Хто найактивніше наймав працівників торік?
Опендатабот сформував рейтинг найбільших роботодавців 2026 року, базований на фінансовій звітності підприємств. Трійка лідерів залишається незмінною, а далі рейтинг зазнав незначних змін: Сільпо обігнав Укрпошту. Загалом лише шість компаній із десятки збільшили штат торік.
Укрзалізниця залишається найбільшим роботодавцем вже понад 5 років, але її команда поступово зменшується. За рік штат компанії скоротився на 5% — до 169 952 співробітників. Загалом від початку повномасштабної війни штат компанії скоротився на 27% або 62,8 тисячі людей.
Друге місце посідає АТБ із 46 649 співробітниками. За рік компанія збільшила команду на 565 людей (+1%), але від початку повномасштабної війни втратила 14 133 працівники (-23%).
“На підприємствах корпорації протягом минулого року було створено понад 2,3 тисячі нових робочих місць. Щомісяця, в середньому, компанія пропонує до 200 робочих місць шукачам. Нині обставини вимагають удосконалювати робочі процеси, підвищувати продуктивність праці — зокрема, вкрай активно йде автоматизація багатьох алгоритмів роботи. За ці складні 4 роки повномасштабної війни пишаємося тим, що попри всі труднощі, основний кістяк колективів в кожній торговій точці нам вдається зберегти. Це перемога наших керівників магазинів та їх заступників, які безпосередньо організовують працю підлеглих на місцях.” — коментують в АТБ.
Третє місце — у Газорозподільних мереж України, де працює 39 444 людини. За рік компанія додала 1 770 співробітників (+5%) — це найбільше зростання серед усіх у десятці.
Сільпо обігнали Укрпошту та піднялися на четверте місце з показником 32 367 працівників. За рік тут до команди додалася 1 001 людина (+3%), однак у порівнянні з 2021 роком компанія втратила 9 808 співробітників (-23%).
Укрпошта, яка тепер на п’ятому місці, має 31 739 працівників — її штат за рік не змінився, але у довгостроковій перспективі скорочення значне: – 30 634 людини (-49%) до 2021 року.
Нова пошта утримує шосту позицію з 27 572 співробітниками. За рік штат компанії не зазнав особливих змін (+0,2%), водночас з 2021 року людський капітал скоротився на 2 218 працівників (-7%). У Новій пошті пояснюють: загальне зменшення штату пов’язано, переважно, із війною, міграцією працівників і змінами операційних процесів. Надалі фокус компанії — на утриманні ключових співробітників і розвитку внутрішнього резерву.
“Наразі ми робимо ставку на розвиток людей: інвестуємо у навчання, підтримку ментального здоров’я, гнучкі формати роботи та розширюємо коло кандидатів, зокрема, залучаючи ветеранів, ВПО та людей старшого віку.” — зазначає Анна-Марія Бондаренко, HRD Нової пошти.
Найбільші у відсотках зміни штату за рік сталися в Енергоатомі: -6%. Загалом з 2021 року компанія втратила 8 087 працівників (-24%). Наразі, за даними фінзвітності, в компанії працює 25 740 співробітників.
На восьмому місці — Ліси України з 22 252 працівниками. Наразі компанія має статус «в стані припинення» через процес реорганізації. Водночас саме на цьому підприємстві зафіксовано найбільший відсоток скорочення штату серед усієї десятки торік: -6% (- 1 465 людей).
Дев’яте місце утримує Укрнафта — 19 583 співробітники. За рік компанія виросла на 657 людей (+4%). Проте з 2021 року штат Укрнафти зменшився на 1 213 працівників (–6%).
Замикає десятку Укргазвидобування з 17 794 працівниками: +477 людей за рік (+3%). Це єдина компанія топу, яка від початку повномасштабної збільшила свій штат: +979 працівників (+6%).
«Ми забезпечуємо енергетичну незалежність України. Фахові та вмотивовані співробітники – наш ключовий актив, що гарантує стійкість компанії й ефективний розвиток родовищ. Наш виклик – збереження і розвиток технічних компетенцій колективу, залучення і навчання молоді, формування еліти з пошуку і розробки покладів вуглеводнів», — коментує Олександр Пімкін, директор з людського капіталу АТ «Укргазвидобування».
https://opendatabot.ua/analytics/top-employer-2026
Український паспорт посів 28-ме місце в оновленому світовому рейтингу Henley Passport Index 2026 і надає доступ до 142 напрямків без попереднього оформлення візи. Про це свідчить глобальний рейтинг Henley & Partners.
У регіональному розрізі Україна випереджає Чорногорію, Північну Македонію, Албанію, Боснію і Герцеговину, Молдову та Грузію.
Лідером світового рейтингу залишається Сінгапур із 192 напрямками безвізового або спрощеного в’їзду. На другому місці знаходяться Японія, Південна Корея та ОАЕ з 187 напрямками, а далі йде група країн із показником 186.
У нижній частині рейтингу залишаються Афганістан, Сирія, Ірак, Ємен і Пакистан. Найслабшим паспортом світу в березневій версії індексу знову визнано афганський — з доступом лише до 24 напрямків.
Для України 28-ме місце означає збереження порівняно сильної міжнародної мобільності навіть в умовах війни та зовнішньополітичної турбулентності. З практичної точки зору це важливо для трудової міграції, поїздок до Європи, ділової активності та освітньої мобільності.
Henley Passport Index — один із найвідоміших світових рейтингів паспортної сили. Його видає Henley & Partners на основі даних IATA, найбільшої міжнародної бази щодо візових правил, та власного аналізу. Індекс охоплює 199 паспортів і 227 напрямків та оцінює кількість країн і територій, куди громадяни можуть поїхати без заздалегідь оформленої візи. Саме тому рейтинг широко використовується як міжнародний орієнтир щодо свободи пересування, хоча він показує саме візову мобільність, а не загальний рівень розвитку країни.
Міжнародна консалтингова компанія Henley & Partners опублікувала рейтинг кар’єрних можливостей для експатів — Henley Opportunity Index 2026, який охоплює 15 країн із розвиненими програмами інвестиційної міграції.
Згідно з даними дослідження, до рейтингу увійшли такі країни: Швейцарія, Сінгапур, Австралія, Велика Британія, США, Канада, Австрія, Об’єднані Арабські Емірати, Нова Зеландія, Гонконг, Італія, Латвія, Мальта, Португалія та Греція.
Лідером рейтингу стала Швейцарія з підсумковим показником 86 балів зі 100. Далі йдуть Сінгапур (81), Австралія (80), Велика Британія та США (по 79), Канада (78), Австрія (69) та ОАЕ (68). Дев’яте місце розділили Гонконг та Італія (по 65 балів), а десяту позицію — Латвія та Мальта (по 62 бали).
У нижній частині списку знаходяться Португалія (61 бал) та Греція (59 балів), які замикають рейтинг.
Автори дослідження зазначають, що індекс не є глобальним порівнянням усіх країн світу, а являє собою вибірку юрисдикцій, що пропонують найбільш розвинені програми отримання посвідки на проживання або громадянства через інвестиції чи заслуги.
Рейтинг формується на основі шести рівнозначних критеріїв: рівень потенційного доходу, можливості кар’єрного зростання, доступ до роботи в провідних компаніях, якість освіти, економічна мобільність та загальний рівень комфорту проживання. Для розрахунку використовуються дані національних статистичних органів, а також міжнародних організацій, включаючи МВФ, ОЕСР та МОП, і глобальних рейтингів ринку праці.
Міністерство молоді та спорту опублікувало рейтинг найкращих закладів фізичної культури і спорту в Україні за підсумками 2025 року.
“Оцінювання здійснювалося на основі результатів участі спортсменів в офіційних міжнародних та всеукраїнських спортивних змаганнях у 2025 році. До рейтингу увійшли 111 спеціалізованих ДЮСШ олімпійського резерву, 112 ДЮСШ (із числа п’яти кращих у кожній області та місті Києві), 33 школи вищої спортивної майстерності, 17 закладів спеціалізованої освіти спортивного профілю та 15 центрів олімпійської підготовки”, – йдеться у повідомленні міністерства.
Зокрема, серед найкращих спеціалізованих дитячо-юнацьких спортивних шкіл олімпійського резерву: ДЮСШ Дерюгіних (Київська міська рада), Сумська обласна СДЮСШОР “Динамо” (Сумська облрада) і Вінницька обласна СДЮСШОР з хокею на траві “Олімпія” (Вінницька облрада).
Найкращі дитячо-юнацькі спортивні школи: ДЮСШ “Аквалідер” (КМДА), Броварська ДЮСШ з ушу та єдиноборств (Броварська міська рада, Київська область) і Карлівська ДЮСШ (Полтавська область).
Найкращі школи вищої спортивної майстерності: Школа вищої спортивної майстерності міста Києва, ШВСМ Львівської обласної ради і Київська міська ШВСМ.
Найкращі фахові коледжі спортивного профілю: Львівський фаховий коледж спорту (Львівська облрада), Олімпійський фаховий коледж ім. Івана Піддубного (НУФВСУ) і Харківський фаховий коледж спортивного профілю (Харківська облрада).
Найкращі спортивні ліцеї: Київський обласний ліцей фізичної культури і спорту (Київська облрада), Київський спортивний ліцей і Івано-Франківський спортивний ліцей (Івано-Франківська облрада).
Найкращі центри олімпійської підготовки: Державний центр олімпійської підготовки із зимових видів спорту (Івано-Франківська область), Центр олімпійської підготовки (Київська обласна рада) і Державний центр олімпійської підготовки з плавання синхронного та стрибків у воду (м. Київ).
Зазначається, що у загальному рейтингу серед регіонів 1 місце посів Департамент молоді та спорту Київської міської державної адміністрації, 2 місце — Харківська область, 3 місце — Львівська область.
З детальними результатами рейтингу можна ознайомитися за посиланням: https://mms.gov.ua/npas/pro-zatverdzhennia-reitynhu-z-olimpiiskykh-ta-neolimpiiskykh-vydiv-sportu-v-ukraini-za-2025-rik
Як повідомлялося, в 2024 році в рейтинг найкращих закладів фізкультури і спорту увійшли: Обласна спеціалізована дитячо-юнацька спортивна школа олімпійського резерву-2 (Кіровоградська ОДА), Броварська ДЮСШ з ушу та єдиноборств (Броварська міська рада, Київська область), Школа вищої спортивної майстерності міста Києва, Львівський фаховий коледж спорту (Львівська облрада), Київський обласний ліцей фізичної культури і спорту (Київська облрада).
Київ посів 254-те місце з 304 міст у рейтингу Quality of Life Index by City 2026, опублікованому Numbeo, з індексом 118,0 пункту.
Лідером рейтингу стала Гаага (The Hague) у Нідерландах з показником 230,1, далі в першій десятці переважають міста Нідерландів – у тому числі Утрехт, Ейндховен, Гронінген, Роттердам і Амстердам – а також Люксембург, Відень, Гент і Нюрнберг.
Внизу списку – Коломбо (56,1), Маніла (53,2) і Лагос (0,0).
Numbeo підкреслює, що версія за 2026 рік є «історичним зрізом» і публікується періодично як знімок даних на конкретний момент, тоді як «поточний» рейтинг оновлюється постійно.
Quality of Life Index Numbeo – зведений показник, який розраховується на основі підіндексів купівельної спроможності, безпеки, охорони здоров’я, вартості життя, доступності житла, часу в дорозі, забруднення та клімату. Індекс базується на даних і користувацьких опитуваннях/внесках відвідувачів сайту, при цьому Numbeo заявляє про фільтрацію потенційного спаму і вимогу достатньої кількості учасників по кожній локації; у формулі використовується обмеження Math.max(0, …), через що у аутсайдерів може фіксуватися значення 0,0.
Transparency International 10 лютого 2026 року опублікувала Corruption Perceptions Index (CPI) 2025 — щорічний рейтинг сприйняття корупції в публічному секторі. У новому випуску Україна отримала 36 балів зі 100 і посіла 104-те місце зі 182 країн і територій.
Показник України зріс на 1 бал порівняно з попереднім випуском індексу. У CPI 2024 Україна мала 35 балів і посідала 105-те місце (у тому випуску оцінювалося 180 країн і територій).
У звіті TI зазначається, що Україна належить до групи країн, які поступово «піднімаються від нижньої частини рейтингу до середини» завдяки тривалим зусиллям із побудови антикорупційної інфраструктури. Водночас 2025 рік для України в документі описується як складний — на тлі гучних скандалів у закупівлях і оборонному секторі, але з важливим акцентом: викриття порушень і доведення справ до вироків вказує, що нова антикорупційна архітектура «дає результат».
Загалом CPI 2025 фіксує подальше погіршення глобальної картини: середній показник у світі знизився до 42 балів, а понад дві третини країн набрали менш як 50 балів. Найвищу оцінку знову отримала Данія (89), а внизу списку — Сомалі та Південний Судан (по 9).
CPI вимірює не «фактичну корупцію», а сприйняття рівня корупції в публічному секторі, агрегуючи дані експертних оцінок і бізнес-опитувань за шкалою 0–100.
