Столична служба зайнятості оприлюднила дані про найвищі зарплати, які пропонують роботодавці Києва. Хоча середній рівень зарплат у вакансіях становить близько 15 тисяч гривень, деякі роботодавці готові платити значно більше за висококваліфікованих фахівців.
Топ-10 найоплачуваніших вакансій у столиці:
1. Інспектор та поліцейський особливого призначення – 125-126 тис. грн
2. Інженер з програмного забезпечення – 110 тис. грн
3. Інженер-програміст – 90 тис. грн
4. Професіонал з організації захисту інформації – 69 тис. грн
5. Менеджер із збуту – 67 тис. грн
6. Журналіст – 54 тис. грн
7. Бойовий медик – 51 тис. грн
8. Редактор – 50 тис. грн
9. Психолог – 47 тис. грн
10. Фахівець з публічних закупівель – 45 тис. грн
Цікаво, що ІТ-сфера, яка донедавна лідирувала за рівнем оплати праці, тепер поступилася першістю сфері безпеки. Роботодавці готові платити конкурентні зарплати та створювати сучасні умови праці, але очікують високого рівня професійної підготовки кандидатів.
Незважаючи на те, що багато роботодавців знизили вимоги до кандидатів через нестачу робочої сили, це не стосується високооплачуваних посад. Для досягнення успіху в кар’єрі та отримання високого заробітку необхідно постійно розвивати свої знання та навички.
Столична служба зайнятості пропонує ефективні програми та сервіси для підвищення конкурентоспроможності шукачів роботи. Індивідуальний підхід та врахування потреб і компетенцій кожної людини допомагають знайти престижну та високооплачувану роботу.
Відтепер ветерани, люди з інвалідністю, внутрішньо переміщені особи та інші вразливі категорії населення зможуть отримати комплексну підтримку в одній установі – центрі зайнятості.
Громадяни, які звернуться по допомогу, матимуть доступ до широкого спектра послуг:
Консультування щодо, видів гуманітарної, матеріальної та правової допомоги, на які вони мають право;
Індивідуальний супровід на всіх етапах пошуку роботи: від складання резюме до працевлаштування;
Послуги з психологічної та професійної реабілітації для адаптації до нових життєвих обставин.
Завдяки принципу “єдиного вікна” відвідувачі зможуть оперативно отримувати вичерпну інформацію про активні грантові програми для відкриття чи розвитку бізнесу, можливості безоплатного навчання за ваучерами та інші пропозиції служби зайнятості.
Щоб забезпечити максимально якісне обслуговування, Київський міський центр зайнятості налагодив співпрацю з понад 20 громадськими та волонтерськими організаціями, які спеціалізуються на роботі з вразливими групами населення.
Для того, щоб скористатися послугою “єдиного вікна”, необхідно звернутися до найближчого центру зайнятості. Фахівці служби ретельно вивчать індивідуальну ситуацію відвідувача, визначать його першочергові потреби та розроблять персональний план дій. Співробітник центру зайнятості скоординує надання всіх необхідних послуг та залучення ресурсів, за потреби долучивши партнерські організації.
«Служба зайнятості змінюється відповідно до вимог часу.Наше завдання зробити так, щоб послуги служби зайнятості були зручними й доступними, створюємо безбар’єрне середовище», – підкреслив директор Київського міського центру зайнятості Дмитро Новицький.
Принцип “єдиного вікна” допоможе оптимізувати процес отримання допомоги, заощадити час відвідувачів та забезпечити адресний і комплексний підхід до вирішення проблем зокрема громадянам вразливої категорії.
Протягом січня – липня 2023 року послугами Київського міського центру зайнятості скористались майже 21 тис. громадян, що шукали роботу, з них 15,6 тис. мали статус зареєстрованого безробітного.
3,3 тис. роботодавців співпрацювали з Київським міським центром зайнятості протягом січня-липня 2023 року; в базі даних міської служби зайнятості налічувалося 18,3 тис. пропозицій роботи.
Станом на 1 серпня 2023 року на обліку перебувало 2,8 тис. безробітних та налічувалось 7,8 тис. вакансій.
У розрізі професій найбільший попит роботодавців спостерігався на працівників сфери торгівлі та послуг (21%), серед яких затребувані стрільці, продавці продовольчих товарів, продавці-консультанти, кухарі, соціальні робітники, поліцейські патрульної служби, охоронники, помічники вихователів.
Високий попит (18%) на вчителів закладів загальної середньої освіти, фармацевтів, вихователів закладів дошкільної освіти, інженерів, лікарів загальної практики, сімейних лікарів, практичних психологів, економістів.
Також високий попит на кваліфікованих робітників з інструментом – 17% (швачки, електромонтери з ремонту та обслуговування електроустаткування, слюсарі різних спеціальностей, монтажники радіоелектронної апаратури та приладів, електрогазозварники, малярі).
Залишається високим попит (по 13% відповідно) на представників найпростіших професій (робітники з комплексного прибирання будинків, прибиральники службових приміщень, двірники, підсобні робітники, прибиральники територій, вантажники) та на фахівців із досвідом роботи – сестер медичних (братів медичних), бухгалтерів, сестер медичних (братів медичних) з дієтичного харчування, асистентів вчителя, електромеханіків, вихователів.
Серед робітників з обслуговування устаткування (10%) затребувані водії автотранспортних засобів, токарі, трактористи, машиністи залізнично-будівельних машин, водії трамваїв, оператори верстатів з програмним забезпеченням, машиністи помпових установок, фрезерувальники.
За сприяння Київського міського центру зайнятості отримали роботу 3,2 тис. осіб.
За січень – квітень 2023 року послугами Київського міського центру зайнятості скористались 16,5 тис. громадян, що шукали роботу, з них 12,2 тис. мали статус зареєстрованого безробітного.
Разом з Київським міським центром зайнятості протягом січня-квітня 2023 року співпрацювали 2,4 тис. роботодавців. База даних вакансій міської служби зайнятості налічувала 12,3 тис. пропозицій роботи.
Станом на 1 травня 2023 року на обліку перебувало 3,3 тис. безробітних та було 6,1 тис. вакансій.
Серед професій найбільший попит роботодавців 19,6% спостерігається на працівників сфери торгівлі та послуг, а саме: продавці продовольчих товарів, продавці-консультанти, кухарі, охоронники, перукарі, помічники вихователів, механіки-водії та професійних фахівців: вчителі закладів загальної середньої освіти, фармацевти, лікарі загальної практики – сімейні лікарі, вихователі закладу дошкільної освіти, інженери, практичні психологи, керівники музичні, економісти, працівники соціальної сфери.
Також високий попит на кваліфікованих робітників – 17,7% (швачки, слюсарі різних спеціальностей, електромонтери з ремонту та обслуговування електроустаткування, монтажники радіоелектронної апаратури та приладів, електрогазозварники, малярі) та на фахівців із досвідом роботи – 13% (сестра медична (брат медичний), також з дієтичного харчування, бухгалтер, механік, асистент вчителя, інструктор з фізкультури, електромеханік, вихователь, інспектор з кадрів).
Залишається високим попит 12,3% на представників найпростіших професій – робітники з комплексного прибирання будинків, прибиральники службових приміщень, двірники, вантажники, контролери автоматичних пропускних пунктів метрополітену, прибиральники територій, підсобні робітники.
Серед робітників з обслуговування устаткування (12%) затребувані водії автотранспортних засобів, трактористи, машиністи залізнично-будівельних машин, токарі, асфальтобетонники, водії трамваю, дорожні робітники, машиністи насосних установок, фрезерувальники.
За сприянням Київського міського центру зайнятості отримали роботу 1,9 тис. осіб.
412 осіб було забезпечено роботою, 4,5 тисячі отримали профорієнтаційні послуги. На початку лютого на обліку в Київському міському центрі зайнятості перебували 5 тисяч громадян, понад 3,8 тисячі з них отримували допомогу по безробіттю. На обліку перебували 1,7 тисячі представників соціально незахищених категорій населення. Під час дії воєнного стану тривалість виплати допомоги по безробіттю не може перевищувати 90 календарних днів, а її максимальний розмір не може перевищувати розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня календарного року (на сьогодні – 6700 гривень).
Протягом січня статус безробітного мали 1,2 тисячі внутрішньо переміщених осіб. 57 з них вдалося забезпечити роботою. У січні 2023 році 86 роботодавців столиці отримали кошти за програмою компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування 240 внутрішньо переміщених осіб, відповідно до Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб (ВПО) внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні, затвердженого постановою КМУ від 20 березня 2022 р., № 331. Сума компенсації склала понад 2,5 млн. грн.
На початку лютого 2023 року в базі даних КМЦЗ налічувалося 4,4 тисячі актуальних вакансій, про які роботодавці повідомили столичну службу зайнятості. Під час війни найбільше пропозицій роботи у Києві для робітників з комплексного прибирання та утримання будинків з прилеглими територіями, вчителів та водіїв. У попиті також швачки, медичні сестри (брати), продавці продовольчих товарів, слюсарі-сантехніки, фармацевти, електромонтери, кухарі, вихователі закладів дошкільної освіти, слюсарі, монтажники радіоелектронної апаратури, лікарі загальної практики – сімейний лікарі, соціальні робітники, електрогазозварники, токарі, інженери, практичні психологи, електромеханіки та бухгалтери.
Для столичного ринку праці характерний дисбаланс між попитом і пропозицією робочої сили, коли, з одного боку, існує значний попит на представників робітничих професій, тоді як з іншого, серед безробітних переважають службовці. Тісна співпраця служби зайнятості з роботодавцями, зокрема, участь у формуванні кадрового потенціалу підприємств, сприятиме поліпшенню ситуації на ринку праці міста.
