роботодавців знизилася набагато більше, ніж активність шукачів. Але й у перших, і у других потім відбулося зростання втричі. При цьому бачимо, що нових резюме з’являється значно більше, ніж нових вакансій.
Усе це підтверджує, що час ринку шукача скінчився. Через війну кількість робочих місць скорочуватиметься у багатьох сферах, отже пропозиція на ринку праці перевищуватиме попит.
Зарплати
На Work.ua можна побачити середні зарплати, які вказуються у резюме та у вакансіях. Зарплати у резюме майже не змінилися з початком війни. З початку цього року цей щотижневий показник тримався в інтервалі між 15 174 грн (22 лютого) та 15 870 грн (1 березня). Станом на 29 березня бажана зарплата, яку шукачі вказували в резюме, була 15 567 грн.
Але цього не можна сказати про зарплати у вакансіях. З початку року до 22 лютого вона коливалась від 14 052 грн до 14 568 грн. Після початку війни показник навіть зростав до 15 035 грн (8 березня), але потім знизився до 13 736 грн за даними на 29 березня, тобто на 11%.
На зниження середньої зарплати вплинуло зниження кількості «високооплачуваних» вакансій. Якщо ж узяти, наприклад, популярну вакансію продавця-консультанта, то ситуація трохи інша:
● максимальна середня зарплата, яку їм пропонували з початку року, — 12 200 грн у середині січня;
● 22 лютого медіана зарплат у вакансіях продавців-консультантів була 11 500 грн;
● у мінімумі вона становила 10 700 грн (15 березня);
● на кінець березня — 11 000 грн.
Тобто, на кінець березня бачимо зниження на 4% від довоєнної позначки.
Найвищі зарплати пропонують у Києві (у середньому 20 000 грн), Одесі (18 000 грн) та Львові (15 000 грн).
Висновок
Зарплати в резюме поки що значно не змінилися, але зарплати у вакансіях зменшилися. Найбільше на це вплинуло скорочення кількості вакансій з високими зарплатами.
Можна припустити, що зарплати в резюме згодом також зменшуватимуться, тому що шукачі будуть орієнтуватися на вимоги роботодавців.
Work.ua і надалі відстежуватиме тенденції ринку праці та надаватиме вам актуальну інформацію.
Південна Корея планує надати Україні додаткову нелетальну допомогу на суму 2 млрд вон ($1,6 млн) цього місяця, повідомляє “Ренхап” з посиланням на обізнане джерело.
За його даними, Сеул готується розпочати відправку в Україну таких предметів, як бронежилети, шоломи, медикаменти та готові до вживання продукти харчування вже наступного тижня.
Південна Корея планує поетапно надсилати нову допомогу цивільними рейсами до Європи до кінця квітня.
Минулого місяця Сеул вже направив допомогу на суму 1 млрд вон.
