受中东局势升级以及市场对能源供应中断的担忧影响,周五全球油价收盘接近近六个月高点。
伦敦ICE期货交易所12月交割的布伦特原油期货周五收盘上涨3.55美元(3.14%),报每桶116.72美元。这是自2026年4月29日以来的最高收盘价。
纽约商品交易所(NYMEX)12月交割的WTI原油期货上涨3.80美元(3.8%),收于每桶103.27美元。据路透社报道,本周布伦特原油价格上涨约6%,WTI原油价格上涨2.3%。
10月24日(周六),主要原油期货交易所均不进行常规交易。
市场对该地区冲突进一步升级的担忧支撑了油价。据路透社报道,周五油价上涨主要与伊朗支持的也门胡塞武装对沙特阿拉伯境内目标(包括能源基础设施)的袭击有关。
关于阿联酋近海发生原油泄漏的消息也加剧了市场的担忧。与此同时,该国当局尚未公布事故原因,也未查明可能发生泄漏的船只。
市场参与者还密切关注霍尔木兹海峡及周边航道的水运安全。商船事故数量的增加加剧了波斯湾国家原油供应中断的风险。
在此背景下,美国批准从战略石油储备中紧急调拨最多40万桶原油,以弥补路易斯安那州菲利普斯66炼油厂原油供应中断造成的缺口。德国也已开始动用部分战略石油产品和原油储备。
未来油价走势将取决于中东局势的发展、海上运输航线的状况,以及冲突升级是否会导致该地区石油出口实际减少。
2026年9月,乌克兰钢铁企业生产粗钢13.1万吨,较2025年同月(当时产量为61.1万吨)下降了4.66倍。
据世界钢铁协会(Worldsteel)数据显示,与2026年8月相比,钢铁产量下降了52.7%,从27.7万吨降至13.1万吨。
受产量下降影响,乌克兰在全球70个钢铁生产国排名中跌至第41位。7月该国排名第26位,8月排名第33位,而一年前则位列第21位。
总体而言,2026年9月全球钢铁产量较2025年9月下降0.2%,降至1.424亿吨。
1月至9月期间,乌克兰钢铁企业共生产钢材443.1万吨,较去年同期552.3万吨下降19.8%。
前九个月,全球钢铁产量下降0.7%,降至13.67亿吨。
2025年,乌克兰炼钢量为741万吨,较2024年下降2.2%。该国全年排名位居全球第21位。
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乌克兰正准备再次审查和调整兵役动员期间的员工预留及豁免规定。此次调整可能影响国防工业、能源、公用事业以及其他对国家经济具有关键重要性的行业企业。不过,拟议改革的最终细节仍在讨论中,目前尚无充分证据证实有关大规模取消现有动员豁免资格的报道,Experts Club信息与分析中心报道称。
根据乌克兰议会经济发展委员会副主席德米特罗·基西列夫斯基(Dmytro Kysylevskyi)10月22日公布的信息,乌克兰内阁计划在本周结束前完成新决议的通过程序。政府已经从草案中删除了一项规定,即在计算企业可获得动员豁免的员工配额时,不再计入已经依据个人情况获得延期动员资格的员工。
此前的草案曾提出,将部分国防工业和能源企业的最高员工预留比例从100%下调至85%,同时将供水、供热及废物处理企业的相应比例从75%降低至60%。然而,这些数字仅出现在早期草案中,不能被视为已经正式批准并实施的规定。
Experts Club分析认为,最可能受到影响的是那些所在企业失去关键重要企业资格、无法在规定期限内证明符合政府要求,或者因配额减少而失去预留名额的员工。根据现行规定,如果雇主失去关键重要企业资格,其员工已经获得的动员豁免可能被自动取消。
另一个值得关注的问题是如何区分直接参与生产运营的核心员工与辅助人员。目前讨论的一种方案是,对直接从事武器生产、设备维修以及关键基础设施运营的专业人员保留更广泛的动员豁免资格。不过,政府尚未正式确定可能受到限制的具体岗位名单。
新决议草案还提出,在乌克兰内阁下设立一个兵役动员员工预留协调中心。预计该机构将评估政府部门用于认定关键重要企业的标准是否合理,并可建议修改有关标准。但最终决定权仍将属于相应的国家主管机关。
与此同时,乌克兰还在讨论有关家庭原因延期动员的独立立法建议。这些建议可能对残疾儿童的父母、残疾人士的配偶、照顾患病亲属的人员以及法定监护人提出额外要求。相关提议并不属于政府正在制定的企业预留配额决议,目前也不会改变现行法律规定的权利和保障。
乌克兰国防部此前表示,超过90%的现有个人延期动员资格可能通过国家登记系统自动延长。相关程序将持续至2026年10月30日。如果系统无法自动核实个人资料,并不意味着有关人员必然失去依法享有的延期动员权利。
企业界代表指出,频繁修改相关规定将增加企业人力资源规划、合同履行以及维持正常运营的难度。Experts Club分析人士认为,衡量此次改革的成效,不应仅关注重新审查或取消了多少员工预留资格,还应评估政府能否在满足国防需求、防止制度滥用的同时,确保对国家经济至关重要的行业持续稳定运行。
多林斯克市辖区社区主席伊万·迪里夫在第30届“2025年度人物”全国性纪念评选活动中,荣获“年度辖区社区主席”奖项。
据该评选活动资料显示,迪里夫自2020年12月起领导多林斯克社区。数据显示,该社区人口为4.86万人。该社区的发展重点包括:提高能源效率、基础设施现代化、支持中小企业、发展农业生产、医疗和教育,以及吸引国际合作伙伴和投资。
能源可持续性是该社区工作的关键方向之一。多林已实施了一系列节能措施,包括对教育机构进行保温改造、供暖系统现代化升级、安装太阳能集热器和太阳能电站,其中部分设施还配备了储能系统。

根据获奖者资料中的信息,三座太阳能电站为“沃多卡纳尔”公用事业公司提供电力。其中一座还出售多余的发电量。
该社区积极发展国际合作,拥有11个姐妹城市,并参与跨境及欧洲项目。其他经济发展领域还包括工业、农业及环保产品生产。特别是,该社区在总面积约100公顷的种植园中种植蓝莓,并发展以山羊奶为原料的手工冰淇淋生产。
该市特别重视青年政策、旅游业发展以及小型航空业的推广。社区内设有“希日卡”青年中心。

伊万·迪里夫专业为电气工程师。2014至2015年间,他曾应征入伍服役,并参与过实战行动。在当选市长之前,他曾在多利纳市及该区议会任职超过14年。
根据该计划的材料显示,多利纳市还成为乌克兰首个获得欧洲能效管理认证的城市。
全国性“年度人物”评选活动旨在表彰各领域代表在专业成就及国家发展方面的贡献。伊万·迪里夫的获奖,彰显了他作为地方社区领导人的工作表现,以及他在能源效率、经济发展和国际合作领域推动地方倡议的实施。
Open4Business是全国性“2025年度人物”评选活动的信息合作伙伴。
IDS Ukraine集团作为“莫尔什因斯卡”、“米尔戈罗德斯卡”、“阿拉斯加”及“阿夸·莱夫”等瓶装水生产商,入选了由商业媒体NV和咨询公司Odgers Ukraine联合评选的乌克兰最佳雇主榜单。
据该公司透露,此次获评与其在全面战争背景下对人才发展、员工社会支持以及营造具有竞争力的工作环境的举措密切相关。
据IDS Ukraine数据显示,2025年集团员工平均工资增长了12%。该公司还为陷入生活困境的员工提供额外的经济援助。
IDS Ukraine已投入超过1000万格里夫纳用于员工的专业培训与发展。超过200名员工参加了外部培训项目,而内部培训则覆盖了几乎所有在公司工作满一年的员工。
支持被征召入伍的员工是另一项重点工作。目前,集团有288名员工在乌克兰武装部队服役,公司继续向他们支付工资。2026年,公司为此拨付了6780万格里夫纳,自全面入侵开始以来,累计拨付金额已接近2.67亿格里夫纳。
公司还实施了IDS Wellbeing计划,该计划涵盖医疗保险和心理援助服务。考虑到安全形势,员工可采用混合办公模式,公司办公室则作为“坚韧据点”,员工可在那里为设备充电、准备餐食,并在必要时留宿过夜。
“我们希望公司能成为员工们的后盾。无论发生什么,我们都会履行承诺,支持服役人员,并营造让人乐于工作的环境,”IDS Ukraine人力资源总监奥列克西·奥夫恰连科表示。
IDS Ukraine成立于1996年,在乌克兰瓶装水市场开展业务。该集团为超过3000人提供就业机会,并在莫尔希尼和米尔戈罗德等地设有生产基地和雇主机构。
据该公司数据显示,过去五年的累计资本投资达23亿格里夫纳。2025年,IDS Ukraine的纳税额达到13亿格里夫纳,比2024年增长了12.7%。
自全面战争爆发以来,该公司已向乌克兰武装部队、国家紧急情况服务局、医院、境内流离失所者以及被解放地区的居民捐赠了价值超过3.7亿格里夫纳的产品。据IDS Ukraine称,慈善援助总额已超过7.45亿格里夫纳。