Количество работающих в Украине IT-специалистов в 2023 году выросло примерно на 2,7% — до 346,2 тыс. человек, свидетельствуют данные исследования Digital Tiger: the Power of Ukrainian IT, подготовленного IT-ассоциацией.
Исполнительный директор IT Ukraine Association Мария Шевчук уточнила, что такие статистические данные были предоставлены по запросу IT-Ассоциации и Министерства цифровой трансформации Государственной службой статистики.
«При этом, один и тот же IT-специалист может быть индивидуальным предпринимателем (ФОП), наемным работником, трудоустроенным в штате IT-компании, и специалистом, работающим по gig-контракту. Это дублирование не отражено в цифрах статистики», – уточнила Шевчук.
Согласно данным исследования, самый больший прирост отмечался среди специалистов, работающих в IT по gig-контракту. Их количество в 2023 году выросло в 3,9 раза — до 23,2 тыс. При этом, количество специалистов, зарегистрированных как предприниматели (ФОП) сократилось до 265 тыс. против 272,8 тыс. в 2022 году.
В исследовании указывается, что новые данные о количестве сотрудников, трудоустроенных в штате IT-компаний за 2023 год отсутствуют, но в 2022 году их число достигало 58,1 тыс. человек.
В целом за пять лет с 2018 по 2023 год рост количества IT-специалистов в Украине составил 78,4%, указано в исследовании Digital Tiger: the Power of Ukrainian IT.
Количество уплаченных IT-индустрией налогов в Украине за время полномасштабного вторжения сократилось – согласно данным приведенным в исследовании по состоянию на 1 января 2022 году уплачено $1,018 млрд, 1 января 2023 года – $996,7 млн, 1 января 2024 года – $982,6 млн.
Количество M&A сделок в сфере IT в 2022 году сократилось с 19 на $146 млн до 11 на $161,2 млн в 2023 году.
IT в Украине остается важным партнером для зарубежных компаний, несмотря на продолжающуюся войну, отметил на презентации исследования вице-президент EPAM Украина Степан Митиш.
«Когда нашим клиентам нужно сделать что-то невозможное, они идут в Украину, вопреки всему. При всем уважении к другим странам и национальностям, но украинцы это о креативе, о знаниях и технологиях, нацеленность на результат, о несокрушимости и продуктивность, что доказали последние два года», — сказал Митиш.
В качестве примера, он привел американскую компанию MedTech, которая специализируется на продуктах в сфере healthcare. По его словам, компания, понимая «уникальность украинских талантов», увеличила размер команды с 25 до 200 человек на протяжении двух лет полномасштабного вторжения. Название компании Митиш не уточнил.
IT и искусственный интеллект (ИИ) могут сделать металлургию более экологичной и эффективной, считает генеральный директор горно-металлургической группы «Метинвест» Юрий Рыженков
Такое мнение он высказал на состоявшейся 13 марта в Вероне (Италия) первой встрече B7 Italy 2024, организованной ассоциацией итальянских предприятий Confindustria, которая призвана способствовать диалогу между деловым миром и правительствами стран G7. В конференции приняли участие более 250 гостей, среди которых руководители и лидеры бизнеса из стран G7 и международных компаний, а также итальянский министр предпринимательства и Made in Italy Адольфо Урсо.
Участники обсудили ключевые факторы, влияющие на промышленную производительность и конкурентоспособность в условиях стремительно развивающейся глобальной экономики. Одним из выступающих в главной дискуссионной панели конференции был гендиректор «Метинвеста». Он рассказал об особенностях производства стали в Украине во время войны, видении компанией «зеленого» курса и трансформации бизнес-процессов в металлургии благодаря новым технологиям.
Он, в частности, отметил, что в последние годы многие компании работали на результат и не замечали технологий. Например, в 2021 году комбинат «Азовсталь» благодаря ИИ и аналитике опередил всех конкурентов по эффективности процессов.
«Наши специалисты, используя дополненную реальность, могли выполнять техническое обслуживание в два раза быстрее, чем большинство наших конкурентов в соседних государствах. Внедренная «космическая» компьютерная система технического зрения установила новые стандарты качества нашей продукции. Наконец, внутренняя система управления данными и коммуникаций позволила нам беспрепятственно управлять компанией в разгар самой ожесточенной войны в Европе со времен Второй мировой войны», — констатировал Рыженков.
Он добавил, что «Метинвест», несмотря на войну, является очень хорошим примером в применении цифровых технологий для прорыва в традиционных отраслях.
Касаясь «зеленого» курса в промышленности, гендиректор эти вопросы интересуют практически каждого политика не только в Европе, но и в США, Китае, во всем мире. При этом металлургическая промышленность находится на вершине повестки дня этого курса, как главный игрок внедрения зеленых технологий. Но в то же время металлургия — очень традиционная отрасль, технологии разработаны давно, и сейчас невозможно сделать большой прорыв. Можно лишь постепенно совершенствовать систему, отметил он.
«Переход к зеленому курсу будет нелегким. Ведь нам не хватает ІТ-специалистов для работы над трансформацией. Всего пять-семь лет назад мы искали инженеров-металлургов, которых мы могли бы научить ІТ. Сейчас наоборот. Мы готовим ІТ-специалистов, которых обучаем металлургии. И это те люди, которые будут главными во время зеленого и цифрового переходов нашей компании. Это происходит уже сейчас. Все мы будем частью этого перехода, и нам лучше быть готовыми к такому вызову», — резюмировал топ-менеджер.
«Метинвест» является вертикально интегрированной группой из добывающих и металлургических предприятий. Предприятия группы находятся, в основном, в Донецкой, Луганской, Запорожской и Днепропетровской областях.
Основными акционерами холдинга является группа «СКМ» (71,24%) и «Смарт-холдинг» (23,76%), совместно управляющие им.
ООО «Метинвест Холдинг» — управляющая компания группы «Метинвест».
IT, METINVEST, ЕКОЛОГІЯ, ИИ, МЕТАЛЛУРГИЯ
Приглашаем на событие IT Rally в Киеве — PM & BA IT Rally.
Мы собрали топовых спикеров, которые поделятся практическим опытом, интересными кейсами и инсайтами пролдект менеджмента и бизнес анализа в IT-сфере.
Спикеры:
▪️ Дмитрий Собко, Senior BA at Uklon
▪️ Алена Лубчак, Co-founder & trainer at E5
▪️ Денис Прилуцкий, Head of PMO at SoftServe
У нас будет кофе-брейк, где ты сможешь пообщаться с докладчиками лично. После выступления всех трех участников IT Rally будет панельная дискуссия. Не забудь подготовить свои вопросы.
Также тебя ждет благотворительный аукцион, где разыграем полезные и интересные лоты в поддержку Мобильного фронтового госпиталя.
Скидка: 10% по коду — Experts
Интерфакс-Украина — информпартнер мероприятия.
Число сотрудников в 50-ти крупнейших IT-компаниях за период с августа 2022 года по январь 2023 года сократилось на 5,3% – до 92,4 тыс. за счет релокациии в иностранные офисы компаний и легализации за рубежом, такие результаты исследования опубликованы на сайте DOU в понедельник.
Согласно ему, у большинства компаний за рубежом находится до 25% членов украинской команды.
«Как пояснили компании, сокращение, с некоторыми исключениями, не означает уменьшения числа специалистов в компании. Айтишники переехали за рубеж работать в других офисах своих же компаний, легализуются там и прекращают платить налоги в Украине», — говорится в тексте исследования.
Его авторы напоминают, что до полномасштабной войны, в январе 2022 года, в 50 крупнейших IT-компаниях работало 100,3 тыс. человек, а в январе 2021 года – 76,3 тыс. человек.
Отмечается, что в основном компании начали активно легализовать за рубежом именно технических специалистов. Если в первом полугодии 2022 года количество технических специалистов держалось на одном уровне, то во втором есть четкая негативная динамика: минус 4,6 тыс. специалистов. Общее число технических специалистов в 25 крупнейших IT-компаниях в январе 2023 года составляло 57,9 тыс. человек против 62,5 тыс. человек в январе 2022 года.
В пяти крупнейших компаниях (Epam Ukraine, SoftServe, GlobalLogic Ukraine, EVOPLAY, Luxoft) количество специалистов уменьшилось на 3,3 тыс. человек за второе полугодие 2022 года, говорится в исследовании.
В частности, в компании Epam Ukraine, занимающей первую ступеньку в рейтинге DOU, число работающих специалистов сократилось на 1260 человек в первом полугодии 2022 года и 1225 во втором – до нынешних 11,375 тыс. человек (работающих в Украине или продолжающих платить в Украине налоги даже в случае переезда за рубеж). Число технических специалистов компании сократилось на 9% – до 10,4 тыс. человек. Отмечается, что часть специалистов компании выехали из Украины, спасаясь от войны, и остаются там. Вакансий EPAM в Украине сегодня немного, поскольку потребность в специалистах перекрывают в основном через бенч – внутренних специалистов компании, указывается в материале.
Число сотрудников в Украине SoftServe (2-е место) сократилось на 164 человека в первом полугодии 2022 года и на 1468 человек во втором полугодии – до 9,45 тыс. человек. В компании стало на 22% меньше технических специалистов (7393). Эти изменения также объясняются релокацией: около 2 тыс. специалистов SoftServe переехали за рубеж после начала полномасштабного вторжения. Часть из них вернулась, но многие еще остаются за рубежом и теперь легализуются в других локациях компании. Также, по данным DOU, происходит определенная оптимизация, но не массовая.
GlobalLogic Ukraine (3-е место), сохранявший позитивную динамику в первом полугодии прошлого года, во втором сократился на 444 сотрудника. Число технических специалистов компании уменьшилось на 7% – до 6,467 тыс. человек. «Причина такая же: большинство специалистов перешли в другие офисы компании в мире. Согласно внутренним опросам GlobalLogic, более 70% из них планируют вернуться в Украину с наступлением мира», — сказано в сообщении. Отмечается, что больше всего открытых вакансий компании в регионе EMEA (Europe, the Middle East and Africa) — 585 позиций на начало февраля.
Компания EVOPLAY увеличила число сотрудников на 253 человека и поясняет это расширением имеющихся проектов и открытием новых. Luxoft негативную динамику (минус 200 специалистов) поясняют легализацией людей в других локациях.
По данным DOU, украинские IT-компании активно открывают новые офисы за рубежом: в Колумбии (4), Индии (3), Аргентине (2), Мексике (1), Уругвае (1) Перу (1), Бразилии (1). Также новые офисы открывались в Польше, Румынии и Испании.
Меньше офисов было открыто в Украине, но во втором полугодии это сделали минимум 27 компаний. Самым популярным местом была Полтава: там появилось пять новых офисов IT-компаний. Также новые офисы появились в Одессе, Киеве, Харькове, Львове, Черкассах, Кропивницком, Ужгороде, Тернополе, Ивано-Франковске и Черновцах. Компания Playrix снова открыла офис для посещения в Харькове.
В первом полугодии компании активно закрывали офисы в украинских городах (всего закрыто 32 офиса), тогда как во втором полугодии этот процесс практически остановился (1 офис был закрыт). Компания Intellias приостановила работу офиса в Харькове, но планирует открыть его снова, когда ситуация с безопасностью улучшится, сказано в сообщении. Офис DataArt в Херсоне пребывает в аварийном состоянии и не работает, поскольку получил повреждения из-за обстрелов.
Согласно тексту исследования, из-за войны число IT-специалистов в Харькове, если сравнивать с данными за 2021 год, уменьшилось на 11 тыс. человек – до 2837 человек (15 компаний). В то же время, в Киеве выросло на 10 тыс. человек – до 21773 человек (44 компании), во Львове число IT-специалистов выросло на 1 тыс. человек – до 15191 человек (31 компания).
Доля женщин в украинском IT за последние 10 лет выросла в три раза и по состоянию на август 2022 года составляет 24%, сообщила пресс-служба компании GlobalLogic, опираясь на внутреннее исследование компании.
«Согласно данным GlobalLogic, с компанией в Украине сотрудничает 1769 женщин – это составляет более четверти всех специалистов. Средний возраст специалисток — 33 года, однако среди IT-специалистов встречаются и женщины в возрасте старше 60 лет», — сообщили в компании.
По статистике GlobalLogic, 81% женщин в IT-сфере имеют технические специальности.
Большинство респонденток начинало свой путь в индустрии с trainee или junior позиции, однако сейчас имеет профессиональный уровень senior, lead или даже AVP (младшая вице-президентка).
Согласно сообщению, треть высших руководящих должностей в GlobalLogic занимают именно женщины.
ИТ-компания «GlobalLogic Украина» – крупнейший разработчик программного обеспечения в Украине. Имеет офисы и более 4,5 тыс. специалистов в Киеве, Харькове, Львове и Николаеве.
4 ноября 2021 года в помещении Интерфакс-Украина состоялось уникальное, в разрезе Украины, мероприятие, посвященное созданию новой и единой платформы I-Dolina, которая призвана объединить креативную индустрию нашего государства.
Организатором данного мероприятия выступила Международная Ассоциация Трансфера Технологий в лице ее руководителя Артема Гончаренко.Особое внимание хотелось привлечь к ее спикерам, а именно:
Сытник Олег – представитель комитета по информационным технологиям Международной торговой палаты Шелкового пути;
— Ge Jian, Chief Representative of G-Global International Secretariat in China;
— Ростислав Наконечный – заместитель Председателя Правления АО «АЙБОКС БАНК»;
— Надежда Васильева – директор Института Цифровой трансформации, кандидат экономических наук, экс-генеральный директор «Майкрософт Украина»;
— Андрей Завадовский – Principal Engineer, Office of CTO Security в Cisco;
— Светлана Олейникова – эксперт по фандрейзингу, управляющая партнерша группы компаний Synergy Universe – первой экосистемы по фандрейзингу в Украине;
— Den Tolmor – продюсер и писатель, номинирован на Оскар и Эмми;
— Дмитрий Колесников – председатель «АРМА Украина», основатель «UNI.UA»;
— Ирина Полищук – директор КПНС «Киевская Малая академия наук» ученической молодежи», кандидат химических наук;
— Александр Павлов – председатель Правления «Деловой Совет Украина-Израиль»;
– Александр Теплюк – член наблюдательного совета «Международной Ассоциации Трансфера Технологий».
Каждый спикер – это не просто специалист своего дела, а в первую очередь личность, помогающая двигаться и развивать креативную индустрию, как в Украине, так и за ее пределами.
На сегодняшний день в Украине уже более 200 тысяч специалистов, прямо или косвенно связанных с IT индустрией, а также, как уточнил Артем Гончаренко, во всей креативной индустрии задействовано более миллиона человек, что в разрезе нашей страны — огромное количество.
IT-кластер специалистов, уже занимающий свою нишу в экономике нашей страны, в ВВП составляет более 4%, и приносит миллиарды долларов поступлений. Однако, на уровне государства законодательно и инфраструктурно он мало поддерживается.
И поэтому самоорганизация, создание единой, независимой платформы может стать новым движущим механизмом, который ускорит процесс формирования, и развитие всего креативного сообщества нашего государства.
Каждый спикер, выразил не только свое видение относительно будущего данной индустрии, а также поддержал инициативу по созданию платформы, как нового уникального инструмента.
Грантовая поддержка, сопровождение стартапов, авторские права, сотрудничество с иностранными предприятиями и организациями, а также создание инфраструктурных объектов это лишь часть того, что скоро могут получить резиденты платформы I-Dolina.
Уже в этом году, по словам Артема Гончаренко — основателя I-Dolina, будет проведен впервые в Украине конкурс среди застройщиков, архитекторов и строительных образовательных учреждений на Лучший застройщик для креативной индустрии, Лучший архитектурный проект для креативной индустрии и лучшее учебное заведение для креативной индустрии.
В следующем году запланировано совместное мероприятие с Малой Академией Наук, где будут обсуждаться вопросы монетизации науки на базе новой платформы I-Dolina, что станет дополнительным стимулом для молодых ученых и изобретателей.
Особое место на платформе I-Dolina отведено сотрудничеству с учебными заведениями, с которыми уже сегодня подписаны меморандумы о сотрудничестве, а именно: Киевским национальным университетом строительства и архитектуры, Тернопольским национальным университетом имени Ивана Пулюя и т.д.
Также будут подписаны договоры и меморандумы с международными компаниями и организациями, что позволит на территории страны развивать креативную индустрию, создавая лучшие инфраструктурные объекты и условия, чтобы остановить огромный отток кадров из страны.
Эта мера, по словам участников и организаторов, по созданию I-Dolina станет первым значительным шагом, не только по объединению представителей креативной индустрии, но и сформирует индустрию, как одного из влиятельных экономических игроков, что уже влияет на формирование будущего Украины.
Отдельно хотелось поблагодарить спикеров из Соединенных Штатов Америки, Израиля и Китая, которые уже заявили о желании сотрудничать по многим проектам. Данные страны являются не только лидерами развития технологий, а теми, кто поставил их за основу будущего своих стран.
