Кто наиболее активно нанимал сотрудников в прошлом году?
OpenDataBot составил рейтинг крупнейших работодателей 2026 года на основе финансовой отчетности предприятий. Тройка лидеров осталась неизменной, а далее в рейтинге произошли незначительные изменения: «Сильпо» обогнал «Укрпочту». В целом лишь шесть компаний из десятки увеличили штат в прошлом году.
Укрзализныця остается крупнейшим работодателем уже более 5 лет, но ее штат постепенно сокращается. За год штат компании сократился на 5% — до 169 952 сотрудников. Всего с начала полномасштабной войны штат компании сократился на 27% или 62,8 тысячи человек.
Второе место занимает АТБ с 46 649 сотрудниками. За год компания увеличила штат на 565 человек (+1%), но с начала полномасштабной войны потеряла 14 133 сотрудника (-23%).
«На предприятиях корпорации в течение прошлого года было создано более 2,3 тысячи новых рабочих мест. Ежемесячно, в среднем, компания предлагает до 200 рабочих мест соискателям. Сейчас обстоятельства требуют совершенствовать рабочие процессы, повышать производительность труда — в частности, крайне активно идет автоматизация многих алгоритмов работы. За эти сложные 4 года полномасштабной войны мы гордимся тем, что, несмотря на все трудности, нам удается сохранить основной костяк коллективов в каждой торговой точке. Это победа наших руководителей магазинов и их заместителей, которые непосредственно организуют труд подчиненных на местах», — комментируют в АТБ.
Третье место — у Газораспределительных сетей Украины, где работает 39 444 человека. За год компания прибавила 1 770 сотрудников (+5%) — это самый большой рост среди всех в десятке.
Сильпо обогнали Укрпочту и поднялись на четвертое место с показателем 32 367 сотрудников. За год к команде присоединился 1 001 человек (+3%), однако по сравнению с 2021 годом компания потеряла 9 808 сотрудников (-23%).
Укрпочта, которая теперь на пятом месте, насчитывает 31 739 сотрудников — ее штат за год не изменился, но в долгосрочной перспективе сокращение значительное: — 30 634 человека (-49%) по сравнению с 2021 годом.
Новая почта занимает шестую позицию с 27 572 сотрудниками. За год штат компании не претерпел особых изменений (+0,2%), в то же время с 2021 года численность персонала сократилась на 2 218 человек (-7%). В «Новой почте» объясняют: общее сокращение штата связано, преимущественно, с войной, миграцией сотрудников и изменениями операционных процессов. В дальнейшем фокус компании — на удержании ключевых сотрудников и развитии внутреннего резерва.
«Сейчас мы делаем ставку на развитие людей: инвестируем в обучение, поддержку психического здоровья, гибкие форматы работы и расширяем круг кандидатов, в частности, привлекая ветеранов, ВПЛ и людей старшего возраста», — отмечает Анна-Мария Бондаренко, HRD «Новой почты».
Наибольшие в процентном отношении изменения штата за год произошли в Энергоатоме: -6%. Всего с 2021 года компания потеряла 8 087 сотрудников (-24%). Сейчас, по данным финансовой отчетности, в компании работает 25 740 сотрудников.
На восьмом месте — Леса Украины с 22 252 сотрудниками. Сейчас компания имеет статус «в процессе прекращения деятельности» из-за реорганизации. При этом именно на этом предприятии зафиксирован самый большой процент сокращения штата среди всей десятки в прошлом году: -6% (-1 465 человек).
Девятое место занимает Укрнафта — 19 583 сотрудника. За год компания выросла на 657 человек (+4%). Однако с 2021 года штат Укрнафты сократился на 1 213 работников (–6%).
Замыкает десятку Укргаздобыча с 17 794 работниками: +477 человек за год (+3%). Это единственная компания из топ-10, которая с начала полномасштабной войны увеличила свой штат: +979 работников (+6%).
«Мы обеспечиваем энергетическую независимость Украины. Профессиональные и мотивированные сотрудники — наш ключевой актив, гарантирующий устойчивость компании и эффективное развитие месторождений. Наша задача — сохранение и развитие технических компетенций коллектива, привлечение и обучение молодежи, формирование элиты в области поиска и разработки месторождений углеводородов», — комментирует Александр Пимкин, директор по человеческому капиталу АО «Укргаздобыча».
https://opendatabot.ua/analytics/top-employer-2026
Украинский паспорт занял 28-е место в обновленном мировом рейтинге Henley Passport Index 2026 и дает доступ к 142 направлениям без предварительно оформленной визы. Это следует из глобального рейтинга Henley & Partners.
В региональном разрезе Украина опережает Черногорию, Северную Македонию, Албанию, Боснию и Герцеговину, Молдову и Грузию.
Лидером мирового рейтинга остается Сингапур с 192 направлениями безвизового или упрощенного въезда. На втором месте находятся Япония, Южная Корея и ОАЭ с 187 направлениями, а далее следует группа стран с показателем 186.
Внизу рейтинга остаются Афганистан, Сирия, Ирак, Йемен и Пакистан. Самым слабым паспортом мира в мартовской версии индекса снова признан афганский — с доступом лишь к 24 направлениям.
Для Украины 28-е место означает сохранение сравнительно сильной международной мобильности даже в условиях войны и внешнеполитической турбулентности. С практической точки зрения это важно для трудовой миграции, поездок в Европу, деловой активности и образовательной мобильности.
Henley Passport Index — один из самых узнаваемых мировых рейтингов паспортной силы. Его выпускает Henley & Partners на основе данных IATA, крупнейшей международной базы по визовым правилам, и собственной исследовательской обработки. Индекс охватывает 199 паспортов и 227 направлений и оценивает число стран и территорий, куда граждане могут поехать без заранее оформленной визы. Именно поэтому рейтинг широко используется как международный ориентир по свободе передвижения, хотя он показывает именно визовую мобильность, а не общий уровень развития страны.
Международная консалтинговая компания Henley & Partners опубликовала рейтинг карьерных возможностей для экспатов — Henley Opportunity Index 2026, который охватывает 15 стран с развитыми программами инвестиционной миграции.
Согласно данным исследования, в рейтинг вошли следующие страны: Швейцария, Сингапур, Австралия, Великобритания, США, Канада, Австрия, Объединенные Арабские Эмираты, Новая Зеландия, Гонконг, Италия, Латвия, Мальта, Португалия и Греция.
Лидером рейтинга стала Швейцария с итоговым показателем 86 баллов из 100. Далее следуют Сингапур (81), Австралия (80), Великобритания и США (по 79), Канада (78), Австрия (69) и ОАЭ (68). Девятое место разделили Гонконг и Италия (по 65 баллов), а десятую позицию — Латвия и Мальта (по 62 балла).
В нижней части списка находятся Португалия (61 балл) и Греция (59 баллов), которые замыкают рейтинг.
Авторы исследования отмечают, что индекс не является глобальным сравнением всех стран мира, а представляет собой выборку юрисдикций, предлагающих наиболее развитые программы получения вида на жительство или гражданства через инвестиции или заслуги.
Рейтинг формируется на основе шести равновзвешенных критериев: уровень потенциального дохода, возможности карьерного роста, доступ к работе в ведущих компаниях, качество образования, экономическая мобильность и общий уровень комфорта проживания. Для расчета используются данные национальных статистических органов, а также международных организаций, включая МВФ, ОЭСР и МОТ, и глобальных рейтингов рынка труда.
Министерство молодежи и спорта опубликовало рейтинг лучших учреждений физической культуры и спорта в Украине по итогам 2025 года.
«Оценка проводилась на основе результатов участия спортсменов в официальных международных и всеукраинских спортивных соревнованиях в 2025 году. В рейтинг вошли 111 специализированных ДЮСШ олимпийского резерва, 112 ДЮСШ (из числа пяти лучших в каждой области и городе Киеве), 33 школы высшего спортивного мастерства, 17 учреждений специализированного образования спортивного профиля и 15 центров олимпийской подготовки», — говорится в сообщении министерства.
В частности, среди лучших специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва: ДЮСШ Дерюгиных (Киевский городской совет), Сумская областная СДЮСШОР «Динамо» (Сумский облсовет) и Винницкая областная СДЮСШОР по хоккею на траве «Олимпия» (Винницкий облсовет).
Лучшие детско-юношеские спортивные школы: ДЮСШ «Аквалидер» (КГГА), Броварская ДЮСШ по ушу и единоборствам (Броварской городской совет, Киевская область) и Карловская ДЮСШ (Полтавская область).
Лучшие школы высшего спортивного мастерства: Школа высшего спортивного мастерства города Киева, ШВСМ Львовского областного совета и Киевская городская ШВСМ.
Лучшие профессиональные колледжи спортивного профиля: Львовский профессиональный колледж спорта (Львовский облсовет), Олимпийский профессиональный колледж им. Ивана Поддубного (НУФВСУ) и Харьковский профессиональный колледж спортивного профиля (Харьковский облсовет).
Лучшие спортивные лицеи: Киевский областной лицей физической культуры и спорта (Киевский облсовет), Киевский спортивный лицей и Ивано-Франковский спортивный лицей (Ивано-Франковский облсовет).
Лучшие центры олимпийской подготовки: Государственный центр олимпийской подготовки по зимним видам спорта (Ивано-Франковская область), Центр олимпийской подготовки (Киевский областной совет) и Государственный центр олимпийской подготовки по плаванию синхронному и прыжкам в воду (г. Киев).
Отмечается, что в общем рейтинге среди регионов 1 место занял Департамент молодежи и спорта Киевской городской государственной администрации, 2 место — Харьковская область, 3 место — Львовская область.
С подробными результатами рейтинга можно ознакомиться по ссылке: https://mms.gov.ua/npas/pro-zatverdzhennia-reitynhu-z-olimpiiskykh-ta-neolimpiiskykh-vydiv-sportu-v-ukraini-za-2025-rik
Как сообщалось, в 2024 году в рейтинг лучших учреждений физкультуры и спорта вошли: Областная специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва-2 (Кировоградская ОГА), Броварская ДЮСШ по ушу и единоборствам (Броварской городской совет, Киевская область), Школа высшего спортивного мастерства города Киева, Львовский профессиональный колледж спорта (Львовский облсовет), Киевский областной лицей физической культуры и спорта (Киевский облсовет).
Киев занял 254-е место из 304 городов в рейтинге Quality of Life Index by City 2026, опубликованном Numbeo, с индексом 118,0 пункта.
Лидером рейтинга стала Гаага (The Hague) в Нидерландах с показателем 230,1, далее в первой десятке преобладают города Нидерландов — в том числе Утрехт, Эйндховен, Гронинген, Роттердам и Амстердам — а также Люксембург, Вена, Гент и Нюрнберг.
Внизу списка — Коломбо (56,1), Манила (53,2) и Лагос (0,0).
Numbeo подчеркивает, что версия за 2026 год является «историческим срезом» и публикуется периодически как снимок данных на конкретный момент, тогда как «текущий» рейтинг обновляется постоянно.
Quality of Life Index Numbeo — сводный показатель, который рассчитывается на основе подиндексов покупательной способности, безопасности, здравоохранения, стоимости жизни, доступности жилья, времени в пути, загрязнения и климата. Индекс базируется на данных и пользовательских опросах/вкладах посетителей сайта, при этом Numbeo заявляет о фильтрации потенциального спама и требовании достаточного числа участников по каждой локации; в формуле используется ограничение Math.max(0, …), из-за чего у аутсайдеров может фиксироваться значение 0,0.
Transparency International 10 февраля 2026 года опубликовала Corruption Perceptions Index (CPI) 2025 — ежегодный рейтинг восприятия коррупции в публичном секторе. В новом выпуске Украина получила 36 баллов из 100 и заняла 104-е место из 182 стран и территорий.
Показатель Украины вырос на 1 балл по сравнению с предыдущим выпуском индекса. В CPI 2024 Украина имела 35 баллов и занимала 105-е место (в том выпуске оценивалось 180 стран и территорий).
В отчете TI отмечается, что Украина относится к группе стран, которые постепенно «поднимаются от нижней части рейтинга к середине» благодаря длительным усилиям по построению антикоррупционной инфраструктуры. При этом 2025 год для Украины в документе описывается как сложный — на фоне громких скандалов в закупках и оборонном секторе, но с важным акцентом: раскрытие нарушений и доведение дел до приговоров указывает, что новая антикоррупционная архитектура «дает результат».
В целом CPI 2025 фиксирует дальнейшее ухудшение глобальной картины: средний показатель в мире снизился до 42 баллов, а более двух третей стран набрали менее 50 баллов. Самую высокую оценку снова получила Дания (89), а внизу списка — Сомали и Южный Судан (по 9).
CPI измеряет не «фактическую коррупцию», а восприятие уровня коррупции в публичном секторе, агрегируя данные экспертных оценок и бизнес-опросов по шкале 0-100.
