Цены на нефть незначительно снижаются в понедельник после скачка на прошлой неделе вслед за решением ряда стран ОПЕК+, включая Саудовскую Аравию, о дополнительном сокращении добычи.
В пятницу биржи США и Европы были закрыты в связи с пасхальными праздниками.
Стоимость июньских фьючерсов на нефть Brent на лондонской бирже ICE Futures к 8:05 кв в понедельник составляет $85 баррель, что на $0,12 (0,14%) ниже цены на закрытие предыдущей сессии. В четверг эти контракты подорожали на $0,13 (0,2%) до $85,12 за баррель.
Цена фьючерсов на нефть WTI на май на электронных торгах Нью-Йоркской товарной биржи (NYMEX) опустилась к этому времени на $0,09 (0,11%), до $80,61 за баррель. По итогам предыдущей сессии стоимость контрактов увеличилась на $0,09 (0,1%), до $80,7 за баррель.
По итогам короткой прошлой недели Brent подорожала на 6,6%, WTI — почти на 6,7%.
Внимание рынка на этой неделе направлено на ежемесячные обзоры ОПЕК и Международного энергетического агентства (МЭА) по нефтяному рынку, а также данные министерства энергетики США о запасах энергоносителей в стране.
На прошлой неделе Минэнерго США сообщило о снижении запасов как нефти, так и бензина, и дистиллятов в Штатах.
«Экономические статданные будут ключевыми для нефтяного рынка на этой неделе», — отмечает аналитик Saxo Capital Markets Pte Чару Чанана.
Недавнее решение о сокращении добычи рядом стран ОПЕК+ «было частично предназначено для того, чтобы выдавить «коротких» продавцов с нефтяного рынка, и цены на нефть, теперь, возможно, будут лучше отражать фундаментальные для рынка факторы», приводит слова эксперта агентство Bloomberg.
Госслужба по ЧС предупреждает о снеголавинной опасности на высокогорье восточной части Закарпатской области и на высокогорье Ивано-Франковской области 9-10 апреля.
«9-10 апреля на высокогорье восточной части Закарпатской области сохранится, а 10 апреля, в связи со снегопадами, на высокогорье Ивано-Франковской области объявляется значительная снеголавинная опасность (3 уровень)», — сообщила ГСЧС в телеграм-канале.
Бесплатный проезд поездом из Польши в Германию для украинцев продолжен, сообщило украинское Министерство по вопросам реинтеграции временно оккупированных территорий.
«Речь идет о поезде «Перемышль – Ганновер». Бесплатный проезд для украинцев в нем продлен до конца мая 2023 года», — отмечается в сообщении.
Согласно информации, отправка из Перемышля будет проходить по нечетным числам апреля в 22:30. При себе не нужно иметь посадочных талонов. Нужно только предъявить паспорт гражданина Украины или другой документ, удостоверяющий личность.
«Приоритет в перевозке предоставляется людям, имеющим браслеты от Польского Красного Креста, семьям с детьми, пожилым людям и лицам с инвалидностью. В случае нехватки свободных мест необходимо обратиться к волонтерам Красного Креста. Они помогут с размещением, а также гарантированно попасть на следующий поезд», — отмечается в сообщении.
В Ганновере пассажиров встречают работники или волонтеры, которые укажут маршрут в центры помощи, пишет пресс-служба Минреинтеграции.
Количество участников небанковского финансового рынка в марте 2023 года сократился на 37 — до 1347, сообщается на сайте Национального банка Украины.
Количество банков в феврале сократилось на два — до 65, в связи с решениями НБУ об отзыве лицензии и ликвидации Банка «Форвард» и Айбокс Банка.
В реестр за март никто не включен. В то же время из реестров исключены 12 финансовых компаний, пять ломбардов, два кредитных союза и пять лизинговых компаний исключены из реестров добровольно, а другие 7 финансовых компаний, пять страховщиков и один лизингодатель – принудительно.
По информации регулятора, в течение марта отказано в выдаче лицензий одной лизинговой компании. Единовременно 15 финансовым компаниям, четырем ломбардам, двум кредитным союзам и пяти лизинговым компаниям аннулированы все лицензии добровольно (на основании поданных ими заявлений), а другим трем финансовым компаниям – принудительно (как мера воздействия).
Кроме того, двум финансовым компаниям и одному страховщику аннулирована часть лицензий добровольно, а еще двум финансовым компаниям и четырем страховщикам – принудительно. Также, возобновлено действие лицензий одной финансовой компании и одному лизингодателю.
По состоянию на 31 марта на небанковском рынке работали 110 страховщиков non-life (в феврале — 115) и 12 life-страховщиков (количество не изменилось), один страховщик со специальным статусом, 171 ломбардов (176), 157 кредитных союзов (159), 89 лизинговых компаний (92), 682 финансовая компания (701), 58 страховых брокеров (количество не изменилось) и 67 коллекторских компаний (количество не изменилось).
Кроме того, на рынке признано действующими 25 банковских групп (количество не изменилось) и 22 небанковские финансовые группы (как и в феврале).
На платежном рынке действуют 33 платежных систем (37), созданных резидентами, учитывая государственные, и 16 международных платежных систем, созданных нерезидентами (количество не изменилось). Кроме того, на рынке действуют компании, предоставлющие услуги финансовых платежей, среди них три банка-эмитенты электронных денег (количество не изменилось). Среди других субъектов, действующих на платежном рынке, 36 коммерческий агент (41) и 35 технологических операторов платежных услуг (количество не изменилось).
В марте в Национальный банк поступило 414 запросов от участников рынка на регистрационные и лицензионные действия. Количество запросов по финансовым компаниям, ломбардам и лизингодателям составило 256. Количество запросов по кредитным учреждениям (банки и кредитные союзы) – 57, страховщикам – 75, платежным учреждениям – 26.
Коммунальное предприятие «Николаевпастранс» Николаевского горсовета объявило тендер на закупку низкопольных автобусов на общую сумму до EUR4,5 млн в рамках проекта «Городской общественный транспорт Украины», финансируемого Европейским инвестиционным банком (ЕИБ).
Согласно информации в ProZorro в пятницу, соответствующее объявление размещено в онлайн-версии Официального вестника ЕС 5 апреля. Раскрытие тендерных предложений намечено на 31 мая.
Согласно объявлению, условиями конкурса предусмотрена поставка автобусов длиной от 8,2 м до 10,5 м, включая основные и расходные запчасти, оборудование и инструменты для обслуживания и ремонта, и сопутствующие услуги.
Автобусы должны быть с дизельным двигателем, с доступом без ступенек не менее чем на две двери, шириной 2,55-3,5 м, иметь пассажировместимость не менее 60 чел., в том числе не менее 24 сидячих (плюс одно место для инвалидной коляски).
Первая партия автобусов должна быть поставлена не позднее пяти месяцев с даты получения поставщиком авансового платежа, а завершение контракта – через 12 месяцев.
По информации на сайте Николаевского горсовета, в конце марта текущего года о возобновлении сотрудничества с ЕИБ по проекту «Городской общественный транспорт Украины» в эфире местного телеканала сообщил глава «Николаевпастранс» Алексей Ушаков.
Как сообщалось, предыдущий аналогичный тендер в рамках этого проекта был объявлен в сентябре 2021 года с открытием тендерных предложений в конце ноября. Однако процедура закупки была остановлена из-за полномасштабного вторжения рф в Украину.
Николаев и до этого предпринимал попытку закупить автобусы в рамках этой программы: соответствующий тендер был объявлен в марте 2021 года, предполагалась закупка автобусов длиной от 8,8 до 9,5 м.
Однако в июле того же года тендер был отменен после отклонения всех заявок (их подавали украинский дилер Минского автобусного завода – компания «Современные грузовики» и Черниговский автозавод).
«Победителем по всем требованиям тендера выходит представитель компании МАЗ в Украине. Однако из-за санкций, наложенных ЕС на белорусские предприятия, было принято решение объявить новый тендер и пригласить больше участников», — пояснили тогда в горсовете Николаева.
По информации на сайте горсовета, в настоящее время на маршрутах Николаева работает 20 ед. автотранспорта «Николаевпастранса».
Недавно город получил от немецкой компании три автобуса-«гармошки» Mercedes Citaro пассажировместимостью до 150 человек.
Рынок труда продолжает демонстрировать положительную динамику роста: количество вакансий в марте выросло на 14% к февралю и достигло почти 75,6 тыс.
Таковы основные результаты представленного в четверг регулярного исследования рынка труда от Work.ua.
«Стремительно выросло количество вакансий в категории гостинично-ресторанный бизнес и туризм. Работа и кандидаты возвращаются в прифронтовые области», — отмечается в исследовании.
Согласно ему, количество вакансий по отношению к довоенному уровню 2022 года составляет почти 75%, если сравнить с показателями 2021 года — 91%.
Отмечается, что в пятерку лидеров по количеству вакансий вошли Киевская область — почти 22,8 тыс. (+14% к февралю), Львовская — 7,52 тыс. (+9%), Днепропетровская — 7,2 тыс. (+12%), Одесская — 5,46 тыс. (+22%) и Ивано-Франковская – 2,43 тыс. (+21%) области.
Указывается, что с приходом весны рекордсменом по приросту предложений работы, согласно данным системы управления наймом (СУН) от Work.ua, стала категория «Гостинично-ресторанный бизнес, туризм» — 7,22 тыс. вакансий, что на 29% больше, чем месяцем ранее. Самая востребованная должность в этой категории — бармен: 1,37 тыс. предложений работы, что на 40% больше февральских предложений. А наибольшую динамику показали вакансии повара на мангал — 95 предложений, что на 94% больше февральских показателей.
В отличие от вакансий, количество которых ежемесячно растет, конкуренция соискателей на работу продолжает снижаться — их число снизилось на 13% по сравнению с февралем: теперь на одну вакансия в среднем откликается в день меньше одного человека, тогда как в марте-апреле 2022 года этот показатель был близок к 3,5.
«В марте 2023 года конкуренция в четыре раза ниже, чем была вначале полномасштабного вторжения в марте 2022 года», – говорится в материалах.
Самая высокая конкуренция наблюдается в Киевской, Харьковской, Винницкой, Одесской и Волынской областях. Самая низкая – в Закарпатской, Черновицкой, Херсонской, Тернопольской и Кировоградской областях.
«Что касается должностей с высокой конкуренцией соискателей, в которые обычно попадают должности диджитал-специалистов с возможностью работать удаленно и администраторы салонов красоты, то если сравнить с мартом 2022 года, то число желающих работать администратором салона красоты в 2023 году снизилось в 10 раз, а, например, желающих работать Front-end-программистом и программистом Java — выросло в три-четыре раза», — говорится в исследовании.
Как уточняется, это может быть следствием оптимизации, происходящей в IТ-сфере.
В то же время, по данным Work.ua, в целом приток соискателей на рынок еще растет: в марте кандидатов стало на 7% больше, чем в феврале. Среди них больше всего продавцов-консультантов, менеджеров по продажам, администраторов, водителей, офис-менеджеров, бухгалтеров, барменов, официантов, менеджеров по работе с клиентами, кассиров.
Тройка должностей с наибольшим приростом соискателей: диетолог – +327% (64 кандидата), экскаваторщик – +115% (58) и .Net-программист – +102% (105).
Наибольший прирост новых кандидатов в марте по сравнению с февралем наблюдался в прифронтовых областях: в Сумской –22% (848 соискателей), Николаевской – 15% (859), Донецкой – 14% (146), а также в Одесской – 16% (более 4 тыс. соискателей) и Киевской — 10% (17,6 тыс.) областях.
Говоря о заплатах, специалисты Work.ua отмечают небольшой прирост в 500 грн в Одесской и Львовской областях – соответственно до 15,5 тыс. грн и 16 тыс. грн.
В целом в первый месяц весны средняя зарплата по Украине составила 16 тыс. грн.
Согласно данным ресурса, по отраслям больше всего выросли зарплаты в страховании – на 9%, медицине и фармацевтике – на 4%, деловодстве, гостинично-туристическом бизнесе, охране и безопасности – на 3%.
Топ самых оплачиваемых вакансий на не руководящих должностях возглавили медиабайер — 52,5 тыс. грн, водитель-международник — 40 тыс. грн, бизнес-аналитик — 32,5 тыс. грн и арматурщик, рихтовщик, риэлтор — 30 тыс. грн.
Как и раньше, самые низкие зарплаты предлагают уборщикам — 8 тыс. грн, посудомоечникам – 9 тыс. грн и санитарам – 9 тыс. грн, у которых в марте произошел рост на 500 грн к февралю.
Сообщается, что больше всего на рынок труда выходят кандидаты, имеющие более пяти лет опыта — почти 83 тыс. (+7% к февралю). Вторая по численности категория – без опыта работы , почти 80 тыс. кандидатов (+7%). Третья – с опытом от двух до пяти лет: таких людей 40,2 тыс. (+5%). Женщин на рынок труда выходит больше мужчин — 56% против 44%.
