Поступления от туризма могут вырасти в десять раз в случае принятия нового закона о туризме и обеспечения прозрачности рынка, сообщила глава Государственного агентства развития туризма (ГАРТ) Марьяна Олеськив на отчетной пресс-конференции.
«За пять лет существования ГАРТ мы смогли достичь значительной эффективности в системном развитии и упорядочении правил украинской туристической отрасли, совместно с народными депутатами разработали закон «О туризме», концепцию и первую очередь Единого туристического реестра (ЕТР) и гармонизировали взаимодействие между участниками. Несмотря на войну, туризм сегодня приносит около 3 млрд грн в бюджет страны и создает новые ниши. Эти поступления могут вырасти в десять раз после принятия нового закона «О туризме» и обеспечения прозрачности этого рынка, в частности подачи статистики по проживанию туристов», — сообщила она.
Этот показатель Олеськив объяснила расчетами, основанными на примере Славской общины, исходя из уровня безубыточности заведений (30% загруженности — ИФ-У).
«Чем качественнее данные получает община, тем качественнее можно управлять этой сферой. Например, определенный сезон менее активный, поэтому громада может снизить туристический сбор и сделать больше промоции, чтобы акциями привлекать больше посетителей», — пояснила она.
За пять лет, которые Олеськив возглавляла ГАРТ, поступления в госбюджет от туристической отрасли выросли с 1 млрд 852 млн грн в 2020 году до 2 млрд 938 млн грн — в 2024-м. По прогнозу Oxford Economics, сделанному по просьбе ГАРТ, в 2034 году туристическая отрасль страны может принести в бюджет государства до 598 млрд грн.
«Нам удалось добиться исключения России из Всемирной туристической организации ООН, мы создали целую новую нишу — маршруты памяти. Переориентировали туризм с международного на внутренний и смогли заинтересовать людей новыми направлениями для посещения. Сейчас существует вполне реальная и полностью готовая стратегия развития отрасли на следующие годы, а также профессиональная среда, демонстрирующая единство и высокую активность взаимодействия», — говорит она.
Среди системных шагов по созданию современных правил управления отраслью — разработан новый закон «О туризме», законопроекты по стимулированию инвестиций и развития отрасли, новая система категоризации гостиниц, создано первое совместное коммунальное предприятие в сфере туризма.
«На сегодня создана первая очередь ЕТР, важным элементом которой является разработанная специалистами ДАРТ новая система категоризации, после принятия которой есть смысл дорабатывать вторую очередь ЕТР в соответствии с новыми критериями, соответствующими европейским», — сообщила Олеськив.
Разработанным проектом постановления в систему категоризации, кроме гостиниц от 1 до 5 звезд, добавлены современные форматы (хостелы, глемпинги, кемпинги и т.д.). Для всех заведений размещения предусмотрена добровольная регистрация через онлайн-ресурсы (адрес, базовые документы, количество мест и т.д.). Что касается категоризации, получения звезд, то, по мнению Олеськива, ей, как того требует мировая практика, должны быть предусмотрены проверки соответствия критериям на месте.
Олеськив надеется, что и закон, и постановление о новой системе категоризации будут приняты в этом году, что поможет системному развитию отрасли, которая имеет потенциал стать драйвером развития экономики страны.
Поступления от инвестиций после окончания военных действий могут продолжиться, так считают 74% опрошенных украинцев, 16% в это не верят и еще 10% утруждаются ответить, свидетельствуют результаты исследования Gradus Research профессиональной мобильности украинцев на фоне кризиса человеческого капитала.
Согласно ему, 84% опрошенных верят в создание новых рабочих мест после окончания военных действий, 13% не верят и еще 5% затруднились с ответом.
“Привлечение на рынок труда пожилых людей – еще один стрим, который сейчас обсуждается широко в бизнес-сообществе. 70% людей пенсионного возраста готовы рассматривать работу после наступления пенсии. Причина одна: пенсии малы, недостаточны, люди готовы работать столько, сколько смогут”, — сообщила основательница и директор исследовательской компании Евгения Близнюк во время презентации исследования на Киевском международном экономическом форуме (КМЭФ) в четверг.
По ее словам, основными барьерами, которые являются важными для пожилых людей, является ограниченное количество вакансий для них.
Что касается украинцев в целом, то большинство считают смену профессии реальным шагом к улучшению качества жизни: более 64% респондентов готовы освоить новую специальность, чтобы остаться конкурентоспособными на рынке труда.
Кроме того, 73% опрошенных отметили, что хотя бы раз меняли род деятельности, 18% меняли работу более трех раз за последние три года.
Большинство респондентов, желающих сменить работу в ближайший год, предпочитают трудоустроиться в Украине — 82%. Однако 9% рассматривают возможность работы за границей, что подчеркивает важность создания перспективных рабочих мест внутри страны.
Наибольшее значение для опрошенных украинцев при выборе места работы имеет достойный уровень заработной платы (67%), социальный пакет (40%) и официальное трудоустройство (40%), комфортные условия труда (39%).
Также 70% респондентов отметили, что их основным мотивом для смены профессии является возможность получать более высокую заработную плату. Среди других важных факторов – гибкий график работы и гарантии трудоустройства после обучения. Это свидетельствует о стремлении украинцев к балансу между работой и личной жизнью.
В то же время среди основных барьеров, осложняющих освоение новой профессии, опрошенные украинцы назвали высокую стоимость обучения (55%), сложность приобретения необходимых навыков (38%) и недостаточный уровень навыков (34%).
Большинство опрошенных граждан поддерживают идею, что женщины могут работать в традиционно “мужских” областях (58%), однако барьеры остаются. Основными трудностями женщин в таких профессиях являются физические особенности профессий (69%), сложность сочетания работы и семьи (43%), стереотипы (36%), неравная оплата труда (30%) и отсутствие соответствующей инфраструктуры (26%).
