Страховая компания «Бусин» (Киев) в январе-сентябре 2021 года собрала 534,107 млн грн валовых премий, что в 12,31 раза больше объема за аналогичный период годом ранее, сообщило рейтинговое агентство «Стандарт-Рейтинг».
Агентство обновило кредитный рейтинг/рейтинг финансовой устойчивости страховщика на уровне «uaAA+» по национальной шкале на основании анализа его отчетности за девять месяцев 2021 года.
РА отмечает, что поступления от физических лиц увеличились в 4,01 раза – до 2,262 млн грн, а от перестраховщиков – в 10,05 раза, с 1,098 млн грн до 11,039 млн грн. Агентство отмечает, что существенные колебания объемов бизнеса страховщика связаны со спецификой его деятельности и специализации на страховании больших, в том числе авиационных, рисков.
Страховые платежи, отправленные перестраховщикам, за первые три квартала 2021 года по сравнению с аналогичным периодом 2020 года выросли более чем в 17 раз, до 472,926 млн. грн. Как результат, коэффициент участия перестраховщиков в страховых премиях вырос до 88,55%.
Чистые премии выросли в 3,92 раза, до 61,180 млн грн., а заработанные премии увеличились на 48,26% и составили 76,125 млн грн.
Объем страховых выплат и возмещений за анализируемый период 2021 года по сравнению с тем же периодом 2020 года сократился на 40,51%, до 2,772 млн грн. Таким образом, уровень выплат сократился до 0,52%.
По результатам деятельности за первые три квартала 2021 года финансовый результат от операционной деятельности АО «СК «Бусин» составил 35,662 млн грн, а чистая прибыль – 7,068 млн грн.
Активы компании на 30 сентября 2021 выросли на 99,25%, до 759,527 млн грн, обязательства увеличились в 2,71 раза: с 225,957 млн грн до 612,963 млн грн, денежные средства и их эквиваленты сократились на 3,73%, до 145,556 млн грн, собственный капитал снизился на 5,58%, до 146,564 млн грн.
Таким образом, на начало четвертого квартала 2021 года собственным капиталом покрывалось 23,91% обязательств страховщика, а высоколиквидные активы покрывали 23,75% его обязательств.
СК «Бусин» зарегистрирована в феврале 1993 года. Специализируется на рисковых видах страхования. Является участником ряда профессиональных и отраслевых объединений — Лиги страховых организаций Украины, Национального клуба страховых выплат, Международного объединения авиационных страховщиков (UA), Ядерного страхового пула, Американской Палаты в Украине, Британского бизнес-клуба.
Шебелинский нефтеперерабатывающий завод (НПЗ, Šhebel) начал производство зимнего дизельного топлива, сообщается в пресс-релизе НАК «Нафтогаз Украины» в четверг.
«Из года в год интерес наших потребителей-автомобилистов к горючему Shebel растет. Поэтому вопрос качества и надежности продукции – на первом месте. Работаем над тем, чтобы у украинских водителей была достойная альтернатива импорту», – отметил директор по коммерческим вопросам «Укргаздобычи» Сергей Федоренко, слова которого приведены в документе.
Как сообщили в компании, предельная температура фильтрации зимнего ДП Shebel составляет минус 25 С (при норме минус 20 С), содержание серы — до 6,5 мг/кг (при норме до 10 мг/кг), цетановое число – 50 (при норме не менее 49).
При изготовлении зимнего ДП Shebel используются присадки немецкого химического концерна BASF, технологические разработки которого компания использует при изготовлении других видов моторных топлив (бензины Shebel 95, Shebel 92).
«С началом зимнего сезона с более низкими температурными показателями планируется выпуск арктического ДТ Shebel», – говорится в пресс-релизе.
Как сообщалось, Шебелинский НПЗ после завершения планово-предупредительного ремонта (ППР) в октябре этого года перешел на производство дизеля с улучшенными низкотемпературными характеристиками.
Шебелинский НПЗ принадлежит ПАО «Укргазвыдобування» — 100%-ной «дочке» НАК «Нафтогаз Украины». Входит в нефтяной дивизион группы. В составе нефтяного дивизиона также Яблунивское отделение по переработке газа (ОПГ), технологический цех стабилизации конденсата (ТЦСК) «Базиливщина», а также три установки подготовки газа — Тимофеевское, Юлиевское и Солоховское ОПГ.
С 2018 года продукция ШНПЗ реализуется на рынке под брендом Šhebel. Топливо можно приобрести в Киевской, Харьковской, Днепропетровской, Запорожской, Полтавской Житомирской, Черниговской, Сумской областях, а также на подконтрольных территориях Донецкой и Луганской областей.
В ноябре 2021 года стартовал третий этап программы Kyivstar Returnship. Более 300 специалистов начали путь восстановления карьеры или освоения новой отрасли. 15 из них – как стажеры Returnship, остальные – как слушатели программы «Знову вКУРСі», которая в этом году стала одним из направлений проекта.
Returnship – первая и единственная в Украине комплексная программа по возвращению в профессию специалистов с большим перерывом в работе и людей, желающих кардинально изменить направление деятельности. Эта инициатива Киевстар направлена на борьбу с возрастной дискриминацией на рынке труда. Участники проходят тренинги, обучение, в том числе по личностному развитию, получают доступ ко всем образовательным платформам компании. Они усваивают современные компьютерные программы и мобильные приложения, участвуют в проектах компании, интегрируются в бизнес-процессы, становятся участниками корпоративных мероприятий.
«В этом году мы получили 500 заявок, больше всего из которых поступили по направлениям «Маркетинг», «HR» и «ІТ». Более 50% анкет поступило от кандидатов в возрасте 30-40 лет, – говорит Светлана Кончанина, начальник департамента по привлечению и развитию талантов Киевстар и куратор проекта Returnship. – Поскольку в прошлом году мы имели высокий спрос на участие в программе, мы решили расширить ее обучением «Знову вКУРСі», – это три недели лекций, направленных на успешное прохождение рекрутингового процесса. По этому направлению мы получили 430 заявок».
За два года действия программы выпускниками стажировки стали 24 специалиста, 11 из них получили приглашение продолжить карьеру в Киевстар. В этом году стажировка будет проходить в следующих подразделениях: бизнес-подразделении ІТ; дирекции по персоналу; бизнес-подразделении корпоративного рынка; маркетинга; дирекции по развитию новых направлений бизнеса. Выпуск стажеров 2021 года состоится через 4 месяца, в марте. До этого момента стажеры официально оформляются в штат и получают зарплату.
Также в Киевстар действует программа стажировки для студентов: STARt Yourself. Студенты могут укрепить на практике знания, полученные в учебных заведениях, реализовать собственные идеи. Работают «младшие» стажеры по гибкому графику, совмещая работу с учебой. Кроме того, для сотрудников компании действует система непрерывного обучения и повышения квалификации, поощрения и продвижения коллектива, вовлечение в управление инновациями и операционными процессами.
Справка о Киевстар:
Киевстар – крупнейший украинский оператор телекоммуникаций, которого выбрали 26,3 млн абонентов мобильной связи и более 1 млн абонентов «Домашнего интернета». Компания предоставляет услуги на основе широкого спектра мобильных и фиксированных технологий, в том числе 4G. На сегодня 89% населения Украины живет в зоне сети LTE Киевстар. Компания лидирует на рынке мобильной, фиксированной связи, интернета и конвергентных услуг (связь, интернет, ТВ). Киевстар предоставляет инновационные решения с использованием Big Data, IoT, Cloud solutions, мобильные финансовые услуги и др. Для стартап-компаний создана уникальная платформа Open API с возможностью использовать аналитические данные оператора для разработки цифровых продуктов. Акционеры Киевстар – международная Группа VEON, головной офис в Нидерландах. Акции Группы находятся в обращении на фондовых биржах NASDAQ (Нью-Йорк) и Euronext (Амстердам). Киевстар 24 года работает в Украине и признан как самый дорогой бренд Украины, крупнейший плательщик налогов на рынке связи, лучший работодатель и социально ответственная компания. Дополнительная информация: pr@kyivstar.net, www.kyivstar.ua.
В двух родильных домах медицинской группы компаний «Адонис» с 2016 года уже родились 4575 детей, до конца года ожидается рождение еще 125 детей.
Как сообщили агентству «Интерфакс-Украина» в компании, в частности в роддоме Adonis акушерского стационара Бузовая в 2016 родились 525 детей, в 2017 году – 753, в 2018-м – 646, в 2019-м – 429, в 2020-м – 674.
За 10 месяцев 2021 года в этом роддоме уже родились 1011 детей, до конца года ожидается рождение еще 239 детей.
В роддоме «Adonis Славутич» за год работы родились 537 малышей.
В компании отмечают, что в родильных домах Adonis активно используются новейшие технологии, которые, в частности, позволяют выхаживать недоношенных малышей. В частности, в 2021 году медики 58 дней боролись за жизнь маленького Захарчика, который родился на 27 неделе.
Как сообщалось, медруппа «Адонис» в 2021 году запустила собственную службу скорой помощи.
Adonis — сеть частных медицинских центров полного цикла для взрослых и детей.
Частная клиника Adonis была основана более 20 лет назад. В сеть входят 11 филиалов в Киеве и области, в том числе два собственных роддома и лаборатория стволовых клеток. В филиалах клиники врачи ведут прием по 66 медицинскими направлениями.
Лучше организовать один невероятный digital-chill, чем 100 стандартных конференций, на которых засыпают даже спикеры. Именно поэтому 20 ноября в Киеве первое комьюнити-агентство OMG agency проведет первый digital-chill!
Что это? Вечеринка для диджитальщиков, которые хотят и что-то инсайтное о digital-маркетинге узнать, и с друзьями по бокалу выпить. В планах на digital-chill: интересные выступления от спикеров-первооткрывателей в сфере, вкусные коктейли в неограниченном количестве, диджей-сет, покерный стол (серьезно?), и, конечно же, блокнотики для гениальных идей! Без последнего ивенты вообще нужно запретить проводить.
Главный партнер у digital-chill соответствующий – GGPoker. На мероприятии будет профессиональный крупье, который научит каждого желающего тасовать колоду шафлом, раскладывать карты веером и расскажет о фишках в покере. А в перерывах между выступлениями можно будет сделать расклад, например, на техасский холдем 🙂
О безопасности не беспокойся: все посетители смогут бесплатно сделать экспресс-тесты на месте и комфортно чилить в тематических комнатах-агентствах.
За тонну инсайтов ответственны спикеры, которых в OMG agency выбирали тщательнее, чем бабушка картошечку на рынке (представляешь уровень?):
● Дюжев Дмитрий — CEO и основатель OMG agency
● Кузьмич Тоня — креативный директор OMG agency, основательница проекта Хахаски
● Кощавка Александр — маркетинговый директор OPPO AED Украина
● Сидоренко Дмитрий — генеральный директор и основатель Atlas Weekend
● Мирко Глеб — соучредитель и главный исполнительный директор маркетингового агентства для стартапов RGray.io
● Фесенко Александр — PR-менеджер Kyivstar
● Гуцало Ольга — руководительница SMM-направления Kyivstar
● Шульга Сергей – маркетинг-менеджер Acer в Восточной Европе
● Бишер Акулина — коммуникационная менеджерка Минцифры и авторка подкастов
● Гайдай Юлия — директорка по развитию бизнеса в OLL.TV
● Бокий Антон — руководитель направления SMM и Influencer Marketing в INTERTOP Украина
Актуальные новости и промокоды на скидки на digital-chill есть в Telegram-канале, а купить билеты можно здесь: https://digitalchill.kiev.ua/.
Хватай друзей и скорее на digital-chill!
open4business.com.ua — новостной партнер мероприятия
Компанию SHABO отметили почетной наградой, оценив ее вклад в развитие украинского виноделия. «Выбором потребителя» становятся предприятия, которые внедряют новейшие методы ведения бизнеса, стабильно предлагают качественный продукт и услуги, а также имеют безупречную деловую репутацию. Знак отличия SHABO получила в свой профессиональный праздник – День виноградаря и винодела.
«Выбор потребителя» – это не только признание работы компании, – подчеркивает Вадим Майсак, директор Всеукраинского отраслево-аналитического центра. – Для потребителей и партнеров это подтверждение того, что перед ними действительно надежная компания, которой можно доверять и с которой можно продуктивно долгосрочно сотрудничать».
За достижениями компании всегда стоит слаженная работа целой команды, ее непрерывное развитие. Поэтому отмечены были не только успехи SHABO в целом, но и отдельных ее работников. В этом году награды получили шестеро специалистов.
К почетному ордену «За достижения в отрасли» был представлен главный агроном SHABO – Василий Куруч. Медали «Профессионал года 2021» справедливо были присуждены Елене Нарчинской, менеджеру по логистике, и Ирине Шеремет, начальнику отдела сбыта. «Лучшим специалистом отрасли» стал Николай Мазуркевич, механик автомобильной колонны. За профессиональные достижения был отмечен директор ООО «ПТК Шабо» Юрий Шелехов: в 2021 году его признали «Лучшим руководителем года».
Среди награжденных – Татьяна Романчук, технолог производства крепких алкогольных напитков. Ей присудили звание «Лучшего специалиста отрасли». Именно Татьяна принимает участие в создании коньяков SHABO, многие годы лидирующих на отечественном рынке. Недавно этот продукт открыл компании 20 стран для экспорта продукции.
«В основе продукта всегда было и будет качество, – отмечает Татьяна Романчук. – Мы уделяем много внимания поиску идеальных аромата и вкуса и добиваемся от продукта полного раскрытия его свойств. И, думаю, нам удалось создать идеальную формулу. Тот факт, что мы столько лет удовлетворяем вкус украинских и мировых потребителей, это подтверждает. Наша формула предусматривает только качественное сырье, следование традициям, использование лучших технологий, собственные уникальные разработки и много других важных составляющих»
Однако никаких секретов нет, подчеркивают в компании. Производство, Центр культуры вина SHABO всегда открыты для всех. С каждым – от крупной винодельни до малого крафтового хозяйства – мы готовы поделиться опытом многолетнего сотрудничества с мировыми экспертами. Ведь чем больше знающих и преуспевающих виноделов будет в Украине, тем сильнее будет команда, тем быстрее и успешнее будет развиваться украинское виноделие.
«Всего год назад наш профессиональный праздник – День виноградаря и винодела – утвердили на государственном уровне, а в этом году мы получаем столь высокую оценку от Украины. Считаю это хорошим знаком, – подчеркнул Гиорги Иукуридзе, СЕО и соучредитель компании SHABO. – Винодельческой отрасли стали уделять все больше и больше внимания. Как я неоднократно говорил, поддержка этой сферы, ее развитие дадут много плюсов государству: создание рабочих мест, дополнительные поступления в бюджет страны, появление туристических маршрутов, улучшение инфраструктуры вокруг… Это очень перспективная отрасль экономики».
