Новое предложение на рынке складской недвижимости Киева и столичной области в 2021 году составило 110 тыс. кв. м, сообщили агентству «Интерфакс-Украина» в международной компании Colliers Ukraine.
Среди ключевых объектов в Colliers Ukraine выделили вторую очередь логистического комплекса «Макаровский» (14,5 тыс. кв. м), новый логистический центр Rozetka (~62 тыс. кв. м) и логистический комплекс французской компании FM Logistic (9,6 тыс. кв. м).
Общий объем предложения к концу 2021 года составил 1 млн 956 тыс. кв. м. При этом показатель вакантности на рынке не превышает 1,5%, показывая, что спрос превышает имеющееся предложение.
Как сообщили в Colliers Ukraine, в основном, качественные объекты вводятся в эксплуатацию уже с высоким показателем заполняемости согласно предварительным договорам аренды.
Вследствие превышения спроса над предложением продолжается тенденция к росту арендных ставок. К концу 2021 года уровень запрашиваемых арендных ставок достиг девятилетнего максимума — $6,0/кв. м без НДС (А класс).
В 2021 году было заявлено о начале девелопмента нескольких масштабных логистических комплексов. По данным аналитиков Colliers Ukraine, на этапе строительства и проектирования находятся 600-700 тыс. кв. м.
Учитывая дефицит качественных складов, компании-арендаторы, активно развивающие бизнес в Украине, все чаще рассматривают формат build-to-suit. Так, в 2021 году был введен логистический комплекс для интернет-ритейлера Rozetka площадью 62 тыс. кв. м.
В компании отмечают, что именно в сегменте складской недвижимости наблюдалась наибольшая активность инвесторов. За последние пять лет на рынке состоялось более 10 инвестиционных соглашений. В частности, в 2021 году компания Dragon Capital закрыла сделку по приобретению одного из самых больших логистических комплексов на рынке Amtel (GBA ~100 тыс. кв. м).
Colliers International — ведущая многопрофильная компания по предоставлению профессиональных услуг в сфере коммерческой недвижимости. Офисы компании представлены в 67 странах мира.
По результатам 2021 года Киевстар вошел в первую десятку рейтинга Forbes Украина и Work.ua «50 лучших работодателей Украины». Самые высокие оценки компаниям получила в категориях «условия труда», «лояльность сотрудников», «социальный пакет» и «информационная открытость».
«Следующим шагом после стабилизации, оперативного погружения в новые условия жизни и работы стало выстраивание стабильных процедур и алгоритмов, наиболее эффективных сегодня. Мы утвердили гибридную модель работы, а перед этим реализовали целый ряд важных стратегических проектов: бизнес-трансформация команды; автоматизация HR-процессов; расширение программы благополучия сотрудников и другие, – рассказывает Оксана Олейник, директор по управлению персоналом и развитию организации Киевстар. – Впереди – не менее интересные задачи, в частности трансформация культуры компании».
Гибридный формат работы для киевстаровцев предусматривает 4 варианта: работа в офисах и на объектах по всей Украине, а также частично или полностью удаленная работа. По результатам опроса коллектива 84% сотрудников отметили, что они поддерживают продление гибридного формата после завершения карантина. 46% – что для них важна финансовая экономия, которую они получают, работая удаленно. Несмотря на возможность работать в гибридном формате в 2021 году обновлены офисы Киевстар. Современные и уютные коворкинги оснащены с учетом карантинных условий.
Социальный пакет в Киевстар – это материальное вознаграждение (зарплата, премия, материальная помощь на оздоровление) и мотивационная программа, которая распространяется на такие направления: забота о здоровье и эмоциональном балансе; обучение; обеспечение благосостояния и т.д. Социальные активности телеком оператора рассчитаны не только на сотрудников, но и на их семьи: от программы медицинского страхования для родных по корпоративным тарифам до обеспечения мобильной связью на льготных условиях и участия в корпоративных мероприятиях.
Как ответственный работодатель Киевстар продолжает реализовать проекты, направленные на развитие и улучшение условий на рынке труда. Программа стажировки для специалистов с большим перерывом в стаже Киевстар Returnship призвана обратить внимание на проблему возрастной дискриминации по отношению к кандидатам.
Как считали баллы в рейтинге:
Рейтинг на 60% основывается на анкетах сотрудников, еще по 20% – оценки экспертов по поиску работы и информация из открытых источников. Оценивались работодатели по 23 показателям, объединенным по 8 критериям: лояльность (20%), вознаграждение (20%), условия труда (20%), социальный пакет (10%), информационная открытость (10%), возможность развития (5%), ощущение защиты (5%), другие факторы (10%).
Справка о Киевстар:
Киевстар – крупнейший украинский оператор телекоммуникаций, который предоставляет услуги связи и передачи данных на базе широкого спектра мобильных и фиксированных технологий для 26,3 млн абонентов мобильной и 1,2 млн абонентов фиксированной связи. Услуги 4G Компании доступны на территории, где проживает 90% населения Украины. Акционеры Киевстар – международная Группа VEON Ltd, с офисом в Нидерландах. Акции Группы находятся на фондовых биржах NASDAQ (Нью-Йорк) и Euronext (Амстердам). Киевстар 24 года работает в Украине, являясь крупнейшим плательщиком налогов на телеком рынке, одним из лучших работодателей и социально ответственной компанией.
Дополнительная информация: pr@kyivstar.net, www.kyivstar.ua
При въезде в Черкасскую область из Киевской на трассе Н-08 «Борисполь-Днепр-Запорожье-Мариуполь» установили электронное информационное табло для водителей, электроэнергия на которое подается от альтернативного источника энергии.
Как сообщила пресс-служба подрядчика группы компаний «Автострада», табло питается от солнечных панелей, и это первое такое устройство в Украине. Кроме того, это первое электронное табло в Черкасской области.
В «Автостраде» отметили, что вывод информации на табло будет производиться Службой автомобильных дорог в Черкасской области. Для этого было разработано специальное программное обеспечение.
«Это позволяет диспетчерам в считанные секунды информировать участников дорожного движения об ограничениях в движении впереди: в случае ремонтных работ, ДТП, опасных погодных явлений (гололед и снежные заносы зимой); ограничениях движения тяжелого негабаритного транспорта; снижении видимости впереди в результате туманов в летнее время», — пояснили в группе компаний.
По данным «Автострады», табло по качеству изображения ничем не уступает подобным аналогам, но при этом для его функционирования требуется в семь раз меньше энергии.
Производитель табло — австрийская фирма SWARCO, лидер в этой отрасли.
В дальнейшем группа компаний «Автострада» планирует уделять еще большее внимание экопроектам с использованием альтернативных источников энергии и развивать безбарьерность на дорогах (например, устанавливать точки зарядки батарей транспортных средств, обустраивать места для отдыха водителей с освещением и т.д.)
За два года «Автострада» возобновила более 40 км трассы Н-08 в Черкасской области.
Запорожский завод ферросплавов (ЗЗФ) в 2021 году увеличил выпуск продукции на 6,5% по сравнению с 2020 годом — до 212,02 тыс. тонн.
Как сообщили агентству «Интерфакс-Украина» в Украинской ассоциации производителей ферросплавов (УкрФА) в четверг, за 2021 год ЗЗФ снизил выпуск силикомарганца на 31,4% — до 62,05 тыс. тонн, но нарастил ферросилиция — на 44,13%, до 87,63 тыс. тонн, и ферромарганца — на 21,4%, до 54,59 тыс. тонн.
Предприятие также увеличило выпуск марганца металлического – в 2,8 раза, до 7,75 тыс. тонн.
В декабре произведено 19,49 тыс. тонн ферросплавов, в ноябре – 16,9 тыс. тонн.
Как сообщалось, ЗЗФ в 2020 году снизил выпуск продукции на 20,7% по сравнению с предыдущим годом — до 199,03 тыс. тонн. В том числе завод за прошлый год снизил выпуск силикомарганца на 37,7% — до 90,45 тыс. тонн, ферросилиция — на 2,8%, до 60,80 тыс. тонн, но нарастил ферромарганца — на 21,6%, до 44,98 тыс. тонн. Предприятие также снизило выпуск марганца металлического — на 54,4%, до 2,8 тыс. тонн.
ЗЗФ — один из трех украинских производителей этой продукции. Доля внутреннего рынка в его поставках составляет 30-35%. Продукция экспортируется в страны СНГ, Евросоюза, Азии, Африки.
Бизнес ЗЗФ, НЗФ, Стахановского ЗФ (находится на НКТ), Покровского (ранее — Орджоникидзевского) и Марганецкого горно-обогатительных комбинатов до национализации организовывал ПриватБанк.
Южный горно-обогатительный комбинат (ЮГОК, Днепропетровская обл.) Южный ГОК приобрел и вводит в эксплуатацию новый бульдозер американской компании Caterpillar.
Согласно официальной информации предприятия, машину приобрели в конце 2021 года для потребностей рудоуправления комбината. Технику предстоит использовать в карьере на строительстве технологических дорог, зачистке забоев и перегрузочных пунктов.
При этом отмечается, что первый Caterpillar D9R поступил на ЮГОК в 2015 году. За это время бульдозер показал себя как надежный и неприхотливый спецтранспорт. Благодаря 470-сильному двигателю в сочетании с трансмиссией и рабочим оборудованием специальной конструкции машина на 10-15% производительнее своих аналогов.
Caterpillar D9R – четвертый по счету бульдозер американского производителя, приобретенный ЮГОКом. Предыдущий CAT предприятие ввело в эксплуатацию в 2019 году. За счет высокой мощности, отличной управляемости и простоте обслуживания эти машины позволяют добиваться высокой производительности при низких удельных затратах, резюмируется в пресс-релизе.
Как сообщалось, ЮГОК в 2021г. инвестировал в производство около 5 млрд грн.
Предприятие в 2021 году увеличило выпуск железорудного концентрата на 6,1% по сравнению с предыдущим годом – до 13 млн 581,8 тыс. тонн.
Южный ГОК является одним из основных производителей железорудного сырья в Украине — концентрата. Занимается добычей и обогащением бедных железистых кварцитов с получением железорудного концентрата.
Сырьевую базу комбината составляют кварциты Скелеватского месторождения, расположенного в центральной части Криворожского железорудного бассейна.
ЮГОК контролируется группой «Метинвест» и компанией Lanebrook Ltd. (ранее мажоритарный акционер компании Evraz Group, в 2018г вышла из состава акционеров группы), которая в конце 2007 года приобрела 50% акций ЮГОКа у группы «Приват» (Днепр).
АО «Укрпошта» в 2022 году планирует расширить собственную сеть POS-терминалов, установив еще 2,5 тыс. устройств к уже имеющимся 7,5 тыс., сообщила компания в пресс-релизе в четверг.
При этом отмечается, что объем эквайринговых операций через POS-терминалы компании превысил отметку в миллиард: за декабрь 2021 года было зафиксировано 1,6 млн операций на общую сумму 1,11 млрд грн. Прирост объема сделок за декабрь-2021 составил 73% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года, а их количество выросло на 59%.
«В ответ на рост спроса на безналичные расчеты «Укрпошта» планирует в 2022 году расширять сеть собственных терминалов. Сейчас в нашем распоряжении 7,5 тыс. терминалов, а также планируется установка дополнительно еще 2,5 тыс. Этими терминалами будут укомплектованы новые отделения, которые «Укрпошта» откроет в этом году, а также сельские отделения, где раньше не было POS-терминалов», — сообщил директор департамента финансового бизнеса «Укрпошты» Олег Кляпко, которого цитирует пресс-служба компании.
В среднем клиенты «Укрпошты» осуществляют около 50 тыс. карточных операций в день – оплата картой, пополнение платежной карты или снятие наличных с карты через POS-терминалы.
Рост количества карточных операций в компании объясняют увеличением количества собственных POS-терминалов. «В прошлом году «Укрпошта» установила 2,5 тыс. терминалов и таким образом стала шестой компанией-эквайером по количеству POS-терминалов. POS-терминалами оборудованы все компьютеризированные отделения «Укрпошты», а это более 4 тыс. отделений в городах и селах», — уточняется в пресс-релизе.
