Проверка иностранного инвестора помогает украинскому бизнесу установить происхождение капитала, структуру собственности и способность партнера выполнить обязательства.
При привлечении иностранного финансирования основное внимание обычно уделяют проверке украинской компании. Потенциальный инвестор анализирует финансовую отчетность, корпоративные документы, налоги, судебные споры, активы и бизнес-модель.
Однако украинские владельцы также должны проверять сторону, которая предлагает капитал. Название известного фонда в презентации или заявленный доступ к значительным финансовым ресурсам еще не подтверждают, что переговоры ведет уполномоченное лицо, а деньги действительно принадлежат заявленному инвестору.
Перед подписанием соглашения стоит проверить юридическое лицо, дату его создания, руководителей, владельцев, корпоративную группу, предыдущие инвестиции и возможные санкционные или репутационные риски.
Особая осторожность необходима, если инвестор требует уплатить предварительную комиссию, использует неофициальные электронные адреса, избегает предоставления корпоративных документов или предлагает проводить платежи через компанию, которая не участвует в договоре.
Решения D&B для проверки третьих сторон позволяют идентифицировать компанию, анализировать ее корпоративные связи, устанавливать владельцев и проводить проверку по санкционным спискам и другим рисковым источникам. D&B Investigate также используется для визуализации бизнес-связей и поддержки углубленной проверки.
«При привлечении капитала проверку проходит не только украинская компания. Владельцам бизнеса также необходимо понимать, кто предлагает финансирование, какое происхождение имеет этот капитал и способен ли потенциальный инвестор выполнить свои обязательства», — подчеркнул директор по развитию и маркетингу «Интерфакс-Украина», руководитель бизнес-подразделения D&B-«Интерфакс-Украина», кандидат экономических наук Максим Уракин.
По его словам, проверка особенно важна для малого и среднего бизнеса, который не имеет собственного крупного юридического или комплаенс-подразделения и может воспринимать сам факт интереса иностранного инвестора как подтверждение его надежности.
Результат проверки не заменяет юридический и финансовый due diligence, но помогает понять, стоит ли переходить к затратному этапу переговоров, раскрывать конфиденциальные данные и предоставлять доступ к внутренней документации.
До подписания соглашения также необходимо убедиться, что представитель имеет полномочия действовать от имени инвестора, а банковский счет для проведения операции принадлежит стороне договора или надлежащим образом уполномоченной структуре.
Dun & Bradstreet — международная компания в сфере бизнес-данных и аналитики, основанная в 1841 году. Ее решения используются для проверки компаний, анализа корпоративной собственности, комплаенса, оценки кредитных рисков и поддержки бизнес-решений.
В Украине интересы Dun & Bradstreet представляет информационное агентство «Интерфакс-Украина». Подразделение D&B-«Интерфакс-Украина» помогает украинским предприятиям проверять потенциальных инвесторов, партнеров, покупателей и поставщиков. Агентство работает на рынке политической и экономической информации с 1992 года.
Обратиться с вопросом можно через специализированный ресурс D&B — dnb.ua, по электронной почте — Urakin@interfax.kyiv.ua или по телефону +38 (044) 270-65-74.
Украина сохраняет самый низкий уровень минимальной заработной платы среди европейских стран с установленной государством минималкой, которые включены в статистику Eurostat.
По состоянию на 1 июля 2026 года минимальная зарплата в Украине в пересчете составляет EUR169 брутто в месяц, свидетельствуют данные Eurostat.
Второй с конца идет Молдова с минимальной зарплатой EUR313, тогда как во всех остальных охваченных исследованием странах показатель превышает EUR500.
Для сравнения, в Албании минимальная зарплата составляет около EUR517, в Болгарии — EUR620, Турции — EUR621, Северной Македонии — EUR624, Черногории — EUR670, Сербии — EUR743.
На противоположном конце европейского рейтинга находится Люксембург с минимальной зарплатой EUR2 771 в месяц. Далее следуют Ирландия, Германия, Нидерланды, Бельгия и Франция — во всех этих странах минимальная зарплата превышает EUR1,8 тыс.
При сравнении необходимо учитывать, что Eurostat приводит показатели в евро и в валовом месячном эквиваленте. Для государств, не использующих евро, суммы пересчитываются по обменному курсу на конец предыдущего месяца. Поэтому изменение курса национальной валюты также может влиять на положение страны в рейтинге.
Всего Eurostat учитывает 22 государства ЕС с национальной минимальной зарплатой и семь стран-кандидатов и потенциальных кандидатов, где такой показатель установлен на общегосударственном уровне. При этом, в Дании, Италии, Австрии, Финляндии и Швеции единой государственной минимальной зарплаты нет.
Ниже полный рейтинг минимальных зарплат в Европе на 1 июля 2026 года, от большей к меньшей. брутто в месяц в пересчете на евро по методологии Eurostat.
Люксембург — €2 771
Ирландия — €2 391
Германия — €2 343
Нидерланды — €2 338
Бельгия — €2 234
Франция — €1 867
Словения — €1 482
Испания — €1 425
Литва — €1 153
Польша — €1 119
Кипр — €1 088
Греция — €1 073
Португалия — €1 073
Хорватия — €1 050
Мальта — €994
Эстония — €946
Чехия — €923
Словакия — €915
Венгрия — €906
Румыния — €825
Латвия — €780
Сербия — €743
Черногория — €670
Северная Македония — €624
Турция — €621
Болгария — €620
Албания — €517
Молдова — €313
Украина — €169
Лишь восемь из 29 европейских стран, в которых установлена национальная минимальная заработная плата, повысили её в национальной валюте в период с января по июль 2026 года, свидетельствуют данные Eurostat.
Наибольший рост за полгода зафиксирован в Северной Македонии — на 6,9%.
Далее следуют Румыния и Эстония — по 6,8 %, Бельгия — 5,8 %, Греция — 4,5 %, Люксембург — 2,5 %, Франция — 2,4 % и Нидерланды — 1,9 %.
В остальных 21 стране размер минимальной зарплаты в национальной валюте в период с 1 января по 1 июля не изменился. К этой группе относятся, в частности, Сербия, Хорватия, Словения, Польша, Германия, Испания, Португалия, Болгария, Венгрия и Украина.
При этом отсутствие повышения номинальной минимальной зарплаты фактически означает снижение её покупательной способности в странах, где за этот период продолжали расти потребительские цены.
Eurostat публикует сравнительные данные о минимальных зарплатах дважды в год — по состоянию на 1 января и 1 июля. Изменения, произошедшие между этими датами, учитываются в следующем полугодовом обновлении статистики.
По состоянию на 1 июля 2026 года минимальная зарплата в странах ЕС составляла от 620 евро в Болгарии до 2 771 евро в Люксембурге. Если добавить страны-кандидаты, самый низкий показатель зафиксирован в Украине — 169 евро.
В Украине с 1 января 2026 года минимальная заработная плата повысилась до 8 647 грн.
В частности, в соответствии с законом «О государственном бюджете на 2026 год», который вступил в силу с 1 января, минимальная заработная плата повысилась с 8 тыс. до 8 647 грн, а почасовая минимальная зарплата повысилась с 48 грн до 52 грн.
Также с 1 января общий показатель прожиточного минимума вырос с 2 920 грн до 3209 грн.
Для детей до шести лет прожиточный минимум теперь составляет 2 817 грн, для детей от шести до восемнадцати лет — 3 512 грн, для трудоспособных лиц — 3 328 грн, для лиц, утративших трудоспособность — 2 595 грн, для лиц, утративших трудоспособность, применяемый для определения размера доплаты за проживание на территориях радиоактивного загрязнения по решениям суда, — 1 600 грн.
Также установлено, что прожиточный минимум для трудоспособных лиц, который применяется для определения базового размера должностного оклада судьи, должностного оклада прокурора окружной прокуратуры, должностных окладов работников других государственных органов, оплата труда которых регулируется специальными законами, а также работников налоговых и таможенных органов, установлен на уровне, установленном для соответствующего государственного органа по состоянию на 31 декабря 2025 года.
Кроме того, документом нормировано, что в 2026 году уровень обеспечения прожиточного минимума для назначения помощи в соответствии с законом «О государственной социальной помощи малообеспеченным семьям» в процентном соотношении к прожиточному минимуму для основных социальных и демографических групп населения составляет: для трудоспособных лиц — 60%; для лиц, утративших трудоспособность, и лиц с инвалидностью — 100%; для детей — 145% соответствующего прожиточного минимума.
В то же время, уровень обеспечения прожиточного минимума для определения права на освобождение от платы за питание ребенка в государственных и коммунальных учреждениях дошкольного образования в соответствии с законом «О дошкольном образовании» в 2026 году не увеличивается.
С 1 апреля 2024 года, в соответствии с Законом «О Государственном бюджете Украины на 2024 год», минимальная заработная плата в Украине повысится до 8 тыс. гривен. В связи с этим изменится размер некоторых выплат, касающихся сферы занятости, размер которых согласован с минимальной зарплатой.
В частности, повысится максимальный размер компенсаций работодателям.
Так, размер компенсации за трудоустройство граждан, находящихся в статусе зарегистрированного безработного более 1 месяца (люди с инвалидностью, участники боевых действий и те, кому до наступления права на пенсию по возрасту осталось не более 5 лет) теперь составит 8 тыс. грн. (1 минимальная зарплата).
Компенсация за трудоустройство молодежи из числа зарегистрированных безработных (в возрасте до 25 лет — у которых страховой стаж менее 12 месяцев; в возрасте до 35 лет — на первое рабочее место; уволенных со срочной военной / альтернативной службы — на первое рабочее место) увеличится до 4 тыс. грн. (50 процентов минимальной заработной платы).
Компенсация за трудоустройство граждан, которые находятся в статусе зарегистрированного безработного более 1 месяца и имеют дополнительные гарантии в трудоустройстве или находятся на учете более 6 месяцев, повысится до 3520 грн (двойной размер минимального страхового взноса, который составляет 22 процента от размера минимальной заработной платы).
Компенсация за трудоустройство внутренне перемещенных лиц во время действия военного положения с 1 апреля 2024 года составит 8 тыс. грн. (1 минимальная зарплата). В то же время компенсация расходов работодателя на оплату труда трудоустроенных по направлению центров занятости ВПЛ увеличится до 16 тыс. грн (2 минимальные зарплаты).
Увеличится и размер пособия по частичной безработице в расчете на одного работника или ФЛП — до 4 тыс. грн (50% минимальной зарплаты).
Максимальный размер оплаты труда за участие в общественно-полезных работах тоже возрастет и с 1 апреля составит 12 тыс. грн. в месяц (1,5 размера минимальной заработной платы).
Справочно: С начала 2024 года компенсационными программами Киевского МЦЗ воспользовались 295 столичных работодателей, которые получили выплаты на сумму более 7 млн грн.
Государственный бюджет Украины, ЗАКОН, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, компенсации работодателям, Минимальная зарплата
В Украине с 1 января 2024 года минимальная заработная плата повысилась до 7,1 тыс. грн.
В частности, согласно закону «О государственном бюджете на 2024 год», который вступил в силу с 1 января, минимальная заработная плата повысилась с 6,7 тыс. до 7,1 тыс. грн, а почасовая минимальная зарплата повысилась до 42,6 грн.
Также с 1 января общий показатель прожиточного минимума вырос с 2 589 грн. до 2 920 грн. Для детей до шести лет прожиточный минимум теперь составляет 2 563 грн., для детей от шести до восемнадцати лет — 3 196 грн., для трудоспособных лиц — 3 023 грн. и для лиц, потерявших трудоспособность — 2 361 грн.
