АО «ОТП БАНК» большинство руководящих вакансий закрывает внутренними кандидатами, которые смогли раскрыться и реализовать профессиональный потенциал, отметила HR директор ОТП БАНК Кристина Фехер во время организованного «Финансовым клубом» круглого стола, посвященного кадровой ситуации на рынке.
«У нас эффективно работают программы внутреннего роста сотрудников. Почти 70% вакансий на руководящие должности в главном офисе и в сети отделений удается закрывать благодаря сотрудникам, которые развиваются, приобщаются к обучению и раскрывают в себе лидерские качества. Воплощаем в жизнь проекты, которые позволяют коллегам углубиться в необходимые им компетенции, обмениваться опытом с другими членами команды и презентовать свои наработки. Например, у нас действуют программы менторства от топ-менеджмента, а также «Читательский клуб» и «OTP Cinema Club», которые сочетают форматы интерактивного обсуждения книг и фильмов, think out of the box и совместного анализа различных историй успеха. А для обмена лучшими практиками внутри компании уже несколько лет подряд организовываем «Demo Day» — мероприятие для «продуктовых» команд, которые всем работникам Банка представляют новые инициативы и решения», — сказала К.Фехер.
По ее словам, ОТП БАНК — финансовое учреждение с сильной командой профессионалов, которая также дает возможность молодежи без опыта работы проявить себя. «Считаю, что молодые кадры — это один из ключевых ресурсов. Мы плодотворно сотрудничаем с 27 украинскими вузами и дважды в год привлекаем студентов на практику или стажировку. Многие после этого остаются работать в Банке. В первом полугодии 2024 г. мы начали сотрудничество со 120 студентами, которых в течение следующих месяцев будем обучать. Сейчас в сети отделений 80 вакансий, поэтому видим возможность часть из них закрыть через сотрудничество с талантливой молодежью. Могу сказать, что такой подход в нашей компании является действенным», — добавила HR директор.
Банк создает среду, в которой работники чувствуют себя защищенно и имеют возможность профессионально реализовываться. Персонал поощряется к развитию и карьерному росту, создаются комфортные условия труда, предоставляются возможности быть вовлеченным в рабочие процессы. Кроме того, ОТП БАНК предлагает гибкий график, опции работать дистанционно или в гибридном формате, а также другие индивидуальные подходы. «Мы остаемся максимально гибкими, поэтому люди могут выбирать формат, который считают оптимально удобным и безопасным для организации рабочего дня», — рассказала Кристина Фехер.
По мнению HR директора ОТП БАНК, это дает положительный эффект. Работники ценят надежность и стабильность, поэтому процент оттока персонала незначителен. Текучесть кадров за первое полугодие 2024 г. составила менее 8%. При этом Банк продолжает активно развивать различные направления деятельности, привлекать новых специалистов и внедрять инициативы, которые помогают быть одной из ведущих компаний финансового рынка.
Агропромышленная группа «Овостар Юнион», один из ведущих производителей яиц и яичных продуктов в Украине, в январе-июне 2024 года нарастила общее поголовье кур на 4,1% — до 7 ,6 млн, при этом количество кур-несушек сократилось на 4,6% — до 6,2 млн по сравнению с аналогичным периодом 2023 года.
Согласно отчету на Варшавской фондовой бирже, группа в первом полугодии 2024 года сократила объем произведенных яиц на 4% — до 706 млн. В то же время их продажи сократились на 9,4% — до 433 млн по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Экспортные продажи яиц сократились на 18,3% — до 170 млн, что составило 39% общего количества проданных яиц в первом полугодии 2024 года, тогда как годом ранее этот показатель составлял 43%.
«Овостар Юнион» нарастил в первом полугодии 2024 года переработку яиц на 28% — до 274 млн. Компания произвела 1 170 тонн сухих яичных продуктов и 7 040 тонн жидких яичных продуктов. Годом ранее этот показатель составлял 1 050 тонн и 6 232 тонны соответственно.
Объем реализации сухих яичных продуктов составил 1 116 тонн, что на 8,4% меньше аналогичного периода прошлого года, из которых 833 тонны, или 75%, были экспортированы. Годом ранее этот показатель составлял 878 тонн и 72% соответственно. Объем реализации жидких яичных продуктов увеличился на 14,5% до 6 967 тонн, из которых экспортные продажи составили 2 506 тонн или 36%. Годом ранее этот показатель составлял 2801 тонну и 46% соответственно.
«В первом полугодии 2024 года компании группы по-прежнему находились под постоянным давлением продолжающихся боевых действий в Украине. Несмотря на многочисленные неблагоприятные факторы, повлиявшие на деятельность группы в отчетном периоде, такие как дестабилизация производственных процессов в результате длительных отключений электроэнергии, усложнение внутренней и международной логистики, волатильность как закупочных цен на основные компоненты комбикормов, так и цен реализации произведенной продукции, группе удалось сохранить объемы производства и продаж яиц и яичных продуктов на уровне предыдущего года, что мы считаем удовлетворительным операционным результатом», — подчеркнул генеральный директор компании Борис Беликов.
Агрохолдинг «Агротрейд» в 2023-2024 маркетинговом году (МГ) экспортировал более 390 тыс. тонн зерна, что на 10% больше, чем в предыдущем сезоне, сообщила пресс-служба агрохолдинга на фейсбук-странице.
Согласно сообщению, 51,7% всех экспортных поставок составила собственная агропродукция компании, 48,3% — сторонних производителей. Главными покупателями зерна стали страны ЕС, Северной Африки и Ближнего Востока.
«Подводя итоги прошлого сезона, хочу отметить, что благодаря открытию украинского «зернового коридора» и его ритмичной работе нам стало значительно легче работать. Он добавил прогнозируемости, поэтому теперь мы можем планировать поставки на более долгий период. Это позволило экспортировали больше зерна, чем прогнозировали. В новом сезоне ожидаем, что структура торговли компании частично начнет возвращаться к довоенному формату — снова появятся продажи на базисах EXW и CPT, а также станет больше форвардных контрактов, ведь ситуация на рынке стабилизируется, а конкуренция усиливается», — отметил директор департамента внешнеэкономической деятельности группы „Агротрейд“ Андрей Бут.
Среди продукции компании наибольшим спросом у покупателей пользовались кукуруза, пшеница, соя и рапс. Всего в сезоне 2023/24 «Агротрейд» экспортировал зерно в 14 стран мира.
Группа компаний «Агротрейд» — вертикально интегрированный холдинг полного агропромышленного цикла (производство, переработка, хранение и торговля сельхозпродукцией). Обрабатывает более 70 тыс. га земель в Черниговской, Сумской, Полтавской и Харьковской областях. Профильные культуры — подсолнечник, кукуруза, озимая пшеница, соя и рапс. Имеет собственную сеть элеваторов с мощностью единовременного хранения 570 тыс. тонн.
Группа также производит гибриды семян кукурузы и подсолнечника, ячменя, озимой пшеницы. На базе семеноводческого хозяйства «Колос» (Харьковская обл.) в 2014 году был построен семенной завод мощностью 20 тыс. тонн семян в год. В 2018 году «Агротрейд» вывела на рынок собственную марку Agroseeds.
Основателем и генеральным директором «Агротрейд» является Всеволод Кожемяко.
Британский оператор мобильной связи Vodafone Group Plc увеличил выручку в первом квартале 2025 финансового года на 2,8% и подтвердил прогноз финансовых показателей на весь фингод.
Как сообщается в пресс-релизе Vodafone, выручка по итогам квартала, завершившегося 30 июня, достигла 9,04 млрд евро по сравнению с 8,79 млрд евро годом ранее.
Сервисная выручка — ключевой показатель компании — выросла на 3,2% и составила 7,47 млрд евро. В органическом выражении показатель вырос на 5,4%.
Скорректированная прибыль до налоговых, процентных и амортизационных выплат и с учетом лизинга (EBITDAaL) повысилась на 2,1% — до 2,68 млрд евро. При этом органический рост этого показателя составил 5,1%, отмечается в сообщении.
Операционная прибыль подскочила на 42,9%, до 1,55 млрд евро.
В 2025 финансовом году Vodafone по-прежнему планирует получить скорректированную EBITDAaL около 11 млрд евро. Скорректированный свободный денежный поток, как ожидается, составит не менее 2,4 млрд евро.
Акции Vodafone теряют в цене 1,8% на торгах в Лондоне в четверг. Капитализация компании с начала года увеличилась на 1%, тогда как индекс FTSE 100 за этот период прибавил 4,6%.
Государственная регуляторная служба (ГРС) признала приказ Министерства образования и науки Украины (МОН) о запрете поступления на контрактную дневную форму обучения на аспирантуру незаконным. Об этом говорится в письме регулятора №2886/20-24 от 19 июля 2024 года, опубликованном на сайте Коммерсант.
Спецприказ министра Оксена Лисового лишал аспирантов очной формы права учиться на контракте. В ответ на это обращение от ОО «Молодежное правозащитное агентство» глава правительства Денис Шмыгаль поручил рассмотреть регулятору. Также в ГРС обратились представители «Объединения студенческих самоуправлений» и «Союза ректоров высших учебных заведений».
Они отмечали, что действия руководства министерства нарушают Конституцию и законы Украины, что может привести к оттоку ученых и увольнению сотрудников высших учебных заведений.
По мнению заявителей, такие действия МОН повлекут отток молодых ученых в иностранные университеты, значительные потери внебюджетного финансирования украинских университетов и, как следствие, вынужденное увольнение части научно-педагогических работников и ухудшение перспектив развития отечественной науки.
ГРС отметила, что приказы МОН противоречат международным договорам, ратифицированным Украиной, нарушают право на образование, принцип недискриминации и пропорциональности ограничений в условиях чрезвычайного положения.
Государственный регулятор пришел к выводу, что положения приказов МОН нарушают международные договоры и соглашения, ратифицированные Украиной, по ограничению права на образование, не обеспечивают равенство и недискриминацию, а также не соблюдают принципы пропорциональности и обоснованности ограничений в условиях военного положения. В ближайшее время Министерство юстиции должно рассмотреть и отменить эти приказы.
Центральный, Ингулецкий и Северный горно-обогатительные комбинаты (ГОКи) горно-металлургической группы «Метинвест», трансформированные в Объединенный ГОК, по итогам января-июня 2024 года уплатили 2,8 млрд грн налогов.
Согласно пресс-релизу компании в четверг, в аналогичном периоде 2023 года СевГОК, ЦГОК и ИнГОК перечислили в государственный и городской бюджеты 1,4 млрд грн.
«Несмотря на затянувшуюся войну, экономические сложности и вызовы времени криворожские предприятия «Метинвеста» остаются одними из крупнейших налогоплательщиков и крепкой опорой региона и Украины», — подчеркивает компания.
Уточняется, что в первом полугодии 2024 года среди основных источников наполнения бюджета от СевГОКа, ЦГОКа и ИнГОКа стал налог на пользование недрами — 1,7 млрд грн. Также в казну поступил единый социальный взнос — почти 357 млн грн — и налог на доходы физических лиц — 318 млн грн. Среди перечня крупнейших взносов — плата за землю и эконалог.
Как отмечается в пресс-релизе, в настоящее время криворожские предприятия остаются крупнейшим работодателем региона. Кроме того, ГОКи продолжают поддерживать Кривой Рог и громады, реализуя совместные гуманитарные, образовательные и инфраструктурные проекты.
Напоминается, что группа «Метинвест» в первом полугодии 2024 года в полтора раза увеличила уплату налогов в бюджет Украины — до 10 млрд грн.
Как сообщалось, «Метинвест» внедряет новую модель работы криворожских добывающих предприятий, объединяя под единым руководством горно-обогатительные комбинаты в Кривом Роге.
«В условиях нынешних вызовов, не имея объективной возможности вывести загруженность ГОКов на оптимальный уровень, мы ищем эффект от объединения их возможностей и бизнес-процессов. Для этого компания рассматривает ГОКи не как отдельные мощности с отдельными командами, а как одну большую производственную площадку и одну большую команду и старается использовать преимущества каждого ГОКа в единой технологической цепочке. Создание единого административно-управленческого центра, так сказать, консолидированного ГОКа, значительно упростит, ускорит и увеличит эффективность этих процессов, а также поспособствует созданию новых синергических связей между предприятиями», — пояснял ранее генеральный директор „Метинвеста“ Юрий Рыженков.
Криворожские предприятия «Метинвеста» в 2023 году перечислили в бюджеты всех уровней суммарно 4,6 млрд грн налогов и сборов.
«Метинвест» состоит из добывающих и металлургических предприятий, расположенных в Украине, Европе и США. Его основными акционерами являются группа «СКМ» (71,24%) и «Смарт-холдинг» (23,76%), которые совместно управляют им.
ООО «Метинвест Холдинг» — управляющая компания группы «Метинвест».
