Business news from Ukraine

Business news from Ukraine

Henley & Partners опублікувала рейтинг кар’єрних можливостей для експатів на 2026 рік

Міжнародна консалтингова компанія Henley & Partners опублікувала рейтинг кар’єрних можливостей для експатів — Henley Opportunity Index 2026, який охоплює 15 країн із розвиненими програмами інвестиційної міграції.

Згідно з даними дослідження, до рейтингу увійшли такі країни: Швейцарія, Сінгапур, Австралія, Велика Британія, США, Канада, Австрія, Об’єднані Арабські Емірати, Нова Зеландія, Гонконг, Італія, Латвія, Мальта, Португалія та Греція.

Лідером рейтингу стала Швейцарія з підсумковим показником 86 балів зі 100. Далі йдуть Сінгапур (81), Австралія (80), Велика Британія та США (по 79), Канада (78), Австрія (69) та ОАЕ (68). Дев’яте місце розділили Гонконг та Італія (по 65 балів), а десяту позицію — Латвія та Мальта (по 62 бали).

У нижній частині списку знаходяться Португалія (61 бал) та Греція (59 балів), які замикають рейтинг.

Автори дослідження зазначають, що індекс не є глобальним порівнянням усіх країн світу, а являє собою вибірку юрисдикцій, що пропонують найбільш розвинені програми отримання посвідки на проживання або громадянства через інвестиції чи заслуги.

Рейтинг формується на основі шести рівнозначних критеріїв: рівень потенційного доходу, можливості кар’єрного зростання, доступ до роботи в провідних компаніях, якість освіти, економічна мобільність та загальний рівень комфорту проживання. Для розрахунку використовуються дані національних статистичних органів, а також міжнародних організацій, включаючи МВФ, ОЕСР та МОП, і глобальних рейтингів ринку праці.

, , ,

КМЦЗ ОБІЦЯЄ СТОЛИЧНІЙ МОЛОДІ ДОПОМОГУ У ПОБУДОВІ УСПІШНОЇ КАР’ЄРИ

Протягом двох місяців – з початку травня і до кінця червня – Київський міський центр зайнятості разом з районними філіями проводить Загальноміський молодіжний фестиваль «Твоя кар’єра в еру штучного інтелекту».
«Молодь – категорія, яка потребує особливої уваги на ринку праці, перебуває в пошуку роботи, часто не володіє відповідним рівнем знань та навичок, на який чекають роботодавці. Саме для того, щоб підвищити її конкурентоспроможність, сприяти молодим людям у пошуку роботи та побудові успішної кар’єри і проводиться цей фестиваль», – зауважив директор Київського міського центру зайнятості Віктор Білич.
Програма заходу передбачає проведення вебінарів, майстер-класів, конкурсу малюнків та есе «Професія моєї мрії», конкурсу резюме, круглого столу «Проблеми мотивації та працевлаштування молоді», групових консультацій, тренінгів, а також онлайн форуму про кар’єру. До молодіжного фестивалю залучені учнівська і студентська молодь та всі бажаючі. За перший місяць проведення фестивалю до нього долучилося понад 500 учасників. Партнерами столичної служби зайнятості в проведенні Загальноміського молодіжного фестивалю є навчальні заклади (університети, коледжі, ліцеї, училища), соціальні партнери.
Впродовж двох місяців молодих людей навчатимуть «дорослому» життю – як правильно скласти резюме та успішно пройти співбесіду у роботодавця, розкрити повною мірою свої особистісні та професійні якості, де і як, зрештою, шукати роботу, і який метод є ефективним. Найактивніших учасників фестивалю відзначать нагородами.
«Ті, хто сьогодні здобуває освіту, завтра стануть повноцінними працівниками, і від того, наскільки вибір професії буде усвідомленим, залежить їхнє майбутнє», – підкреслив керівник столичної служби зайнятості.
Довідково: З початку 2021 року столична служба зайнятості надала профорієнтаційні послуги 28,9 тисяч особам, 24,4 тисячі з них – безробітні.
Київський міський центр зайнятості сьогодні це:
• Найбільша база можливостей
• Безкоштовні послуги для безробітних та роботодавців

, ,