У 6 регіонах змінився лідер
Опендатабот оновив щорічний рейтинг найбільших роботодавців України у кожному регіоні, проаналізувавши дані фінансової звітності українських підприємств. У 6 регіонах змінився лідер, а 8 компаній з рейтингу потрапили до Індексу Опендатаботу 2026.
Слідкуємо за змінами компаній за кількістю персоналу на сторінці Єдиного державного реєстру підприємств України.
Найбільшим роботодавцем столиці та загалом України традиційно залишається Укрзалізниця — 169 952 працівники. За рік співробітників там поменшало на 4,9%. Також Укрзалізниця входить до десятки найкращих компаній Індексу Опендатаботу у сфері транспорту та логістики.
Лідером на Дніпропетровщині залишається АТБ-Маркет — 46 649 працівників. За рік штат компанії збільшився на 1,2%. Компанія належить до групи АТБ, а також входить до переліку бізнесів, що потрапили до Індексу Опендатаботу у сфері роздрібної торгівлі. Варто зазначити, що АТБ загалом один з найбільших роботодавців країни.
На Полтавщині лідирує Аврора (ТОВ Вигідна покупка) — 14 590 співробітників. За рік компанії вдалось збільшити свій штат на 16%. Окрім цього Аврора входить до десятки найкращих бізнесів Індексу Опендатаботу у сфері роздрібної торгівлі.
Запоріжсталь, що також є частиною Індексу Опендатаботу, стала лідером у Запорізькій області. У компанії працює 8 039 співробітників. Порівняно з 2024 роком штат скоротився на 6,3%. Також компанія входить до фінансово-промислової групи СКМ Ріната Ахметова.
Волинь цьогоріч у центрі уваги — компанія WOG (ТОВ Петрол Контракт), що належить до групи Континіум, має 5 490 співробітників і показала рекордне зростання штату майже у 1,7 раза. На запит Опендатаботу у WOG пояснили, що минулого року в компанії відбулася консолідація юридичних осіб. Тож зростання штату пов’язано радше з організаційними моментами, аніж реальним збільшенням кількості робочих місць. Це дозволило компанії стати новим лідером регіону, посунувши компанію Кромберг Енд Шуберт Україна Лу. Також WOG потрапив до цьогорічного Індексу Опендатаботу у сфері роздрібної торгівлі.
На Київщині найбільшим роботодавцем стала мережа магазинів Фора, що входить до Фоззі Груп — 9 462 співробітники. За рік штат збільшився на 3%. Компанія також потрапила до цьогорічного Індексу Опендатаботу у сфері роздрібної торгівлі.
Вінницька птахофабрика лідирує на Вінниччині та забезпечує роботою 6 636 людей: +11,3% за рік. Компанія входить до групи МХП, а також посіла перше місце у сфері сільського господарства у цьогорічному Індексі Опендатаботу.
На Львівщині найбільшим роботодавцем є ОККО-Драйв із 6 579 працівниками. За рік співробітників поменшало на 2%. Компанія входить до OKKO Group.
На Житомирщині лідирує ще один учасник Індексу Опендатаботу — мережа АЗК UPG (ПП Укрпалетсистем) — 4 154 співробітників. За рік компанія збільшила штат на 8%. Компанія входить до групи ЮПіДжі.
У Кіровоградській області найбільшим роботодавцем цьогоріч стала мережа магазинів Файно Маркет (ТОВ Вересень плюс), що має 3 569 працівників. За рік співробітників побільшало на 7%.
Тернопільщина представлена заводом кабельних мереж Се Борднетце-Україна з 3 215 працівниками: -9% за рік.
Завод Флекстронікс ТЗОВ — найбільший роботодавець Закарпаття. Штат компанії зменшився за рік на 6% до 2 408 працівників.
У Чернівецькій області вже другий рік поспіль лідирує мережа магазинів Тайстра груп — 1 163 співробітники. Водночас за рік працівників поменшало на 6%.
На Херсонщині лідерство цьогоріч за Taurt Medical (ТОВ Медикгруп). У компанії працює 426 людей: -6% за рік.
У 10 регіонах України найбільшими роботодавцями стали компанії, які забезпечують країну електроенергією:
Кожен п’ятий бізнесмен в Україні отримує дохід від 10 млн грн
74 тисячі бізнесменів, які мають дохід від 10 млн грн на рік та вчасно подають фінансову звітність, нараховується наразі в Україні. Переважна більшість з них — 72% — чоловіки. До трійки найбагатших бізнесменів України потрапили Рінат Ахметов, Віталій Антонов та Андрій Веревський. Майже чверть бізнесменів зареєстровані у Києві.
74 тисячі бізнесменів, чиї компанії генерують від 10 млн грн доходу, нараховується наразі в Україні. Це п’ята частина від усіх власників компаній, які подали річну звітність — 360 тисяч бізнесменів. Лише 28% бізнесменів з переліку — жінки.
Слідкуємо за лідерами на сторінці про Рейтинг українських бізнесменів. Якщо ви є власником компанії та ваш бізнес своєчасно та регулярно подає фінзвітність — шукайте себе у переліку.
За рік рейтинг виріс: 9 122 учасників вибули, водночас 15 450 додались. Чистий приріст рейтингу склав 6 328 бізнесменів. Змінилися й позиції, на своїх місцях утримався лише 21 учасник. Водночас 37% бізнесменів піднялися у рейтингу, а 42% — навпаки, втратили позиції.
Майже чверть усіх бізнесменів зареєстровані у Києві — 16 230. Наслідує Дніпропетровщина (7 204 бізнесмени) та Львівщина (5 878). Разом на ці 3 регіони припадає близько 40% вищої ліги.
Більшість працює у «середньому» сегменті великого бізнесу: 79% мають дохід від 10 до 100 млн грн. Ще 19% генерують від 100 млн до 1 млрд грн, і лише 2% — це справжні гіганти з обігом понад 1 млрд грн.
«Вхідний квиток» до сотні найбагатших бізнесменів країни зріс до 9,96 млрд грн у 2025 році. Це на 11% більше, ніж у 2024 році. Аби потрапити до топ-1000, потрібно щонайменше 1,5 млрд грн доходу компаній.
З моменту публікації Рейтингу бізнесменів-2025 у переліку відбулись зміни — зокрема, через актуалізацію фінзвітності. Тож десятка кращих оновилась.
Станом на зараз, з урахуванням уточненої фінансової звітності, топ-10 бізнесменів 2026 виглядає так:
Абсолютним лідером залишається Рінат Ахметов із доходом компаній понад 843 млрд грн. Друге і третє місця займають Віталій Антонов (164 млрд грн) та Андрій Веревський (149,7 млрд грн). До десятки також входять Юрій Косюк, Володимир Костельман, Олексій Порошенко та Дмитро Фірташ. Єдина жінка у топ-10 — Світлана Івахів, яка замикає топ з доходом близько 46,9 млрд грн.
69 власників бізнесу із сотні кращих прописані в Україні. Також у переліку є представники Кіпру (7%), США та Великої Британії (по 5%), Швейцарії (4%) та інших країн, включаючи ОАЕ, Німеччину і Монако.
Як відправну точку для рейтингу було обрано дохід від 10+ млн грн. Це саме той поріг, на якому вже не працює єдиний податок та межа, за якою справа починає ставати бізнесом — зі структуруванням, звітністю та всіма податками. У міру оновлення фінзвітності перелік може набувати змін.
https://opendatabot.ua/analytics/businessmen-2026
До міжнародного рейтингу Best Economic Forecast Awards, який щорічно публікує FocusEconomics, за підсумками 2025 року увійшли шість українських економічних прогнозистів та аналітичних команд.
Серед українських учасників рейтингу названі Дмитро Тараненко та Олена Белан з Dragon Capital, Олексій Блінов з Forbes Ukraine та Blinov Forecasting, Віталій Кравчук та Олександра Бетлій з Інституту економічних досліджень та політичних консультацій (IER), Григорій Кукурудза з Ukraine Economic Outlook, а також аналітична команда ICU.
Рейтинг FocusEconomics охоплює понад 100 країн світу, а щодо України враховує прогнози 32 аналітичних команд з міжнародних банків, дослідницьких центрів та рейтингових агентств. Переможцями в кожній номінації стають ті учасники, чиї прогнози виявилися найточнішими.
У загальному рейтингу по Україні перше місце посіла S&P Global Market Intelligence, друге — Dragon Capital, третє — Олексій Блінов. У номінації з прогнозування ВВП друге місце також отримали Дмитро Тараненко та Олена Белан, а третє — Віталій Кравчук та Олександра Бетлій.
У прогнозуванні інфляції перше місце серед аналітиків по Україні посіли Тараненко та Белан, друге — Блінов, третє — S&P Global Market Intelligence. У номінації з прогнозування облікової ставки перше місце посів Олексій Блінов. У категорії прогнозу балансу держбюджету друге місце посіла команда ICU, а в прогнозуванні платіжного балансу перше місце посів Григорій Кукурудза, третє — знову Олексій Блінов.
У номінації з прогнозування обмінного курсу серед лідерів були представлені лише іноземні аналітичні центри. Це показує, що українські експерти особливо сильні в оцінці внутрішніх макроекономічних параметрів, тоді як у валютних прогнозах лідируючі позиції поки що утримують міжнародні гравці.
Хто найактивніше наймав працівників торік?
Опендатабот сформував рейтинг найбільших роботодавців 2026 року, базований на фінансовій звітності підприємств. Трійка лідерів залишається незмінною, а далі рейтинг зазнав незначних змін: Сільпо обігнав Укрпошту. Загалом лише шість компаній із десятки збільшили штат торік.
Укрзалізниця залишається найбільшим роботодавцем вже понад 5 років, але її команда поступово зменшується. За рік штат компанії скоротився на 5% — до 169 952 співробітників. Загалом від початку повномасштабної війни штат компанії скоротився на 27% або 62,8 тисячі людей.
Друге місце посідає АТБ із 46 649 співробітниками. За рік компанія збільшила команду на 565 людей (+1%), але від початку повномасштабної війни втратила 14 133 працівники (-23%).
“На підприємствах корпорації протягом минулого року було створено понад 2,3 тисячі нових робочих місць. Щомісяця, в середньому, компанія пропонує до 200 робочих місць шукачам. Нині обставини вимагають удосконалювати робочі процеси, підвищувати продуктивність праці — зокрема, вкрай активно йде автоматизація багатьох алгоритмів роботи. За ці складні 4 роки повномасштабної війни пишаємося тим, що попри всі труднощі, основний кістяк колективів в кожній торговій точці нам вдається зберегти. Це перемога наших керівників магазинів та їх заступників, які безпосередньо організовують працю підлеглих на місцях.” — коментують в АТБ.
Третє місце — у Газорозподільних мереж України, де працює 39 444 людини. За рік компанія додала 1 770 співробітників (+5%) — це найбільше зростання серед усіх у десятці.
Сільпо обігнали Укрпошту та піднялися на четверте місце з показником 32 367 працівників. За рік тут до команди додалася 1 001 людина (+3%), однак у порівнянні з 2021 роком компанія втратила 9 808 співробітників (-23%).
Укрпошта, яка тепер на п’ятому місці, має 31 739 працівників — її штат за рік не змінився, але у довгостроковій перспективі скорочення значне: – 30 634 людини (-49%) до 2021 року.
Нова пошта утримує шосту позицію з 27 572 співробітниками. За рік штат компанії не зазнав особливих змін (+0,2%), водночас з 2021 року людський капітал скоротився на 2 218 працівників (-7%). У Новій пошті пояснюють: загальне зменшення штату пов’язано, переважно, із війною, міграцією працівників і змінами операційних процесів. Надалі фокус компанії — на утриманні ключових співробітників і розвитку внутрішнього резерву.
“Наразі ми робимо ставку на розвиток людей: інвестуємо у навчання, підтримку ментального здоров’я, гнучкі формати роботи та розширюємо коло кандидатів, зокрема, залучаючи ветеранів, ВПО та людей старшого віку.” — зазначає Анна-Марія Бондаренко, HRD Нової пошти.
Найбільші у відсотках зміни штату за рік сталися в Енергоатомі: -6%. Загалом з 2021 року компанія втратила 8 087 працівників (-24%). Наразі, за даними фінзвітності, в компанії працює 25 740 співробітників.
На восьмому місці — Ліси України з 22 252 працівниками. Наразі компанія має статус «в стані припинення» через процес реорганізації. Водночас саме на цьому підприємстві зафіксовано найбільший відсоток скорочення штату серед усієї десятки торік: -6% (- 1 465 людей).
Дев’яте місце утримує Укрнафта — 19 583 співробітники. За рік компанія виросла на 657 людей (+4%). Проте з 2021 року штат Укрнафти зменшився на 1 213 працівників (–6%).
Замикає десятку Укргазвидобування з 17 794 працівниками: +477 людей за рік (+3%). Це єдина компанія топу, яка від початку повномасштабної збільшила свій штат: +979 працівників (+6%).
«Ми забезпечуємо енергетичну незалежність України. Фахові та вмотивовані співробітники – наш ключовий актив, що гарантує стійкість компанії й ефективний розвиток родовищ. Наш виклик – збереження і розвиток технічних компетенцій колективу, залучення і навчання молоді, формування еліти з пошуку і розробки покладів вуглеводнів», — коментує Олександр Пімкін, директор з людського капіталу АТ «Укргазвидобування».
https://opendatabot.ua/analytics/top-employer-2026
Український паспорт посів 28-ме місце в оновленому світовому рейтингу Henley Passport Index 2026 і надає доступ до 142 напрямків без попереднього оформлення візи. Про це свідчить глобальний рейтинг Henley & Partners.
У регіональному розрізі Україна випереджає Чорногорію, Північну Македонію, Албанію, Боснію і Герцеговину, Молдову та Грузію.
Лідером світового рейтингу залишається Сінгапур із 192 напрямками безвізового або спрощеного в’їзду. На другому місці знаходяться Японія, Південна Корея та ОАЕ з 187 напрямками, а далі йде група країн із показником 186.
У нижній частині рейтингу залишаються Афганістан, Сирія, Ірак, Ємен і Пакистан. Найслабшим паспортом світу в березневій версії індексу знову визнано афганський — з доступом лише до 24 напрямків.
Для України 28-ме місце означає збереження порівняно сильної міжнародної мобільності навіть в умовах війни та зовнішньополітичної турбулентності. З практичної точки зору це важливо для трудової міграції, поїздок до Європи, ділової активності та освітньої мобільності.
Henley Passport Index — один із найвідоміших світових рейтингів паспортної сили. Його видає Henley & Partners на основі даних IATA, найбільшої міжнародної бази щодо візових правил, та власного аналізу. Індекс охоплює 199 паспортів і 227 напрямків та оцінює кількість країн і територій, куди громадяни можуть поїхати без заздалегідь оформленої візи. Саме тому рейтинг широко використовується як міжнародний орієнтир щодо свободи пересування, хоча він показує саме візову мобільність, а не загальний рівень розвитку країни.
Міжнародна консалтингова компанія Henley & Partners опублікувала рейтинг кар’єрних можливостей для експатів — Henley Opportunity Index 2026, який охоплює 15 країн із розвиненими програмами інвестиційної міграції.
Згідно з даними дослідження, до рейтингу увійшли такі країни: Швейцарія, Сінгапур, Австралія, Велика Британія, США, Канада, Австрія, Об’єднані Арабські Емірати, Нова Зеландія, Гонконг, Італія, Латвія, Мальта, Португалія та Греція.
Лідером рейтингу стала Швейцарія з підсумковим показником 86 балів зі 100. Далі йдуть Сінгапур (81), Австралія (80), Велика Британія та США (по 79), Канада (78), Австрія (69) та ОАЕ (68). Дев’яте місце розділили Гонконг та Італія (по 65 балів), а десяту позицію — Латвія та Мальта (по 62 бали).
У нижній частині списку знаходяться Португалія (61 бал) та Греція (59 балів), які замикають рейтинг.
Автори дослідження зазначають, що індекс не є глобальним порівнянням усіх країн світу, а являє собою вибірку юрисдикцій, що пропонують найбільш розвинені програми отримання посвідки на проживання або громадянства через інвестиції чи заслуги.
Рейтинг формується на основі шести рівнозначних критеріїв: рівень потенційного доходу, можливості кар’єрного зростання, доступ до роботи в провідних компаніях, якість освіти, економічна мобільність та загальний рівень комфорту проживання. Для розрахунку використовуються дані національних статистичних органів, а також міжнародних організацій, включаючи МВФ, ОЕСР та МОП, і глобальних рейтингів ринку праці.
